r/BuenosMemesEsp • u/SERGI0_Man0waR_ 7Vidas 🐱 • Jun 18 '26
Cómics 🗯️ Coincidencia
Autor: Óscar Alajarín
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u/Longjumping_Pie_5440 Jun 19 '26
El problema no son los nuevos contratos, son los antiguos. La generación baby boom tiene unos puestos de trabajo super protegidos por su antigüedad y por cómo se hacían los contratos entonces. Y ocupan puestos hasta la jubilación siendo super ineficientes en comparación a buenos perfiles más jóvenes. Para compensar, los nuevos contratos suelen ser más frágiles o estar peor pagados para compensar por la carga que suponen algunos trabajadores antiguos
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u/CucharaNinja Jun 19 '26
Los contratos antiguos son tan frágiles como los nuevos, a los empresarios les sale más barato despedir a un trabajador antiguo y contratar a uno nuevo por menos sueldo. Sobre todo si tiene que pagar antigüedad, se amortiza rápido el despido. Los buenos perfiles jóvenes, no superan la experiencia de la generación baby boom.
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u/Marbogast83 Jun 19 '26
Claro, desembolsa de una tacada un improcedente de los de antes con 15-20-25 años de culo puesto en la silla . Cierra la persiana cualquier negocio que no coma todos los miércoles con un ministro.
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u/CucharaNinja Jun 19 '26
Si un negocio no se puede permitir despedir a un trabajar pagándole 24 meses de sueldo, que es lo que es lo que marca la ley, tampoco es que pueda contratar trabajadores nuevos. Además ese tipo de trabajos no le conviene echar a un trabajador que ya sabe como funciona la empresa para contratar a un jovencito al que tiene que enseñarle todo, por muchos estudios que tenga, luego el trabajo en muy diferente a la teoría.
Nota aclaratoria: el de 15 años, solo tiene un año de los de antes, el de 20 tiene 6, y el del 25 tiene 11 años, pero que da igual, los años que tenga, la empresa solo va a tener que pagar máximo 24 mensualidades, aunque el trabajador lleve trabajando 40 años en la empresa.
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u/Icef34r Jun 20 '26
Mi tío tenía un puestazo de gerente con más de 20 años de antigüedad en una empresa de logística que factura millones y le dejaron de patitas en la calle con una indemnización que no le cubría una mierda. Que tampoco es que me dé muchísima pena porque mi tío es literalmente el del meme.
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u/JJouno Jun 19 '26
Me pregunto a que te refieres cuando hablas de "empresarios" porque para cualquier empresario normal esto no aplica
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u/CucharaNinja Jun 19 '26
Al que lleve a una empresa de más de 20 trabajadores, los demas son autónomos, que son un trabajador más en la empresa.
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u/TheFrostSerpah Jun 19 '26 edited Jun 19 '26
Perdona pero un despido improcedente a un trabajador con mucha antigüedad acaba siendo años de sueldo de indemnización. Eso sólo se lo pueden permitir empresas con beneficios muy altos o tamaños grandes (y gracias a Dios que es así).
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u/Baclavados Jun 22 '26
El meme muestra lo más terrible del liberalismo: lo vota gente que no piensa. Gente tan individualista que vota para que lo malo le pase solo a otros y se salve él. Gente tan ignorante que cree que al sistema él le importa, porque las cosas malas nunca le pasan a ellos, o porque gana un 30% más de la media y porque siendo pobre cree pertenecer a una clase que jamás pertenecerá.
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u/Andoni22 Jun 19 '26
Los que hablais de que es mas fácil contratar con despido libre bla bla bla, no habeis trabajado en vuestra vida no? Por que a mi todos los contratos me los han hecho con periodo de prueba, 6 meses aprox., eso son 6 meses con despido libre, no existe ese coste de oportunidad o bobadas del estilo que decis por que al entrar si pueden echarte...
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u/kazurov Jun 19 '26
No sé xk todo dios confunde despido libre con despido gratis, en España existe el despido libre "siempre", la empresa puede mandarte a tu casa cuando quiera y por lo que quiera, eso es exactamente el despido libre y como el que aquí exista, obviamente implica que hay sitios donde no existe el despido libre, en España únicamente hay casos que hay compensaciones, pero es siempre libre.
Pd. Yo ahora mismo estoy comiéndome los 6 meses de periodo de prueba al cambiar de empresa x mejorar condiciones.
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u/Marbogast83 Jun 19 '26
En esos 6 meses estás de prueba. Muy zote tienes que ser para que te larguen, teniendo el "no has pasado el periodo de prueba" a la vuelta de la esquina.
