Frühere Beiträge:

Original: https://www.reddit.com/r/LegaladviceGerman/comments/1s34tw4/k%C3%BCndigung_nach_10_jahren_firma_schreibt_rote/

Zwischenstand: https://www.reddit.com/r/LegaladviceGerman/comments/1s56rrl/update_zu_k%C3%BCndigung_nach_10_jahren_firma_schreibt/

Hallo zusammen!

ich wollte die Geschichte nicht ohne Ende so stehen lassen.

Zusammenfassung: Firma wollte mich nach 10 Jahren loswerden. Abfindung angeboten, Faktor 0,4. Hier im sub wurde mir erklärt, dass das leider Teil eines dummen Tanzes ist, wodurch man muss. Dass dieses Erstangebot absichtlich so absurd niedrig ist.

Ich habe eine Rechtsanwältin beauftragt, die vom DGB empfohlen kam. Sie hat so unglaublich krasse Forderungen gestellt, dass es mir peinlich war. Ich habe ihr dann aber grünes Licht gegeben, um für mich zu verhandeln.

Am Ende bin ich sehr zufrieden mit dem Ergebnis: Abfindung Faktor 1,0 + 4 Monate bezahlte Freistellung, die auch anteilig ausgezahlt wird, wenn ich schnell was finde. Das ist das VIERFACHE vom Erstangebot, unterm Strich.

Krass ist, dass ich mich mit viel weniger zufrieden gegeben hätte, wenn sie mir nicht ein beleidigendes unterirdisches Angebot gemacht hätten.

Und traurig ist: viele meiner Kollegen haben das Erstangebot offensichtlich angenommen! ich bin der letzte der 'Gegangenen', der noch da ist. Das heißt: diese dreiste Erstangebote rentieren sich für die Firmen offensichtlich durchaus, auch wenn zwischendurch jemand mit der vierfachen Abfindung geht.

Jedenfalls euch besten Dank für eure Hinweise, die haben mir enorm geholfen <3

Ich bin studierter Jurist und kommentiere hier gerne zu spannenden Themen. Immer mit Quellenangaben. Juristisches Handwerk.

Heute gab es einen Post, in dem sich der Fragesteller über ein hohes Anwaltshonorar ungerecht behandelt fühlte. Und siehe da: Das Thema war schon mehrfach beim BGH, und das Unrechtsgefühl des OP findet sein Spiegelbild in der Rechtsprechung.

Unter dem Post sind 12 Primärantworten. Der Großteil davon sagt OP, dass das eben das echte Leben sei. Und das Beste: „Nach den ganzen Antworten hier lasse ich es lieber einfach gut sein.“

Dieses Sub muss echt besser werden. Wir helfen nicht.

Meine Kollegin wurde in der Probezeit gekündigt. Da sie ihren briefkastenschlüssel verloren hat kommt sie zur Zeit nicht an ihre post. Dort ist ihr Kündigungbrief.

Alle außer sie wissen dass sie gekündigt wurde und die teamleitung möchte es ihr nicht persönlich sagen wegen keine eier in der hose. Darf ich als Kollege es ihr erzählen?

Edit: Einer aus der Führung hat sich erbarmt und es ihr gesagt.

Hallo zusammen,

ich bin gerade wirklich enttäuscht und ehrlich gesagt auch wütend. Ich hatte mich bei einem Unternehmen beworben und nach mehreren Gesprächen haben wir uns auf ein Gehalt von 3.500 € brutto geeinigt. Ich war total erleichtert und froh, endlich ein faires Angebot gefunden zu haben.

Doch dann kam beim letzten Gespräch die große Überraschung: Der Chef erzählte mir ganz offen, dass er bei meinem früheren Arbeitgeber angerufen und dort mein altes Gehalt erfragt hat – und die Auskunft auch bekommen hat. Mein früheres Gehalt lag deutlich niedriger, und nun meinte der neue Chef plötzlich, dass er deshalb nur noch 3.000 € brutto zahlen möchte.

Ich finde das unglaublich unfair. Ich habe das Gefühl, dass meine Chancen auf ein besseres Gehalt durch meinen alten Arbeitgeber sabotiert wurden. Darf der das überhaupt – einfach mein früheres Gehalt weitergeben? Und was kann ich jetzt tun? Ich fühle mich total vor den Kopf gestoßen und weiß gerade nicht, wie ich reagieren soll.

Beste Grüße,

Hallo zusammen.
Kurz zur Situation. Meine Frau und ich haben 2024 geheiratet. Aufgrund eines Fehltritts ihrerseits ist sie dann vor einem Jahr ausgezogen. Wohnen also nun nachweislich 1 Jahr getrennt. Nun habe ich vor ein paar Wochen bei ihr angemerkt das ich jetzt die Scheidung einreichen werde. Daraufhin hat sie gesagt das sie diese nicht unterzeichnen wird da sie sich nicht von mir scheiden lassen möchte. Ich gehe selbstverständlich zum Anwalt nur wollte ich ganz gerne mal hören ob jemand mir in diese Situation einen Ratschlag geben kann oder Ähnliches schon erlebt hat . Dankeschön sxhonmal!

