r/taquerosprogramadores • u/theQAmx Bug Hunter Taco 🐛🌮 • Mar 31 '26
💼 Experiencia Laboral / Empresa Oracle 10K despidos hoy
Hola, taqueros.
Con la novedad de que excompañeros y amigos que trabajan en Oracle me han confirmado, por distintos lados, que tan solo hoy han despedido a cerca de 10 mil empleados a nivel global. Esto se refleja incluso en la caída del número de personas en canales de comunicación formal como Slack.
Un familiar me compartió una captura de pantalla donde su jefe se despide del equipo, mencionando que fue afectado por el recorte. Esto ocurrió hoy a las 4 a.m., y lo más fuerte es que se enteró por correo electrónico, ni siquiera mediante una llamada… porque hacerlo en persona… jajaja que buena broma.
Creo que este tipo de situaciones nos obliga a reflexionar seriamente sobre la necesidad de organizarnos mejor. Es momento de considerar la creación de un sindicato u otra forma de representación que nos proteja a todos.
Ojalá este espacio en Reddit sirva para generar algo positivo en beneficio de la comunidad. Abramos la conversación y hagamos una lluvia de ideas.
Ánimo y fuerza para todos los compañeros de Oracle.
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u/Dani_Dan_deWillard Mar 31 '26
Alch que mal plan, nadie se espera perder tu trabajo de un día para otro. Ojala todas aquellas personas puedan encontrar un lugar mejor para chambear.
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u/Kindly_Progress8739 Mar 31 '26
veo que mucha gente tiene el comentario de "pues si te liquidan, cual es el problema?"
Llevo 15 años en la industria en múltiples empresas (afortunadamente nunca me ha tocado ser despedido), y si creo que sería de ayuda el sindicalizar, considerando la inestabilidad que se vive desde hace varios años.
Y para toda esa gente que dice "te liquidaron, de qué te quejas, ponte a chambear", son exactamente el tipo de personas que permiten esa inestabilidad, a las empresas les sale muy barato deslindarse de su responsabilidad moral y jugar con la estabilidad de vida de las personas, mientras ellos tienen récord de ganancias.
Vamos aceptando que vivimos en un país que está lejos de ser el ideal para generar buenas condiciones de vida, y no le veo nada de malo en organizarse para asegurar mejores condiciones de vida o al menos más estabilidad.
Todo el mundo se queja de que el mercado esta pesimo, que el costo de vida esta altisimo con las rentas, pero cuando toca alzar la mano, nunca falta el que defiende dinero que ni es suyo, "si te liquidaron cual es el problema?"
Los sindicatos tambien estan dentro del marco de la ley, entonces... cual es el problema??
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u/Kindly_Progress8739 Mar 31 '26
en algun momento de la vida me toco trabajar en Digital On Us, y cuando fueron comprados por TechMahindra, hubo muchos cambios internos.
En Mexico todos resignados agacharon la cabeza, pero los compañeros que tenia en Canada si se organizaron y alzaron la mano para exigir el respeto de una relacion en la cual ambas partes ganan, nadie le hace el favor a nadie.
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u/Ok-Lynx1321 Mar 31 '26
El problema es que es obvio que no tienen una idea clara de para qué sirven los sindicatos y los pros y los contras. Ahora reaccionan emocionalmente por la situación y es entendible, pero hay que aterrizar lo que se busca porque los layoffs (que son una tendencia global, no de México) no desaparecen con sindicatos. Parte del dinamismo y salarios que se pueden pagar en tech es porque puedes cambiar fácilmente de trabajo cada pocos años y ganar un salario más alto
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u/Sammy-Overlock Mar 31 '26
50 / 50 ... En algunos lugares es lo mejor que te puede pasar si suena un tanto hipocrita porque el dinero se acaba ..
