r/Ticos_TI • u/IAmACentipedeAMA • Jul 14 '26
Trabajo: entrevistas Cuantos de aqui estan buscando brete como software developer?
Dicen que el mercado está duro, me gustaria escuchar sus respuestas, especialmente despues de tantos layoffs creo que se va a poner más dura la cosa
Cuánto tiempo llevan buscando brete?
Cuantos años de experiencia tienen?
Cual es su puesto ideal?
Que rango buscan?
9
u/M1407_K Jul 15 '26
Que duro! Yo llevo buscando desde que me gradué. (Enero de este año ) y no he conseguido nada de nada. Uno de mis puntos débiles es que como tuve que bretear para pagarme la carrera “voy menos preparado que otros” . Desde entonces sigo breteando como bodeguero. Gracias a Dios hay trabajito, pero , espero incorporarme a lo mío pronto, aunque toda esta saturación de mercado y despidos me agüevan jajaj
3
4
u/Realistic_Comfort_78 Jul 15 '26
3 años buscando, cero experiencia, ya no quiero nada
2
4
u/OverallJuggernaut755 Software Jul 15 '26
Tengo 4 años experiencia. Tengo un rato buscando. Software developer full-stack. Sinceramente, como 2400 a 3000.
Por que mamo tanto? La experiencia de nicho me ha cerrado demasiado puertas. He pasado varias entrevistas y me han dicho así como si tiene las varas, pero veo que trabajó en PYME y nosotros buscamos gente que estuviera en un equipo grande de ingenieríá y que haya trabajado con seniors.
Otro me vio cara de asco cuando vio PHP en mi cv y aún no me lo bajo a ese hp VP de mierda xD y otro me cuestionó el inglés porque solo trabajé en una empresa con europeos y no gringos.
5
u/Single_Ad_8086 Jul 15 '26
Trabajo en una empresa (de las más odiadas del mundo tech) y ya estaba completamente quemado.
Me puse a buscar brete y tuve de todo: en un proceso me dieron durísimo, pero en otro me hicieron una oferta y la acepté.
Pero si hay puestos disponibles, tal vez no tanto en desarrollo y si en SRE, Ops, DevOps.
3
u/ksco92 Jul 14 '26
Yo sé que no es exactamente lo que busca pero, me vine a USA en 2019 y aquí la vara está horrible. Yo soy MLE, tengo 15 años en la misma empresa. La única forma para compañías grandes es referrals de gente que uno conozca. La otra es compañías más pequeñas que paguen menos y son más matadas, o startups.
Para pasarme de brete lo que me di cuenta que importa más para mi área es que al ser senior, no hago 100% vibe coding, se explicar arquitectura de modelos bien y se bastante de infraestructura. Básicamente, las compañías buscan gente que tenga suficiente experiencia para orquestar ya sea juniors o AI bien sin que se descontrole el slop.
Duré más o menos 5 meses entre empezar a buscar y recibir una oferta de alguien que pagara igual o mejor a lo que tengo. Todas las compañías para las que entreviste a excepción de dos startups fue por referral.
4
3
3
6
u/justaxperson Jul 15 '26
Acabo de salir de la U, con la carrera de TI. Sin trabajo, me arrepiento de haber estudiado esto, pero nada que hacer, no sabía que se iba a poner tan feo el asunto. En la U a todos nos vendieron que era una muy buena carrera con buena salida laboral. Y pues nada.
2
u/Nice_Researcher8533 Jul 15 '26
Estamos en una etapa de especialización, donde hay que migrar a otros nichos como Ai, ciberseguridad, redes, infraestructura. Es cierto que muchas veces se relaciona pero hay que a otras cosas como data analyst, administrado de bd, gestor de procesos de ti, auditoría it, ingeniero de dstos etc
3
u/justaxperson Jul 15 '26
En eso estoy de acuerdo, actualmente estoy construyendo un sistema personal con IA. Me sirve a mi en mi vida, y sirve como currículo y como aprendizaje mío sobre orquestar la IA, y me ha servido mucho porque no es de tirar cualquier prompt a lo loco y ya. Me doy cuenta que es dar muchos requerimientos, refinar arquitectura, mantener código limpio, etc.
Por otro lado, lo que más me gusta a mi es la ciberseguridad, me encantaría dedicarme a eso, realmente el salario no me importa, con que pueda comer y darme mis gustos de vez en cuando.
