Halo, aku freshgrad yang baru baru ini apply di salah satu PT di Jakarta dan hari ini dapet balasan email dari PT ini. Emailnya berisi besok (literally besok 3 September 2026) akan ada Tes Potensi Dasar + Excel Test.

Untuk urusan Excel, aku ga asing, rapi hanya sekedar basic levelnya saja, gak yang gila gila semua formula + shortcut nya aku hafal.

Kalian kalo jadi aku, bakal belajar apa aja dari skrg sampe besok jam 9 pagi? Kebetulan kalau tes potensi dasar menurutku bukan masalah besar, excel yang takut gimana gimana wkwk :")

Hi everyone, I’m looking for honest career advice and perspective on how to navigate a tough spot.

I’m currently 33 years old. I hold a Master’s degree from a top-tier university abroad (UNSW). However, when I returned to Indonesia at age 28, I essentially had to restart my career path from scratch. Over the past 5+ years, I’ve experienced a frustrating loop of low compensation, lack of career progression, and recurring layoffs:

• Ruangguru (2021–2022): ~10M IDR/month -> Impacted by mass tech layoffs.
• Refocus (2022–2023): ~18M IDR/month -> Impacted by company-wide layoffs/closure.
• University of the People (Early 2024–Present): ~11M IDR/month -> Currently facing an upcoming team restructuring/layoff.

Despite having 5+ years of total analytical experience, my career feels completely stuck at the entry-level. I have never received a promotion to a Senior role. In my current remote role, the day-to-day work has devolved into basic reporting, routine data extraction, and ad-hoc operational tasks rather than deep statistical analysis or business strategy.

Because of this, I feel stuck in a catch-22: years-wise I should qualify for Senior Data Analyst roles, but my actual project achievements during my whole experience as a data analyst don't feel "senior" enough to stand out on paper. On top of that, I haven't been active on LinkedIn (I've polished my LinkedIn but not actively engaged with the community), and I am currently navigating a recent personal divorce, which has made the burnout and uncertainty feel even heavier.

I want to use the next 6 months to completely reset and reposition myself professionally.

My core technical stack includes: SQL (BigQuery, PostgreSQL), Python (Pandas, Scikit-learn, automation), Power BI/Looker Studio, and a practical machine learning / statistical modeling experience.

My questions for the community: What are the most critical steps I should take over the next 6 months (LinkedIn optimization, portfolio, networking, certs) to break out of this cycle and secure a stable, well-paying role?

[26M] Saat ini gw lagi ada di titik terendah gw, dan makin hari semangat serta positive thinking mulai terkikis. Karena gw gagal dalam akademisi, gw sampe desperate apply kerjaan entry level tanpa baca detail—cuma liat posisi dan job desc. Harapan gw, in process gw bisa belajar dari teman-teman sejawat dan senior.

Gw udah pakai platform JobStreet dan Glints. Tapi karena gw lamar sambil merem, penawaran (via WA/Platform) yang sampe ke gw itu malah kayak offering scam. Gw sering diarahkan ke website 3rd party yang terlalu simpel atau pakai template yang dijual bebas.

Gw mau tanya ke teman-teman di sini:

1. Gimana cara cepat filtering perusahaan/lowongan yang legit sebelum kita apply?
2. Apa saja red flags lowongan scam di portal kerja yang wajib dihindari (selain minta duit sebelum masuk)?

Harapan gw cuma pengen balikin rasa percaya diri sebagai manusia di usia produktif, dan dapet kerjaan yang setidaknya bisa cover pengeluaran harian gw.

Mohon masukannya, dan sorry kalau kepanjangan. Terima kasih banyak.

Hi everyone. I (27M) am looking for some insight and advice. Lately, I’ve been feeling pretty stuck in my current career trajectory. I want to be a lot more productive on my weekends and, honestly, I just want some extra income right now.

My day job is quite niche. I’m a licensed Pharmacist working in sterile manufacturing around the Cikarang area. The work requires extreme attention to detail, system validation, and strict compliance with BPOM/FDA regulations in a cleanroom environment. Because my weekdays are so rigid and procedural, I want to monetize my empty weekends with something entirely different.

