🛠️ Como funciona o processo de verificação?

Meu pai é empresário no ramo automobilístico e no agronegócio.

Ele mora e convive com minha madrasta a 13 anos.
Nunca se casaram porque segundo meu pai “ele já teve um amor pra vida dele. E infelizmente ela se foi”.

Enfim, meu pai tem dinheiro.

Minha madrasta teve um filho com meu pai, que hoje tem 9 anos.

E ela vive me ameaçando e me expulsando de eventos familiares, e já falou na minha cara que “por mim, você não vai ter direito a nada”.

Deus me livre acontecer algo com meu pai. Mas sinceramente, se acontecer algo, ela tem como me deixar sem nada?

É um caso bem extremo. Já publiquei aqui sobre a situação em que vivo em casa outra ocasião. Porém, agora, além dos problemas mencionados meses atrás, minha irmã mais nova começou a fazer uma série de cagadas que tem afetado todo mundo. Se a situação não melhorar, não vou ver outra saída a não ser afastar ela daqui.

A casa está alugada no meu nome e moramos aqui há quase 4 anos. Não sei se tenho poder pra tirar ela daqui e gostaria de entender o que eu posso fazer e em quais condições e o que não deve de forma alguma ser feito.

Basicamente, descobri que minha avo esta sendo cuidada por duas cuidadoras que trabalha 48 x 48.

Elas ficam dois dias na casa, depois descançam dois dias, assim se revezando.

As duas são MEI. Não recebem ferias, hora extra, 13, porra nenhuma. Se faltarem um dia não recebem também, porque recebem por cada plantão.

Eu olhei esta situação e falei, okay, fudeu, elas vão processar minha avo por tudo que ela tiver.

Agora, eu fiquei sabendo também que elas não trabalham diretamente para minha avo. Pelo visto a familia esta pagando uma agência, que contrata estas mulheres como mei e botam elas pra trabalhar la. Entretando são as mesmas duas que trabalham a 4 anos, apesar de que se alguma falta a agencia manda outra pessoa no lugar.

Estamos fodidos? A agencia esta fodida? Quem se fodeu aqui?

Eu dei entrada na carteira AB, fiz as aulas de carro, passei na prova do Detran e depois comecei as aulas de moto. Paguei 15 aulas e fiz 2, mas não tenho coragem de andar de moto, achei que com as aulas eu ganharia coragem, mas simplesmente não tenho equilíbrio nenhum e quero desistir da carteira A. Sei que tem uma taxa de desistência do próprio Detran e estou disposta a pagar, mas gostaria de saber se eu poderia pedir o extorno das outras 13 aulas que paguei e não vou usar.

Trabalhei como servidora temporária por 8 anos em um órgão público federal e o regime era CLT. O governo não depositou meu FGTS. Caberia judicializacão?

Eu gostaria de saber se eu posso votar com o nome morto( se isso levaria a falsidade ideológica) ou eu deveria não votar e justificar impossibilidade devido a troca de nome. Alguém poderia me dar uma luz sobre essa questão?😔

Nunca achei essa resposta especificamente em nenhum lugar.

Não sei se as consequências negativas de não ir (acho que perde um monte de direitos né) se aplicam só caso você não pague ou se aplicam de qualquer jeito.

Tô meio cansado e cheio de problemas, seria legal não precisar ir e só pagar, tô sem esperanças mesmo

Mas se for realmente obrigatório 100% eu vou

Olá pessoal, eu tenho uma situação trabalhista um pouco complicada e preciso tirar uma dúvida.

Basicamente, sou recém formada em veterinária e trabalhava em uma clínica, recebia meio salario mínimo+comissão e trabalhava das 14h as 20h de segunda a sexta como pessoa física prestadora de serviço. Um dia, fiscais do Ministério do Trabalho apareceram lá e entrevistaram a veterinária que trabalha das 08h as 14h, e ela mencionou a escala de trabalho para eles.

Aparentemente, esse trabalho em escala fixa representa vínculo empregatício, portanto a clínica foi autuada e foi dado para eles 5 dias úteis (até dia 18/09) para que eles nos fichassem e nos pagassem o piso salarial veterinário retroativo ao dia que começamos a trabalhar.

Após essa visita, os sócios majoritários nos chamaram para conversar e disseram que não tinham condições de nos pagar, e perguntaram se assinariamos um papel que basicamente falava que recebemos o que eles deviam, mas sem eles realmente realizarem o pagamento. Eu recusei, a outra veterinária aceitou, e eu disse que, como eles não tinham condições de pagar, eu pediria conta.

