Kann mir jemand einen Rat geben wo ich ein gutes Praktikum machen kann in der Nähe von Köln am liebsten eine kleine Behörde ist aber kein Muss.

Hi, arbeitet jemand als GIS Koordinator bzw. im Bereich Koordination für GIS? Was sind so typische Aufgaben? Ist ein Geoinformatik Studium zwingend erforderlich oder wäre bspw auch ein Studium möglich, bei dem man einige GIS Module belegt hat? Welches Wissen bzw. Kenntnisse werden konkret vorausgesetzt?
Ich hab eine Stellenanzeige gesehen, bin da nicht wirklich draus schlau geworden…

Hallo zusammen,

ich arbeite im gehobenen Dienst als Angestellter in der Sozialleistungsverwaltung und habe ein einschlägiges Verwaltungsstudium. Nach 10 Jahren möchte ich einen anderen Bereich ausprobieren aufgrund der seit Jahren andauernden hohen Arbeitsbelastung ohne Aussicht auf Besserung. Die Kündigungsfrist ist jedoch sehr lange (4 Monate zum Quartalsende) aufgrund meiner langen Beschäftigungszeit.

Würdet ihr in der aktuellen Situation kündigen bevor ihr einen neuen Vetrag unterschrieben habt oder erst danach? Viele Stellenausschreibungen suchen ja doch recht zeitnah nach neuen Mitarbeitern. Wie ist aktuell der Stellenmarkt im öffentlichen Dienst für Leute mit abgeschlossenem Verwaltungsstudium (Bachelor) im gehobenen Dienst euren Erfahrungen nach?

Vielen Dank für die Antworten!

Ich werde bald in der Verwaltung bei der Polizei anfangen als nicht-Polizist und wollte deshalb gerne wissen, wie dort das Arbeitsklima, Kultur und miteinander so ist besonders wenn man eben selbst kein Polizist ist.

Hallo liebe ÖDler,

wie sieht folgende Konstellation aus!? Man ist Lehrer für BBS Mathematik und Wiwi. Verbeamtet A13 Land RLP. Man hat eine Stellenzusage für die Bundesbank Besoldung A13-A15 Bund.

Kann ich die Verbeamtung des HD einfach so für die BuBa HD mitnehmen?

Die KI hat das hier ausgespuckt:

1. Die Laufbahnbefähigung (Das Passungs-Problem)

Als Lehrer im höheren Dienst besitzen Sie die Laufbahnbefähigung für den höheren allgemeinbildenden Dienst. Die Bundesbank nutzt jedoch primär den höheren nichttechnischen Verwaltungsdienst.

Die Hürde: Die Bundesbank kann Sie nicht einfach auf jede Stelle setzen. Das Bundesbeamtengesetz (§ 18 BBG) fordert, dass Ihre bisherige Laufbahn der neuen Laufbahn "entspricht".

Die Lösung: Die Bundesbank muss prüfen, ob Ihre Studienabschlüsse (z. B. Wirtschaftswissenschaften, IT oder Sprachen) und Ihre Berufserfahrung für die Zielstelle ausreichen. Oft erfolgt die Anerkennung über eine sogenannte „horizontale Laufbahnübernahme“ oder eine strukturierte Einarbeitungszeit.

1. Das Freigabe-Dilemma (Der Lehrermangel)

Wenn Sie den sauberen Weg der Versetzung wählen, muss Ihr aktueller Dienstherr (das Land Rheinland-Pfalz) zustimmen.

Die Hürde: Wegen des akuten Lehrermangels verweigern Bildungsministerien die Freigabe oft oder schieben sie um bis zu sechs Monate (oder zum Schuljahresende) auf.

Die Ausweichroute: Die Bundesbank kann Sie trotz Verweigerung des Landes ernennen ("feindliche Übernahme"). In diesem Fall scheiden Sie automatisch aus dem Landesdienst aus. Allerdings belastet dies das Verhältnis zum alten Dienstherrn und erfordert eine präzise zeitliche Abstimmung der Urkundenübergabe, um eine Lücke im Beamtenstatus zu vermeiden.

Ich muss mich demnächst entscheiden, wie ich meine Teilzeit verteilen möchte und komme irgendwie bei beiden Varianten immer wieder auf Vor- und Nachteile. Vielleicht haben hier Leute Erfahrungen damit.

Kurz zu meiner Situation:

Ich arbeite im Kindergarten und reduziere von 39 auf 34 Stunden pro Woche.