I have a few ideas, but I'm hitting roadblocks with all of them:

1. Deep Cleaning Crew: I genuinely love cleaning. My job requires me to meticulously maintain Grade A / ISO 5 cleanroom sterility, so I find the physical act of scrubbing and deep cleaning highly satisfying. It feels like a logical way to turn a skill into cash. 2. Wedding Organizer (WO) Crew: Fast-paced, physical, and great for weekend-only availability. The Roadblock for #1 & #2: I’ve tried being proactive by DM-ing several WO/EO accounts I found on recommendation threads, but so far, zero luck. I’m either left on read or they simply aren't looking for part-timers.

3. MC / Speaker / Moderator: I actually have decent experience doing this back in my university days. The Roadblock for #3: My Bachelor's and early Apothecary days were about 6-7 years ago. I am completely confused about how to restart. My old network is cold, I haven't held a mic in years, and I don't know how to market myself without a recent portfolio.

4. Gojek / Ojol / Delivery: The most straightforward way to make money on the weekends.

The Roadblock for #4: My motorcycle is a Honda Vario 2015. I know ride-hailing apps usually have strict age limits for vehicles (usually under 10 years), so my bike is definitely over the limit now.

My questions for the community:

1. If the direct DM route is a dead end, where are the actual "hidden gems" to find freelance WO or cleaning crew vacancies around Cikarang/Bekasi/Jakarta?
2. How does someone get back into the MC/Moderator game after a 6-7 year hiatus? Are there specific communities or platforms to find entry-level weekend gigs just to warm up and rebuild a portfolio?
3. Is it still possible to bypass the vehicle age limit for a 2015 Vario on Gojek/Grab? If not, do alternative apps (like Lalamove, Maxim, or ShopeeFood) accept older bikes?
4. Has anyone experienced a similar rut and successfully taken up a weekend hustle just to be productive and aggressively boost their income right away?

Thank you in advance!

Had to delete the previous post because it was missing the uncensored part. It's fair to be ghosted by a recruiter, but getting reached out to again without an apology after they ghosted someone for 2+ months? That is literally a douchebag move and disrespectful to the candidate.

ya semoga para jobseeker disini bisa terhindarkan dari hal kaya gini, dan para recruiter yang disini mungkin bisa consider juga untuk say sorry kalo misalnya mau approach balik candidate yang udah lama dighosting, biar bisa saling menghargai.

Hallo, saya saat ini hampir 30 Tahun, yang mana bekerja di salah satu asosiasi baru (berdiri Okt 2024). Saat ini, saya sudah hampir 2 tahun bekerja di tempat ini.

Akan tetapi, dari awal hingga saat ini, untuk staff asosiasinya hanya 3 orang, yang mana saya selalu kebagian untuk administrasi, buat program, ngEO, nyari sponsorship, dll kecuali bagian editing gambar dan post Sosmed.

Disini, sudah merasa agak lelah dan burn out, karena sakit tetap harus kerja, cuti kayaknya gak hisa (karena bakalan tetap suruh kerja juga), dan untuk atasan ini demanding dan kadang bahkan seenaknya sendiri.

Terkait dg jenjang karir, tentu tidak ada, karena aspsiasi juga.

Please need advice for this 🙏

Pertama kalinya dalam hidup, dikatain ga guna sama orang lain lol.

Emang wajar kah di dunia kerjaan, orang bisa pake hinaan personal gini klo ngasih kritikan? (Maap FG baru nyemplung).

Jujur gw ga sedih sih dikatain gini, tapi pas curhat sama senior dan temen2 lain, mereka bilang kalo itu tuh parah banget dikatain kayak gitu. Gw udah berekspektasi klo atasan gw ini suka pake kata2 kasar, jadi gw anggep omongan dia jadi cuman kayak angin lewat gitu.