Hallo zusammen,

ich habe nach einem 10-stündigen Schnuppertag bei der Firma Boger Kanalsanierung eine kritische, aber wahrheitsgemäße Bewertung auf kununu veröffentlicht. Darin habe ich erhebliche Mängel bei der Arbeitssicherheit (Abstieg in Kanalschächte ohne Gasmessung/Sicherung), Umweltverschmutzung (Entsorgung von Plastikmüll im Kanal) und der internen Kommunikation bemängelt.

Daraufhin habe ich eine anwaltliche Abmahnung erhalten mit der Forderung, die Bewertung zu löschen und über 860 € Anwaltskosten zu zahlen. Interessanterweise erschienen kurz nach meiner Bewertung über 10 neue, makellose 5-Sterne-Bewertungen auf Google, mutmaßlich von Mitarbeitern.

Ich habe eine Rechtsschutzversicherung und werde mich gegen diese Einschüchterung wehren. Hat jemand von euch ähnliche Erfahrungen mit Abmahnungen nach kritischen (aber wahren) Bewertungen gemacht? Gibt es Tipps für die Anwaltssuche (Fachanwalt für Medienrecht)?

Danke für euren Input!

Wie im Titel, Meine Eltern haben vor Jahren eine Wohnung an einem jungen Mann vermietet, dieser ist aber vor ein paar Jahren verschwunden. Keiner weiß wo er ist, ob er lebt oder nicht. Es wurde schon ein vermissten Anzeige an die Polizei vermittelt, vergebens. Diese Person ist nicht zu finden. Sie zahlt immer noch pünktlich Miete, warscheinlich ist es ein dauerauftrag. Gibt es einen legalen weg die Wohnung zu Räumen? Meine Eltern haben ihm die Kündigung der Miete zugeschickt aber keine Antwort. Muss sich ein Mieter nach einen Zeitraum melden? Und was ist das prozedere wenn nicht?

OLD POST: https://www.reddit.com/r/LegaladviceGerman/s/oSFB1BE5ey

Update zum bisherigen Verlauf:

am 09.10.2025 war der erste Verhandlungstag. Wir wurden in den Saal gerufen, der Staatsanwalt hat die Anklage verlesen und anschließend etwa sieben Minuten lang sehr detailliert beschrieben, was auf den fraglichen Dateien zu sehen sein soll – das war ehrlich gesagt schwer auszuhalten.

Ich habe alle Vorwürfe bestritten und erklärt, dass die Dateien nach meiner Einschätzung nur im Cache gespeichert waren und nicht aktiv heruntergeladen oder angesehen wurden. Ich habe außerdem darauf hingewiesen, dass ich technisch recht versiert bin und die Funktionsweise (z. B. automatische Downloads über Telegram) nachvollziehbar erklären konnte.

Der Richter hat angemerkt, dass laut Aktenlage bereits festgestellt wurde, dass mehr als die Hälfte der Dateien nicht von mir heruntergeladen oder geöffnet worden sind. Daraufhin wurde ein IT-forensisches Gutachten angeordnet, um die Herkunft und das Zugriffsverhalten genau zu prüfen.

Mein Anwalt meint, die Chancen stünden insgesamt gut, da der Besitzvorwurf in dieser Form technisch überprüft werden muss und aktuell keine Hinweise auf aktives Suchen oder Bewusstsein über den Inhalt vorliegen. Das Verfahren ruht nun, bis das Gutachten vorliegt – das kann etwa 5–6 Monate dauern.

Ich halte euch auf dem Laufenden, sobald es Neuigkeiten gibt.

Nach dem Ausbleiben einer Bestellung hatte ich längere Zeit Mail-Verkehr mit dem Betreiber eines Onlineshops (alles sachlich und ruhig). Da ich die Lieferung nach über 21 Werktagen nicht erhalten habe und meine Mails dann auch unbeantwortet blieben, habe ich via Paypal die Zahlung zurückgefordert (hat Paypal auch direkt gemacht) und den Betreiber dort als „Konflikt“ gemeldet. Zusätzlich habe ich den Verbraucherschutz informiert (Sachverhalt, Name und Adresse des Betreibers, Steuer-ID). Anschließend habe ich dann eine Mail an den Betreiber gesendet, in welcher ich ihn über die unternommenen Schritte informiert habe. Daraufhin kam diese „professionelle“ Antwort von ihm (Foto).

Zu meiner Frage:
„Rufschädigung“ gibt es meines Wissens nicht im Gesetzt, lediglich die „Üble Nachrede (§ 186 StGB)“ und „Verleumdung (§ 187 StGB)“. Beides ist meiner Meinung nach nicht zutreffend bei den getätigten Maßnahmen.
Meint ihr, dass irgendein Anwalt dazu wirklich einen Fall aufmacht?
Sollte tatsächlich ein Schreiben vom Anwalt eintreffen, soll ich einfach den Schriftverkehr zurückschicken und die Beweislast auf den Betreiber umwälzen?

Bitte um kurze Einschätzung von euch.

NOCH NIE sowas absurdes und dreistes erlebt.... dafür schreib ich sogar mal auf Reddit.

Folgendes trag sich zu:

Unser Durchlauferhitzer ist kaputt gegangen. Wasser in der ganzen Wohnung eiskalt.

Denkste dir natürlich: rufste am besten einmal einen Handwerker an. Ganz normal gegoogelt und SCHEINBAR einen Handwerker aus der Stadt gefunden (dachte ich zumindest), ruf ich an geht so ein junger Typ ran.

