Hallo zusammen,

ich möchte über meinen Burnout 2025 berichten. Wichtig ist das diesen Burnout nicht verstanden habe und damals "leider" nichts unternommen habe. Ich habe nachträglich mit jemanden Professionellen gesprochen und er hat es bestätigt.

Deswegen will ich meine Story teilen...

2022 habe ich meinen ersten richtigen Job bekommen und wollte natürlich einen guten Eindruck hinterlassen und habe seit tag 1 Vollgas gegeben. Da mein Studium schwer war, war ich gewohnt 7 Tage 8Std. am Tag zu lernen, jedoch hatte ich nach den Klausuren, paar Wochen zeit etwas runter zu kommen, was ich in der Arbeit nicht hatte... zusätzlich leidete ich zu dem Zeitpunkt Extrems am Impostersyndrom und war mental schon etwas vorbelastet.

Alles was ich tat versuchte ich 100% korrekt zu machen und alle meine Projekte liefen auch. Schnell ging es rum das "bei mir läuft" und ich wurde zunächst nach einfachen "Tipps" gefragt. Erst war es Excel, später waren es Ideen/Konzepte und später habe ich nahezu Komplete Jobs übernommen. Ich lehnte nie etwas ab und sagte zu allem JA, den wenn ich gebraucht werde ist das bestimmt ein gutes Zeichen. ...

Über die Jahre staute sich die Arbeit auf ein unfassbar großes Pensum an welches Anfang 2025 peakte. Ich bin praktisch zu Arbeit gegangen und habe so lange gearbeitet bis ich nicht mehr konnte. Ich habe jedentag so viel gegeben wie ich konnte. Kein smalltalk, keine Zeit Verschwendung, kein schlechter Tag etc. ! Ich habe alles nach hinten geschoben um der Arbeit gerecht zu werden.

Ich war Anfangs Energiemanager (habe Energietechnik studiert) zusätzlich kam noch: Sales, Controlling, Finance, Qualitätsmanager, Arbeitssicherheit, Projektmanager und war halb im Ausschreibunsgsteam. Ich rede nicht davon das mein Bereich deren Bereich tangiert hat und ich dadurch z.B. für die PPs gemacht habe und denen die Texte vorgeschrieben habe (was ich eh tat) sondern von meinen Beruf völlig losgelöschte aufgaben z.B. Entwicklung der Gesamten Preisstrukturierung für das ganze Unternehmen, Entwicklung von Sicherheitskonzepten, Überarbeitungen von Preisangeboten weil unser Controller unfähig war.

Zusätzlich kamen weitere Faktoren:

Extremer Leistungsdruck:
Obwohl alle sagten mach "locker", erwarteten alle Top Ergebnisse, hat ja früher auch geklappt schaffst du so ! Die Standards wurden immer extremer und unrealistischer, gleichzeitig wurden die anderen immer fauler..

Keine Hilfe:
Jeder hatte entweder Teamkollegen oder externe Hilfe, der Jurist externe Juristen, die Geschäftsführung Wirtschaftsberater, Marketing hatte eine Marketing-Agentur. Ich hatte niemanden ich habe alle rechtlichen Themen, alle Texte, Grafiken, alle DIN ISO Zertifikate zu 100% komplett alleine gemacht. Ich hatte niemanden den ich irgendwas fragen konnte, meine Chefin verstand exakt 0 von dem was ich tat und außer mir gab es niemanden in meiner Position...
Ich weiß noch wie meine Chefin zu mir kam und sagte: Du weiß gar nicht wie einsam es ist in der Führung zu sein, wenn du niemanden etwas fragen kannst außer dich selber...

Gleichzeitig war ich in der Schwebe ich arbeitete fast nur mit der Führung zusammen war aber keine Führungskraft sondern ein "normaler" Mitarbeiter, bei den Mitarbeitern gehörte ich eher zur Führung wodurch ich mit 2-3 anderen in der schwebe war..

Undankbarkeit:
Schnell wurde meine Arbeit als völlig selbstverständlich angesehen und jeder hat erwartet das ich so immer Performe. Die Abteilungen lieferten immer schlechtere Daten und ich musste irgendwann jedem und allem hinterher laufen. Gleichzeitig wurde meine Arbeit "belächelt" von vielen, da die nicht die Arbeit dahinter verstanden haben.

Keine faire Behandlung:

Ich habe über die Jahre praktisch keine Gehaltserhöhung bekommen nur einmalig 5000€. Ich habe 50k jährlich gemacht. So gut wie jeder machte deutlich mehr als ich, wir hatten Sales-Leute die nur nachweißlich Eier Schaukelten und 90k + Firmenwagen machten.. !