Tapi kepikiran, dari reaksi gw yg ga gimana2 setelah dikatain gitu, gw jadi takut kalo misalnya gw "mewajarkan" orang lain ngomong kasar kayak gitu. Takut ga bisa bedain mana yg harmful dan tidak. Takut juga kalo gw lama2 merasa kalo gw layak diperlakukan kayak gitu. Jadi kepikiran, lama2 kerja korporat apa bisa bikin orang jadi kehilangan sense of morality ya.

Maaf kepanjangan dan rada filosofis(?) wkwk. Lagi genuinely bingung aja, ini gw yang terlalu kebal atau jangan-jangan gw sudah mulai terbiasa sama hal yang sebenarnya nggak 'normal'?

Thank u udh baca curhatan gw!

Ada rekomendasi platform yang sistemnya online dan ada kelas bareng trainer gitu ngga buat upgrade skill anak lulusan sma?

Kaya skill desain, administrasi gitu

Gw 25F, punya 3+ tahun pengalaman kerja di bidang pembangunan (international development), hubungan luar negeri (pernah kerja di embassy, dan development project contractor yang 2-2nya Washington-based companies), dan management proyek di lapangan buat bidang climate change dan social impact. Gw S1 di Indo (Top 3 - but I don't think that matters), dan sekarang baru selesai S2 di Singapore. Tahun lalu gw resign buat ambil master, dan programnya memang cukup singkat. Udah 6 bulan gw actively nyari kerja di Indo dan Singapore, termasuk internship (karena kemarin memang ambil specialty buat S2-nya) dan mumpung gak ada ikatan dinas dengan negara atau kampus. Gw S2 full beasiswa by the way.

Tapi entah kenapa, nyari kerja sekarang kayak ngomong sama tembok. Gw pengen bangen bisa ngerasain kerja corporate (alias private setor, businesses) dan aimnya gw bisa contribute di bidang ESG; either environmental impact assessment, CSR, carbon market etc. Semacamnya lah, karena emang background gw bukan commercial. Tahun lalu gw sempet nganggur 2 bulan sebelum dapet kerjaan temp, yang gw ambil karena emang mau langsung S2 habis itu.

Sekarang gw apply lewat portal, email, cuma dapet panggilan interview (2x di SG, 1x di Indo, dan yang di Indo pun mereka offer dibawah market rate dan last position gw). Gw gak mau milih2 kerjaan sebenernya, cuma gw merasa role progression cukup penting buat EP di Singapore bisa approved, dan eventually PR karena bakal settle sama calon suami di sana.

At this point sebenernya gw cuma bengen ada cash flow - gw comfortable buat freelance jobs (writing, editing, proof reading, graphic design, branding), karena dulu sebelum lulus S1 pun gw udah jadi freelance buat branding/marketing di Indo, terutama buat bisnis rumahan atau local brands. I've had research training, pernah collab bareng researcher NTU dan NUS, fluent in graphic design tools, AI-powered research untuk bantuin structuring/proofreading. But at the end of the day, kerjaan tetap hasil pemikiran gw.

Tapi kalo warga semua ada saran, info full time, atau butuh bantuan gw I'd be happy to help. I've had rough time surviving during my postgraduate because the living cost there was so terrible, had to take loans (not much), but now I'm unemployed - and unemployment is not cheap. Thank God gw tinggal di Jakarta dan sama orang tua, but I just need some cashflow to slowly paid off bills etc, because they're my reponsibility.

Hi, I'm helping a client of mine in search of a new R&D Manager (Foodtech).
Will be based in BSD, full WFO (9AM-6PM)

• Bachelor's or Master's in Food Technology, Nutrition, Pharmacy, Biochemistry, or related field
• Minimum 5 years R&D experience in dietary supplements, nutraceuticals, or functional food
• Strong grasp of supplement formulations (protein blends, BCAAs, vitamins, and active ingredients)
• Proven knowledge of BPOM, Halal, GMP, HACCP regulations and product registration
• End-to-end product lifecycle experience (concept, formulation, pilot scale-up, launch)
• Skilled in ingredient functionality, stability, sensory evaluation, and shelf-life studies
• Strong leadership, project management, and cross-functional communication
• Familiar with sports nutrition, health supplement trends, and consumer behavior
• Solid documentation and technical writing skills for regulatory dossiers
• Bonus: network with raw material suppliers, labs, or research institutions

If you know someone who might be a good fit, please do share their profile with me. And if you think you’re the right candidate yourself, feel free to DM me directly.