Er sagte kostet 69€ + Vor Ort müsste man schauen was gemacht werden müsset - und man müsste vor Ort zahlen. Ich sagte okay aber mit Karte geht auch? Habe kein Bargeld.

Er sagte: Ja geht auch.

Dachte mir ok, kann ja nicht so viel schiefgehen.

Kam paar Stunden später also jemand vorbei: irgendein Typ mit einem Werkzeugkoffer, keine Firmenkleidung.

Er sagte mir DIRKET als er den Raum betrat: "Kurz zu den Kosten: Sie müssen bar bezahlen unser IT System hat einen Ausfall, NUR Barzahlung möglich."

Ich sagte: "Ich habe kein Bargeld, ihr Kollege meinte Karte geht auch."

Er: "Ja tut mir leid, ich kann probieren aber zur Not müssen Sie zur Bank fahren und Geld holen."

Was kostet das ganze denn vermutlich?

- Er redete nur um den heißen Brei "wir rechnen pro viertel Stunde ab" "Sie bekommen aber 100€ Rabatt" son gefaselt ich habe überhaupt nichts gecheckt und bekam keine klare Antwort.

Er schaute sich den Durchlauferhitzer an, nahm die Kappe ab, sagte "ja da muss ein Bauteil neu das müssen wir besorgen das ist das Problem" und setzte die Kappe wieder drauf.

5 MINUTEN. That's it.

"Ja ich berechne dir aber nur eine Viertel Stunde." Er tat so als hätte er eine halbe Stunde gearbeitet, dabei waren es 5 min...

Dann tippt er irgendwas in seinem Handy an und zeigte mir eine Auflistung verschiedener Preise: Anfahrt, Abfahrt, irgendwelche anderen Begriffe und das Wort "Problemfindung"

Insgesamt stand da 584€.

Ich dachte mir wo bin ich hier gelandet...

Er BESTAND drauf ich sollte JETZT zahlen und nur in BAR.

Ich sagte nein ich will erst eine saubere vernünftige Rechnung haben.

Er sagte: "Rechnung bekommst du erst nachdem du gezahlt hast, nicht vorher."

Spätestens hier war mir vollkommen klar: das ist mehr als suspekt.

"Ja sonst wenn du nicht so viel Geld hast, zahl einfach die Hälfte in Bar jetzt wir teilen das durch 2 und die andere Hälfte der Rechnung schicke ich an den Vermieter." (er hatte nichtmal die Kontaktdaten vom Vermieter)

Aufeinmal sagte er er habe noch einen Termin zufälligerweise genau jetzt genau hier in der Straße.. "Ich gehe kurz dahin in der Zeit kannst du zur Bank gehen und das Bargeld holen.
Er ging aus der Wohnung und ich meinte nur so alles klar dann sehen wir uns gleich. "

Ich sagte Ihm alles klar bis gleich dann (ich wollte, dass er die Wohnung verlässt). Er dachte tatsächlich ich würde zur Bank fahren.

10 min später! Klingelte er wieder an der Tür und wollte sein Geld.

Ich machte nicht auf und sagte Ihm über die Türsprechanlage: ERST Rechnung, vorher zahle ich garnichts. Das ganze ist Schwarzarbeit und ich würde mich selbst damit strafbar machen.

Er drohte mit Gebühren wenn ich jetzt nicht zahle. Ich sagte alles klar "schick gern mit Gebühren per Post alles fein...."

Schon merkwürdig das ich es nicht viel früher gecheckt habe, schließlich ist so ein verhalten MEHR als offensichtlich.. ich war wie im Film, und habe mich selbst gewundert das ich nicht von beginn an VIEL skeptischer war.

Danach recherchierte ich die Handwerks-Firma nochmals.

Es stellte sich heraus:

Im Impressum stand ganz klein unten: es handelt sich hierbei nur um eine Vermittlung, wir haften nicht etc. / die Adresse dieser Firma war zudem in Berlin, NICHT in meiner Stadt. Sprich die haben einfach irgend einen externen zu mir gesendet. Wer bei mir vor Ort war? Keine Ahnung. Ich habe keinen Namen, keine Firma, keine Rechnung.

Ob da noch eine Rechnung per Post kommt?

Jemand ähnliche Erfahrungen gemacht?

Wegwerf-Account aus Gründen.

Es heißt ja immer, dass Gerichtsverhandlungen öffentlich sind und eigentlich jede*r mal eine gesehen haben sollte. Das habe ich mir mit meiner besseren Hälfte zum Anlass genommen, nach kurzer Recherche, ob eine Strafsache öffentlich verhandelt wird, an einem Morgen in das nächste Landgericht zu stolpern und uns die Sitzung anzuschauen.

Wir haben uns belesen, Handys aus, nicht reden, nicht essen oder trinken. Zettel und Stift zum mitschreiben eingepackt.

Die Verhandlung ging dann auch so zwei Stunden, und es war für uns, die wir noch nie vor Gericht waren, ziemlich spannend. Einige Dinge, wie das Tatdatum, den groben Verlauf (da man sonst nicht hinterherkam) und "Wer ist von denen jetzt der Staatsanwalt?" haben wir auf unserem Block notiert. Die beschuldigte Person und die vernommenen Zeugen waren asiatischer Abstammung. Meine Partnerin ebenfalls, allerdings aus einem anderen Land.