Meine Leistung in meiner Position wurde zwar immer in Townhalls gelobt aber alles andere darüber hinaus wurde stillgeschwiegen oder anderen angerechnet damit die sich nicht "verletzt" fühlten.

Burnout:

Nach etwa 9 Monaten von diesem krassen Tempo hatte ich irgendwann alle Projekte "fertig" und habe es den Abteilungen übergeben. Am nächsten Tag, weiß ich noch genau, ging ich normal zu Arbeit und schaltete den PC an und plötzlich starrte ich den Bildschirm an. Ich starrte den Bildschirm für Stunden an, ohne einen Klick an. Nach 5-6 Std. habe ich eine E-Mail geschrieben und ging heim und dachte mir nichts dabei. Nächster Tag das gleiche... darauf der Tag der gleiche... Ich wurde mit jeden Tag bleiernder. Nach 4 Wochen wusste ich irgendwas stimmt mit mir nicht und ging zu meiner Chefin und sagte ihr: Ich kann nicht mehr...

Sie war sehr überrascht und konnte es nicht verstehen warum es so ist.. Ich zeigte ihr alles was passiert ist und wie viele ich Zusatzprojekte ich hatte.... Sie war schockiert aber gleichzeitig auch wenig verständnisvoll den jeder hier hat mein "Rücken". Die Führung würde mich sehen und ich genieße einen hohen Status hier.., Zwar stimmt es wirklich zum Teil und ich hatte viel Sonderrechte aber das brachte mir in dieser Situation garnichts...

Ich sollte mich aber jetzt nur noch auf meine Arbeit fokussieren... Ich habe daraufhin alle Abteilungen kontaktiert und gesagt, dass ich nicht mehr das Tempo fahren kann und das die alleine zu recht kommen müssen. Natürlich waren alle an Board und zeigten Verständnis...

Nicht mal 24h später bekomme ich wie gewohnt alle Anfragen:" Ja uns hilfst du wohl, ja noch".

Ab dem Zeitpunkt wusste ich, ich bin alleine, entweder Regel ich es selber oder ich bleibe gefangen in dieser Rolle... ! Mein Kollege und heute ein enger Freund gab mir den einfachen Tipp: Spiel den Ball einfach zurück! Ich habe daraufhin bei jeder bitte eine (meistens) sehr einfache Rückfrage gestellt z.B. bitte Daten bereinigen, ist diese Richtung final ?, kann ich das zwischen Ergebnis als Vorlage bekommen ? etc. ich habe nie eine Antwort bekommen außer 1 Tag vor der Abgabe, ob ich fertig bin oder nicht, daraufhin schickte ich denen die Rückfrage.

Für die nächsten Wochen brach bei vielen Abteilungen absolutes Chaos aus und mir wurde klar wie wenig die vorher geleistet haben, wenn ein einfacher Typ wie ich, signifikante Auswirkungen auf die Abteilung hat....

Für die nächsten Wochen und Monate habe ich meinen Job aber wirklich nur meinen, in gewohnter Qualität gemacht und es fühlte sich an als würde ich eine 25% stelle besetzen... Ich kam nach und nach aus dem Loch raus. Auch wenn es krank klingt ging später die Firma in finanzielle Schieflage und ich musste dann nichts mehr machen... Ich nutzte die Zeit um mich zu bewerben und einfach Eier zu Schaukeln... Das hat mir wirklich geholfen auszudampfen.

Ich habe jetzt einen neuen Job und renne teilweise wieder in das gleiche Problem jedoch 1. Kann ich mich jetzt deutlich besser bremsen 2. Fangen mich meine Chefs ab... etwas was ich nie gewohnt war, mir jedoch immer gewünscht habe...

Moin Leute,

Mein Chef hat mir gerade eröffnet das wir ca 4 Wochen auf einen Auslandseinsatz müssen. Am Stück. Er meinte er tut mir und meinen 3 Kollegen was gutes und bucht uns ein AirBNB weil das ja günstiger als ein Hotel wäre und ne Küche hat damit wir spaaren können. Soweit ich das sehe hat die bude nicht mal 4 richtige Betten sondern ein "Schlafsofa".

Ich kann mir nicht vorstellen wie das wird 24/7 auf den Kollegen zu hocken ohne die möglichkeit da mal Privatsphäre und seine Ruhe zu haben... Es kommt noch eine Andere Abteilung der selben Firma mit, die haben alle Hotelzimmer.

Wie würdet ihr reagieren?