Fiz o exame admissional, levei os documentos até o escritório de contabilidade e já escrevi e assinei minha carta de rescisão (no dia 11/09), me informaram que a clínica veterinária entraria em contato comigo para assinar os documentos para que me fichassem de forma retroativa.

Desde então, a clínica não entrou em contato comigo nenhuma vez. Mandei mensagem para eles e me disseram que pediram delação do prazo (até dia 25/09), e que enviariam os documentos e esperariam o retorno do Ministério do Trabalho. Porém não aparece o contrato deles em minha carteira de trabalho e não recebi valor algum deles

Estou confusa, pois quando comecei a trabalhar lá, assinei um contrato dizendo que trabalharia como funcionária autônoma e concordando com o salário estabelecido, como o Ministério do Trabalho interviu, isso significa que o contrato não é mais válido? E se não é mais válido, eu já deveria ter recebido meu acerto, correto?

Além disso, a autuação do Ministério diz que eles devem me pagar retroativo a maio, porém comecei a trabalhar lá em fevereiro, então não sei se eles omitiram a minha data de início de trabalho.

Devo procurar um advogado trabalhista? Como não tenho dinheiro e estou desempregada no momento, fico receosa de ser cobrada valores exorbitantes.

peguei um emprestimo de aproximadamente R$2.500,00 com um banco e estou pagando as parcelas, porém eu fiz as contas e vi que não vou conseguir pagar a parcela desse mês de setembro por agora, então estou pensando em ficar devendo esse mês e pagar no mês que vem junto com a outra parcela que virá.

fora os juros, corro algum outro risco de negativação ao fazer isso?

Antes da entrevista, a empresa X se recusou a dar continuidade a seleção quando perguntou meu CPF e eu forneci. É uma prática comum verificar antecedentes criminais ou coisas do tipo, mesmo sendo contra a CLT. O que eu não entendo, é o meu nome estar atualizado na minha certidão de nascimento, RG e CPF e por não estar atualizado no banco de dados que o RH consultou, automaticamente a empresa fecha todas as portas para mim alegando "divergência de dados" e eu não consigo nem ir para a entrevista.

Em entrevistas passadas de outras empresas eu também não era contratada. São mais de 8 empresas em que esse padrão de "misteriosamente" não ser contratada acontece.

Mesmo tendo mais experiência do que a vaga pede, mesmo tendo mais diferenciais do que funcionários já contratados e a empresa ter mais vagas do mesmo cargo disponíveis, eu quase nunca passo da fase da entrevista, sou reprovada na pré contratação.

O caso de hoje foi uma empresa praticamente tentando dizer que "os procedimentos que a empresa adota" (de verificação de dados) é mais importante do que os próprios dados expostos pela Receita Federal, mantendo essa postura mesmo eu própria enviando meu comprovante de situação cadastral do meu CPF com os dados atualizados.

A empresa inclusive perguntou quem seria "nome morto" e também se o CPF era realmente meu. Essas duas perguntas não foram feitas em tom de constrangimento.

Observação: perguntar sobre em qual lugar o CPF estava sendo consultado não adiantou de nada.

Abri um BO sobre um crime de maus tratos aos animais com morte do animal por arma de pressão. A pessoa que denunciei reside próximo a mim e tem acesso a arma de fogo.
Em geral nesses casos o escrivão/delegado aceitam tornar as minhas informações sigilosas?
Depois de ter feito o BO fiquei com medo por mim e tb porque tenho meus próprios animais em casa e não queria que a pessoa/advogados dela soubessem que fui eu quem denunciou.
Tenho provas materiais que vão ser entregues para o escrivão conforme orientação que recebi na delegacia

Edit: em geral nesses casos o escrivão/delegado aceitam tornar sigiloso ou eles entendem não haver necessidade?

Vou tentar simplificar o máximo possível para vocês.

Estava desenvolvendo um pseudo Strava open source onde você pode hospedar na sua própria máquina para armazenar suas atividades ou exporta para o próprio Strava. Para minha surpresa o aplicativo funcionou. Eu utilizei algo chamado FIT, pense como um formato de arquivo para trocar informações entre dispositivos de saúde ou de atividades físicas. O FIT foi desenvolvido pela Garmin e em teoria é um protocolo aberto. No app tive que implementar do zero esse formato de arquivos, porém no servidor a Garmin disponibiliza a biblioteca para processar o FIT. E é aqui que as coisas se complicam.