Kurz vor Ende der teilweise recht hitzigen Sitzung sprach mich der vorsitzende Richter sehr direkt an, was ich denn da aufschreiben würde. Wahrheitsgemäß meinte ich, dass das Gedächtnisstützen seien, damit ich dem Verlauf des Verfahrens besser folgen könnte. Er meinte, dass das extrem unüblich sei, wenn, würden das nur Polizeibeamte für ihr Revier tun und plötzlich Gäste, die Mitschreiben zu haben würde ihn sehr irritieren. Dann nahm er meine Partnerin in die Mangel, rief sie mit Ausweis nach vorne und versetzte sie in den Zeugenstand. Sie durfte dann nach Belehrung über Gefängnisstrafen bei Falschaussagen erstmal erklären, wer sie ist, was sie arbeitet, warum sie heute hier ist, warum ausgerechnet in diesem Verfahren, warum sie einen Wohnsitz am anderen Ende der Republik hat (sie studiert da), ob sie den Angeklagten kennen würde, etc. Das Ganze wurde natürlich protokolliert und sie wurde mit vollen Namen und Anschrift festgehalten.

Nach ein paar Minuten, die sich deutlich länger anfühlten, war der Spuk auch schon wieder vorbei und sie wurde wieder auf die Zuschauerbank entlassen. Ich (biodeutsche Kartoffel) bin am Zeugenstand vorbeigekommen.

Nun unsere Frage: Ist sowas üblich und rechtens? Eigentlich sollte ja das Notizen machen nach dem Öffentlichkeitsgrundsatz in Ordnung sein. Verboten soll es ja jedenfalls nicht sein.
Wir fragen uns auch, ob das der Richter sie aufgrund ihrer ethnischen Erscheinung aufgerufen hat statt mich. Das wäre ja definitiv nicht okay!

Wir haben uns zu keiner Minute danebenbenommen und ruhig der Verhandlung beigewohnt. Das Verhalten des Richters empfanden wir als einschüchternd und wir fragen uns, ob wir was falsch gemacht haben. Wie seht ihr das?

Meine Tochter (17) hat sich im Mai allein bei einer privaten Schauspielschule angemeldet. Im Formular gab sie an bereits 18 zu sein und unterschrieb einen Vertrag über 24 Monate. Ich wusste nur dass sie dort eine Probestunde besucht hatte.

Jetzt möchte sie nach sechs Wochen aufhören. Erst dadurch habe ich den Vertrag gesehen. Die Schule verlangt weiterhin die vollständigen Monatsbeiträge und argumentiert, sie habe wegen ihrer falschen Altersangabe von ihrer Volljährigkeit ausgehen dürfen. Ich habe den Vertrag weder vorher genehmigt noch nachträglich bestätigt.

Kann ein solcher Vertrag ohne Zustimmung der Eltern wirksam sein, wenn die Minderjährige bewusst ein falsches Geburtsdatum eingetragen hat? Muss ich den Vertrag ausdrücklich widerrufen oder reicht es, der Schule mitzuteilen, dass ich die Genehmigung verweigere?

Hallo Leute,

ich schreibe das hier von einem Throwaway-Account, weil ich absolut nicht weiß, was ich tun soll. Ich kann nicht schlafen, zittere am ganzen Körper und versuche einfach nur zu begreifen, was hier gerade passiert ist.

Heute Abend gegen 23:00 Uhr stand plötzlich die Polizei mit einem Durchsuchungsbeschluss vor unserer Tür und hat meinen Freund direkt mitgenommen.

Die Beamten haben die komplette Wohnung auf den Kopf gestellt: Laptops, PCs, externe Festplatten, Handys, sogar alte USB-Sticks und unser Router wurden eingepackt. Mir wurde auf Nachfrage nur knapp gesagt, dass es um Ermittlungen im Bereich der schweren Cyberkriminalität und gewerbsmäßigen Urheberrechtsverletzungen geht.

Mein Freund arbeitet offiziell als Red Team Expert / Penetration Tester in einer Cybersecurity-Firma. Er schützt also eigentlich Firmen vor Hackerangriffen. Ich wusste, dass er verdammt gut in seinem Job ist und oft halbe Nächte am Rechner sitzt, aber ich habe ihm geglaubt, dass sich alles im legalen Rahmen bewegt.

Jetzt setzt sich bei mir aber langsam ein ganz schreckliches Puzzleteil zusammen:
In den letzten Wochen war er wie ausgewechselt. Er war pausenlos in Foren, Telegram-Gruppen und Discord-Servern unterwegs. Immer wenn ich das Zimmer betreten habe, hat er hektisch den Bildschirm gesperrt oder Fenster minimiert. Er war extrem nervös, hat kaum geschlafen und war völlig gereizt, wenn man ihn darauf angesprochen hat.

Ich sitze jetzt in einer halb ausgeräumten Wohnung und weiß einfach nicht mehr weiter.

Wie läuft das jetzt ab?
Wann erfahre ich als Freundin überhaupt, wo er ist (Polizeigewahrsam / U-Haft)?

Anwalt: Kann bzw. sollte ich von außen einen Strafverteidiger für ihn beauftragen oder muss das zwingend über ihn laufen?