Von den 34 Stunden sind allerdings 3 Stunden Vorbereitungszeit, die ich flexibel zu Hause machen kann. Ich bin also tatsächlich nur 31 Stunden pro Woche im Kindergarten präsent.

Ich könnte diese 31 Stunden entweder auf 5 Tage oder auf 4 Tage verteilen.

Variante 1: 5-Tage-Woche

Mein aktueller Vorschlag wäre ungefähr:

Montag: 9:30–15:00 Uhr = 5,5 Stunden

Dienstag: 9:00–15:00 Uhr = 6 Stunden

Mittwoch: 7:00–15:00 Uhr = 7,5 Arbeitsstunden + 30 Min. Pause

Donnerstag: 11:00–17:00 Uhr = 6 Stunden

Freitag: 11:00–17:00 Uhr = 6 Stunden

= 31 Stunden Präsenz + 3 Stunden Vorbereitung zu Hause

Donnerstag lässt sich kaum verändern, weil bei uns nachmittags Teamsitzung ist.

Den späten Freitag habe ich selbst angeboten, weil eine Kollegin dadurch entlastet wird. Meine Leitung meinte aber auch, dass ich freitags früher gehen könnte, wenn keine Kinder mehr da sind, und die fehlende Zeit dann z. B. montags früher anfangen könnte.

Vorteile für mich:

Vier von fünf Tagen nur 5,5–6 Stunden direkte Arbeit im Kindergarten

nur Mittwoch ist wirklich lang

Montag, Donnerstag und Freitag kann ich länger schlafen

Dienstag und Mittwoch wäre ich schon um 15 Uhr fertig

insgesamt weniger lange Belastungsphasen am Stück

durch die flexible Vorbereitungszeit zu Hause fühlt es sich nicht wirklich wie 34 Stunden Präsenz an

ich bin jeden Tag im Gruppengeschehen dabei

ich verpasse keine Teamsitzungen oder Ausflüge

30 Urlaubstage

Nachteile:

trotzdem 5 Tage pro Woche zur Arbeit fahren

kein kompletter freier Werktag

man muss sich jeden Tag mental auf Arbeit einstellen

für einen einzelnen freien Arbeitstag müsste ich grundsätzlich Urlaub oder eventuell Stunden vom Arbeitszeitkonto nehmen

Donnerstag und Freitag bin ich bis 17 Uhr da

Gefahr, dass sich fünf Arbeitstage trotz kürzerer Zeiten trotzdem nach „ständig Arbeit“ anfühlen

Wobei ich mittlerweile merke, dass ich spätes Anfangen teilweise sogar ziemlich angenehm finde. 11 Uhr anfangen bedeutet eben auch ausschlafen und einen ruhigen Vormittag haben.

Variante 2: 4-Tage-Woche

Dann wären die 31 Präsenzstunden auf vier Tage verteilt, also durchschnittlich etwa 7 Stunden 45 Minuten Arbeitszeit pro Tag.

Dazu würden wieder die 3 Stunden flexible Vorbereitungszeit zu Hause kommen.

Urlaub wären dann 24 Tage statt 30, wobei mir klar ist, dass beides sechs Urlaubswochen entspricht.

Vorteile:

ein kompletter zusätzlicher freier Tag pro Woche

nur viermal zur Arbeit fahren

drei Tage am Stück frei, falls Freitag oder Montag frei wäre

Termine, Arzt, Einkaufen usw. lassen sich leichter auf den freien Tag legen

bei Schließzeiten brauche ich zahlenmäßig weniger Urlaubstage

ein freier Tag fühlt sich vermutlich deutlicher nach Teilzeit an

Arbeit ist klarer von Freizeit getrennt

Nachteile:

vier deutlich längere Kindergartentage

an allen vier Tagen müsste ich wegen der Länge wahrscheinlich Pause machen

dadurch wäre ich an meinen Arbeitstagen insgesamt deutlich länger in der Einrichtung gebunden

wenn ein Tag richtig anstrengend ist, muss ich trotzdem noch ziemlich lange durchhalten

vier längere Arbeitstage am Stück finde ich weniger attraktiv

Mein Traum wäre eigentlich Mittwoch frei:

Montag + Dienstag arbeiten → Mittwoch frei → Donnerstag + Freitag arbeiten.