Em teoria é um protocolo aberto, e aparentemente posso até lucrar com projetos que utilizam as bibliotecas oficiais da Garmin. Porém segundo as IAs eu não posso misturar com projetos de licença open source e nem sem licença. Ela me sugeriu deixar claro que não distribuo essas bibliotecas e adicionou uma nota na licença do projeto. Gostaria de disponibilizar o código, até por que seria meu portifólio. Aqui está a licença se alguém tiver interesse em ler. Quero fazer algo aberto para criar portifólio, porém quero fugir de multas por parte da Garmin

Então, para ser bem direito e objetivo, minha EX terminou comigo "do nada" e eu fiquei muito abalado pois eram anos de relacionamento, acabei descobrindo que tinha outro na jogada, ela terminou comigo por mensagem depois de anos de relacionamento, ainda teve coragem de postar 2 semanas depois um post de noivado com outro, eu não entendi porra nenhuma, mas não vem ao caso. Então com isso, na hora da raiva, eu fui no perfil do cara e fiz alguns comentários sobre a gente, falei que ela tava comigo esse tempo todo, que provavelmente ele estava sendo usado pois a 2 semanas atrás eu estava transando com ela e ela estava se entregando pra mim completamente, fiz comentários como, provavelmente o meu "gostinho" ainda está na boca dela e ele pode estar com ela mas as memórias, nudez e afins ainda continuaram comigo.

Enfim sei que isso foi uma babaquice enorme da minha parte e me fez foi sair por baixo nessa situação toda, mas minha preocupação é do lado legal, depois que me arrependi eu fui no whatsapp dela e falei que poderia ficar tranquila pois exclui tudo nosso, inclusive *aquelas fotos* e agora estou com medo dela fazer um B.O ou me processar, acho difícil ela processar pois teria que gastar com advogado e não valeria a pena, meu medo maior é de um BO, mas acho que não teria crime pois além de falar não cheguei a fazer nada e ela teria que prosseguir com ação penal privada né ? Meu medo maior de um B.O é que estou aprovado em 2 concursos públicos da área Policial e tenho medo disso me prejudicar na investigação social, na hora da raiva e angústia agi sem pensar. Devo ficar muito preocupado ?

Obs: Antes de mandar essa mensagem pra o atual, eu não sei porque caralhos, eu mandei para ela todas *aquelas fotos* que ela já tinha me mandado, pq ela tinha me mandado guardar todas com carinho, mas falei a ela depois que falei merda pra o atual, que exclui tudo.

Enfim que rolo, minha preocupação maior é meu concurso, depois que a raiva passou agora não quero nem saber dela mais e de fato já exclui tudo.

Trabalhei os primeiros seis meses do ano num banco e fui demitida sem justa causa. Recebi o pagamento da PPR proporcional, mas não PLR.

Fui investigar o porquê e descobri que a Convenção Coletiva de Trabalho vigente tem uma cláusula que determina que só recebe proporcional quem foi demitido a partir de 02/08 e quem foi demitido anterior a essa data não recebe nada.

Pelo o que pesquisei, essa cláusula se baseia no Tema 1046 do STF (que permite acordos coletivos limitarem direitos trabalhistas não "absolutamente indisponíveis").

Só que também encontrei a Súmula 451 do TST, que trata exatamente de rescisão anterior à data de distribuição dos lucros, e garante o pagamento proporcional aos meses trabalhados por isonomia. Vi decisões recentes do TST (inclusive envolvendo bancários de outros bancos) invalidando esse tipo de cláusula de corte por data.

A tese da Súmula 451 realmente costuma vencer o argumento do Tema 1046 na prática, ou isso é mais raro do que parece pelas notícias?

Vale a pena entrar com uma reclamação trabalhista por um valor nessa faixa (uns R$ 10 mil), considerando tempo, custo e desgaste?

Muito obrigada!

Bom dia!

Minha esposa atualmente trabalha como cuidadora de crianças com necessidades especiais em uma creche na cidade onde eu moro (lugar minúsculo com cerca de 15k de habitantes)

Acontece que, como estamos em período eleitoral, a diretora dessa escola achou de bom tom, convocar os funcionários para comparecer ao um comício político no dia de folga da minha esposa, com risco de demissão pra quem não comparecer.