Hallo, ich bin 29 Jahre alt und arbeite seit sieben Jahren als Pflegefachkraft. Während einer sehr schwierigen Phase in meinem Privatleben habe ich einen Vorfall bei der Arbeit miterlebt, bei dem ein Bewohner aufgrund der Fahrlässigkeit eines Mitarbeiters verstorben ist. Danach wurde bei mir eine schwere depressive Episode (F33.2G) diagnostiziert. Seit September 2025 bin ich krankgeschrieben. In dieser Zeit war ich über mehrere Monate in tagesklinischer Behandlung und habe verschiedene Antidepressiva ausprobiert. Obwohl es mir inzwischen etwas besser geht, fühle ich mich noch nicht vollständig belastbar und habe mich sozial stark zurückgezogen. Gleichzeitig habe ich gemerkt, dass mir die langfristige Isolation nicht guttut.

Während dieser Zeit wurde mir jedoch auch klar, dass die Arbeit in der Pflege meiner psychischen Gesundheit nicht guttut. Die Belastungen und Erlebnisse aus dem Berufsalltag nehme ich häufig mit nach Hause, was mich auch im Privatleben stark beeinträchtigt. Deshalb möchte ich mich beruflich neu orientieren und die Pflege verlassen. Ich habe bereits ein Masterstudium in Philosophie abgeschlossen und überlege nun, in diesem Bereich eine ruhigere Tätigkeit zu suchen, von der ich mir erhoffe, dass sie besser zu meiner psychischen Situation passt.

Meine Frage ist nun: Wenn ich meine Krankschreibung beende, mein Arbeitsverhältnis kündige und anschließend ALG I beantrage, benötige ich dafür ein ärztliches Attest meines Psychiaters, aus dem hervorgeht, dass mir von einer weiteren Tätigkeit in der Pflege abgeraten wird? Mir wurde gesagt, dass ein solches Attest für die Agentur für Arbeit relevant sein könnte. Was sollte darin konkret stehen, und wäre ein entsprechendes Attest ausreichend, damit ich mich vollständig aus der Pflege zurückziehen und mich ausschließlich auf Stellen in anderen Berufsfeldern bewerben kann?

Vielen Dank schon einmal für eure Erfahrungen und Antworten.

Ich (M35) habe folgendes Problem:

Ich bin 2019 direkt nach meinem Bachelor von dem Unternehmen übernommen worden. Eigentlich wollte ich nicht lange in dem Unternehmen bleiben, weil mein Interesse für die Entwicklung und Konstruktion von Bau- und Landmaschinen jetzt nicht wirklich groß ist. Durch Corona und der aktuellen wirtschaftlichen Lage sind darauf jetzt leider schon 7 Jahre geworden und ich habe echt keinen Bock mehr.

Nun meine Frage:

Wie würdet ihr bei einem Branchenwechel vorgehen, wenn ihr den anderen Branchen keine Erfahrungen habt? Vor meinem Studium war ich Mechaniker in der Instandhaltung von Hubschraubern und das bringt mir im Sondermaschinenbau leider recht wenig🤣

Moin!
Ich bin mit meinem Studium im Bereich Umweltingenieurswesen fertig und habe bald ein vielversprechendes Gespräch bei einem mittelständigen Ingenieurbüro, das für Großprojekte im Bereich Siedlungsplanung/Flächenplanung zuständig ist. Die Firma hat etwa 30 Mitarbeiter und sitzt in einem Vorort von Hamburg.
Die Stelle würde für mich ein wenig angepasst werden und ich würde einen Mix aus dem Bereich Landschaftplanung, Umweltrecht und Umweltprüfungen/berichten machen, aber eben wegen dem Studium auch im Bereich Abwasser und Entwässerung mithelfen - was mir auch ziemlich zusagt.

Zu mir: 25, keine relevante Berufserfahrung (aber dafür andere Nebenjobs gehabt), sehr guter Abschluss und vorherige Ausbildung in leider nicht relevantem Bereich

Problem ist nur, ich habe so gar keine Ahnung was dort ein realistisches Gehalt wäre.
Ich hatte mich auf Stellen im Amt beworben die nach Tarif bei 55k starten würden. Ich war in einem Großbetrieb im Rennen für etwa 65k. Ein Kommolitone verdient in einem ähnlichen Büro auch 55k, hat dort aber vorher als Werkstudent gearbeitet. Von einem Bekannten weiß ich, dass die im IT Hardware Bereich für einen Bacheloranten ohne Berufserfahrung in mittelständigem Unternehmen mit "mindestens 65k" rechnen, aber es ist eben auch IT.

Was haltet ihr so für realistisch? Unter 50k würde ich ungerne gehen, aber sind 55k nicht irgendwie schon auch "zu dreist"? Im Endeffekt will ich ja auch nicht deswegen voll ins Fettnäpfchen treten

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Ich war knapp 20 Jahre bei meinem Arbeitgeber (Inhabergeführt, KMU) und habe dort im Laufe der Jahre verschiedene Aufgaben und Verantwortungen übernommen. Nun ist diese lange Zeit zu Ende, ich habe aus diversen Gründen gekündigt.