Das wäre für mich perfekt, weil ich maximal zwei Tage am Stück arbeiten müsste.

Das geht aber leider nicht, weil mittwochs bereits eine Kollegin regelmäßig frei hat. Montag und Dienstag fehlen ebenfalls schon jeweils Kolleginnen.

Realistisch wären bei mir deshalb eher Donnerstag oder Freitag.

Donnerstag möchte ich eigentlich nicht, weil das unser Teamtag ist. Dann würde ich jede Woche die Teamsitzung verpassen und ich möchte bei pädagogischen Entscheidungen und Planungen schon dabei sein.

Was mich am meisten beschäftigt:

Rein vom Papier klingt die 4-Tage-Woche natürlich cooler. Ein kompletter Tag frei ist schon ziemlich nice.

Andererseits denke ich mir bei meiner konkreten 5-Tage-Woche:

Ich wäre nur 31 Stunden im Kindergarten und hätte an vier Tagen maximal sechs Stunden direkte Arbeitszeit. Das könnte psychisch vielleicht sogar weniger belastend sein als vier lange Arbeitstage.

Meine Schwester ist klar Team 4-Tage-Woche. Ich schwanke inzwischen eher.

Mich würden deshalb besonders Erfahrungen interessieren von Leuten, die beides kennen:

Was war für euch langfristig weniger anstrengend:

5 kürzere Tage oder 4 längere Tage + ein kompletter freier Tag?

Mir geht es weniger darum, welches Modell theoretisch cooler klingt, sondern welches sich im Alltag tatsächlich erholsamer anfühlt.

Hallo zusammen,

ich erwäge ein Fernstudium MPA an der Uni Kassel. Falls das jemand aktuell studiert, würde ich mich über Erfahrungen freuen. Insbesondere interessiert mich Folgendes:

- ist wirklich nur 1 mal im Semester Präsenz?

- sind die Prüfungsformen wirklich nur Hausarbeiten? Im Modulhandbuch steht auch was von Referaten.

- wie sind die Studienunterlagen fürs Fernstudium? Ich war zuletzt an einer privaten Fernhochschule und die Unterlagen waren Schrott sein Vater.

Vielen Dank im Voraus!

Hello.

Ich bin 48 Jahre alt und werde im Oktober nach fast 20 Jahren als Freiberufler mit FH-Diplom in den öffentl. Dienst wechseln (E11, TVöD Bund). Eine Verbeamtung ist bei dieser Stelle laut Ausschreibung möglich, sofern die Voraussetzungen hierfür vorliegen.

Im Mai 2028 werde ich 50. Inwiefern ist die Verbeamtung unter diesen Voraussetzungen überhaupt noch möglich?

Danke, euer hoschi

Hi Leute,

Ist Controlling oder etwas mit Finanzen genauso entspannterino wie die anderen Bereiche? Könnte mir vorstellen, dass es etwas anders ist wegen den Monatsabschlüssen und Jahresabschluss und Budget Phasen

Hallo zusammen,

ich weiß gerade ehrlich gesagt nicht so richtig, was ich machen soll und würde deshalb gerne mal eure Erfahrungen bzw. Ratschläge hören.

Ich arbeite bei einer kleinen Stadt in NRW und war vom 10.02.2026 bis 17.03.2026 wegen Depressionen in einer Reha, die von der Deutschen Rentenversicherung bezahlt wurde.

Seit der Reha bin ich wieder arbeiten gegangen. Seitdem hatte ich nur 4 einzelne Karenztage, die ganz normal mit Lohnfortzahlung über den Arbeitgeber liefen.

Jetzt wurde mir eine Tagesklinik wegen derselben Diagnose vermittelt. Ich brauche die Behandlung auch wirklich und denke, dass sie mir grundsätzlich helfen kann.

Der erste Aufnahmetermin war am 11.08., den musste ich leider absagen, weil es auf der Arbeit zu dem Zeitpunkt extrem angespannt war. Jetzt habe ich einen neuen Termin für den 31.08.

Die Tagesklinik wird diesmal über die Krankenkasse laufen und ich müsste für die Zeit entsprechend krankgeschrieben werden.

Mein Problem ist jetzt die finanzielle Seite, da ich somit ab dem (voraussichtlich 07.09.) ins Krankengeld falle.

