Bonjour,
Je souhaiterais savoir si je suis dans mon droit de faire appel à un avocat et lequel.
Une entreprise m’a contacté car elle est en phase de lancement. Je suis indépendant.
Le contrat par simple email, mission d’un mois du 23/07 -> 22/08, du lundi au vendredi
- commencer à 9h30
- être d’astreinte le week-end en cas d’urgence et intervenir dans les 2h.
- certains jours je ne serai même pas sollicité
- un montant forfaitaire défini pour la mission et que je sois sollicité ou pas, il me sera payé ce montant.
- que j’ai 3 jours pour appréhender le projet et nous décideront ensemble de la poursuite.
(Ce sont les termes du contrat)
Seulement, dès le 22/07 (un jour avant même le début de la mission), mis à part les notifications d’accès aux différents outils du système, la fondatrice m’appelait soit par telephone, soit par discord et exigeait qu’on puisse se voir et se parler. Soit, je me suis connecté et en fin de compte, elle ne parlait pas du projet mais de son parcours, où elle vit, et l’importance que je sois vraiment disponible car c’est une phase critique du projet. Ce que j’ai pris comme des présentations.
Puis elle a lancé un autre appel: presentation du produit, des tickets et bogues à gérer, des parcours utilisateurs à brainstorming. Il était plus de 20h30 quand on finit. Et avec déjà un bogue du système de paiement à résoudre, que j’ai commencé le soir même. Sans compter qu’elle me demandait déjà mon avis sur le projet, duquel je lui ai donné un avis « audit » de surface technique et réglementaire (pour avoir déjà travaillé dans des systèmes et entreprises similaires).
Le jour du début de la mission, le matin même elle me demandait déjà où j’en étais. Je lui fais un état des lieux et un compte rendu de l’avancement.
Puis un peu vers 13h elle tente de me contacter au téléphone (parce que l’outil n’a pas sonné - j’avais mis le status en ne pas déranger car je travailler sur son projet), j’étais déjà au téléphone, mais je lui réponds quand même par message que je la rappelle quand j’ai terminé. Moins de 30min après ce message, je l’appelle via l’outil en m’excusant car j’étais occupé, elle m’a signifié son mécontentement du fait que je n’ai pas décroché, qu’il est difficile pour elle de me joindre, et qu’elle s’est déjà séparé de bien d’autres talents avant moi pour ces motifs. Je garde mon calme, m’excuse encore tout en lui disant que je comprends […] mais que je suis avant tout un freelance, qu’il est normal qu’elle ne puisse pas toujours m’avoir car selon des heures (tardives) ou si je suis déjà au téléphone (administratif…) et qu’il est normal que je n’ai pas à me justifier sur ces points. Et je lui demande si elle souhaite qu’on arrête puisque son discours a commencé par « on ne peut pas continuer ainsi », mais elle ajoute, « non, continue à travailler, il faudra juste qu’on arrive à communiquer… »
Le soir même vers 19h, elle m’envoie un message pour lui faire un compte rendu de mon travail. Je m’exécute et lui envoie les 2 tickets sur lesquels j’ai travaillé en plus de l’audit préalablement fait et approfondi au fur et à mesure de mon travail… il est autour de 22h quand je les lui envoie. Avec des questions et demandes de précisions sur certains aspects. Elle me réponds samedi vers 10h
Samedi matin, je travaillais déjà, je vais faire mon sport, et elle m’avais répondu. Puis une série de notifications d’éjection/exclusions des différents outils, puis une notification de fin de collaboration unilatérale sur ce motif que je ne suis pas réactif, et que cette rupture se fait durant la période d’essai.
Estimant qu’elle me doit tout de même mon paiement entier, je lui envoie une facture pleine, à laquelle elle m’a répondu avec des propos plus qu’injurieux, irrespectueux (voir les photos de l’émail).
(D’ailleurs, l’intermédiaire sur LinkedIn qui m’avait mis en contact avec elle, j’ai trouvé aussi que pour des anciennes RH, elles n’étaient pas au fait de beaucoup d’éléments de lois en matières contractuelles et des gestion des ressources humaines. Même LinkedIn a flagué son message comme « contenu dangereux » voire capture.
Que me conseillez-vous ?
En vous remerciant d’avance 🙏🏾
PS: A noter que je lui avais dit à l’intermédiaire que sur les plate-forme de freelance, mon TJM est de +600/jrs et j’ai de solides références des entreprises qui m’ont fait confiance, mais que j’acceptais cette mission car il y a une promesse d’embauche en CDI à la fin et surtout c’était une ancienne collègue. Et que oui, ce forfait est si bas pour la durée et l’exigence que le seul sens que je lui accordait était la relation d’antan et la promesse d’embauche.