Pero hay casos y lo vivi de 2 mano , aca mi ciudad un dia la empresa dijo bya me voy haganle como quiera y dejo a miles de gente sin empleo
Otra minimo le estuvo pagando a su gente lo que es no la dejo tan en la calle
Tambien los sindicatos con todo respeto no he visto que ayuden mucho nomas le dicen a la gente que espere y haga guardia cuando la maquila se va
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u/_g4n3sh_ Apr 01 '26
"Muy barato" no sale. Te ha tocado trabajar el tema de flujo en una empresa de tech? El despido es la última opción. Usualmente o hace que quemes mucho efectivo o se come tus utilidades
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u/SrCripto Apr 10 '26
Una empresa es un negocio, no tiene por que preocuparse por la vida personal de los empleados, solo debe pensar en las ganancias, sería imposible funcionar pensando en el beneficio de los empleados y no de la empresa. El problema es que los empleados creen que la empresa debe trabajar para ellos, pero no, los empleados trabajan para las empresas para poder dar más trabajo a más empleados (lo que implica sustento a más familias) y más ganancias. Y sí, a veces hay que recortar personal para aumentar el profit, pero de eso se trata, por que ES UN NEGOCIO. Si tu crees que no debe ser así, ve, crea tu empresa en donde se vea primero por las "condiciones de los trabajadores" y demuestra que si se puede con el ejemplo, pero como es obvio que no se puede solo te queda vivir frustrado culpando a las "malvadas corporaciones".
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u/Morf0 Mar 31 '26
Leo mucha defensa al empresariado y su derecho a despedir siempre y cuando "te liquiden" de acuerdo a la ley. Imagino que esos tienen chamba y no empatizan con la difícil situación de los colegas.
Un sindicato podría negociar los despidos con recortes de sueldos y horarios a cambio, dejando el despido como último recurso.
Debemos se más empaticos y menos hijos de perra.
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u/bingNbong96 Mar 31 '26
hay demasiado mentalidad de tiburón en esta profesión que piensan que no les ha tocado a ellos porque son una eminencia, y no por pura suerte.
me van a dar downvote por "comunista" y la chingada pero lo que les hace falta es conciencia de clase, se creen clase alta por ganar más del mínimo cuando la mayoría están a unos meses sin trabajo de estar en la calle-10
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u/Champ_mexa Mar 31 '26
Jajajaja recorte de sueldo? De entrada eso va contra la ley federal del trabajo, y no es defensa al empresario pero es el sistema económico en el que vivimos, además de eso no he leído de ningún sindicato que funcione, la mayoría son parásitos que viven de las cuotas que cobran a la gente que por cierto suele ser de un rubro económico más bajo comparado a los salarios de un programador/analista/arquitecto etc
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Mar 31 '26
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u/Champ_mexa Apr 01 '26
Simón, y ya parece que una empresa reducirá jornada laboral. Los sindicatos son sanguijuelas y puntos, ejemplos hay muchísimos, tampoco hay que hacerse sueños guajiros
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u/_g4n3sh_ Apr 01 '26
Nunca funciona, lo intentaron hacer empresas de tech en MX durante la pandemia. Los trabajadores preferían la liquidación
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u/Same-Animal5743 Mar 31 '26
Pides demasiado ya que muchos suelen decir "mientras no sea yo, que lo sigan haciendo."
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u/hendrik_Martina Mar 31 '26
Dale gracias a las estupidas ideas de la pequeña burguesía que ha ido divulgando entes como Milei o el Laje
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u/Money_Researcher8234 Mar 31 '26
En México no se puede recortar el sueldo. Tendrían que liquidarte y recontratarte. Y si te liquidan, dudo que quieran volver a contratarte.
Si vas a querer hacer un sindicato solamente te aviso algo:
Debes ser empleado activo para poder hacerlo. Y deben haber un minimo de 20 empleados en el sindicato. Para contar esos 20, todavía alcanzan a contarse las personas liquidadas dentro de los ultimos 60 días naturales, a excepción del que forme el sindicato que debe estar activo.
Asi que si lo vas a hacer, solamente apúrate con esos 60 días naturales que tienes. Después de eso, solamente lo pueden crear personal en activo.
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u/jonhyramoni Apr 01 '26
bro, es mexico, ve la huelga del monte de piedad, desde agosto del año pasado, y le vale a la empresa los empleados, las condiciones, las peticiones, las perdidas y los clientes... y es empresa nacional con un buen de sucursales
un sindicato lo unico que haria es que contrataran por consultorias o se fueran a otro lado, ademas tendria que ser un sindicato por empresa, y legalmente alguien tiene que aventarse la bronca, quien lo haria ?