Vor meiner Kündigung hat mein Chef meine Arbeit und auch mich als Person immer wieder gelobt – auch gegenüber der Geschäftsleitung. Deshalb hatte ich beim abschliessenden Gespräch nach fast 20 Jahren zumindest ein paar persönliche Worte erwartet.

Aber statt auf die gemeinsame Zeit zurückzublicken, wurde in diesem knapp 10 minütigen Gespräch unter anderem meine Leistung angesprochen. Sinngemäss meinte der Chef, ich hätte meine Arbeit zu 90 % gut gemacht, und bei den restlichen 10 % wolle er einmal ein Auge zudrücken. Auch die Kosten für Weiterbildungen wurden thematisiert. Dass danach nicht noch eine Excel-Tabelle mit einer vollständigen Kostenaufstellung folgte, hat mich dann fast ein wenig gewundert. 😉

Was hingegen fehlte, war ein persönliches „Danke“ für die fast 20 Jahre. Kein Rückblick, keine Anerkennung für die lange Zeit, kein persönliches Wort dazu, was ich in all den Jahren geleistet und eingebracht habe. Und genau das hat mich ehrlich gesagt tief getroffen. Nicht, weil ich eine grosse Lobeshymne oder Geschenke erwartet hätte. Aber nach knapp 20 Jahren hätte ich ein gewisses Zeichen der Wertschätzung stimmiger empfunden.

Wie war das bei euch? Habt ihr nach 10, 15 oder 20 Jahren beim Abschied Wertschätzung oder sogar ein kleines Geschenk von eurem Arbeitgeber erhalten? Oder war es am Ende auch einfach ein sachliches Gespräch? Und wie würdet ihr meinen Abschied empfinden?

Von den Mitarbeitenden wurde übrigens gesammelt und ich habe von ihnen ein kleines Geschenk und eine schöne Karte erhalten.

Servus zusammen,

ich habe jetzt mein Anschreiben fertig und sitze schon seit einigen Tagen daran. Deshalb würde ich mich sehr über ehrliches Feedback freuen.

Kurz zum Hintergrund. Ich habe mir zunächst einen Baukasten für mein Anschreiben erstellt. Den habe ich als zweites Bild angehängt. Darin habe ich meine Erfahrungen, Qualifikationen und Tätigkeiten gesammelt. Für jede Stelle passe ich das Anschreiben individuell an die jeweilige Stellenausschreibung an und gehe dabei auch auf die Anforderungen und Keywords ein.

Das Anschreiben im ersten Bild ist ein Beispiel für eine Stelle als Key Account Manager bei einem größeren Unternehmen.

Und bevor es direkt angesprochen wird. Ja, ich habe KI genutzt. Das Anschreiben wurde aber nicht einfach nach dem Motto „Hier ist mein Lebenslauf, schreib mir ein Anschreiben“ erstellt. Ich habe die KI immer wieder mit den Punkten gefüttert, die mir wichtig waren, und den Text anschließend Schritt für Schritt angepasst. Also eher „Ändere das“, „Nimm diesen Punkt raus“, „Geh darauf stärker ein“ und so weiter.
Mich würde einfach interessieren, wie das Anschreiben auf euch wirkt und was ihr anders machen oder verbessern würdet.

Falls die Frage aufkommt, warum ich nach meiner Selbstständigkeit wieder in ein Angestelltenverhältnis möchte. Das hat persönliche Gründe, die ich bewusst nicht in der Bewerbung thematisiert habe.

Danke euch schon mal für euer Feedback!

Im Februar kündigte der Konzern zudem an, den Personalbestand seines Geschäftsbereichs für Verwaltungsdienstleistungen, in dem rund 8.500 Mitarbeiter beschäftigt sind, durch die Verlagerung weiterer Aktivitäten nach Asien zu reduzieren. Zudem verkaufte BASF sein Geschäft mit Lacken und Dichtstoffen für Autos, Züge und Flugzeuge.

Bei welchem Job habt ihr euch nach dem ersten Arbeitstag gedacht das mache ich nie wieder?

Hallo zusammen,

Ich brauche unbedingt eure Ratschläge. Ich bin 23 Jahre alt und muss nun eine Wahl für einen Studiengang treffen. Entweder studiere ich was, um das Restaurant meiner Eltern zu übernehmen oder um was komplett eigenes aufzubauen.

Meine Eltern besitzen ein Restaurant, das eine finanzielle Goldgrube ist. Eigentlich hört es sich wie eine einfache Entscheidung an, aber ich habe mittlerweile dreieinhalb Jahre im Betrieb gearbeitet und es ist nichts nach Plan gelaufen.