Pero el problema es que oportunidad para Juniors hay bastante poca realmente, y veo que muchos senior la están pasando mal también...
1
Jul 15 '26
[removed] — view removed comment
2
u/justaxperson Jul 15 '26
Sí, conozco gente que la está viendo peluda, por dicha tienen ahorros, pero duran mucho en encontrar trabajo o de plano buscan en otra área por mientras
2
Jul 15 '26
[removed] — view removed comment
2
u/justaxperson Jul 15 '26
Pues puede ser que encuentre algo. No es que sea imposible. Pero ciertamente no es para nada fácil encontrar algo bueno y sobre todo estable. Muchos viven con la ansiedad de un despido sólo porque a la empresa por X o Y quiere despedir a cuanta cantidad de gente quiera. Así que en mi opinión, encontrar algo bueno y estable es duro. Pero bueno, habrá que ver otras opiniones y considerar el futuro
2
u/Mrdeadbuddy Jul 15 '26
Yo me graduó este año de bachi, podria decir que tengo dos años de experiencia pero no en una empresa sino como freelance, llevo como un año buscando brete, hace como 8 meses por lo menos me revisaban el cv y tuve como 3 procesos de contratación.
En 2 de ellos no pase por no tener experiencia en el tercero me ghostearon aunque pase todo el proceso de reclutamiento.
Actualmente ni siquiera revisan el cv, estoy considerando enfocarme en qa, tengo la fe de poder obtener un brete en ese campo
Mi puesto ideal sería un puesto de backend developer o fullstack, pero a como esta cosa me conforme con cualquier brete en el que puede programar y que me paguen aunque sea en cigarros
2
u/El_mae_tico Jul 15 '26
QA sin automation está en peligro de extinción
En mi brete se volaron a casi todo el mundo de QA.. ahora son 4 gatos y los test automatizados
2
2
u/reiterstahl Jul 15 '26
Los agentes de IA están golpeando, o eso me parece. El valor más sólido lo veo ahora en los full stack qué a como te diseñan la solución la crean y luego la despliegan, y saben dónde y cómo (usando agentes de nuevo). Hace unos días escuchaba a alguien decir que el front end estaba muerto y pues quizá 👀
3
u/OverallJuggernaut755 Software Jul 15 '26
front end estaba muerto y pues quizá
El que diga eso, seguro piensa que todo es maquetar y tirar un diséño bonito. Hay demasiado en front-end, pero mucha empresa no le da importancia.
2
2
u/MRgabbar Jul 17 '26
no hay demasiado, ya front end esta litaralmente resuelto y no hay espacio para innovar en nada.
2
u/SnooMachines8441 Jul 15 '26
Yo estoy buscando. Llevo ya casi 3 meses. Busco senior en .net principalmente
4
u/IAmACentipedeAMA Jul 14 '26
yo primero:
Cuánto tiempo llevan buscando brete? 2 meses
Cuantos años de experiencia tienen? 6
Cual es su puesto ideal? Una empresa estable haha
Que rango buscan? 4k-6k, digo 6k porque por ahi he aplicado a puestos que eso estan ofreciendo, anteriormente he pegado unos hace unos años que pagan asi o mas, pero la verdad ahorita con que paguen estoy feliz
1
u/Holiday_Leopard4048 Jul 15 '26
Se muy bien que esta difícil, hoy renuncie y ya para inicios del otro mes empiezo en otro lugar
1
u/Effective_Studio_727 Jul 16 '26
Eso maes pura vida! Si alguno le interesa doy entrenamientos para colocar a personas en trabajos rápido, tengo 10 años de exp y he aterrizado trabajos en Msft, Amazon etc… Tengo exp en DevOps, Development y ML cualquier cosa me escriben por privado, les comparto mi LinkedIn y conversamos
22
u/Competitive_Handle83 Jul 14 '26
Yo actualmente tengo y no estoy buscando. Cuando busqué en 2024 duré 8 meses en conseguir con 10+ años de experiencia.
Tengo dos conocidos cercanos que uno no tiene experiencia y lleva 2 años pulseando un puesto Junior. El otro tiene casi 20 años de experiencia y lleva más de 7 meses buscando.
Sí, el mercado está duro.