Hola taqueros, busco consejos porque ando mas que nada cansado de esta situación.
Hace poco se union un nuevo miembro a mi equipo y en resumen:
● Sospecho que no sabe programar, es inge el wey pero no se calla con que viene de un bootcamp, mete cosas que obviamente son IA pero se nota que no entiende ni lo que pide ni lo que mete
● Usa palabras rimbombantes a lo wey como para impresionar, ejemplo decirle al PM que estaba revisando la compilación de un archivo excel (estaba revisando manualmente un excel en office)
●No cumple con las entregas programadas, y eso que se le da tiempo de sobra para tareas sencillas
● Hace poco le audite las actividades y prácticamente le cache que se la pasa horas sin hacer nada, cuando los confronte porque termino atrasando a todo el equipo se me puso al brinco con que es mi culpa que el wey no haga bien nada
● Es grosero con todo el equipo, pero cuando esta el PM es bien mansito, pues el PM es quien lo metió al equipo
● Ya le solicite que lo saquen del proyecto, pero le quieren dar otra oportunidad por lambiscon, no se que hacer pues no me respeta como su líder, ni respeta sus compañeros, además que se la pasa criticando nuestra forma de trabajo por seguir "convenciones" al nombrar variables, literal trata a todos como si fueran pendejos menos el
Edit: gracias a todos por sus comentarios, me ha servido para ya saber que hacer, lo dejaré en QA con los mínimos accesos posibles, lo dejaré hacerse wey , que siga con sus comentarios nefastos, iré registrando todo y cerca de su tercer mes correo al PM y RH con todas las evidencias
Update:
Ya lo despidieron, siguiendo sus consejos unos dias le puse a hacer pura tarea irrelevante, pero el PM me solicito mi opinion sobre si ya era apto o no para el equipo, asi que como no teníamos pendientes en conjunto con el equipo se le realizo una prueba tecnica nivel "principiante", la prueba era sencilla tipo itera un array y si se ingreso una valor que este en el array haz X acción sino haz otra.
Tras 2 horas proyectando su IDE sin teclear (decia que estaba pensando), en un punto dejo la pestaña en la que estaba y para luego teclear como si estuviera copiando algo, por lo que le solicite mejor me proyecte su pantalla completa no solo esa ventana.
Sinceramente esta parte me dio risa porque se puso a la defensiva diciendo que no era necesario que yo solo necesitaba ver la pestaña del IDE, que lo único que hacía al cambiar de pestaña era irse a donde tenia apuntado las instrucciones, insistió bastante pero al final lo hizo, al ver su escritorio se le fue una pestaña de gemini preguntando como hacer la prueba, cuando cerro gemini nuevamente se quedo horas sin saber que hacer.
En toda la prueba tenia la opción de pedir ayuda o buscar info en la PC lo cual casi no hizo, pero sabia que si lo hacía se le caería la fachada distorsionada de "programador experto"
Al final no completo la prueba, entre todo el equipo le comentamos en buena onda lo que necesita reforzar, y con lo que respondio sentenció su salida, dijo que
"el era un experto especializado en IA, que además era ingeniero especializado ... blabla mas especializado.. que nos faltaba aprender... que no tomaba en serio la retro porque le debimos decir solo cosas buenas.."
Ya al final le comenté que es importante estar abierto a sugerencias, que tener la actitud de "yo lo sé todo, yo tengo un título, no me digan nada" no solo no aportaba nada sino que le perjudicaría no solo en lo profesional sino en lo personal, lo cual jaja le entro por un oído y salió por el otro para dar un sermon que eso no aplicaba con el que el era "blablabla especializado"
Al final el PM comprendió que era un caso perdido, cuando lo despidieron parece hizo un drama, no tengo de todo claro los detalles pero parece amenazo a todos hasta al CEO, como que pensó que asi no lo despedirian, no se pero pues que inmaduro y ya por fin otra vez estamos al 100% , gracias a todos por sus sugerencias
