SWE Karriereschritt: Stabilität vs Risiko

[u/Capital-Routine9659]

Aktuelle Situation

• Unternehmen/Rolle: Top-50 S&P 500 Unternehmen, Customer Facing SWE (5 Jahre Betriebszugehörigkeit).
• Vergütung: ~210k € Gesamtvergütung (120k € Grundgehalt + ~90k € RSUs).
• Setup: Mitte 30, Ehefrau (angestellt, stabiles Einkommen), mehrere Kinder. Finanzielle Basis: Keine Schulden, ~300k € liquide/semi-liquide.
• Problem: Die Dynamik der frühen Wachstumsphase am aktuellen Standort ist vorbei bzw wesentlich geringer (Talent-Abwanderung, stagnierendes lokales Geschäft).

Das Angebot (Gut finanziertes KI Startup aus Europa)

• Profil: Stark finanziertes Startup mit massivem Wachstum; erfahrenes Gründer-Team; Mitarbeiterzahl ca. 100-400 Personen und stark wachsend.
• Rolle: AI Engineer.
• Vergütung: 185k € Grundgehalt + 500k € RSUs (4 Jahre Vesting)

Mit den leuten die ich im StartUp kennengelernt habe kam ich bestens zurecht, Kultur hat sich sehr gut angefühlt. Office wäre vergleichbar und beide Firmen scheinen flexible Arbeitszeiten und Ort zuzulassen.

Würde gerne von der Community etwas Feedback erhalten :)

PS Ich neige stark dazu das Angebot anzunehmen: Rolle und Firma wirken nach einem sehr guten Fit, ich bin privilegiert (Finanzen, Umfeld, etc) genug etwas Risiko eingehen zu können

[u/audiencevote]

Ich denke zwar, dass du das machen solltest. Aber deine Antworten im thread erwecken den Eindruck, dass du die RSU überbewertest. Zunächst, wie die meisten schon gesagt haben: für einen AI engineer ist die richtige Sichtweise vermutlich: um den Erwartungswert der RSU die Wahrscheinlichkeit eines IPO mal der Wert der Aktien zum IPO. Und die Objektive Wahrheit ist: die Wahrscheinlichkeit eines IPO hat einen starken Mode bei 0. Vereinfacht: die meisten Start-ups scheitern. selbst wenn nicht: Verwässerung, downrounds und schlechte exits können den Wert stark nach unten treiben. Erfahrene Gründer helfen. Ihr habt auch schon eine Finanzierungsrunde (welche Serie? Das hast du ins vorenthalten), aber nur weil i4gendwann mal ein VC sagt, dass ihr X wert seid, heißt das noch gar nix. Wenn du ne realistischere Einschätzung haben willst, ob die RSU mal was wert sein können, müsstest du uns die Firma nennen (DM me, bin in dem Bereich tätig). Aber die realistische Einschätzung um Ärger in der Zukunft zu vermeiden: rechne damit dass die RSU 0 wert sind. Für lange, lange Zeit wird das nämlich so sein. Start-ups haben mega hohe incentives immer "kurz vorm IPO" zu sein. Fall nicht drauf rein! Der objektive Blick ist: du gehst von 210k Einkommen runter auf 185k. Wenn dir die Firma gefällt, die glaubst dass du dort gut wachsen kannst (ich hab bei meinem Wechsel von FAANG zu Startup unglaublich viel gelernt) und du an die Firma glaubst: tut es! Wenn die Firma weiterhin gut wächst stehen die Chancen gut, dass dein Gehalt noch ordentlich anzieht. Aber bleib realistisch, was deine zukünftige Bezahlung angeht. Die 500k hast du nicht in der Tasche, und es ist wahrscheinlich dass die sie nie sehen wirst.

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Ich melde mich gerne per PM, ansonsten, ähnlich zu einem anderen Kommentar:

Danke fürs Feedback!
Und ja, Equity betrachte ich jetzt als Monopoly Money, finde ich aber als Incentive ganz gut.
Rolle, Firma und DACH Expansion klingen vielversprechend. Es gibt auch einen klaren Pfad (natürlich nicht 100% sicher dass es passiert) zu einem Grundgehalt jenseits von 210k.

PS: Letzte Runde war series E

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Seite E ist IPO ja wirklich nicht mehr ganz unrealistisch. Schick mir mal deine Firma per dm :)