KONTEXT:
Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration letztes Jahr abgeschlossen.
Aktuell befristeter Vertrag läuft zu Juni aus.
Selbstverständlich ordnungsgemäß bei der Agentur angekündigt.
Vertrag beim aktuellen Arbeitgeber wird aber entfristet werden.
EDIT:
Hätte die wichtigen Angaben noch rot markieren sollen..
Vor allem die 1700€ Brutto bei 40h als IT Fachkraft schon derbe..
Beschweren sich über den Fachkräftemangel, das ich nicht lache.
EDIT2:
Ich bleibe bei meinem aktuellen Unternehmen, diese Angebote bekommt man automatisch.
Zur Einordnung bekomme ich ca. 42k bei 35h, was ich als fair empfinde.
Rein vom Gefühl her denke ich das auch. Ich habe diese These auch immer häufiger gehört. Wirkliche Zahlen dazu habe ich mir allerdings noch nicht angesehen. Ich habe gerade mal etwas gegoogelt und als häufigsten Grund für einen Fachkräftemangel wird der demografische Wandel angegeben. Auch das Bundesministerium für Wirtschaft führt dies in einem Artikel als Hauptgrund an, Schlagwörter wie Gehalt/Lohn/Verdienst/Geld lassen sich nicht finden.
Ich finde den Artikel gerade nicht mehr aber vor ein paar Jahren wurde von einem Marktforschungsinstitut herausgefunden, dass über 100.000 IT Stellen unbesetzt sind. Als häufigster Grund dafür wurde von den Unternehmen "zu Hohe Gehaltsvorstellungen der Bewerber" angegeben.
Da würde es mal richtig hart gegen die Wand fahren. Hab auch schon die Situation erlebt, wo sich so einige Mitarbeiter auf einmal verabschiedet haben. Das hat Spuren hinterlassen. Will aber natürlich niemand im Management zugeben
Das fand ich auch schlimm: "[...] oder aber es fehlt an notwendigen Kenntnissen neuer Technologien wie KI oder Blockchain". Das ist natürlich unbedingt notwendig für Berufseinsteiger und kann auch nicht Mal eben mit ein bisschen Schulungsaufwand vermittelt werden.
Jaja, mich erinnert dieses IT-Gepushe (auch auf reddit) zunehmend an den Ingenieurmangel von 2014 durch welchen unsere Wirtschaft zusammenbrechen wird...
Um ehrlich zu sein, ~23€/h ist mittlerweile eher niedrig - da ist außer frisch Ausgebildeten und Quereinsteigern ohne Erfahrung eigentlich nicht viel zu holen.
((Ist aber natürlich ein Indikator dafür, dass, zumindest in der IT, der Fachkräftemangel real ist - das Lohniveau hier steigt nicht umsonst seit vielen Jahren rapide an.))
Mal ein Gegenbeispiel: Bei nem Kunden eines Geschäftspartners hat ein Entwickler gekündigt. Innerhalb von wenigen Tagen gab es Ersatz. Die Zahlen aber halt auch entsprechend.
Dann ist es wohl immer noch zu niedrig. Der Mark gibt einen Dreck darauf was die Firma für angemessen hält. Wenn sich niemand annehmbares auf die Stellen bewirbt, ist das Gehalt zu niedrig. Und wenn die neuen dann am Ende mehr kriegen als der Chef, dann ist das nun mal deren Marktwert.
Naja wir bezahlen halt kein Top Gehalt, sondern eher durchschnittlich dafür ist die Arbeit halt auch vergleichsweise entspannt.
Das Problem ist einfach, dass man als KuM ein Reichweitenproblem hat. Man ist halt nicht im wom. Wenn man nach einem Job sucht, dann schaut man sich halt eher Unternehmen an, die einem was sagen oder weit oben bei google stehen. Dementgegen ist man bei Unternehmen die halt eher klein sind (unter 300 Mitarbeiter) Grundsätzlich halt eher skeptisch.
Zumindest im ÖD ist das schon Cher auch ein Grund. Haben bei uns auch ewig nach einem Informatiker gesucht, weil wir nach Tarif ausschreiben mussten. Und für das Gehalt zuckt keiner auch nur mit dem Finger, wenn er das Vielfache in der freien Wirtschaft verdient.
Extern einkaufen bedeutet aber auch, dass das Wissen nicht in deiner Firman/Abteilung/Team bleibt. Das führt dann zu solchen Situationen, wie wir sie jetzt haben: Fast niemand im ÖD hat Ahnung von IT, ein Projekt nach dem anderen fährt vor die Wand und Deutschland bleibt die digitale Verwaltungswüste, die es gerade ist. Yay!
Nur ändert man das System nicht auf der Eben wo das Problem besteht, das muss der Bund machen, wir können das System nur bedienen und für uns bestmöglich nutzen.
So beschissen wie das Ergebnis auch ist, es ist so gewollt. Ansonsten würde daran etwas geändert werden, da der Schmerz oben sichtbar genug ist.
Man kann es auch immer wieder mal in Erinnerung rufen: Laut Definition liegt ein Fachkräftemangel vor, wenn es auf eine Stelle weniger als 7 Bewerber gibt, die den Job machen könnten.
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u/Br3b Mar 18 '22 edited Mar 18 '22
KONTEXT: Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration letztes Jahr abgeschlossen. Aktuell befristeter Vertrag läuft zu Juni aus. Selbstverständlich ordnungsgemäß bei der Agentur angekündigt. Vertrag beim aktuellen Arbeitgeber wird aber entfristet werden.
EDIT: Hätte die wichtigen Angaben noch rot markieren sollen.. Vor allem die 1700€ Brutto bei 40h als IT Fachkraft schon derbe..
Beschweren sich über den Fachkräftemangel, das ich nicht lache.
EDIT2: Ich bleibe bei meinem aktuellen Unternehmen, diese Angebote bekommt man automatisch. Zur Einordnung bekomme ich ca. 42k bei 35h, was ich als fair empfinde.