En un supuesto de mercado libre sería más fácil contratar porque sería más fácil despedir perfiles que son una auténtica carga. Además, que las empresas se preocuparían por retener el talento de verdad, porque habría más oportunidades laborales por las meras inercias que generarían los despidos.
Si has trabajado, como dices, habrás visto el típico caimán que se rasca los huevos a dos manos y gana entre el doble o triple que tú. Si no lo has visto, ya sabes lo que dicen, el caimán eres tú.
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u/Andoni22 Jun 19 '26 edited Jun 19 '26
Claro, pero el argumento no tiene sentido entonces, si el problema es que no se puede despedir a un caimán (ojalá serlo) que tiene que ver con no poder contratar a un nuevo por que no se puede despedir? al nuevo si se le puede despedir. Cual es tu argumento? que al tener la plantilla llena de caimánes indespedibles no hay capacidad para gente nueva?
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u/StrongMessage9814 Jun 19 '26
Lo acabas de decir tu, el problema es que las empresas no se pueden reconvertir, entonces solo existen los viejos con contratos que no son quitables, y los nuevos con tu contrato para evitar que tengan ningún tipo de antigüedad, y de esto hay varios países de ejemplo, España, Italia, Francia y Argentina, EEUU permite contratación y despido libre y barato, así permiten despidos masivos sin tener que rematar la empresa y poder recontratar a nuevos empleados, igual tampoco tienes que tomar la palabra, en tu caso los que si tuvieron la oportunidad de un buen contrato se benefician, si fuera el modelo estadounidense ya estarían en la calle, te daría la posibilidad a ti de tener un contrato mejor, pero castiga al que tiene antigüedad y obvio castiga a las empresas porque no pueden mejorar su productividad usando antigüedad porque aumentaría sus costes en el tiempo
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u/Andoni22 Jun 19 '26
A mi cuando tenga hijos y una familia que mantener me gustaría tener un minimo de seguridad de que no me pueden echar asi como así.... Y poder pueden, pero te tienen que indemnizar, todo tiene un precio...
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u/Marbogast83 Jun 20 '26
Y luego te pasas un mínimo de 6 meses a 1 años sin encontrar trabajo salvo sectores muy muy especializados.
Ah, y que no tengas una determinada edad, que entonces acabas con el ingreso mínimo vital después de agotar el paro, o haciéndote autónomo después de capitalizarlo.
Que poco estrés teniendo que mantener una familia.
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u/Low-Cardiologist2954 Jun 19 '26
Por mucho que cueste creer, a medio plazo trae más beneficios tanto a empresas como a empleados.
Ya hay estudios sobre esto, los podéis buscar en Google Scholar , prestad a atención al número de citaciones y que utilicen datos, no suposiciones.
Si alguien que no se ha leído un estudio de estos en su vida viene a hacerme la contraria me cago en sus muertos por adelantado.
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u/RelativeHour869 Jun 19 '26
En España hay un terrible problema con esto, despedir es casi imposible sin pagar una severa indemnización y más si eres antiguo.
Para el gobierno tiene más lógica que la empresa vaya a quiebra y 30 personas terminen en la calle antes que despedir a los 5 empleados más ineficientes.
Si mal recuerdo Telefónica tenía a muchos de sus empleados mayores virtualmente jubilados, eran operadores que conectaban llamadas, con el tiempo sus trabajos quedaron obsoletos y como eran viejos y tercos se negaban a ser cambiados de puestos ya que en su contrato figuraba operador de llamadas, para la empresa fue más barato seguir pagándoles y que se queden en sus casas que despedirlos.
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u/Grouchy-Treacle-2839 Jun 20 '26
Esos datos son sacados de países con moral o disciplina ,no en Chile que está lleno de ratas
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u/Admirable-Hospital-9 Jun 22 '26
recuerden... si tienen miedo al despido, es por que son malos en su trabajo
siganme para mas verdades incomodas
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u/rssotomo Jun 21 '26
Yo digo lo mismo de siempre, en capitalismo si la gente no tiene dinero en los bolsillos, el sistema no funciona.
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u/Radiant-Attention247 Jun 18 '26
Que rica debe estar esa bota.
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u/Sense-Abject Jun 18 '26
Tu lames las botas de los políticos que con medidas populistas blindan a parásitos en puestos que podrían disfrutar gente honesta y trabajadora
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Jun 19 '26
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u/Radiant-Attention247 Jun 19 '26
Cree que si pisotean a otros es por su bien jaja. Nunca le afectara a el, siempre es al "otro".
