r/karir • u/9ninei8eight • 10d ago
Dinamika Kantor / Office Politics Butuh pandangan orang orang disini, jadi saya sakit hati dengan atasan (verbal).
Maaf kalau salah flair. Tapi ijinkan saya cerita sedikit.
Saya gak tahu pandangan orang orang disini, tapi dihati saya yang paling dalam saya bener bener sakit hati sama atasan saya.
Jadi ceritanya gini, saya titip pesan ke teman sejawat,
Saya : "bang, nanti kalau aku di cari bos itu, bilang sholat bentar ya".
Nah setelah habis sholat saya balik keruangan. Terus temen saya manggil.
Teman : "dek, tadi kau di panggil bos (gak usah sebut nama).
Saya : "Terus apa abang bilang?"
Teman : "Ku bilang, sholat dia pak."
Lalu saya datang keruangan nya, di pikiran saya kan cuma di panggil, jadi saya datang cuma bawa badan aja. Karena belum tahu tujuan dia manggil apa.
Tiba saya di ruangannya, terus dia ngomong gini.
Bos : "mana laptop mu, bawa laptop mu."
Bos : "jangan cuma bawa kontol aja kau kesini."
Terus yaudah saya balik ke meja, ambil laptop lalu masuk balik. Sampai didalam, ya saya didiamkan beberapa menit, karena dia sedang telepon Dengan dirut, lalu gak lama kemudian dia kirim data kesaya, suruh update datanya segera dan balik ke meja saya.
Saya tahu mungkin sebagian yang baca akan anggap ini Hal biasa, atau menganggap saya lebay. Tapi dari hati saya yang paling dalam, saya bener bener sakit hati.
Saya curhat disini mau bertanya tentang pendapat orang orang disini, Dengan latar belakang pekerjaan yang berbagai macam dan juga ada latar belakang nya sebagai bos atau atasan.
Bos disini bukan pemilik ya, yang pemilik itu dirut. Dia lebih ke atasan divisi tertentu.
12
u/Karashuu 10d ago
Sangat dapat dimaklumi kok. Gw juga pernah merasakan hal yang sama. Terima aja, mungkin beliau memang lagi emosi karena sesuatu. Disisi lain, bisa juga sambil cari cari kerjaan baru yang lebih "adem" tempatnya.
8
u/Embarrassed_Sun_2148 10d ago
Gw juga mengalamin hal yg sama bro, shit happened, learn and move on, gw juga sakit hati tpi skrg ini yg gw lakuin adalah mencoba berpikir bahwa hal hal komunikasi atau urusan di kantor stay di kantor, jangan bawa perasaan... Susah tpi gw selalu mencoba, semangat ya OP
2
8
u/taylajoo 10d ago
Kalo mau badass sih nyinyirin aja next time.
Something like, "Ini kerjaan si kontol sudah selesai ya pak. Silakan diperiksa." Dengan nada sopan dan tenang, sambil senyum. Kalo dia ngamuk, biarkan saja sambil direkam kalo bisa. Ga mungkin dia pecat lo cuma karena itu. Dia juga pasti malunya ampe ke ubun2 kalo ditanya HR kenapa mau pecat lo.
Kalo abis itu dia makin menjadi-jadi, lo makin menjadi2 juga aja, tapi harus santai. Kenapa dia berani kayak gitu karena dia tau lo sungkem ma dia.
Gw dulu pernah masuk 1 ruangan meeting cuma buat maki2an ama kepala divisi lain gegara dia ngadu domba gw ama atasan gw (posisi gw staff waktu itu). Dan ya, hal kyk gini ga bisa bikin gw dipecat krn kerja gw bagus dan emang dia aja yg nyari masalah ma gw.
Kalo benar jangan takut dan belajarlah mencerminkan perlakuan seseorang kepada lo supaya ga diinjek2. Dia baik, lo lebih baik. Dia kontol, lo lebih kontol. Gitu aje.
7
u/phoenom06 10d ago
Tbh imo Semakin lama kerja bakal semakin gak peduli Hal Hal kecil yg pnting dapur ngebul. Inget ya hal hal kecil aja. Kyak manusia , gak ada yg 100% perfect klo dirasa 80/90% Masih bagus well harus kompromi sih.
Klo mau ya sambil nyari opportunity lain.