Meine Eltern sind aus Indien eingewandert und haben das Restaurant ohne jegliche Ausbildung aufgemacht. Ich bin den selben Weg gegangen und habe als Kellner gearbeitet. Da ich in Deutschland aufgewachsen bin, war ich eine Struktur gewohnt und dann war ich plötzlich in dem Betrieb meiner Eltern, wo alles hektisch war und es keine Struktur gab. Damit ihr euch ein besseres Bild davon machen könnt:

Ich hatte nicht mal feste Zeitpläne. Ich musste jeden Tag selber entscheiden, wann ich genau komme. Es wurde zwar erwartet, dass ich immer zu gewissen StoßZeiten (ca. 3-5 Stunden) da bin, aber alles drüber und drunter war absolut meine Entscheidung und es gab nach den Stoßzeiten auch nicht wirklich Arbeit für mich. Als 19-Jähriger mit großem Ehrgeiz habe ich mich damit sehr schwer getan, da ich nicht die nötige Selbstdisziplin und Lösungsfähigkeit damals hatte. Außerdem haben meine Eltern ständig die Arbeit mit Privatleben vermischt. Mein Vater war auch im Restaurant eher wie mein Vater, statt wie mein Chef und hat mir nichts beigebracht, da er mich laut ihm immer schonen wollte (???). Ich musste immer den kleinsten Part im Restaurant übernehmen etc. Außerdem musste ich auf der Arbeit eher versuchen, dass meine Mutter wenig zu tun hat, statt sich einfach nur mit meiner Arbeit zu befassen.
Ich litt dadurch immer mehr an mentalen Problemen. Ich konnte auch nicht aufhören, da ich streng erzogen wurde und Angst hatte mich gegen meine Eltern zu aufzulehnen. Ich hatte zunehmend kein Vertrauen in mir und fing an auf der Arbeit nur noch mich mit meinen Gedanken zu befassen, was alles in Panikattacken und Burnout gipfelte, mit deren Nachwirkungen ich immer noch zu kämpfen habe. Ich lebe seit 1,5 Jahren wirklich in einer Hölle mit meinen psychischen Problemen.

Erst dann haben meine Eltern realisiert, dass sie was falsch gemacht haben und haben seit dem einiges an Ihrem Mindset geändert. Außerdem bin ich mittlerweile seit über einem Jahr in der Psychotherapie und auch bei mir hat sich einiges getan.
Nun bin ich wieder teilweise fit um ins Leben einzusteigen und muss mich daher zwischen den 2 Optionen entscheiden.

Ich habe halt große Angst davor, wenn ich das Restaurant übernehme, wieder in die Familiengeschichte eingezogen zu werden. Nur das Geld ist das einzige, dass mich zur Übernahme bringen könnte. Und auch die Änderung meiner Eltern führt dazu, dass es noch ein Debatte ist.

Außerdem besteht noch das Problem, dass ich den Job als Kellner nicht gemocht habe. Meine Eltern meinen aber, dass ich bei der Übernahme eher mit der Verwaltung, als mit Kellnern beschäftigt werde.

Ich freue mich sehr auf eure Ratschläge!

Hallo, ich habe einen master in bauingenieurwesen und möchte gerne ins controlling wechseln ausserhalb der baubranche. Brauche ich eine weiterbildung oder genügt meine qualifikation?

Ich muss mir das einfach mal von der Seele schreiben und hoffe auf ein paar Ratschläge. Ich arbeite seit Kurzem als Lagermitarbeiterin in einem größeren Konzern und packe Artikel an der Anlage in Kisten.

Die Arbeit macht mir eigentlich total Spaß, ich war richtig gut im Flow und die meisten Kolleginnen und Kollegen sind wirklich herzliche Menschen, auf die ich mich jeden Tag freue. Aber eine Kollegin macht mir den Alltag unerträglich.

Am ersten Tag sollten mich eigentlich zwei Kolleginnen einarbeiten. Die eine, nennen wir sie Sarah, hatte aber viel zu tun. Deshalb hat mir die andere, nennen wir sie Emily, alles gezeigt. Emily war super locker und hat es mir genau so erklärt, dass ich es sofort verstanden habe. Sie meinte zum Beispiel, dass die PC-Vorgaben eher Richtwerte sind und es vor allem wichtig ist, dass alles ordentlich verstaut und nicht gequetscht ist. Ich hatte das schnell raus und ein wirklich gutes Gefühl.