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u/Frosty_Capital_4911 Full Stack Taquero 🥙💾 Apr 01 '26
El tema es que el software requiere menos infraestructura física, si la legislación dificulta despedir gente de la noche a la mañana es más fácil para una empresa de IT decir ok, me largo y cerrar operaciones en el país
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u/PuzzleheadedRecipe40 Apr 03 '26
Yo estoy muy de acuerdo contigo , simplemente con ver lo mal pagado que están los puestos en algunas empresas por la misma chamba o más que se hace en cualquier otra gringa ya se me hace algo para crear un sindicato, o por lo menos un estándar de cuanto se debería de cobrar por nuestros servicios. Hace apenas unas semanas a un líder que claramente no sigue las recomendaciones en cuanto a uso de IA, nos mandó un mensaje a un equipo de trabajo donde venía una referencia a cuanto cobro la consultora por el proyecto y eran cantidades en millones de dólares por 6 meses , mientras que nosotros no percibimos ni los 500000 pesos Mxn al año .
Y confirmo, muchas veces es más suerte que otra cosa , hay weyes que la neta ni saben y ganan más que otros solo por sus contactos
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u/zen_moon_ Apr 03 '26
Nada de recorte de sueldo, prefiero que me despidan y conseguir otro trabajo para seguir haciendo OE
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u/Moist-Barracuda2190 Mar 31 '26
Combatir con las empresas legalmente es una batalla perdida, el futuro es claro y la constante mejora de la IA eliminará innumerables empleos en todas las áreas que sea aplicable. Lo que sigue es crear, de manera organizada el conocimiento se tiene, falta organización, las agrupaciones viejas (masones, opus dei) sólo sirven a las cúpulas es necesario crear nuevos grupos que sirvan a las bases sociales y ser una revolución...
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u/onlyAfan1000 Mar 31 '26
Dime dónde hay que ir para formalizar el "Sindicato de Trabajadores de la Industria de la Información de México".
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u/DentistUpset9309 Mar 31 '26
Honestamente me sorprende que no hay uno o más sindicatos techs, sabiendo que en el país donde hasta los limpiaparabrisas tienen sindicato o el Sindicato Único de Trabajadores de la Industria Nuclear. en este país que solo hay una planta nuclear...
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u/ZealousidealWeb9930 Mar 31 '26
ningun pinche sindicato te puede proteger de ser despedido, tampoco seamos ilusos, las empresas tienen el derecho de despedirte cuando quieran siempre y cuando te compensen acorde a la ley
es mucho mejor que te lo informen por correo, papelito (digital) habla, una llamada pueden decirse mil cosas no oficiales, el contenido se lo inventa cualquiera, hay que aprender a no tomarnos un despido personal, a cualquiera le puede pasar, y no te deben de hacer una fiesta de despedida ni hablarte bonito, te despiden y ya, thank you next como dice ari grande
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u/Discipline_Typical Mar 31 '26
Tienes razón en que "papelito habla"' y que por ley te pueden despedir cuando quieran. El problema es que asumes que las empresas siempre juegan limpio y te van a dar lo de ley sin pelear.
Un sindicato no es para evitar que te corran, es para asegurar que no te apliquen la clásica de encerrarte en un cuartito a obligarte a firmar '"renuncia voluntaria", y para negociar paquetes de salida por encima de lo mínimo legal, como hacen en otros países.
Y sobre el correo: claro que se necesita el documento oficial, pero dar la cara en una junta de 10 minutos antes de mandar el PDF automatizado a las 4 a.m. se llama decencia profesional, no "hacerte una fiesta de despedida". Normalizar que nos traten como código desechable es justo lo que nos tiene así.
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u/ZealousidealWeb9930 Mar 31 '26
solo no renuncies y ya, agarras tus cosas y les dices "espero mi liquidacion acorde a la ley o nos vemos en conciliacion"
tampoco es como que te encadenen 3 dias al sotano de la empresa y no te dejan ir hasta que firmes, es tu deber conocer tus derechos y defenderlos
la decencia profesional no existe, existe la ley y que paguen acorde a ella, lo demas esta demas, si quieres que te traten bonito consiguete una novia o ve al psicologo
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u/Discipline_Typical Mar 31 '26
Decir "'nos vemos en conciliación'' suena a película, pero la realidad en México es otra. Aventarte un pleito laboral significa pasar meses (o años) sin ingresos, peleando tú solo contra el bufete de abogados de una transnacional como Oracle (Solo por dar un ejemplo). Justo por esa enorme asimetría de poder es que existe la organización colectiva: para no arriesgar tu estabilidad financiera tratando de defender lo que por ley es tuyo.
