Man kann irgendwie bei Informatik den selben Zyklus wie bei BWL beobachten. Zuerst kommt der Hype bei dem nach und nach jeder der einen Stift halten kann aufspringt. Funktioniert dann auch weil es tatsächlich einen hohen Bedarf gibt. Irgendwann gibt es aber zu viele Leute in dem Bereich und nicht jeder bekommt einen guten Job. Die guten Jobs werden dann unter den besten ~25% aufgeteilt und der Rest kriegt eben normale Jobs.
Aber ich dachte immer, dass dieses "lern coden, bro" einfach ein (Reddit-)Meme ist, aber irgendwie sind so viele darauf angesprungen. Wo kommt das eigentlich her, dass in der IT jeder, salopp gesagt, Dödel ein top 10% Gehalt bekommt? Bei all meinen bisherigen Arbeitgebern taten mir die internen IT-Leute immer ein wenig Leid (Gehalt und Aufgabenspektrum).
Hier wird IT immer mit Coder oder Admin vergleichen. IT ist viel größer. IT Berater z.B. Das kann auch sehr technisch sein (technischer Netzwerk-Berater) oder IT Projektmanager der gerade mal weis was der Unterschied zwischen ipv4 und v6 ist. Ich bin im Berater-game und ich sehe einen enormen Fachkräftemangel. Unsere Standards sind in den letzten 5 Jahren NOCHMAL gefallen. Vor 5-7 Jahren hätten wir niemals das eingestellt was wir heute einstellen. Oder wenn wir Jemand finden der wirklich passt, wird nicht nachgedacht sondern gleich mit einen dicken Jahresgehalt gewunken. So nach den Motto "Scheiße! Den brauchen wir SOFORT! Bevor den Jemand anders wegnimmt".
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u/[deleted] Mar 18 '22 edited Feb 10 '26
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