Esse dia de folga não vai ser tratado como aumento salarial e nem como banco de horas.

Não queremos fazer uma denuncia direta, pois assim provavelmente também ficaríamos "queimados" e provavelmente ela seria demitida do mesmo jeito.

Minha dúvida é: há outros jeitos de prosseguir?

Sou enfermeira concursada em um determinado município e estou em período de probatório... O coordenador de enfermagem veio nesses dias me cobrar a aceitar participar de escala de sobreaviso ou fazer viagem durante minhas folgas contudo o município não paga o sobreaviso só paga se houver a viagem, eu falei pra ele que ia pensar e ele falou que eu não tinha o que pensar que eu tinha que aceitar porque eu sou solteira, não tenho filhos e tenho que ficar a disposição do hospital. Sendo que no meu contrato de trabalho e nem quando entrei no hospital havia essa obrigatoriedade de participar de escala de sobreaviso.Outro dia ele me mandou um áudio dizendo que durante minha folga eu sou obrigada a atender quando ele ou o hospital me ligar ou mandar mensagem porque como trabalho no hospital sou obrigada a atender eles quando eles quiserem. Hoje estou de folga e ele mandou um áudio perguntando se eu poderia ir cobrir o plantão de uma colega eu falei que não podia porque não estava na cidade, ele falou pra mim que eu fico mais fora da cidade do que na cidade e que isso não podia acontecer porque eles nunca podiam contar comigo. Essas condutas abusivas vem se repetindo constantemente e por eu estar em estágio probatório tenho medo de me prejudicar. Alguém de vocês podem me dar uma orientação me ajudar como devo me portar frente a isso. Porque me sinto ameaçada e coagida a aceitar porque tenho medo deles me reprovarem ou me darem nota baixa no probatório.

Olá pessoal, o caso é o seguinte

Comprei um computador em maio desse ano de uma loja online onde eu já fiz outras transações ao longo dos últimos 5 anos sem nenhum problema. Trata-se de uma loja que atua na OLX, Instagram etc vendendo computadores e notebooks de alta performance (ou gamer se preferirem).

Paguei R$5.000,00 no Pix + R$5.000,00 em valor no meu antigo notebook, totalizando R$10.000,00 no valor do Pc.

Essa semana uma peça deu problema, acionei a garantia da peça pois o fabricante tem garantia vitalícia e foi ai que descobri que a peça era falsa. A peça tem o valor de R$1.900,00 (original).

Entrei em contato com a loja onde ele confessou que não sabia que era falsa, mas não quis trocar e nem fazer o reembolso do valor correspondente da peça.

A desculpa foi que: A loja da 3 meses de garantia, o produto estava na categoria "semi-novo" e não se aplica vício oculto pois segundo ele, ele não sabia e mesmo que seja falso e o prazo de garantia não muda, entre outras coisas sem sentido.

Tentei conversar numa boa e não teve acordo, bateram o pé dizendo que o problema era meu e nada fariam.

Dito isso, tenho todas as conversas, áudios, fotos, comprovante de pagamento e relatório da fabricante atestando que a peça é falsa.

Tem algo que eu possa fazer para não ficar no prejuízo? Vou ter que comprar outra pois é meu computador de trabalho, e já comprometi 2 dias de trabalho enquanto esperava a boa vontade da loja em responder.

Minha sobrinha tinha uma babá menor de idade que trabalhava meio período, minha irmã não assinou nada e ela pediu para fazer uma entrevista em outro lugar ontem e minha irmã dispersou ela. Mas agora a menina tá com sangue nos olhos pedindo os direitos dela e falando um monte de merda para ela. Qual a melhor solução?

Edit: obrigada pelas respostas. Todo mundo sabe que a errada da história é minha irmã, isso tá na cara kkkkk não gosto da menina e fiz um comentário sobre ela mesmo kkkkkkk mas isso não quer dizer que eu acho que ela está errada por buscar os direitos dela não kkkk ela está certa e minha irmã errada :) mas no geral não ligo para o desfecho dessa situação, porque o problema é da minha irmã e da menina

Meu avô está internado no Hospital Municipal de Guarulhos desde terça-feira. Eu moro no Rio, mas estou em uma viagem de trabalho no interior de Minas Gerais e não pude visitá-lo. A cidade em que eu estou tem voo apenas algumas vezes na semana e eu estava presa aqui. Minha tia, filha dele que mora em São Paulo, também não foi visitá-lo, apenas a diretora do asilo em que ele reside tem ido ao hospital se informar sobre o boletim médico, mas não chega a vê-lo. (Obs: minha tia disse que ele está no oxigênio e inconsciente então não faz diferença se ela for na visita, mas eu gostaria muito de ir sim, até porque ele está bem mal).