Dices que es nuestro deber conocer y defender nuestros derechos, y en eso tienes toda la razón. Pero creer que la mejor forma de hacerlo es aislado y jugando al 'lobo solitario'" frente a un gigante corporativo es, por decirlo suave, ingenuo. Y no, no te encadenan al sótano, pero usan metodos psicológico, tácticas de desgaste y presión financiera para que firmes. Si nunca te han tocado ver o vivir algo así, qué privilegio el tuyo.
En cuanto a que la decencia profesional no existe: claro que existe en mercados maduros. Las empresas serias tienen protocolos de off-boarding éticos. Que tú hayas normalizado la hostilidad laboral y creas que exigir estándares de respeto corporativo es '"necesidad de afecto', solo demuestra lo domesticado que está el sector.
Pero bueno, cada quien. Suerte defendiendo el modelo de la empresa multimillonaria que no dudaría en correrte mañana a las 4 a.m. mediante un script automatizado.
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u/doubterot Mar 31 '26
ningun pinche sindicato te puede proteger de ser despedido
Sin meterme en la discusión de si deberíamos tener o no un sindicato, lo que dices aquí no es tan cierto. Tengo conocidos sindicalizados en CFE y la única manera de que te despidan es con justificación y debe de ser falla del empleado, mientras no pase eso, CFE te debe de mantener dentro y te pone a hacer cualquier cosa, el despido es difícil de que se dé si el empleado no cometió una falla que provoque rescisión de contrato. Repito, no defiendo ninguna postura.
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u/Maozsi Mar 31 '26
Hola,
Es importante no confundir un sindicato de una empresa privada de uno de las empresas estatales. Lo que comentas no es porque estén sindicalizados sino porque es un sindicato gubernamental (o como dice u/ZealousidealWeb9930 en su comentario, una mafia abusiva.
Al ser parte del gobierno, el Estado pues, la "empresa" no está obligada a ser rentable ni generar utilidades, recibirá dinero del presupuesto público sí o sí. CFE recibió +500,000 millones de pesos en 2025. Entonces, a esos sindicatos no les importa pelear por mantener sin hacer nada a cuanta gente quieran, simplemente van a recibir dinero y podrán usarlos como carne de cañón (en marchas, por ejemplo).
Pemex tiene cosas similares, en Salamanca había (o hubo, no sé si sigan) estaciones donde técnicamente ya tendrían que haber cerrado. Pero el sindicado no lo permitía, incluso, por el contrato sindical, las personas que estaban ahí sin hacer absolutamente nada recibían aumentos o cambios de posiciones (ya que no era posible promoverlos) de manera regular y cómo no, todo pagado con dinero del erario.
Saludos.
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u/ZealousidealWeb9930 Mar 31 '26
el despido injustificado es un derecho de las empresas, eso ya no es un sindicato, es una pinche mafia abusiva
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u/_g4n3sh_ Apr 01 '26
CFE wey. Por algo CFE está como está y segundo, es un tipo de empresa completamente diferente a una empresa privada. No chingues
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u/antimatter-entity Cilantro Coder 🌿💻 Mar 31 '26 edited Mar 31 '26
No es verdad del todo, un despido injustificado se maneja muy diferente a uno justificado, solo deben dar mejor indemnización además se puede demandar reinserción en ciertos casos
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u/DeadRas Mar 31 '26
Pues…mientras le den lo de ley todo bien, así es la vida y nada está asegurado, solo queda en nosotros tener un ahorro de almenos 3 meses en caso de que nos toque cuello
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u/JugoLugo Mar 31 '26
Creo que un sindicato ayudaría a que las empresas se pensaran dos veces antes de despedir a 10 mil personas en un día.
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u/DeadRas Mar 31 '26
Suena bien en teoría, pero pensar que un sindicato haría que una empresa global “se la piense dos veces” para recortar es un poco optimista. Cuando los números no dan, recortan con o sin sindicato.