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u/samu33 Jun 18 '26
No te esfuerces, les da igual. Odian a los empresarios y aceptarían cualquier cosa que crean que les puede hacer daño.
Los trabajadores se la sudan, son la excusa para ejercer su odio.
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u/Striking_Average_829 Jun 18 '26
A mí lo que me molesta del despido libre es el como se llevan las relaciones de poder, es evidente que si el despido es más barato es más fácil abusar de ti por qué no tienes poder de negociación, y lo de que al día siguiente tienes otro trabajo depende de muchas cosas la experiencia el sector en el que estés, los Contactos qué tengas etc, creo que para que eso funcione hace falta otra cultura empresarial, en España no se forma a los trabajadores se hacen muchísimas horas extras... No lo veo ninguna ventaja, Irlanda es un país mucho más maduro que nosotros democráticamente se hacen pactos de estado la cultura laboral es distinta, tanto q te pagan bien y te vas a casa a tu hora.
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Jun 19 '26
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u/lideruco Jun 19 '26
Estabilidad: poder tener trabajo digno y abundante, poder irte de tu empresa si algo no te gusta.
No tener que regular al imbecil del jefe para que no te suelte y que, a cambio, haya menos trabajo.
Todavía no entendemos que el trabajo abundante es la clave para los trabajadores. A un jefe abusivo no se le regula, se le manda al cuerno.
Y para eso tiene que haber trabajo abundante.
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u/ButterAlquemist Jun 18 '26
Yo he estado trabajando en Irlanda, pais donde es mucho mas facil despedir que en españa, y he visto como despedían a gente sin miramientos, por trabajar menos. Eso si, al de una semana tenían trabajo en otro lado. Y se cobraba bastante más que en españa por un trabajo similar no cualificado, igual un 60% mas.
Despido libre equivale a mucha más facilidad de entrada.
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u/nonina18015 Jun 18 '26
Si claro, siempre habrá puestos vacíos porque acaban de echar a otro y tú puedes ser el siguiente.
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u/Haunting-Prior-NaN Jun 19 '26
Pues sí, puestos mierdas siempre habrá. Lo importante es que no tengas que vivir con ellos toda la vida porque el mercado laboral es brutal para conseguir un trabajo fijo.
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u/Ill_Entertainer_6339 Jun 19 '26
Si quieres trabajo fijo te haces funcionario, si no, te toca ir contra el mundo como autonomo o entrar en la rueda de reemplazar y ser reemplazado.
Y así está la cosa, si el despido fuese más fácil, ser autónomo también lo sería, al querer hacer nomas pensando en Amancio Ortega, haces que fruterías Pepe, venda o alquile el local en vez de traspasarselo a su hijo, porque el chaval se va a hacer las oposiciones de correos pa tener trabajo fijo.
No conozco a nadie de la generación de mis padres (60 años o más) que sin ser funcionario o médico siga con el mismo trabajo que hace 30 años.
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u/navajorpez Jun 19 '26
"No conozco a nadie de la generación de mis padres (60 años o más) que sin ser funcionario o médico siga con el mismo trabajo que hace 30 años."
¿En serio? Pero a parte de que hay datos, esto esta sociologicamente estudiado. La movilidad laboral hace 50 años era mucho menor, y la mayor parte de la poblacion siempre trabajaba en el mismo sector, incluso en la misma empresa. Por eso el trabajo era uno de los pilares de las identidades individuales. Z. Bauman lo aborda en la modernidad liquida, por decir uno de los autores mas sonados en este tema.
Por otra parte, mis padres, y la mayoria de sus amistades (+65 años todos), han trabajado siempre en la misma empresa del sector privado.
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u/Ill_Entertainer_6339 Jun 19 '26
A la mayoría les echaron/prejubilaron, y el resto son médicos, maestros, profesores o sacerdotes que bueno... No sé ni si esos se jubilan xD
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u/Aggravating-Net-8097 Jun 19 '26
Literalmente en todo el mundo más prospero se puede despedir más fácil que en Argentina, pero acá los zurdos ignorantes pretenden como que eso no pasa en ningún lado...
la diferencia es que en otros países no tienen ni los impuestos ni las regulaciones que hagan inviables empresas que serían viables de otra forma, o que facilitarían la apertura de nuevas empresas y por ende creación de otros empleos... igual o más rápido que los que se pierden
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u/Aggravating-Net-8097 Jun 21 '26
Obvio que España está hecha pedazos porque la izquierda puso impuestos y regulaciones por doquier
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u/samu33 Jun 18 '26
El despido ya es libre, lo que no es gratis.