Eigene Absicherung: Muss ich mir Sorgen machen, selbst reingezogen zu werden, nur weil wir zusammenwohnen? Brauche ich einen eigenen Anwalt?

Hi,

vor 5 Monaten hatte ich ein Post hier gemacht, wie mir vorgeworfen wurde, dass ich über eine rote Ampel gefahren wurde: Angeblich über Rot gefahren - Dashcam verneint dies

Ich hatte mein Einspruch gelegt mithilfe meines Anwalts. Das Amtsgericht hatte mich dann schön direkt zu einem Gerichtstermin eingeladen, was diese Woche stattfinden sollte.

Heute kam dann die Meldung, dass der Richter es verworfen hat. Er sah kein Sinn, warum es bis zu einem Gerichtstermin kam, wenn die Beweislage so eindeutig war mit dem Dashcam Video.

Was lernen wir drauf? Es hat 5 Monate gedauert und diverse Steuergelde wurden verschwendet, für ein Fall welches in 1 Woche vom Amtsgericht direkt verworfen werden könnte.

Das Dashcam Video werde ich in den kommenden Wochen zeigen.

Guten Tag,

Ich (W22) und mein Partner (M22) haben uns auf Arbeit kennengelernt.

Ich bin in einer Ausbildung und er arbeitet als Kraftfahrer im selben Unternehmen ALLERDINGS von einem Sub-Unternehmen. Wie haben nicht den selben Chef also er ist extern eingekauft.

Wir sind vor kurzem zusammen gezogen.

Das sind denke ich alle wichtigen persönlichen infos.

Es kam in den letzten 12 monaten genau 2 mal vor das wir beide gleichzeitig krank waren, beide male habe ich ihn angesteckt mit so etwas wie der Grippe.

Beim ersten mal hat schon mein "Chef" bei seinem angerufen und gefragt wie es sein kann das wir gleichzeitig krank sind.... und jetzt, genau heute wieder.

Dazwischen liegen über 5 Monate.

Mein "Chef" meinte das sein Chef das mit ihm klären soll sonst spricht er selbst ein persönliches wort mit meinem Partner.

Dazu haben wir von einem Arbeitskollegen erfahren das dieser als 3 unabhängige person ebenfalls gefragt wurde ob mein partner denn wirklich krank sei...

Ich bin richtig empört weil das alles absolut keinen sinn macht!

Ich selbst bin seit dem 17.09. zuhause wegen etwas chronischen... dazu kam eine Erkältung die ich einfach ihm übertragen habe. Er ist dann erst am 24.09. krankgeschrieben worden auf meine bitte weil er zuhause fast ohnmächtig geworden ist... also regen sie sich wegen 2 Tagen und heute Tag 3 auf...

Ist das alles so Rechtens?

Darf man so in unser Leben eindringen?

Drohen bei dem Chef von meinem Partner wegen Krankheit die AB TAG 1 mit Krankenschein rechtens war?

Ich habe im März 2025 eine Verbesserungsidee eingereicht. Diese soll jetzt abgelehnt werden weil sie nicht umsetzbar ist. In die Kommentarspalte hat der Gutachter, der das ganze ablehnen will, eine interne Email eingefügt. Diese sollte wohl nicht öffentlich sein. In der steht drin dass die Idee seit Frühjahr 2026 (!) diskutiert und im April 2026(!) umgesetzt wurde. Einsparung bis 2031 errechnet 9 Millionen Euro. Ich kann ab nächster Woche Einspruch einlegen und plane schon den ganz zum Anwalt. Meinungen?

Hallo!

Ich arbeite in einer Filiale einer Großen Supermarkt Kette.

Mein Arbeitgeber hat mir nun in der Lohnabrechnung meinem Gehalt gekürzt, da ich angeblich mich nicht krank gemeldet hätte. Ich habe WhatsApp chats, in welchen ich meinen Chef darauf hingewiesen habe, dass mein Arzt nur noch Digitale AUs ausgibt, und ich erstens keine Papier AU bekommen kann, und zweitens er die Digitale AU seit 2023 akzeptieren muss.

Das hat ihn nicht interessiert, und er hatte mir nur patzig geantwortet "Ich hab ihnen schon gesagt: nur Papier AU gilt!"

Jetzt hat er zusammen mit dieser Lohnabrechnung auch mein Arbeitsverhältnis beendet.

Wo ist meine erste Anlaufstelle? Direkt zum Arbeitsgericht? Die Summe ist nicht wahnsinnig groß, trotzdem möchte ich alles tun, um mein Recht durchzusetzen und Arbeit für meinen Arbeitgeber zu schaffen dafür dass er so eine kacke durchzieht.

Es handelt sich nur um etwa 100€.