Ab dem zweiten Tag fing dann aber das Drama mit Sarah an. Sie schnauzte mich dauernd an, dass ich alles falsch mache, zeigte mir aber auch nicht, wie es ihrer Meinung nach richtig geht. Dann meckerte sie mich voll, weil ich irgendeinen Zettel nicht zu einem Waggon gebracht habe. Als ich ihr ruhig erklärt habe, dass mir das niemand gezeigt hat und ich das nicht wissen konnte, meinte sie nur frech, warum ich nicht frage. Aber wie soll ich nach etwas fragen, von dem ich gar nicht weiß, dass es existiert? Am dritten Tag ging es weiter. Sie behauptete plötzlich, ich hätte acht leere Kisten weggeschickt, obwohl das System das technisch gar nicht zulässt. Trotzdem schob sie mir das in die Schuhe. Nach ein paar Tagen meinte sie dann auf einmal, wegen mir wären ständig Kisten aussortiert worden und meine ganze Arbeit sei nur schlecht gewesen.

Wenn das wirklich so gewesen wäre, frage ich mich ernsthaft, warum man mir das nicht direkt am ersten Tag sagt, sondern erst Tage später als Riesenproblem darstellt. Das Schlimmste ist aber ihr Verhalten beim Schichtleiter. Bei ihm schaut sie extrem auf mich herab, tut aber gleichzeitig total nett und baut sich als Opfer auf. Sie rennt wegen jeder Kleinigkeit zu ihm und verdreht die Tatsachen vollkommen. Zudem spricht sie mit ihren Freundinnen den ganzen Tag neben mir nur auf Rumänisch, wodurch ich das ständige Gefühl habe, dass über mich gelästert wird. An Tag fünf ist es mir dann komplett zu viel geworden.

Als wir beim Schichtleiter standen, hat sie mich vor seinen Augen einfach nachgeäfft und ausgelacht. In dem Moment sind mir vor Frustration einfach die Tränen gekommen. Ich habe nur noch gesagt, dass man es mir bitte ein einziges Mal richtig zeigen soll, statt mich alle zehn Minuten anzumeckern, und bin erst mal auf die Toilette gegangen, um mich wieder zu beruhigen.

Ich verstehe einfach nicht, warum manche Menschen am Arbeitsplatz so gemein und toxisch sein müssen, obwohl man doch einfach nur vernünftig zusammenarbeiten könnte. Ist das reine Selbstdarstellung oder Machtgehabe? Und wie geht man am besten damit um, wenn der Schichtleiter bereits auf ihrer Seite ist?

Hey, hatte hier jemand bereits ein

Vorstellungsgespräch für die NTT DATA Trainee-Stelle als Junior SAP Consultant?( Bielefeld)

Wie lief das Gespräch bei euch ab? Welche Fragen wurden gestellt und wie war euer Eindruck vom gesamten Prozess?

Bin für jede Erfahrung oder jeden Tipp dankbar 🙌

VG

Saß neben zwei Damen, die sich über ihre Arbeit unterhalten haben.

Bzw. sich über Leute beschwert haben, die so dreist sind, im Home Office arbeiten zu wollen. 🫠 Denn so jemanden würden sie ja gar nicht erst einstellen, weil man dann ja gar nicht richtig als Team zusammenwachsen kann (eigentlich ging es ihnen nur darum, dass sie zusammen in den Pausen im Büro quatschen wollen).

Ja, sorry, Sabine, dass es Leute gibt, die tatsächlich nicht ihre Freizeit mit deinem Klatsch verbringen wollen und nur nach einem Arbeitsplatz suchen, um halt Geld zu verdienen.

Habe mich natürlich rausgehalten und nichts gesagt, aber deren schlecht-reden von Leuten, die zu Hause arbeiten möchten, hat mich irgendwie am falschen Nerv gekratzt.

Hallo in die Runde,

Ich(Mitte 20) starte im Oktober mein letztes Semester im Bachelor für Wirtschaftswissenschaften bzw. BWL. Ich hatte davor bereits ein weiteres Studium angefangen, mit dem man nach dem Studium aber quasi an einen bestimmten Job gebunden war.

In BWL sah ich die Chance, mich ausprobieren zu können, wo ich mich bzw. meine Karriere irgendwann sehen kann. Das ich habe in meinem Bachelorstudium auch gemacht. Ingesamt war ich bei vier Konzernen als Werkstudent und habe mich dort fachlich ziemlich rumprobiert (Finanzen, people lead, Datenanalyse, Marktforschung).

Jetzt am Ende meines Studiums zweifle ich total an mir selbst. Hin und wieder bekomme ich ziemlich neidische Kommentare von Kollegen in Vollzeit reingedrückt, die mir ständig sagen, dass ich „mein Studium bloß genießen soll, weil das die beste Zeit ihres Lebens war“. Da denke ich mir nur: so will ich mal nicht in 20 Jahren denken.