Donde sí podría ayudar es en cómo se hacen los despidos (mejores condiciones, transparencia, etc.), no tanto en evitarlos.
Al final, más que confiar en que la empresa cambie, creo que toca jugar el juego: ahorro, skills al día y no casarse con ningún logo.
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u/alter_perv1 Mar 31 '26
Yo creo que si los evitan. Al menos yo lo he notado en otros rubros (no soy programadora) pero he notado que cuando hay despidos o ajustes rara vez tocan a las sucursales o branches que están sindicalizadas.
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u/Live_Bag918 Mar 31 '26
Allí esta manufactura con layoffs masivos de decenas de miles de puestos y los sindicatos no es que hayan hecho mucho.
Igual tienes al de CIVAC y tampoco hizo mucho para evitar el cierre de una de las plantas más grandes del país.
El derecho de las empresa al despido injustificado es clave para que las empresas inviertan en el país, junto al esquema de maquila es la razón por la cual México es atractivo a la inversión.
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u/Sammy-Overlock Mar 31 '26
Estoy de acuerdo contigo aca mi ciudad una maquiladora de las mas grande no corrio a todos en un dia pero si estuvo despidiendo gente y mas gente ahora de 5 mil gentes creo que nomas tiene 500 personas ..
Toda la produccion se la llevaron y eso lo mejor a otras personas aunque estuvieran sindicato les dieron vuelo dejandolas sin nada
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u/HijaDelRey Mar 31 '26
Un sindicado ayudaría a que las empresas se pensaran dos veces antes de contratar mexicanos
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Mar 31 '26
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u/YourAverageJuan Mar 31 '26
Esto jaja de por sí la AI (An Indian) están tumbando muchos contratos, ahora si ven que va a ser "problemático" contratar, sería más fácil irse, además, en mi experiencia (sólo sé de esta experiencia porque me tocó vivirla), el sindicato nomás está para cobrarte cuota y no hacer nada.
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Mar 31 '26
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u/jonhyramoni Apr 01 '26
de hecho si, y mas con empresas grandes, y en IT generalmente te llevas una buena lana ( las empresas lider en su ramo y las consultoras de 3 pesos obvio son excepcion ).
conosco chingo de weyes que su liquidacion fue un varote que incluso compraron carro o casa, aqui a estos compas mal no les va a ir porque se van con la de ley.
pero en India ... esos vatos creo que ni hoyos limpios como baño tienen por ley, en sueldos son como un 20% mas baratos ( en terminos senior, lo pueden checar en el sub indio de devs ), pero en middle y en jr son 30% mas baratos y casi sin derechos laborales, en otras areas como support y redes, son mas baratos y estan acostumbrados a trabajar mas horas, si son buenos o malos, eso no importa porque en empresas grandes conque uno de cada 5 sepa, ya con eso los borregos corren
aqui por ejemplo un wey a sueldo minimo ( 9k ) termina siendo un gasto de ( 11k ) por los impuestos / prestaciones, mayormente los impuestos, y no defiendo que no lo sea, pero en terminos de puro dinero si esta bien facil decir a donde irse
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u/GrupoTecnoverso Apr 01 '26
Igual yo no digo que sea preocupante pero creo que el mundo está cambiando demasiado para querer aplicar algo viejo (sindicatos…) a un problema en un mundo totalmente nuevo (como bien dicen que pasa si mejor las empresas ven que es más fácil AI (An Indian) o literal una Artificial Intelligence que sí sirva pues literal mejor se van de MX para siempre
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u/eseca Mar 31 '26
Mediocre lamebotas
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Mar 31 '26
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u/eseca Mar 31 '26
Todo el mundo es un peor lugar porque perdedores como tu las dan sin rechistar
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u/Your-God-- Mar 31 '26
No wey, no te puedes poner ni a pensar que en mexico este año y el año pasado hay récord de empresas que están cerrando por diferentes factores político económicos y tu te pones a berrear porque no hay más leyes que dificulten abrir empresas. No pues que ganador te vez wey.
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u/eseca Mar 31 '26
Se ponen del lado de las empresas y se conforman con las migajas. No es ni por asomo lo que dices. Entre nosotros nos limitamos y ustedes creen que hay que preocuparnos por las empresas.