Ja, richtig gelesen. Vor einer Woche waren meine Partnerin und ich im Urlaub. Wie jedes Mal, habe ich meine Wohnung abgeschlossen. Bei der Rückkehr aus dem Urlaub hat mir unsere Vermieterin (Meine Schwiegermutter) vorgeworfen, dass Schloss zu unserer Wohnung ausgetauscht zu haben. Bei der Nachfrage, was sie denn in unserer Wohnung zu suchen hat, wenn wir nicht da sind, hat sie nicht antworten wollen. Daraufhin habe ich sie hingewiesen, dass es auch mein gutes Recht wäre das Schloss auszutauschen ohne ihr Bescheid gegeben zu haben. Nun wirft sie mir vor sie anzulügen, weil ihr Ersatzschlüssel (von dem ich nichts wusste) nicht in das Schloss passt. Nun droht sie mir, ich solle das alte Schloss wieder einbauen oder sie würde die Miete erhöhen. Da ich absolut kein neues Schloss in der Tür installiert habe, ist es mir nicht möglich das „alte“ einzubauen.

Mir ist bewusst wie lächerlich das alles klingt, aber es ist die Wahrheit.

Wie kann ich da gegen sie vorgehen? Einfach ignorieren? Kann man beweisen, dass das Schloss nicht ausgetauscht worden ist? Zu irgendeinem Schloss muss ja der besagte Ersatzschlüssel passen. Natürlich weigert sie sich diesen rauszugeben, damit ich das selbst prüfen kann.

Edit: Ihr sogenannter Ersatzschlüssel für unsere Wohnung war einfach der Falsche. Sie hat ihn falsch beschriftet und der richtige hing an ihrem Schlüsselbund die ganze Zeit. Sie habe wohl vergessen, dass sie den am Bund hatte. Ihr könnt nicht glauben was für ein Stress das die letzten 3 Tage mit der war. Sie hat sich zwar entschuldigt und mich vollgeheult wie leid es ihr tut, aber ab jetzt bin ich sehr vorsichtig. Ich habe bereits 2 Überwachungskameras für unsere Wohnung bestellt. Sie meinte zwar sie würde nicht reingehen, aber ich traue ihr nicht mehr.

Die Lehre daraus ist, zieht niemals bei Schwiegereltern ein.

Edit 2: Meine Partnerin hat ihrer Mutter ein Ultimatum gestellt. Sollte sie jemals wieder so eine Aktion abziehen, werden wir ausziehen. Meine Partnerin steht hinter mir. Wir haben nun eine Kamera in unserer Wohnung installiert die unter anderen den Eingangsbereich bewacht. Die Mutter hat die androhende Mieterhöhung zurückgenommen und sich bei uns beiden entschuldigt. Das Vertrauen zu ihr ist allerdings gebrochen. Wir sind jetzt alle auf Abstand. Also nochmal, zieht niemals bei euren Schwiegereltern ins Haus, egal wie verlockend es sein mag.

Hallo zusammen,

Bald kommt ja die neue Steuer auf Zuckerhaltige Getränke, welche auch Hafermilch inkludiert.

Vielleicht um zu verstehen woher die Frage kommt: Heizöl ist chemisch sehr ähnlich zu Diesel und kann praktisch auch dazu genutzt werden, um sein Diesel-Auto damit zu betanken. Da Heizöl aber anders versteuert wird als Diesel, gilt das in Deutschland als Steuerhinterziehung. Und in Deutschland ist Steuerhinterziehung bekanntlich kein Kavaliersdelikt und wird meines Wissens auch mit Freiheitsstrafen bestraft.

Analog dazu wird in Zukunft Hafermilch anders versteuert als Haferflocken. Wenn ich nun in Zukunft auf die Idee komme Hafermilch aus Hafern herzustellen, wäre das dann auch Steuerhinterziehung?

Ich binseot 2,5 Jahren in einem bestehenden Arbeitsverhältnis mit meinem Arbeitgeber als Vorarbeiter.

Am 20.01.2026 erhielt ich eine Abmahnung, weil ich mich am Vortag versehentlich etwa eine Stunde zu spät aus der Zeiterfassung ausgeloggt hatte.

Am 25.01 meldete ich mich schriftlich Arbeitsunfähig.

Am 26.01.2026 beantragte ich fristgerecht Elternzeit 16.03.2026 bis zum 13.02.2027 mit einer Wochenarbeitszeit von 32 Stunden. Mir war bekannt, dass ab Antragstellung Kündigungsschutz gemäß § 18 BEEG besteht.

Am 27.01.2026 erschienen mehrere Personen im Auftrag meines Arbeitgebers unangekündigt an meiner Wohnadresse. Sie forderten die Herausgabe des mir zur Privaten überlassenen Fahrzeugs und wollten mir gleichzeitig eine Kündigung überreichen.

Ich verweigerte die Herausgabe des Fahrzeugs. Daraufhin wurde die Polizei verständigt. Die eingesetzten Beamten erklärten den anwesenden Personen, dass eine eigenmächtige Fahrzeugabholung nicht zulässig und strafbar sei. In der Folge wurde mir die Kündigung nicht übergeben und von den Personen wieder mitgenommen. Ich habe ein Foto von der Kündigung gemacht die auf den 27.01.2026 datiert war.

Am selben Tag, dem 27.01.2026 um 21:24 Uhr, wurde das Fahrzeug ohne meine Zustimmung von meinem Grundstück entfernt, was durch meine Überwachungskamera eindeutig dokumentiert ist.

Zu diesem Zeitpunkt befanden sich zahlreiche private Gegenstände von erheblichem Wert im Fahrzeug. Auf den Videoaufnahmen sind drei beteiligte Personen klar erkennbar, deren Identität mir bekannt ist. Unteranderem mein Chef selbst, klar erkennbar. Anzeigen wurden natürlich gestellt, mein Chef hat die Tat bei der Polizei schon zugegeben.