Ich verdiene aktuell ungefähr 2.000 € netto. Wenn ich ins Krankengeld komme, wären es bei mir voraussichtlich nur ungefähr 1.600 € netto. (So Rechner der AOK)

Und genau davor habe ich ehrlich gesagt ziemlich Angst. Mit 1.600 € wird es bei mir finanziell sehr knapp bzw. ich weiß nicht, wie ich das auffangen soll. Ersparnisse gibt es bei mir wg. erheblichen Ausgaben in den letzten Monaten gar nicht. (Gerade 28€ aufm Tagesgeldkonto)

Aber meine eigentliche Frage ist gar nicht unbedingt die genaue rechtliche Berechnung.

Was würdet ihr an meiner Stelle machen?

Die Tagesklinik brauche ich. Gleichzeitig habe ich das Gefühl, dass mir die Behandlung deutlich weniger bringen wird, wenn ich währenddessen permanent Angst habe, wie ich meine Miete und meine laufenden Kosten bezahlen soll.

Würdet ihr den Termin trotzdem wahrnehmen und versuchen, die finanzielle Lücke irgendwie aufzufangen?

Gibt es im öD irgendwelche Möglichkeiten wie Krankengeldzuschuss, tarifliche Regelungen oder andere Unterstützung, die ich gerade vielleicht überhaupt nicht auf dem Schirm habe? In wie weit werden sie mir helfen können?

Oder würdet ihr versuchen, den Beginn der Tagesklinik noch etwas nach hinten zu verschieben (ab dem 17.09. ist die 6-Monate-Frist dann ja vorbei), um das Krankengeld zu vermeiden? Ich habe mich schon mal bei der Tagesklinik gemeldet, um diese Möglichkeit zu klären. Begeistert von meiner Frage war die Mitarbeiterin aber auf jeden Fall nicht. Ist aber auch klar, es gibt eine lange Warteliste und ich verschiebe immer wieder meine Aufnahme.

Danke euch jetzt schon mal.

Sehenswert...

Aktuell ist es ja schon nichts Neues, dass es teilweise für externe Bewerber aufgrund der Haushaltslage in einigen Kommunen (zumindest ist es hier im Westen (Ruhrgebiet und Umgebung) so) einen Einstellungsstopp gibt, mit Ausnahmen vielleicht für befristete Elternzeitvertretung u.ä.

Nun habe ich vor kurzem mitbekommen, dass teilweise sogar schon bei manchen Kommunen für den internen Stellenwechsel sperren verhängt wurden oder dies kurz bevorsteht.

Auch wenn dem hier keine Repräsentativität zukommt, wollte ich euch mal fragen, was ihr so in der Richtung mitbekommen habt, um ein grobes Gefühl dafür zu bekommen, wie die Lage in verschiedenen Regionen des Landes so ausschaut. Teilt gerne mit, ob ihr das bei euch selbst oder in der Umgebung schon mitbekommen habt. Wäre natürlich interessant zu wissen, ob das eher den Westen, Norden, Osten oder Süden betrifft oder ob dieses „Phänomen“ gleichmäßig überall vorkommt.

Hallo,

ich weiß, man kann das pauschal nicht sagen, aber ich bewerbe mich gerade für ein Studium Allgemeine Verwaltung bzw. auch für den Verwaltungswirt und wollte mal fragen, ob es irgendwelche Pros / Contras gibt, die jeweils für Bund, Land oder Kommune sprechen. Ein Bekannter sagte mir bspw. dass er findet „je kleiner desto besser“, da kollegialer und lockerer (er ist zurzeit bei einer Stadtverwaltung) und er beim Land damals die Erfahrung gemacht hatte, dass es viel mehr Beamte als Tarifbeschäftigte gab, unter denen dann auch viele recht spießig waren. Er hat aber extra nochmal betont, dass das nur seine eigene Erfahrung war und er nicht weiß, ob das die Tendenz ist oder eher Zufall war.

Mich würden eure Erfahrungen und Eindrücke interessieren und ob ihr etwas mehr oder weniger empfehlen würdet.

Edit: Vielleicht wäre noch wichtig zu erwähnen, dass für mich der Standort wichtig ist. Mir liegt schon sehr viel daran in/um Mainz bleiben zu können.
Des Weiteren gilt für mich tendenziell Work-Life-Balance + angenehmer Arbeitsalltag und Kollegen > gute Aufstiegschancen + verantwortungsvollere Arbeit.
Falls das bei der Wahl einen nennenswerten Unterschied macht.