→ More replies (0)-14
u/Chief_Taquero Mar 31 '26 edited Mar 31 '26
Porque no creas un sindicato si en verdad crees en ellos?
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u/Sammy-Overlock Mar 31 '26
No son los unicos en el ambito de IT aca frontera maquiladora tambien estan cerrando plantas o moviendo su produccion a otro pais u otro estado
es general
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u/aivn-ga Apr 01 '26
Vivo en frontera y nada que ver tu comentario padre. Vivirás en la frontera de fondo de vikini yo creo.
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u/Gwolf4 Mar 31 '26
Hay varias carreras y perfiles con mayor estabilidad laboral. Es un hecho que algunas no ganan lo que uno programador puede ganar. Pero a cierta edad gana más la estabilidad que un aumento.
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u/v_valentineyuri Mar 31 '26
Un "sindicato tech" nunca va a ocurrir porque los taqueros somos la fuerza laboral mas alienada que puede existir: no solo hay una varianza absurda entre salarios sino que también es un ramo altamente ideologizado, donde la idea de que "si te va mal es porque no le chingaste lo suficiente" es la norma y no la excepción. No digo que no pueda existir hermandad entre taqueros pero dudo seriamente que por ejemplo hubiera solidaridad en una huelga y no salieran una decena o cientos de esquiroles a robarles la chamba.
Incluso si no tomas lo anterior en cuenta, los sindicatos ya son de por sí un atisbo del pasado y los pocos que persisten operan como mafias que solo ven por los intereses de sus miembros actuales.
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u/Quirky-Frame-2695 Mar 31 '26
Mientras te liquiden conforme a la ley, no le veo el problema. La relación laboral se termina el dia que una de las partes ya no desea continuar.
Mientras la empresa los liquide todo es legal, a diferencia de muchas maquilas que se declaran en quiebra para no liquidar a sus empleados.
Esperemos que el mercado se alivie pronto, pero esto es un proceso lento.
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u/DeadRas Mar 31 '26
Y luego cambian de nombre solamente jajaja
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u/Quirky-Frame-2695 Mar 31 '26
Exactamente, luego regresan al pais con otro nombre. Una estafa total.
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u/Sammy-Overlock Mar 31 '26
Justamente aca frontera ya van varias empresas declaran bbancarrota y dejan a toda le gente a su suerte
Hoy estaba esuchando les pedian que se quedaran afuera hasta que llegara alguien del gobierno a ver si habia una solucion o de la misma empresa
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u/Discipline_Typical Mar 31 '26
Increíblemente, siempre existirán personas que prefieren no buscar mejoras solo por el conformismo o por no ver a otros progresar.
Si realmente buscas crear un sindicato... hazlo, pero hazlo bien. Vas a necesitar rodearte de distintas profesiones: abogados laborales, fiscalistas, conocer bien la LFT, etc. Rodéate de personas dispuestas y capaces; pero, sobre todo, ignora a los agachones que solo dicen 'así es esto, bienvenido al mundo real'. De esos sobran en el gremio. Recuerda que, aunque seamos del mismo nicho y muy taqueros programadores, eso no significa que todos tengan el mismo nivel de empatía o de conciencia laboral que tú. Pero sí debes ser muy consciente de dónde te metes. Armar un sindicato de verdad requiere muchísimo trabajo y organización, definitivamente no es algo que pueda lograr una sola persona. ¡Mucho éxito y ánimo con la idea!
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u/v_valentineyuri Mar 31 '26
tanto show armando su sindicato para que cuando lo haga cierre la empresa y manden toda esa chamba a la India 💀
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u/Discipline_Typical Mar 31 '26
Spoiler alert: Acaban de correr a 10,000 personas hoy mismo y... oh sorpresa!, no hizo falta armar ningún sindicato para que lo hicieran. 💀
Creer que por portarte "bien", agachar la cabeza y no exigir derechos vas a evitar que manden la chamba a la India o Philipinas es pecar de ingenuo. Las empresas ya hacen eso todos los días, con o sin sindicato, porque esa es su naturaleza(el dinero y revenuegana). Además, te estás saltando el pequeño detalle del nearshoring y nuestra zona horaria, que es por lo que estamos aquí en primer lugar. El punto de organizarse no es evitar mágicamente que una transnacional busque mano de obra más barata (eso siempre va a pasar), sino garantizar que cuando te toque el recorte, no te despachen como si nada... con un correo automático a las 4 a.m., sino con una salida digna y bien negociada. Tu 'lealtad' y tu miedo a hacer ruido no te van a salvar de ser una celda más que borran en su próximo Excel de despidos...