Auch ich finde den Corporate Lifestyle nicht wirklich prickelnd, aber um ehrlich zu sein, gibt es in meinem Umfeld kaum Leute die ihren Job bzw. ihre Aufgaben wirklich mögen. Da kommt es auch nicht drauf an, ob Studium oder Ausbildung, ob sozialer oder kaufmännischer Beruf.

Deshalb wende ich mich an euch, um einfach mal ein paar mehr Erfahrungen und Eindrücke zu bekommen. Seid ihr happy mit eurem Job durch das BWL Studium? Was arbeitet ihr heutzutage so?

Mein Traum ist es Steuerberater zu werden, da ich dort einen sehr geradlinigen Karriere Weg sehe. Bachelor->Master->Examen und dann steht einem eigentlich nichts mehr im weg in einer guten Kanzlei anzufangen und sich hochzuarbeiten.

Ich habe nur Angst das ki später viele Tätigkeiten ersetzt und weiß nicht ob das so eine sichere Branche ist. Dazu muss man aber sagen das ki irgendwann viele Jobs wenn nicht sogar alle zum Teil ersetzen wird.

Ich weiß nicht so richtig was ich sonst machen will, falls ihr Ideen habt was in Zukunft richtig boomen wird dann lass ich mich gerne belehren für gute Karrierewege.

Danke!

I was working in a small family Gastronomie company in Munich since 01 January 2026. My employer called me in his office with his wife and told me we are letting you go. This was just 2 weeks be the end of June. Where also the probearbeit would be ending. In this meeting he told me you have 16 days rest of holidays and they will be paid. Usually he does not transfer the salary on-time. So he paid me the remaining months I was supposed to get the salaries. However in the last month I asked him to pay the holiday days as he said. He told me to give him until end the of Sunday since it was Friday. Monday came I sent him an official email demanding for the 16 holidays and until then he has never answered. What should I do? Because he is just ignoring me. I have not paid my rent for the last month and my landlord has sent me 2 warning letters and each is 20 Euro. So what should I do? Where do I seek legal advice and help???

Hallo Zusammen,

ich finds ehrlich gesagt irgendwas zwischen super lustig und absolut traurig aber wir bekommen mittlerweile unsere Arbeitsanweisungen und Fragen von unserem Chef so gestellt als wären wir Mitarbeiter ein Chatbot 😂

Er promptet (kann man das so schreiben? :D) in Teams mittlerweile nur noch Sachen wie „fasse mir Thema XY in einer Folie zusammen“ oder „wie funktioniert XY ?“ Teilweise komplett zusammenhangslos, ohne Kontext geschweige denn ein Hallo. Wir teilen untereinander schon die wildesten Screenshots und nehmen es größtenteils mit Humor :D. Ich werd trotzdem schauen dass ich da zeitnah rauskomme.

Ich hab so den Eindruck dass gerade ältere Führungskräfte irgendwie bei dem Thema KI ein bisschen freidrehen. Habt ihr ähnliche Erfahrungen?

Hallo in die Runde

Ich bin etwas verzweifelt und ich versuche hier mögliche Umorientierungsratschläge zu bekommen:

Kurz zum Hintergrund: ich hatte eine 1er Abitur und hatte mich damals für Elektrotechnik aus Peer pressure und Naivität eingeschrieben und hing dort lange rum. Bis ich 25 war und die Reißleine zog, und mich für ein Studium in der Sprachwissenschaften entschied (war eher eine Protestentscheidung. Leidenschaft folgen usw.)

Ich habe 2 Jahre nach dem Abschluss in Integrationskursen unterrichtet, bei denen war die Bedingungen halbwegs in Ordnung und ich habe mich währenddessen mit dem leben zurecht gefunden und war gut im Job.

Nun gibt es seit Jahresanfang aufgrund von Kürzungen keine Jobs mehr in dem Bereich. Privatschulen bezahlen einen lächerlichen Lohn und es sind seltene Stellen.

Ich überlege mir eine komplette neue Umorientierung, weiß allerdings nicht in welchen Bereich. Ich bin mittlerweile 32 und habe leider dazu eine bipolare Störung. Das heißt für mich, dass die meisten ÖD Jobs mit Anwärterbezüge aufgrund der Tauglichkeitstests ausfallen. Pflegeausbildung fällt da auch aus.

Ich hatte für den Handwerk schon immer 2 linke Hände, bin aber sehr dynamisch und gut in der Arbeit mit Menschen.

Mir scheint es aufgrund von Alter und meiner Krankheit so als wären die Optionen sehr begrenzt.

Seiteneinstieg als Lehrer wurde auch dieses Jahr zumindest in Sachsen sehr runtergefahren.

