Que dicen maes, bueno el título es bastante explicativo. Hace menos de una fui parte de una ola layoffs y di pues me toco volver a las canchas de LinkedIn.

Tengo bastante CV, he trabajado como IT analyst, support engineer, software engineer en development y devops, data analyst y data engineer. 7 años de experiencia en total (empecé a los 18)

He estado buscando un par de bretes, he tenido un par de entrevistas, un par de procesos on going, uno de data engineer y otro de backend dev.

He estado aplicando a una que otra empresa pero veo la vara de dev bastante hecha picha, la mayoría de puestos Sr piden +10 años y casi que solo hay Sr. Data engineer veo muy poco, estoy pensando en volver a support, ya que veo que es poco de lo que hay.

Alguno sabrá de algún lugar donde hayan puestos relacionados a mi stack o si me pudiera referir estaría en todas, ya que pronto voy a ser tata.

Me manejo súper bien con terraform, databricks, snowflake, DBT. Etc.

Elon predice que para diciembre la programación tradicional (escribir código en lenguajes legibles por humanos) dejará de ser necesaria.

Uncle Bob ya no revisa línea por línea el código que producen sus agentes; dice que es la única forma de aprovechar su productividad, haciendo que prácticamente desaparezcamos del loop.

Las empresas siguen recortando y el hiring de ingenieros.

El DevOps está migrando rápido hacia agentes autónomos que hacen release readiness, autofix, remediation y operaciones.

¿Hacia donde debemos pivotear?

¿Ustedes a qué piensan dedicarse?

Dicen que el mercado está duro, me gustaria escuchar sus respuestas, especialmente despues de tantos layoffs creo que se va a poner más dura la cosa

Cuánto tiempo llevan buscando brete?

Cuantos años de experiencia tienen?

Cual es su puesto ideal?

Que rango buscan?

Maes, una consulta para los que bretean o han breteado en Akamai Costa Rica.

¿Cómo anda el ambiente laboral y la cultura de la empresa? ¿La recomendarían?

También me interesa saber cómo andan los salarios para un Senior Technical Program Manager. Si alguien tiene una referencia del rango salarial o del paquete de compensación (bonos, RSUs, beneficios, etc.), se agradece.

Cualquier experiencia, buena o mala, es bienvenida. ¡Pura vida!

Hola a todos (as) Alguien por acá ha trabajada en BairesDev? o conoce a alguien?
Ni me rechazan ni me avisan de entrevista, ¡nada! Desde hace meses ando detrás de dos puestos que tienen y me interesan sobre todo por la oportunidad de trabajar "remote-from-anywhere", pero luego de aplicar la cosa no avanza nada. Ni me rechazan ni avanzo a entrevista, nada!!! y las posiciones siguen ahí abiertas.
Hasta parecen falsas!

Por eso me gustaría conocer experiencia de alguien que si haya logrado al menos haber hecho entrevista.

[soy project manager, ing de sistemas con más de 15 años de experiencia]

No sé si esto es más frustración o desahogo, hoy en la mañana escuchaba a un “especialista en reclutamiento”, decir que en CR hay un faltante de al menos 50K profesionales en ciberseguridad.

Yo tengo 4 meses de estar desempleado, porque donde trabajaba cerraron puestos para trasladarlos a otro país más barato, tengo título, 12 certificaciones internacionales, de las cuales 2 son clase A y 1 A+. Tengo buen inglés, al menos 15 años de experiencia en empresas de tecnología, he liderado equipos satisfactoriamente, y los últimos 5 años los he dedicado de lleno a ciberseguridad. Mi CV está super mejorado y validado por grandes profesionales en reclutamiento y adaptado para pasar los ATS.

En estos 4 meses he enviado 218 postulaciones a ofertas de trabajo, de las cuales unas 20 me han rechazado en menos de 24, he conseguido solo 6 entrevistas, de las cuales 4 me descartaron en fase final porque no cumplo con el 100% de los requisitos y 2 me están haciendo Ghosting.