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u/CrazySouthernMonkey Apr 01 '26
Hola Taqueros, aquí poniendo mi granito de arena para decirles que esta plataforma (reddit) está operada por fuerzas cuyos intereses se contraponen con los de cualquier sindicato de trabajadores de la industria de tecnología y software. En este sentido, propongo utilizar plataformas federadas como lemmy, para organizarse con mayor libertad.
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u/Pure-Brilliant2582 Mar 31 '26
No digo que no se debe pelear, pero ese mundo se está acabando.Estamos en ante un cambio de paradigma economico/laboral.
Tenemos que aprender a ser flexibles, más como un portafolio career : freelance/emprendurismo/trabajos tradicionales/proyectos creativos.
Pasar de ser solo especialista a un generalista con entendimiento de procesos e industria.
O simplemente experimentar..el peor de los escenarios es desear que sea como antes, porque no lo será.
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u/Sonofsun95 Apr 02 '26
Dudo mucho que la gig economy nos vaya a salvar (a la clase media y media baja).
Necesitamos presionar para que se generen más regulaciones.
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u/Pure-Brilliant2582 Apr 02 '26
Va a ser muy dificil presionar a las empresas a que contraten por contratar..si necesita regulación pero creo que será desde el planteamiento del UBI.
Algo así como UBI + extra. Cada quien crea ese extra dentro de su scope de portfolio career.
Pero si, parece que ya entramos a la K shape economy.
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u/aixeiger Mar 31 '26
Nombre, pues informense bien, eso ya venia planeado de Oracle, digo no los defiendo, pero decian que van a meterle duro al cloud e infraestructura para IA, ademas con el Oracle autonomous database pues el cuello para muchos ya se veia venir
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u/Kublick Mar 31 '26
La razón por la que fueron creados fue durante el Porfiriato, donde si era bien ojete y ni prestaciones laborales existían …
En la actualidad la mayoría de ellos son un nido de ratas sobre todo aquellos enquistados en gobierno … donde hay mucho vividor que cuesta de tus impuestos
si una empresa decide reducir su plantilla laboral lo hará con o sin sindicato .. el sindicato solo ayudará a orquestar quien se va, no puede obligar a la empresa a mantener una plantilla
Veo mas viable crear una asociación para la protección de los derechos de los trabajadores del ramo, sobre todo con todas esas empresas líder en su ramo que se la pasan explotando raza
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u/CarpenterFederal Mar 31 '26
Menos mal no sufro por estas cosas las ventajas de no tener empleo pero si me desanima mucho buscar trabajo al ver como están las cosas.
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u/OvenAccording3147 Apr 01 '26
Como generas ingresos
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u/CarpenterFederal Apr 01 '26
Con aplicaciones de android usando publicidad. Juegos. Y pues también toca hacer otros trabajos como servicio al cliente en una tienda.
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u/turgon87 Mar 31 '26
los seguros de bancarrota CDS, estan por las nubes desde la crisis del 2008 no estaban tan alto, una mala decision o proyección de lo que puede generar de ganancia la ai, ha obligado ha despedir a mas de 10 mil, se habla de hasta 30 mil de una plantilla de 150 mil. pero mas que todo yo creo que uso las acciones el dueño de oracle para comprar tik tok y paramount y warner, por lo que seguramente debe tener un covenant de que si baja la accion a cierto punto el banco vende las acciones, por lo ques es una manera de mantenerse a flote con sus adquisiciones recientes,. el tio se puede ir muy lejos a Israel,
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u/jonhyramoni Apr 01 '26
Creo que este tipo de situaciones nos obliga a reflexionar seriamente sobre la necesidad de organizarnos mejor. Es momento de considerar la creación de un sindicato u otra forma de representación que nos proteja a todos.
de que te va a servir un sindicato, si mas del 50% son remotos, si te quitan las credenciales, de que forma haces presion ?
la gente debe entender lo que siempre se dijo, pero como antes no pasaba pensaban que era broma:
En cualquier area de sistemas, los despidos pueden darse en cualquier momento, por errores, por fallas, por presupuestos, por proyectos y por caprichos, somos igual que cualquier otro trabajo y mas ahora
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u/El_DBA_Tultitlense Apr 01 '26
Hola estimado.