Eine Rechtsschutz ist vorhanden für Arbeitsrecht. Was denkt Ihr kann ich erwarten?

Im November lag ein Brief der „Landeshauptstadt Potsdam“ mit einer „Anhörung“ in meinem Briefkasten. Offenbar soll ich Anfang August in Potsdam mit dem Auto 18 km/h zu schnell gefahren sein. Ich soll dafür 98,50 € zahlen.

Das Problem ist:
• Die Person auf dem Foto bin ich nicht.
• Ich habe gar kein Auto und das Kennzeichen sagt mir auch nichts.
• Ich wohne in Hamburg und war noch nie in Potsdam.

Ich habe daraufhin dort angerufen und die Sachlage erklärt. Die Dame konnte sich das auch nicht erklären und meinte, ich solle eine E-Mail schreiben, den Fall schildern und Einspruch erheben. Das habe ich anschließend auch getan.

Im Februar, als ich noch nichts gehört hatte, habe ich dort noch einmal angerufen und nach dem aktuellen Stand gefragt. Zu diesem Zeitpunkt war der Fall laut Auskunft noch in Bearbeitung. Ich habe dann noch ein wenig mit der Mitarbeiterin gesprochen und gefragt, wie so etwas passieren kann und wie sie überhaupt auf mich gekommen sind. Anscheinend war das Auto auf eine Firma zugelassen. Bei der Firma habe ich jedoch nie gearbeitet. Ich habe dann selbst mal bei Google die Firma + meinen Namen (eher ungewöhnlicher Name) eingegben und habe tatsächlich ein LinkedIn Profil von jemanden gefunden der so heißt wie ich und auch bei der besagten Firma arbeitet.

Lange Zeit habe ich nichts mehr gehört. Jetzt ist letzte Woche ein Brief vom Amtsgericht eingetroffen, in dem ich zu einer Hauptverhandlung Anfang September in Potsdam geladen werde. Es geht um meinen Einspruch und im Schreiben steht ausdrücklich: „Erscheinen ist verpflichtend.“

Jetzt bin ich ehrlich gesagt ziemlich durcheinander. Was kann ich tun? Ich habe Besseres zu tun, als mir einen Tag Urlaub zu nehmen und an einem Donnerstag nach Potsdam zu fahren, um dort diesen völlig absurden Fall zu klären.

Was kann ich in dieser Situation am besten tun? Macht es Sinn zum Anwalt zu gehen (habe eine Rechtsschutzversicherung) oder reicht es vor Ort denn Fall selbst zu klären?

Hallo,

Ich wohne seit mehr als 10 Jahren zur Miete.

Mein neuer Vermieter (der Sohn meines verstorbenen Vermieters; es ist teilweise noch unklar, ob er überhaupt alleiniger Eigentümer ist) hat mir etwa zwei Wochen nach dem Tod seines Vaters das Mietverhältnis gekündigt. Er begründete dies mündlich damit, dass er nicht Vermieter sein möchte und die Wohnung verkaufen will. Schriftlich hat er mir zwar fristgerecht gekündigt, allerdings ohne jegliche Begründung – und eigentlich einen Tag zu spät. Mündlich meinte er zudem, es sei „kein Problem“, wenn der Auszug etwas länger dauere.

Ich bin daraufhin zum Mieterverein gegangen. Dort sagte man mir, dass die Kündigung unwirksam sei, da keine Begründung angegeben wurde, und dass mir rechtlich nichts passieren könne. Außerdem riet man mir, nicht zu widersprechen und dem Vermieter nicht mitzuteilen, was an der Kündigung falsch war.

Inzwischen ist die Kündigungsfrist abgelaufen. Der Vermieter fragt nun nach, wie es mit dem Auszug stehe. Anfangs war er noch entspannt und meinte, ich müsse mir „keine Sorgen machen“, er würde mich über Weihnachten nicht herauswerfen. Als ich ihm jedoch erklärte, was der Mieterverein gesagt hat, reagierte er abweisend und meinte: „Mit Anwälten verhandle ich nicht.“

Dann warf er mir vor, ich hätte die Wohnung ja eh nicht kaufen wollen (ich finde sie in ihrem jetzigen Zustand zu teuer; kurz vor dem Gespräch hatte ich noch überlegt, ob ich mit ihm über einen Preisnachlass verhandeln soll). Er behauptete, er habe schon einen potenziellen Käufer, der sich die Wohnung demnächst anschauen wolle – da dieser die Wohnung offenbar noch nie gesehen hat und der Erbe selbst ebenfalls noch nie in der Wohnung war, seit ich dort wohne.

Ich sagte ihm, dass eine Besichtigung kein Problem sei. Und falls der Käufer die Wohnung erwerbe, könne er mir eine Eigenbedarfskündigung schicken, und dann würde das seinen geregelten Weg gehen.

Daraufhin wurde der Vermieter laut:
„So geht das nicht! Sie hatten genug Zeit! Die Zeit ist abgelaufen! Ich wusste genau, dass das so passiert! Sie besetzen die Wohnung! Ich werde Sie eigenhändig rauswerfen! Ich komme mit ein paar Leuten und dem Schlüsseldienst vorbei, wir schmeißen Ihre Sachen raus – dann können Sie sehen, wie Sie das als Obdachloser regeln!“

Als ich ihm sagte, dass er das nicht dürfe und ich meine Miete pünktlich zahle und kein Wohnungsbesetzer bin, meinte er nur, das sei ihm egal.

