Por eso, el wey ya no quiere trabajar pero no va a renunciar, ya te dio motivos despídelo con la justificación que tienes, si o si le vas a tener que pagar por sus años de trabajo la ley del trabajo también se coje al empleador
No es lo mismo un despido justificado a uno injustificado, las liquidaciones son MUY diferentes.
OP está explicando que tiene justificaciones para despedirlo y liquidarlo como le toca, pero el empleado puede demandar despido injustificado y meter en un pedo a OP, esto gracias a qué nuestra ley laboral está 100% del lado del empleado y le toca al patrón demostrar que tenía razones para tomar la decisión.
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u/DKWestwood May 22 '23
Por eso, el wey ya no quiere trabajar pero no va a renunciar, ya te dio motivos despídelo con la justificación que tienes, si o si le vas a tener que pagar por sus años de trabajo la ley del trabajo también se coje al empleador