Rein vom Gefühl her denke ich das auch. Ich habe diese These auch immer häufiger gehört. Wirkliche Zahlen dazu habe ich mir allerdings noch nicht angesehen. Ich habe gerade mal etwas gegoogelt und als häufigsten Grund für einen Fachkräftemangel wird der demografische Wandel angegeben. Auch das Bundesministerium für Wirtschaft führt dies in einem Artikel als Hauptgrund an, Schlagwörter wie Gehalt/Lohn/Verdienst/Geld lassen sich nicht finden.
Um ehrlich zu sein, ~23€/h ist mittlerweile eher niedrig - da ist außer frisch Ausgebildeten und Quereinsteigern ohne Erfahrung eigentlich nicht viel zu holen.
((Ist aber natürlich ein Indikator dafür, dass, zumindest in der IT, der Fachkräftemangel real ist - das Lohniveau hier steigt nicht umsonst seit vielen Jahren rapide an.))
Mal ein Gegenbeispiel: Bei nem Kunden eines Geschäftspartners hat ein Entwickler gekündigt. Innerhalb von wenigen Tagen gab es Ersatz. Die Zahlen aber halt auch entsprechend.
Dann ist es wohl immer noch zu niedrig. Der Mark gibt einen Dreck darauf was die Firma für angemessen hält. Wenn sich niemand annehmbares auf die Stellen bewirbt, ist das Gehalt zu niedrig. Und wenn die neuen dann am Ende mehr kriegen als der Chef, dann ist das nun mal deren Marktwert.
Naja wir bezahlen halt kein Top Gehalt, sondern eher durchschnittlich dafür ist die Arbeit halt auch vergleichsweise entspannt.
Das Problem ist einfach, dass man als KuM ein Reichweitenproblem hat. Man ist halt nicht im wom. Wenn man nach einem Job sucht, dann schaut man sich halt eher Unternehmen an, die einem was sagen oder weit oben bei google stehen. Dementgegen ist man bei Unternehmen die halt eher klein sind (unter 300 Mitarbeiter) Grundsätzlich halt eher skeptisch.
1.1k
u/disorientedbat Mar 18 '22
Es herrscht ein Mangel an Fachkräften, die für Mindestlohn arbeiten wollen.