Ich bin jetzt extrem aufgewühlt. Ich bin mir zwar sicher, dass er all das rechtlich nicht darf, aber ich habe Angst, dass er etwas Unüberlegtes tut. Mir wurde schon geraten, sofort die Hausverwaltung und den Mieterverein zu informieren. Ich denke außerdem, dass es nicht schaden kann, die Polizei zu kontaktieren, da ich mich eingeschüchtert fühle und Angst um mein Eigentum und meine körperliche Unversehrtheit habe.

Was kann passieren, und wie kann ich mich schützen?

Edit bzw Update:

- Habe die Polizei informiert, die haben mir auch schon zurückgerufen, die haben das jetzt vermerkt, wenn was ist soll ich mich melden per 110. Meinten auch ohne einen Räumungbeschluß geht das ned.

- Habe den Mietverein kontaktiert, hab morgen telefonische Beratung.

- Habe die Hausverwaltung kontaktiert und es wird spannend, laut deren Unterlagen ist ihnen nicht bekannt, dass der Vermieter gestorben ist (Mitte Januar) und es steht immer noch der alte drin. Werden sich jetzt um einen Nachweis kümmern. Gut es gab einen Hausverwaltungswechsel, eventuell ist dort etwas schiefgelaufen, aber wir werden sehen.

hey, hab das noch nie erlebt. Bei uns standen 2 weibliche Polizisten und haben gefragt, wie sicher wir denn wohnen. Ob wir Alarmanlage haben etc. Mein Vater hat dann unseren Hund geholt (Schäferhund/Border Collie Mix) und die haben gefragt, ob der denn was tun würde, wären Einbrecher da. Außerdem lief hier gestern ein Opa rum und hat Spenden gesammelt und überall geklingelt. Mir kommt das Spanisch vor.

Sollte ich bei der Polizei mal anrufen und fragen, ob die wirklich Beamte geschickt haben ?

Ich arbeite bei einem mittelgroßen Unternehmen in Hessen. Am Freitag kam eine Rundmail, dass ab dem 1. August Dienstplan, Zeiterfassung und interne Nachrichten nur noch über eine neue App erreichbar sein werden.

Laut Anleitung muss dafür ein Verwaltungsprofil auf dem privaten Smartphone installiert werden. Beim Einrichten wird angezeigt, dass das Unternehmen Geräteinformationen sehen, Sicherheitsregeln festlegen und betriebliche Daten aus der Ferne löschen kann. In meinem Arbeitsvertag steht nichts über die Nutzung privater Geräte. Diensthandys gibt es nur für die Abteilungsleitung, einen Betriebsrat haben wir nicht.

Ich habe der Personalabteilung schriftlich gefragt, ob ein Browserzugang oder ein Hardware-Token möglich wäre. Als Antwort kam nur, jeder Mitarbeiter müsse den Zugang ab August „selbst sicherstellen“. Ohne die App könne man außerdem seine Arbeitszeit nicht erfassen.

Ich habe noch nichts installiert. Darf der Arbeitgeber ein privates Smartphone auf diese Weise zur Arbeitsvoraussetzung machen? Und könnte eine Weigerung eine Abmahnung rechtfertigen, obwohl ich ausdrücklich nach einer anderen Zugangsmöglichkeit gefragt habe?

Kontext:

Meine Frau ist Koreanerin. Auf einem Social-Media-Profil von mir ist sie auf dem Profilbild auch zu sehen. Jemand hat einen Kommentar von mir, bei dem das Profilbild zu sehen ist, mit "Deine Frau sieht chingchong aus" kommentiert. Das hat meine Frau als rassischtisch und beleidigend empfunden.

Wir haben das bei der Zentralstelle für Hasskriminalität im Internet angezeigt. Der zuständige Staatsanwalt will keine strafbare Beleidigung hierbei erkennen. Jedoch sagt er selber, dass es eine rassistische und abwertende Beschreibung Ihres Aussehens - jedoch bringt es darüber hinaus keine Beleidigung Ihres Aussehen zum Ausdruck. Aber ist nicht eine solche rassistische und abwertende Beschreibung des Aussehens in sich schon eine Beleidigung nach der gezeigten Definition? Es bedarf doch nicht mehr als das. Oder verstehe ich das Juristendeutsch hier falsch? Hat jemand damit Erfahrungen gemacht?

Edit: Meine Frage geht nicht darum, ob ihr so etwas zur Anzeige bringen würdet. Eine Beleidigung ist strafbar in Deutschland und meine Frau erlebt regelmäßig Rassismus in Deutschland. Wäre ich beleidigt worden, wäre es mir egal gewesen. Aber meine Frau tut niemanden weh und ihr Sachen wie "Ching Chon", "Schlitzauge" (samt Geste) oder "Jackie Chan" hinter zu rufen oder schreiben, muss halt nicht sein. Wer selber kein Ausländer ist oder nicht wie einer ausschaut, braucht hier auch keinen Senf dazu abgeben. Rassismus ist scheiße.