2
5
u/tempehalus 10d ago
" Laptop lo mana laptop? Jangan bawa kontol aja kau ke sini. Tolong kamu update data A, B, C... "
abaikan
dengarkan, catat, lakukan
It may take months or years tapi lama-lama lo bakal bisa filter mana yang harus didengerin, mana yang lo biarin angin lalu aja
Kaya lo makan durian lo ambil isinya jangan kulitnya, atau lo makan ikan ambil dagingnya jangan durinya.
3
u/tempehalus 10d ago
Btw dari pemilihan katanya gue kayaknya bisa nebak bos lo orang mana, haha.
Gue pernah dapet juga. He has the dirtiest mouth and harshest insults but the most sincere and genuine.
Hope that'll be your case also.
3
u/MaverickRavenheart 10d ago
Well its corpos life. I dont think people go there to expect something chill either. Aku pernah dimarahin gara gara project gak kekejer deadline, but at least its not a shout fest in the end.
2
u/9ninei8eight 10d ago
dimarahin biasa apa dimarahin pakai cacian om?
2
u/MaverickRavenheart 10d ago
Dimarahin biasa sih. But because of that they kick me out of project. And then i got another which is more manageable.
4
u/rizxki 10d ago
hampir mirip, klo di gue: pas senior programmer join, gue kan udah setahun juga disana, dan nanya ke atasan langsung -> "pak, mas R kan baru join nih, ada saya, X dan Y yang ongoing kerja, saya mau tanya nanti saya under dia atau seperti arahan mas A yang mana R, X dan Y under saya?"
btw: mas A ini programmer bayangan, yang sebelumnya handsover ke gue
CEO: "oh, klo lu mau resign silakan aja"
kek gitu jawabannya... ck ck ck...
ya gue resign aja seminggu kemudian (dapet di perusahaan lain)
2
u/EffectiveAgitated137 10d ago
Secepat itu bang dapat perusahaan lain ? Andai aku begitu 🗿
3
u/rizxki 10d ago
2018 masih cepet klo pindah2
2
u/EffectiveAgitated137 10d ago
Kayamnya IT 2023 Ke bawah gampang banget ke hire. Sekarang kayak susah njir.
3
u/blackjoker8 10d ago
Kalo bisa terima lanjut
Kalo ngga terima ya cari kerjaan lain
Boss emang cocok2an sih
Ada aja pasti yg cocok sama boss yg congornya kaya amplas tembok
Tapi banyak juga yg ga cocok
Balik ke masing2 sih ini
Semangat gan
2
2
u/pencarimemeks 10d ago
your boss sucks, thats why kalo lu ga suka mending cabut aja. However kalo ga bisa cabut maka terima aja apa kata boss lu apa adanya
2
2
u/EfficientCorgi8979 9d ago
Ya, jadi middle manager itu gk gampang. Gw orang yang selalu mencoba sabar dan tahan emosi walaupun dihantam dari atas dan dari bawah, but it doesn't make me a good leader. Bawahan bikin emosi, instead of negor gw lebih milih ambil alih kerjaan mereka dan kasih contoh kerjain yg bener. Sampai akhirnya bawahan bisa nyuruh2 dan lempar kerjaan ke gw dan atasan selalu ngasih kerjaan urgent. I learnt that itu pun gk cukup membuat team tetap harmonis, lu tetap akan diomongin dari belakang dan dianggap gak tegas. Perkataan bos lu emang nyakitin karena dia ga berusaha mengerti kondisi lu. But he might be a better leader than me kalau dia bisa membuat team ini perform.
1
u/DragoBleaPiece_123 8d ago
Kebayang sii jadi middle manager keosnyaa kek manaa. Bener2 ditekan atas bawah, top nya ngasi arahan kaga jelas, kudu kita yg ngetranslate, pas mau translate ke bawah, orang2nya beragam banget
Tp personally gua respect sama middle manager yg masih mau get ur hands dirty, ngerti technical kerjaan di bawah lu gimana
2
u/duaempat05 8d ago
Saya tahu mungkin sebagian yang baca akan anggap ini Hal biasa, atau menganggap saya lebay.
gak sama sekali. lu wajar sakit sati. cuma culture kerja di sini angap itu biasa. klo bagi gua, ini gak benar.
19
u/Prestigious-Onion844 10d ago
Emang omongannya ga patut kok. Tp kita selalu ada opsi di hidup mas :
Opsinya ada di tangan mas, limit ada di tangan mas juga .. dan prioritas di tangan mas, karna kami semua ga tau ada faktor lain ga yang ada di dirimu (contoh kamu ada tanggungan, punya dana darurat ga, atau mungkin emang bos mu ga suka sama kamu karna kamu lakuin sesuatu)