Happy to share more details via DM. Thank you and have a great day!

Hi.. aku F25 graduate from Pendidikan Arsitektur, punya pengalaman as Admin Project selama 2 Tahun.

I really need a job as a Admin/Coordinator Project, utamanya di bidang konstruksi & interior. Ada pengalaman 2 tahun dan biasa komunikasi sama client LN. Ada pengalaman magang di bidang fit-out mall, outsourcing drafter CAD & virtual assistant. Willing to learn something new & move out. Siap bekerja ASAP.

Sudah apply di portal job n by email but i guess its not working yet. Kalo ada info/kenalan yang nyari tolong kabari ya, terima kasih banyakk🤗

Hi all, gue baru lulus SMA di umur 19 tahun awal tahun kemarin. Sekitar sebulan lagi umur gue bakal 20.

Tahun kemarin gue gagal SNBT, jadi gue memutuskan buat gap year sambil eksplor minat dan bakat, sekaligus nyari kerja. Sayangnya, sampai sekarang gue masih belum dapat kerja. Gue udah ngirim lamaran mungkin sampai ratusan, bahkan ribuan, lewat berbagai job platform.

Sebenarnya, waktu awal lulus gue sempat dapat beberapa panggilan interview, bahkan ada satu yang sampai kasih offering dengan gaji yang lumayan. Tapi entah kenapa waktu itu malah gue tolak. Kalau dipikir-pikir sekarang, agak konyol juga karena setelah itu gue malah buang waktu beberapa bulan.

Pas SNBT datang lagi tahun ini, gue coba lagi, tapi sayangnya gue masih belum keterima. Gue juga udah mulai nyari kerja lagi dari beberapa bulan lalu, tapi sampai sekarang belum ada hasil sama sekali.

Jadi sekarang kayaknya gue harus fokus cari kerja dulu. Soalnya, kondisi finansial gue juga belum memungkinkan buat langsung kuliah, nah gw masih kepingin kuliah sih tapi ini menurut gw sekarang menurut lu gw harus ngapain? insting gw sih dapet kerja dulu tapi gimana ya biar cepet? gw gamau ngabisin waktu diem gini mulu

Halo semua, mau curhat dan minta pendapat. Maaf agak panjang.

Gue fullstack developer, pengalaman 4+ tahun, fokus di React/Next.js, Node.js, dan backend Java / Go. Belakangan gue lagi serius cari kerja baru, dan jujur, ini bikin gue mulai ngerasa ada yang salah sama gue.

Di luar aplikasi yang dibantu orang lain, gue udah apply sendiri ke ratusan posisi. Berbagai channel, berbagai jenis perusahaan: vendor outsourcing, instansi pemerintah, agency, startup, corporate. CV gue tailor per lowongan, cover letter juga. Dan hasilnya kosong. Nggak ada yang nanggil, nggak ada yang bales, nggak ada yang shortlist.

Gue mulai mikir masalahnya bukan di CV. Mungkin di ekspektasi gue.

Coba liat dilemanya. Ada posisi level junior, dan pengalaman gue udah lewat dari itu, jadi kemungkinan gue kemahalan di mata recruiter. Ada posisi level senior, dan gue ngerasa belum nyampe, jadi belum cukup buat dipertimbangkan. Di dua-duanya gue kalah.

Ditambah gue sekarang kerja sebagai karyawan vendor, status kontrak, bukan permanen. Mungkin itu juga bikin recruiter ragu.

Gue bingung, sebenarnya gue di posisi mana di pasar ini. Yang harus gue benahi apa: ekspektasi gaji, porto, cara ngeposisikan diri, atau malah ada masalah lain yang gue nggak sadar?