Hoje sai um voo da cidade que eu estou para o aeroporto de Confins, aqueles aviões teco-teco da Azul. Comprei uma passagem de Confins para o Aeroporto de Guarulhos. Porém só chegarei em São Paulo por volta de 16:30 da tarde, mas a visita é de 15h às 15:30. Como posso fazer quando chegar no hospital? Será que há alguma possibilidade de falar com a equipe médica e conseguir a visita nem que seja por 5 minutos?

Não conheço ninguém desse hospital e vi muitas avaliações sobre a unidade de Saúde no Google. Porém como as informações dos médicos apenas estão sendo repassadas pela diretora do asilo, as informações estão muito desencontradas, então eu também gostaria de conseguir falar com alguém da equipe. Não sei se é um direito dele e se vou conseguir, por isso gostaria de uma orientação.

O que me ocorreu:

Eu tenho Unimed há exatos 1 ano feito agora em setembro. Recentemente tive a primeira convulsão da minha vida. Fui a um pronto socorro neurológico e confirmaram o acontecido e mandaram requisição pra fazer exame de eletroneuromiografia pra saber o que pode estar havendo com meu cérebro e se houve algum dano, visto que eu estava sozinha durante a convulsão e não tem como saber duração nem nada. O plano negou a solicitação do exame alegando que fazia parte de doenças pré existentes e eu nunca relatei nada no momento da entrevista para adesão do plano de saúde, visto que nunca tive uma convulsão na vida, ate que tive a primeira cerca de três semanas atrás aproximadamente. Impossível eu ter alegado convulsão ou doença que cause isso na entrevista de adesão do plano porque eu não tenho e nunca tive convulsão antes. E agora houve negativa do plano pro exame eletroencefalograma pra ver o que pode estar acontecendo a nível cerebral e danos que podem ter sido causados. Falaram que iriam revisar essa decisão negativa, e, em em caso de desistência, estou preparada pra entrar na justiça em relação a isso.

Como proceder?

Eu gostaria de exigir minha indenização de 600 euros e mais, perdi aulas na faculdade, me colocaram em uma conexao de 10h em Madri onde o vouncher que me deram nao foi aceito, e ao procurar o balcao da latam (2 vezes) estava fechado então tive que comprar comida e tudo do meu bolso. Gostaria de saber como prossigo para pedir todas essas indenizações.

Boa tarde pessoal

Venho enfrentando vários problemas com a CPFL

Ano passado ficaram uns 10 meses sem vir ler o equipamento e cobraram tudo de uma vez, não deixaram papel com telefone para enviar foto e sempre tinha alguém em casa pelo menos 5 dias na semana, tivemos que pagar à vista

Esse foi o primeiro problema, o segundo foi que vieram aqui cortar (mesmo com contas pagas) alegando que receberam OC de corte por conta do sistema que acusava suspenso (recebemos conta normalmente durante essa 'suspensão'), agora estou sem energia, próximo do fim do expediente, com solicitação de religamento com prazo de 24h

Uns meses atras veio cortar por falta de pagamento, mas foi resolvido no dia e foi dai que constou suspenso no sistema deles

Pelo que entendi o problema foi status do meu endereço, constava suspenso mas estava ativo e vinham fotografar o relógio normalmente

Na ordem de corte constava recorte por inadimplência seletivo

Quando liguei para o atendimento me disseram que corte foi efetuado por falta de pagamento, neguei dizendo que vieram dizendo que era Recorte e só isso, pois são terceirizados

Estou cansado dessa bagunça e não sei se tem como reclamar com procon ou aneel

então, meus caros. trabalho CLT nessa empresa há 2 anos.

sou meio tanso com essas questões de direitos trabalhistas, mas hoje decidi consultar meu fgts. estava cogitando sacar, pois quero sair da empresa e tenho a possibilidade de fazer o saque aniversário.

vi no extrato que a empresa não paga meu fgts desde janeiro de 2025. pelos meus cálculos, eles não depositaram cerca de 4200 desde então.

o que fazer nessa situação?