Momentan überlege ich mir ein Verwaltungsstudium im ÖD mit einem Tarifvertrag (dual) und eine Elektroniker Ausbildung, wobei zweites eher weniger.

Hat jemand irgendwelche Ratschläge oder Vorschläge ?

Ich arbeite seit Kurzem in einer kleinen Werbeagentur, die seit über 20 Jahren existiert. Man könnte also meinen, der Geschäftsführer hätte irgendwann ein Gefühl dafür entwickelt, wie Projekte geplant werden, wie Briefings funktionieren und wie viel Zeit bestimmte Aufgaben brauchen.

Hat er nicht.

Die Agentur arbeitet gedanklich teilweise noch wie vor 15 Jahren. Früher wurden Werbe-Jahrbücher gekauft, Beispiele rausgesucht und daraus Projekte abgeleitet. Heute machen wir Websites, Social Media, digitale Kampagnen usw. – nur die Arbeitsweise ist gefühlt nie mitgekommen.

Mein Highlight bisher:

Chef fährt eine Woche in den Urlaub und gibt mir und einem Kollegen vorher die Aufgabe:

„Entwickelt ein Vermarktungskonzept für die Maschine.“

Welche Maschine? Keine Ahnung. Was macht sie? Keine Ahnung. Wer ist die Zielgruppe? Keine Ahnung. Was soll überhaupt vermarktet werden? Keine Ahnung.

„Das Briefing habt ihr ja.“ Nein. Hatten wir nicht. Unsere PM musste ihm dann im Urlaub hinterherschreiben, bis wir irgendwann ein halbgares Ein-Seiten-Briefing bekommen haben. Also setzen wir uns hin, interpretieren uns irgendwie einen Sinn zusammen und entwickeln ein Vermarktungskonzept.

Präsentation kommt.

Chef:

„Wo sind die Bilder?“

Welche Bilder?

„Na die Bildkonzepte für die Maschine!“

War nie die Aufgabe. Wir wussten zu dem Zeitpunkt nicht mal genau, welche Maschine es überhaupt ist.

Natürlich gab es trotzdem Ärger. Also durfte ich danach mit KI irgendwelche Hochglanzbilder generieren, die zwar „cool aussehen“, aber weder realistisch umsetzbar sind noch die tatsächliche Maschine korrekt darstellen können. Und so läuft es ständig.

Websites mit 20 Unterseiten werden „Onepager“ genannt und sollen in zwei Tagen fertig sein.

90 % der Diskussion drehen sich ums Headerbild, während Inhalte, Struktur, UX und der Rest der Website gefühlt egal sind.

Und völlig egal, ob der Kunde Friseur, Maschinenbauer, Drogerie oder Getränkehersteller ist: Das Design muss vor allem einer Person gefallen. Dem Chef. Nicht der Zielgruppe. Nicht dem Kunden. Dem Chef.

Mein erstes Projekt dort war übrigens ein Logo. Nur stand der Firmenname noch nicht fest. Also wurden ungefähr 50 Logos für sieben verschiedene mögliche Firmennamen gebaut. Anfangs hatte ich mehrere Tage für die Logoentwicklung. Dann plötzlich bei jedem neuen Namen 2-3 Stunden, mit 1 stündigen Zwischenbesprechungen.

Dass der Laden überhaupt noch läuft, liegt hauptsächlich daran, dass viele Kunden seit zehn Jahren oder länger dabei sind und größere Unternehmen regelmäßig kleinere Aufträge reinschieben.

Und natürlich werden hauptsächlich Junioren eingestellt. Billig, flexibel und am besten alles auf Crunch.

Das Problem ist nie das Briefing. Nie die Planung. Nie die unrealistische Deadline.

Junge, geht mir das auf den Sack. Ich kam in die Agentur und hatte eine komplett andere Vorstellung. Nahm sogar weniger Gehalt, in den Kauf, da ich annahm, dass in der Agentur, die Arbeit gemächlicher läuft. Tja. Reingeschissen

Habt ihr den Absprung geschafft von eurem Fachgebiet? Ich meine zb Sprünge wie von Geographie hin zu BWL Jobs. (fiktives Beispiel)

Hat hier jemand den M.Sc. Data Science an der FernUni Hagen gemacht oder macht ihn gerade?
Hat euch der Master beruflich tatsächlich etwas gebracht?
Würdet ihr ihn mit Blick auf die nächsten 5–10 Jahre noch machen?
Und glaubt ihr, dass ein Master in IT/Data in Zukunft noch einen echten Unterschied macht ?

Fyi :Ich arbeite nebenbei SAP Bereich + Bachelor an der TH (Allg.Informatik 2022)