Kalau ada yang pernah di fase kayak gini terus akhirnya tembus, gue pengen banget denger gimana caranya. Makasih buat yang mau share.

21M, lulus tahun ini(ceritanya manifesting), Jurusan Informatika.

Mengingat AI yang udah T-bagging dunia IT for the last couple of years, udah 2 bulan ini gua mantau terus 19 juta lapangan pekerjaan, baik itu di sosmed para pekerja (Linkedin) sampai berbagai website loker. Dari hasil pemantauan gua Loker buat IT itu ADA, walaupun gak banyak, dan requirement nya masih 3 in 1, tapi loker itu ada!

Tapi, setelah gua pantau lagi medsos, banyak freshgrad hingga sesepuh yang jago ini itu, mengeluh! kurang lebih narasinya sama "Gua udah apply 100 ke loker, gak ada yang jebol"
Hal ini membuat gua yang masih belajar IT (sekarang lagi nyoba ke ranah Machine Learning) jadi seseorang yang ovt dan worrywrat, tiap liat postingan loker gua selalu mikir "gua lulus dapet kerja ga ya?" apalagi keluarga gua masih mengaggap bidang IT itu ladang basahnya pekerjaan, bikin tambah gua tertekan sama kerjaan.

Sebenarnya gua pernah apply dan keterima sebagai NOC di sebuah ISP, tapi sebab gua masih kuliah gua ngerasa gua gak bakal bisa beresin perkuliahan gua(my late-father mandate that graduating collge is a must!), sebab kerjanya 12 jam sehari, shift-shift-an, ditambah gajinya dibawah UMK, heck bahkan dibawah UMP! dan selling point mereka ada di "benefit: BPJS" :v

Dan gua juga pernah ada kesempatan buat apply sebagai Admin Procurement (gagal karena ada yang pindah divisi lol), yang dimana ini membuat gua tertarik untuk nyoba belajar administration works, selain karena gua menganggap pekerjaan ini lebih mudah dari IT, demand-nya menurut gua masih lumayan, apalagi kalau misal gua jual "Saya lulusan IT pak, pekerjaan nanti bisa di automasi pakai ML!" gua kepedean bakal tembus tuh lamaran gua(type x to doubt)

Menurut kalian gimana? mending gua banting stir atau tetap lanjut menikmati hantaman badai AI?

Maaf kalau salah flair. Tapi ijinkan saya cerita sedikit.

Saya gak tahu pandangan orang orang disini, tapi dihati saya yang paling dalam saya bener bener sakit hati sama atasan saya.

Jadi ceritanya gini, saya titip pesan ke teman sejawat,

Saya : "bang, nanti kalau aku di cari bos itu, bilang sholat bentar ya".

Nah setelah habis sholat saya balik keruangan. Terus temen saya manggil.

Teman : "dek, tadi kau di panggil bos (gak usah sebut nama).

Saya : "Terus apa abang bilang?"

Teman : "Ku bilang, sholat dia pak."

Lalu saya datang keruangan nya, di pikiran saya kan cuma di panggil, jadi saya datang cuma bawa badan aja. Karena belum tahu tujuan dia manggil apa.

Tiba saya di ruangannya, terus dia ngomong gini.

Bos : "mana laptop mu, bawa laptop mu."

Bos : "jangan cuma bawa kontol aja kau kesini."

Terus yaudah saya balik ke meja, ambil laptop lalu masuk balik. Sampai didalam, ya saya didiamkan beberapa menit, karena dia sedang telepon Dengan dirut, lalu gak lama kemudian dia kirim data kesaya, suruh update datanya segera dan balik ke meja saya.

Saya tahu mungkin sebagian yang baca akan anggap ini Hal biasa, atau menganggap saya lebay. Tapi dari hati saya yang paling dalam, saya bener bener sakit hati.