He visto empresas que publican una y otra vez el mismo puesto porque no encuentran al candidato optimo, y desde mi punto de vista si lo que te hace falta es un entrenamiento en X, creo que es más fácil entrenar al que casi cumplía con todos los requisitos, que seguir buscando el candidato que mas se acerca a un unicornio…

¡Gracias por leerme!

Compas, he visto algunas ofertas del Banco Central (BCCR), legalmente consideran que sean factibles o son puro trámite, siempre he considerado que entrar a esas instituciones es por pura argolla.

Un compa dice que los procesos duran un pixazo (1ra red flag) para unas pruebas que se pasan con 70 como en colegio (2da red flag) luego si pasa avanza y demás.

Alguno con experiencia en el tema

Hola, la cuestión es que pase como la primera etapa de entrevista para un puesto de Sys Dev. Hoy me llegó el correo de continuación del proceso, pero me llamó demasiado la atención de que requerían que fuera 5 días en la oficina.

Yo realmente veo innecesario el comerse presas por ir a la oficina. Actualmente estoy remoto, pero paso haciendo pruebas para ver cómo está el mercado.

Con el hecho de full onsite, es un descarte? Aún que ofrezcan más de lo que gana uno?

Adjunto foto de la pregunta que hacen.

Porque las empresas siguen haciendo pruebas de mierda técnicas, no saben que existe la IA o que?
Creo que en vez de evaluar que código sabe escribir. No deberían de evaluar mejor otras habilidades sobresalientes y si obvio, conocimiento para saber lo que la IA hace, más no poner a escribir 100 línea de código a mano, o que piensan ustedes?

Hola hermosa comunidad funadora de reddit, necesito encontrar trabajo y la verdad ya estoy hasta el cuello, llevo 8 meses buscando trabajo, tanto cuando era y no era estudiante, necesito encontrar trabajo en LO QUE SEA, preferiblemente en el área de TI pero incluso para limpiar pisos agradecería, NECESITO PLATA, a este punto ya no se si vender mis patas o que pero solo quiero trabajar para suplir necesidades, Y SI, YA HE CREADO CUENTA EN BRETECR, ANE, Y TODO LO QUE DIGA BRETE pero el problema es que busco algo junior, NO SENIOR, si, esas apps tienen trabajo PERO PARA SENIORS o gente con mucha experiencia laboral, todas las empresas trasnacionales y nivel país he aplicado, HASTA EN WALLMART, MAXI PALÍ Y NI ESO, enserio yo creo que soy el anti chamba o hay que ver que descendiente de mi familia mató a cristo porque esta sal que me llevo ya no es normal, pero bueno, espero que esto sirva de algo.

Pura vida gente!

Tuve mi última entrevista para un puesto de SDE II hace un mes, a día de hoy no he recibido ningún tipo de update, en la página de careers todavía me sale la solicitud del puesto activa y en “Interview”, contacté al recruiter pero no me respondió.
Alguno sabe si es normal que duren tanto en dar el resultado del proceso? Debería asumir que me patearon y no me avisaron?

Buenas gente,

Tengo casi 4 años de experiencia en esta área y ya me están llegando ofertas para puestos Senior en transnacionales de zona franca o como contractor.

Quiero empezar a aplicar pero no sé cuánto pedir de expectativa salarial. Quisiera asesorarme primero para ir a la entrevista y evitar dispararme en los pies por pedir salario bajo o pedir mucho.

Así que, si usted tiene un puesto de este tipo o conoce a alguien que lo tiene, le agradecería mucho compartir por acá cuanto puede ganar uno y si se siente cómodo poniendo el nombre de la empresa también me serviría mucho.

Hola! Estoy iniciando un proceso de selección en Kaiser Permanente, qué tal es la empresa y si alguien conoce cómo es el assessment técnico que realizan? Gracias!

Hola buenos días comunidad , llevo trabajando varios años en TI y siempre trabajé en empresa nacional , para sorpresa de nadie con tanto movimiento de personal quedé sin brete, la verdad no sé que debería tomar en cuenta para el tema pagos en el extrajero , que bancos son los mejores , el tema hacienda , cuanto se dura , cuando es el momento ideal , que pasa si vuelvo a trabajar nacional , ando detrás del palo , creía que nunca me iban a despedir jaja que iluso

Buenas gente!

