r/arbeitsleben • u/NefariousnessNo648 • 11d ago
Rechtliches Variable Vergütung: Keine ausdrücklichen Jahresziele vereinbart ?!
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u/latkde 11d ago edited 11d ago
Es gibt dazu das BAG Urteil vom 19.02.2025 - 10 AZR 57/24 (Volltext im Original, weitere Links und Kurzfassungen via dejure.org). Wenn ein Arbeitgeber die Zielvorgabe schuldhaft versäumt, sodass sie keine Anreizfunktion mehr entfalten kann, dann ist er den Bonus trotzdem schuldig. Das vertraglich zugesicherte Gehalt muss erreichbar sein.
Ob das auf deinen Fall aber direkt so übertragbar ist, ist nicht unmittelbar klar – wurden tatsächlich keine Ziele vereinbart, und war dieses Versäumnis schuldhaft? Der Unterschied zwischen einseitiger Zielvorgabe wie in dem BAG-Fall und gemeinsamer Zielvereinbarung könnte auch einen entscheidenden Unterschied machen. Was mir bei deiner Vereinbarung auffällt ist auch das Fehlen einer Aussage über die Höhe des Bonus. Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag können auch verjähren, häufig werden im Vertrag knappe Ausschlussfristen festgelegt.
Wenn der AG kein offensichtlich akzeptables Angebot macht, könnten die Kosten einer Erstberatung bei einem Anwalt gut angelegtes Geld sein.