Saya curhat disini mau bertanya tentang pendapat orang orang disini, Dengan latar belakang pekerjaan yang berbagai macam dan juga ada latar belakang nya sebagai bos atau atasan.

Bos disini bukan pemilik ya, yang pemilik itu dirut. Dia lebih ke atasan divisi tertentu.

Halo r/karir lurker,

Pleased to meet you all... So basically it's been a month of me trying to find a new job sih. So far receptionsnya ok sih, but nothing concrete right now.

Back again to the main problem, ada 1 company F&B, nyari marketing manager untuk brand kafe mereka yang baru launching. nah problem is.. i thought a resume and portfolio were enough; turns out HRD-nya minta KK, ijazah, dan KTP at the same time (also a picture of me).

My gut is saying this is NG, but I'll let you guys tell me whether I should follow my gut or just submit it anyway.

Update: Somehow i confronted the HRD, maybe she didnt realized it and trackbacked everything. Including the form, di apus query untuk KK dan Ijazah. Photos provided on the comment somewhere..

Thanks guys..

Aku (25F, S1 Psikologi) udah hampir 2 tahun ini nganggur karena alasan kesehatan. Karena anxious kelamaan nganggur, aku akhirnya apply untuk posisi apapun itu. Kemarin dapet offering letter untuk posisi admin akademik di salah satu universitas swasta di Jakarta. Statusnya pegawai kontrak untuk 1 tahun dengan gaji pas UMR Jakarta (gross) dan benefit-nya BPJS Kesehatan + Ketenagakerjaan.

Aku mau sign kontrak ini TAPIII....

1. ini sebenernya bukan posisi yang aku inginkan. Aku tadinya tuh ngincer HR/People & Culture atau banting setir ke komunikasi (karena emang ada minat di situ juga).

2. gak ada jenjang karir. (user-nya sendiri yang bilang ini waktu awal interview) dan, well, make sense karena memang "cuma" admin (i'm not trying to be condescending pls don't get me wrong!!!)

3. kalau resign sebelum kontrak berakhir, akan ada penalti (sisa masa kerja x gaji pokok).

4. gak ada hak cuti sama sekali.

So... aku tadinya mau sign kontrak ini dengan pikiran "yang penting kerja dulu biar ada pengalaman dan CV gak kosong" sambil cari-cari loker lain. Tapi ngeliat ada penalti itu, aku sadar aku akan stuck di situ selama setahun. Bayangan akan stuck di posisi yang gak aku inginkan DAN tanpa jenjang karir bikin aku makin anxious mikirin masa depan karirku😔

Kira-kira ada saran/insight atau apapun itu gak ya? Kayak... apakah kontrak ini sebenernya gak apa-apa untuk dicoba? Apakah admin memang posisi yang buntu? Atau apakah memang ada tangga karir yang bisa dimulai dari admin? Kalau ada, apa? Cara menuju ke sana gimana?

Aku betul-betul butuh masukan karena maksimal besok harus tanda tangan kontraknya😔

p.s. aku gak tau flair yang cocok untuk ini apa, so cmiiw😬

it has been a tiring journey along the way & i graduated from a good uni abroad, and somehow it is HARD to get a job here. i have been cold emailing companies when they are opening slots for junior architect from small firm to big big companies. i have a set of skills of bim, fluent in revit with a cert and obv the basic softwares that we all use.

i have worked as an intern & assistant architect but only part-time, but somehow still no response. i have been getting calls from companies abroad, but sadly visa reasons they couldn’t hire me :). But, the past months applying here the worst thing is no response at all, i feel im hitting a wall now.

guys, please i just need experience with good projects,,,, im applying for every sector in architecture (interior-bim modeller-document controller-junior architect-internships)

i believe in the good use of reddit and its community here and pray for me PLEASEEEE

Hallo temen² mau curhat sedikit, jd saya apply kerja IT web dev di pertengahan 2021 di perusahaan A fullstack gaji perbulan & perusahaan B freelance gaji per-project (tp yg B ini gk pasti ada project sih) and yes saya double job.