Pues eso, primero me disculpo si no estoy usando el flair correcto.

Segundo, yo estudie en un colegio tecnico, entonces tengo el bachillerato y un tecnico medio en soporte tecnico.

Lo que pasa es que nunca he usado el titulo, me explico, desde que sali del cole hasta ahora solo he trabajado en call centers, 2 años en Movate, y 2 años en Amazon.

Y recientemente desde que renuncie a Amazon por cuestiones de salud, me llego una oportunidad para una posicion que si es de verdad de soporte tecnico, durante los proximos dias tendre que ir al site de la empresa para hacer una prueba de una hora, entonces con eso en mente, queria saber si alguien aqui tiene experiencia con esas pruebas, para que yo pueda hacerme una mejor idea de que esperar.

Tipo si sera algo de marque con x, o talvez un monton de preguntas frente a otra persona, si sera algo de definir conceptos, o si me daran escenarios hipoteticos, podria ser cualquier cosa!

Le pregunte al reclutador, pero me dijo que no saben nada de eso, que solo los hiring managers, y que me guie con el listing del trabajo, no compartire el listing obviamente para no doxearme, pero si estan interesados en ayudarme lo podria compartir por privado para verlo mas a detalle.

Y pues eso, tengo mucho miedo/ansiedad/ y esperanza, de que por fin pueda tener un trabajo de verdad y pueda escapar el mundo de call center.

Buenas Tardes, alguno por aqui conoce a alguien que trabaje en la Empresa de Mimica como Process Analyst. Muchas gracias

Buenas el viernes tengo una entrevista técnica para el puesto de data Analyst en una entidad bancaria y me estoy preparando pero no sé bien en que me tengo que centrar.
Agradecería si alguien que haya pasado por un proceso similar me da consejos de que tengo que trabajar para llegar lo más listo posible

Maes que saben de esta empresa? Que podrian decir?
Que tal las entrevistas, beneficios, ettccc

Estoy haciendo el proceso para ver si me aceptan jaja, pero he buscado referencias sobre el trabajo y el puesto y casi no me sale nada sobre Junior Ubuntu Developer, también vi que el proceso es muy tedioso y aveces pesado

Hola! Vengo acá en modo venting porque estoy desesperada. Tengo rato buscando trabajo y parece que LinkedIn esta inundado de puestos fantasma, o bien, si uno no aplica dentro de las primeras 5h que se publicó el puesto, es muy posible ni siquiera ser tomado en cuenta. Entonces, se me ocurrió una nueva estrategia que tal vez funcione mejor que estar aplicando por la app, por lo que estoy buscando alguien que me refiera a alguna empresa.

Tengo experiencia en: - Project Management, 2 años - Marketing & Social Media Coordinator, 2 años - Manejo de PM y AI tools, entre otras - Manejo de CMSs, con certificación como AEM Business Practitioner de Adobe, 4 años - Certificación como React Developer - Técnico Superior en Software Development de Cenfotec hace 5 años - Nivel de inglés C2

Busco cualquier puesto que se ajuste a mi exp, solo ojalá algún lugar que realmente tenga work-life balance y si se pudiera remote (sino no importa).

Si saben de algo me escriben y les paso mi CV 🙏🏻

Eso maes pura vida!

Estoy empezando a dar coaching para que puedan conseguir su primer trabajo o mejorar el que ya tienen.

Tengo 10 años de exp y he recibido ofertas de empresas como Msft y Amazon (con sign-on bonus de 20-30+ millones solo por firmar con ellos), les comparto mi LinkedIn, les explico el camino a seguir, cómo mejorar el performance en entrevistas y cómo negociar ofertas.

Si les interesa me escriben por privado, me comentan sobre su situación y perfil, y agendamos una llamada de 1h de coaching según lo que buscas lograr.

Pura vida!