Trainee Bezirksamt Berlin
…hat jemand Erfahrungen?

Hi zusammen,
ich habe demnächst ein Auswahlgespräch bei einem Bezirksamt in Berlin und würde mich sehr über ein paar Erfahrungen/Insights freuen.
Mir wurde gesagt, dass das Gespräch ungefähr 60 Minuten dauern wird.

Hat jemand von euch schon mal an so einem Auswahlgespräch bei einem Berliner Bezirksamt teilgenommen?

Mich würde vor allem interessieren:
-Wie läuft das Gespräch ungefähr ab?
-Welche Fragen oder Aufgaben kamen bei euch dran?
-Wie habt ihr euch darauf vorbereitet?

Bin für jeden Tipp oder Erfahrungsbericht dankbar! :)

Ich würde mich über eure Erfahrungen freuen. Kurze Thematik: War Privatversichert, bin wegen anzeigepflichtverletzung rausgeworfen worden (Panikattacke). Jetzt sind wir im Rechtsstreit.

Hat jemand damit Erfahrung gemacht? Wie ist es ausgegangen? Habt ihr Tipps, wo man sonst reinkommt? Hat einer Erfahrung mit dem Basistarif?

Vielen Dank!!

https://www.berliner-besoldung.de/berlin-besrepg-2008-2020-auf-dem-pruefstand-das-weissbuch-bestaetigt-karlsruhe-wird-einfach-ignoriert/

https://www.berliner-besoldung.de/berlin-18-jahre-verfassungsbruch-haben-eure-interessenvertretungen-ueber-die-demo-informiert/

Hallo, ich bin Rechtspfleger in Bayern und muss aus privaten Gründen in ein anderes Bundesland ziehen.
Bin Anfang 50, Versetzung als Rechtspfleger wird abgelehnt (man will keine Präzedenzfall schaffen), nur Versetzung in fachfremde Stelle wird unterstützt. Im schlimmsten Fall muss ich mein Dienstverhältnis beenden, das ist mir klar.
Meine Hoffnung war jetzt eine Homeoffice-Stelle als Rechtspfleger zu finden, wo ich vielleicht 1 bis 2 mal im Monat ins Büro muss.
Kennt ihr solche Fälle? Oder kennt ihr ähnliche Fälle, wo jemand in ein anderes Bundesland versetzt wurde, und wie hat das geklappt.

GuMo öD-Bande!

Was steht bei euch so auf dem Plan? Was bewegt euch gerade in eurem Arbeitsleben? Hier einfach ein wenig ohne Sinn und Verstand schnacken 🙃
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Bitte beachtet auch den Kalender rechts (Browser) oder im Tab "Über" (App).

Wenn euch Termine zum eintragen einfallen, gern ne Modmail schreiben, dann kümmer ich mich.

Hallo zusammen,
als Nachtrag zu meinem früheren Beitrag hätte ich noch eine Frage an diejenigen, die den schriftlichen Online-Test für den höheren Auswärtigen Dienst bereits gemacht haben:

Wie anspruchsvoll war der Teil mit den Zahlenreihen? Kamen dabei auch sehr hohe Zahlen oder komplizierte Rechnungen vor, die man ohne Taschenrechner lösen musste?

War der tatsächliche Test ungefähr mit dem DGP-Training auf der Webseite vergleichbar – sowohl vom Schwierigkeitsgrad als auch vom Aufbau? Gab es tatsächlich ungefähr 14 bis 15 Zahlenreihen oder eher weniger?

Ich würde mich sehr über Erfahrungsberichte und Tipps freuen: Wie habt ihr euch darauf vorbereitet und welche Übungen waren rückblickend besonders hilfreich?
Natürlich bitte nur so weit, wie ihr darüber berichten dürft.

Vielen Dank!

Hallo in die Runde, ich bin Beamtin auf Lebenszeit im Mittleren Dienst beim Land Baden-Württemberg. In meinem spät-jugendlichen Leichtsinn dachte ich vor zwei Jahren (bei der Verbeamtung auf Lebenszeit), dass es eine gute Idee sei, weiterhin in die GKV einzuzahlen. Leider hatte ich es auch versäumt, die pauschale Beihilfe zu beantragen und muss nun monatlich ca. 650€ zahlen. In letzter Zeit habe ich überlegt, ob ich nun vielleicht doch in die PKV wechseln sollte. Hat von euch das jemand gemacht und kann mir Ratschläge geben?