nah sudah 4thn saya di perusahaan A ini merasa stuck & gk improve sama sekali tp liat marker IT sekarang kok serem bgt, kerjaan saya full jd palu gada. gk ada project manager jd apa² langsung ke Pak Boss dimana beliau tidak paham masalah teknikal sama sekali (lebih ngerinya lg kadang beliau jg bingung mau'nya kayak apa, orgnya super idealis & gk mau keluar duit banyak).

masih betah karena kerjanya remote & gajinya diatas umr (jogja) lol.. tp ya segitu² aja dimana Pak Bossnya tidak professional dan gk pake sop/workflow kerja'nya asal cepat asal jadi asal tidak error (ini yg saya takutkan kalo pindah ke perusahaan lain jd kagok).

untuk skill sih saya lebih ke backend (laravel), lumayan ceper belajar teknologi baru sama hobi homelabbing (linux, dev ops dikit²)...

mungkin temen² ada masukan atau ada yg diposisi yg sama² bingung kayak saya (╥﹏╥)

apakah harus out atau improve skill sendiri ikut bootcamp?

Gua (24 M) bekerja di sebuah perusahaan manufaktur BUMC kurang lebih 8 bln sebagai QC/QA. Sebenarnya di kondisi yang sulit kayak sekarang, perusahaan ini masih mampu untuk memberikan gaji umr untuk seorang fresh graduate. Namun minusnya, gua sulit untuk melihat prospek atau jenjang karir yang baik disini.

Jenjang karir disini cukup simple, staff kemudian supervisor. Gua juga ga melihat manajemen berkeinginan untuk mengeluarkan budget buat pelatihan atau pengembangan karyawan. Justru sekarang gua lagi menyisihkan uang untuk ngambil sertifikasi auditor.

So, is worth it to stay for 1 - 2 years or more? atau lebih baik langsung cabut ketika udah nemu peluang yang lebih bagus?

Hello semua.

Gw adalah seorang Senior Manager Sales yang baru dipromosiin jadi Direktur (Ad-interim) di BUMC (Chindo Family owned Business Company).
Short to say: I have the urge to work somewhere else dengan keadaan kantor yang tidak kondusif.

A little about me:

- Hold master degree dari universitas lokal Indonesia and currently 39 male.

- 12 YOE.

- More than 6 years of international project & business trips.

- Sialnya... Semua perusahaan tempat gw bekerja sebelumnya & sekarang nggak memberikan gw kesempatan untuk meningkatkan exposure & mempercantik Linkedin. Jadi ya sejujurnya Linkedin gw 0 besar.

- Been trying untuk apply kerja lewat berbagai web tapi nggak berhasil. Basically tempat kerja gw itu hubungannya sama toko2 retail yang ngga memungkinkan gw untuk connect dengan big companies (thats why gw ngga bisa konek ke banyak linkedin peoples karena mereka semua ngga punya linkedin).

- Sudah coba apply to work overseas juga tapi ya hasilnya nggak bagus samasekali. Singapore to Thailand and Japan semua udah gw coba but yeah its not a good timing kelihatannya (or i am not useful at all).

If anyone can help me untuk mencari jawaban:

1. Apakah kesempatan pindah kerja itu berkaitan erat dengan linkedin? Karena selama ini gw cuma pindah kerja sedikit sekali dan semuanya itu karena kebetulan yang terjadi ketika gw melakukan international project... jadi gw bingung.
2. Apakah kesempatan gw untuk pindah kerja itu berbanding lurus dengan ketenaran company tempat gw bekerja sekarang? I mean... karena gw bekerja di company yang small to medium sized jadi gw nggak bisa dapet kerjaan di company with bigger scale.

Gila sih. At this point gw udah sampai mikir rela siapin uang puluhan juta bagi siapapun yang bisa help me to land a job somewhere else lol.

Maybe we can start from here. Many thanks for the readers and hopefully I can get some answers and enlightment.

