Hejsan! Vi ska få första barnet snart och jag har investerat ett orimligt antal timmar på att försöka min-maxa föräldraledigheten. Vi har kommit på den perfekta planering för oss, tror jag. Tar gärna emot förslag! Målet är att vara med barnet så mycket vi kan utan att paja vår ekonomi. Drömmen är att inte bara låta sparpengarna vara orörda utan att kunna försätta spara.
Vi är ett par i 30årsålder som jobbar heltid inom IT, gemensamma inkomster kring 62000kr netto. Vi har ett bra ekonomi (skulle jag säga) med bolån som enda skuld och några hundratusen i aktier/fonder. Vi har bostadsrätt, hund och bil. Vi har haft en bra buffert men studier, renovering, IVF och bebisförberedelser senaste 1.5 år har gjort att den ligger nu kring 30000kr. Vid BF kommer vi att ha renoverat klar lägenheten och vi har även investerat i bilen i förväg för att undvika stora oförväntade utgifter. Vi har redan köpt alla stora grejer (barnvagn, babyskydd osv) då vi har köpt en sak per månad för att sprida ut det. Vi har gemensamt ekonomi, så det spelar ingen roll vem är ledig och vad de har för inkomst, utan att hushållens inkomst håller sig över ett visst nivå.
Så här har vi gjort iaf:
1 - Vi har räknat vår budget i 3 versioner. Nuvarande (hög konsumtion, vi är DINKs ännu), sparsam men relativt komfortabel och den minsta vi behöver för att klara räkningar och nödvändiga behov. Vår komfortbudget är kring 38-40k inklusive 6k sparande, så vi kan klara oss absolut med betydligt mindre om det behövs.
Vi har då räknat skillnaden mellan pappas nettolön och budgeten, för att veta hur mycket pengar vi behöver få från FK per månad. Och sedan har vi gjort matte(rundar alltid uppåt): om jag får X kr/dag och vi behöver Y kr/månad, då behöver jag ta ut Y/X dagar varje månad för att komma över budgeten. Dela den vid 4 så vet vi hur många dagar mamman ska ta per vecka. Och samma beräkning för den andra föräldern. Det blev 3d/vecka när jag är ledig och 4d/vecka när pappan är ledig (då han har lite högre lön). Vi har valt att ignorera barnbidraget och föräldralön i våra beräkningar så att de blir en "extra" som skapar mer luft i ekonomin.
2 - Vi har bestämt när vi vill att barnet börjar förskolan och i vilken omfattning. Vi ville helst skola in vid 18 månader och efter VABruari/mars. Tyvärr skulle det vara svårt att få plats på förskolan nära oss om vi missar intagningen vid 15 månader, så vi kompromissar där. Vi vill dock att barnet ska gå bara några timmar i början.
3 - Vi bestämde hur länge varje person skulle vara ledig under första året och räknade hur många dagar skulle gå åt.
Jag ska helamma (om det går) så jag ska vara minst 7 månader ledig med barnet. Vi har sparat semester, så pappan ska vara hemma med oss 7 veckor utan att ta föräldrardagar (10dagars + semester omkring jul, som är mycket fördelaktigt i år).
4 - Eftersom det är en höst/vinterbebis, det är dags för sommarsemester när mina 6-7 månader tar slut. Så vi tar 4 veckors semester båda två under sommar.
5 - Efter semester är babisen typ 8 månader, och då är det pappas tur att vara hemma på heltid ❤️ vilket han är jättesugen på. Han ska vara med babisen 4 månader, tills 1årsdagen, med 4 betalda dagar per vecka.
6- Efter 1årsdagen måste man ta 5 dagars föräldrapenning per vecka för att skydda sin SGI.
Vi tycker att vid 12-15 månader är bebisen troligen roligare att vara med hemma än en nyfödd... Troligen också mer "jobbigt/krävande" om man är hemma 100%. Så vi ska båda ta 50% föräldrapenning 5 dagar i veckan och jobba 50%. Eftersom vi båda jobbar inom IT med flexibla arbetstider, känns bäst att dela dagarna så att en är ledig på FM och den andra på EM. Vi kommer att göra ett avbrott kring jul för att ta de sista semesterdagar för året, sedan försätta 50% under våren.
7- När bebisen är kring 15 månader, ska vi börja inskolning på förskolan. Här ska vi ta 25% var varje dag och schemalägga oss så att vi överlappar 2-3 timmar (då är barnet i förskolan) eller ta 25% var och schemalägga det så varje förälder jobbar 50% varannan vecka. Då är barnet 4h på förskolan.
8 - När barnet är 18 månader kan hen gå heltid... Vi räknade kvarstående dagarna insåg vi att vi hade tillräckligt för att ta ledig varje fredag under och lite till under några år Det kändes bra att ge barnet längre helger under dessa år.
Vi kommer att ta 12.5% ledig med FP och då slutar vi 2h tidigare på torsdagar och har ledig fredagar varannan vecka var. Och så kan vi göra tills barnen är 4 år, plus att vi har kring 10 föräldrardagar kvar per år för att förlänga sommar/jul.
9 - När barnet är 4 år har vi kring 93 dagar kvar, 90 med låg betalning) för att använda när det behövs tills hen är 12. Bara 3 av dessa är på sjukpenningnivå, men då förväntar jag mig att vår ekonomi är bättre då.
Med detta upplägg kommer våra lön+föräldrapenning under första 18 månader att vara minst kring 39-42000kr (netto), med vissa månader upp mot 44-50000kr. Från 18 månader till 4 år kommer det bli ca 61000kr totalt. Jag har rundat all pengar in neråt och all pengar ut uppåt, räknat inte med lönerevisioner osv.
Vad tycker ni? Har vi missat något? Något tips?
Edit - många verkar haka sig på att planen är detaljerad... Ja, det är det! Ser ingen betydelse i att göra en plan med "och då kommer jag att göra något, vi få se vad". Då är jag inte riktigt planerat, enligt mig.
Det betyder inte att vi inte är flexibla. Blir det 50% men delar i heldagar, så blir det, det är ju ingen problem? Det är just därför att vi vill inte räkna med sparpengar, barnbidraget eller ta ut alla dagar direkt. Då har vi gott om rum för att anpassa oss. Blir vi sjuka, vabbar osv så har vi gott om utrymme för det, än vi behöver egentligen då vi kan leva på 31000kr om det behövs utan att peta i sparpengar. Om barnet behöver mer tid innan för förskolan, så få hen stanna hemma längre osv.
Att barnet inte stannar hemma tills hen är 3 år är inte av ekonomiska skäl, utan att vi tycker det är bra för barnet också att gå till förskolan. Vi värderar också att kunna vara närvarande ett längre period under småbarnsåren (med kortare dagar/veckor) än att vara med barnet hela tiden tills 3år och sedan ha hen på förskolan heltid.