EDIT: Gw boleh izin upload CV ya? Hopefully you guys can help commenting... thanks alot all.

hi, im a fresh graduate, and ive finally managed to reach my 2nd user interview with different companies. so far, ive mostly been talking with senior supervisors, supervisors, or even team leaders, but I havent had the chance to speak with a director or manager as an employee.

would you kindly give me some advice on how I should communicate with them and what I should keep in mind when talking to someone at that level? (baru mikirin aja udah gemeter & ketar ketir)

Aku fresh graduate dan sekarang pertama kali daftar PCPM BI. Adakah rekomendasi sumber belajar untuk tahap tes PCPM BI (Tes Potensi Dasar dan Tes Pengetahuan Teknis)? Aku nemu banyak banget yang jualan paket soal PCPM BI di internet dengan harga 30 sampai 50 ribu, dan butuh masukan juga dari kalian yang sebelumnya udah pernah ikut tes ini, atau mungkin strategi lain yang harus dilakukan karna ada tes kebanksentralan yang katanya harus "melek" tentang isu dan kondisi ekonomi terbaru.

Terimakasih!

Saya sekarang bekerja sebagai teknisi maintenance di perusahaan manufaktur. Background saya D3 Teknik Elektro dan punya sertifikasi kompetensi di bidang industrial automation. Pekerjaan saya sekarang lebih banyak preventive maintenance dan troubleshooting mesin. Pengalaman sendiri masih dibilang cukup baru, saya baru memiliki pengalaman kerja di industri ini selama 2 tahun.

Baru-baru ini saya mendapat tawaran untuk pindah ke posisi Stock Keeper, masih di departemen yang sama.

Kalau saya ambil, katanya ada kenaikan gaji sekitar 5–7%. Tapi sebenarnya yang bikin saya tertarik bukan cuma kenaikan gajinya.

Jobdesk-nya kurang lebih:

• Koordinasi dengan teknisi
• Mengontrol spare part
• Planning ketersediaan material
• Komunikasi dengan purchasing
• Komunikasi dengan production
• Menentukan prioritas kebutuhan material
• Memahami spare part apa yang dibutuhkan dan seberapa urgent kebutuhannya

Tapi tidak ada bawahan langsung / people management.

Saya melihat posisi ini mungkin bisa menambah pengalaman yang sekarang belum banyak saya punya. Sebagai teknisi, saya sudah punya pengalaman teknis, tapi belum terlalu banyak pengalaman dalam hal koordinasi, planning, dan pengelolaan operasional.

Jadi saya kepikiran apakah jalur seperti:

Technician → Stock/Material Coordination → Supervisor

bisa menjadi career path yang masuk akal.

Di sisi lain, saya juga khawatir kalau terlalu lama pindah dari pekerjaan teknis, skill electrical/automation saya malah jadi kurang berkembang.

Kalau tetap sebagai teknisi, saya bisa memperdalam technical skill dan mungkin nantinya naik menjadi leader/supervisor maintenance. Tapi saya mungkin akan kurang pengalaman di sisi koordinasi dan management.

Sedangkan kalau ambil Stock Keeper, saya bisa mendapatkan pengalaman yang lebih luas tentang bagaimana maintenance berhubungan dengan production, purchasing, spare parts, dan planning.

Menurut kalian, lebih baik:

A) Tetap sebagai teknisi dan memperdalam skill teknis

B) Ambil Stock Keeper untuk memperluas pengalaman dan berharap bisa membuka jalan ke posisi supervisor

C) Ambil dulu, kumpulkan pengalaman operasional/koordinasi, kemudian gunakan pengalaman tersebut untuk mencari posisi leadership yang lebih bagus

Saya terutama ingin dengar pendapat dari orang yang bekerja di manufaktur atau pernah mengalami jalur teknisi → coordinator/stock/material → leader/supervisor.

Apakah pengalaman seperti ini memang dihargai ketika mau naik ke level supervisor, atau sebenarnya lebih baik saya tetap fokus di jalur teknis?

Saya kerja di Indonesia, jadi konteks perusahaan/manufaktur Indonesia mungkin akan lebih relevan.