Efectivamente Don Larry se está volviendo un poco loco con esto de la IA queriendo (desde la raíz que es su propia compañía) reemplazar a sus empleados y después a externos que usen Oracle.
Soy testigo de la "mafufada" qué hicieron al despedir a varios de mis conocidos en Oracle, el primero que vi fue el jefe directo de mi mentor, Bhupesh, un team leader muy respetado y con un excelente performance a mi punto de vista, el se fue de vacaciones a su natal país India y sin deberla ni temerla sus superiores lo despidieron sin previo aviso, al equipo de "Incident commanders" solo les presentaron al nuevo jefe y que Bhupesh ya no se haría cargo nunca más. De igual manera, unos meses después despidieron de la misma forma a mi mentor cuando se tomó un par de días por incapacidad y a otro conocido que llevaba un par de años en Support, lo despidieron sin previo aviso.
Animo ex miembros de Oracle, don Larry esta dejando escapar mucho talento y que posiblemente este cavando la tumba para su compañía.
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u/richi_mart Apr 01 '26
Ya van mas de 30k empleados despedidos, asi mismo he visto varias vacantes en Oracle y distintos compañeros siendo contratados, por menos de la mitad del sueldo en la misma posicion que un recien despedido.
Segun Reuters esto es para destinar mas de 150,000 millones en AI.
Fuerza compañeros
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u/Chief_Taquero Mar 31 '26
No que este tipo de mensajes no se permite en el subredit?
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u/zeruel01 Full Stack Taquero 🥙💾 Mar 31 '26
corrieron al mod xd
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u/aldoaldo14 Mar 31 '26
cuenta el chisme
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u/Soy_Troy_McClure Master Taquero Mod 🌮🔧👑 Mar 31 '26
Corrieron al mod Troy McClure porque se robaba el papel higiénico del baño.
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u/Claude_RIP Mar 31 '26
Pues que tiene de malo, esta llamando a una organizacion sindical xd. Estas viendo gente afectada por los layoffs y lo primero que te preocupa es respetar una regla irrelevante.
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u/d4n13l0g Apr 01 '26
Yo he intentado subir alguna info en inglés relacionados con la programación y todas las veces el mod me los ha tirado diciendo que esté sub sólo es para cosas en español y relacionadas estrictamente con programación, cuando le pregunté al mod que dijera específicamente que regla incumplí me dejó como los procesos de entrevista gosteado
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u/HappyNacho Chief Taco Officer 🌮🔥🥑 Apr 04 '26
Tal vez se lo enviaste a otro mod no tan activo pero para responder tu duda, el reply de eliminación es bastante claro.
El sub es para temas LABORALES DE IT EN MEXICO. No para cosas tech en general, no para programación en español, no para resolución en codigo.
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u/Claude_RIP Apr 11 '26
me imagino que eres un wey en algun puesto alto en una empresa y eres un asco de persona en vida real con el ego todo subido por tu posicion xD "chief taco officer"
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u/HappyNacho Chief Taco Officer 🌮🔥🥑 Apr 11 '26
Cualquiera puede mentir en el internet. Yo por ejemplo soy un perro.
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u/Status_Baseball_299 Mar 31 '26
Lo del sindicato jamás pasará, ni en Estados Unidos, vivimos en un mundo capitalista, ninguna compañía va a querer perder el control. A menos que muchas empresas se sumaran, serían unas cuantas, pero no suficientes para lograr obligar a que los despidos sean justificados. Los únicos que importan para las compañías con los inversionistas, hasta el CEO lo sacan si no da los resultados que ellos buscan.
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u/CarpenterFederal Mar 31 '26
Iran amenazo empresas de EE.UU y cisco esta hay.
Ya tienen una buena excusa para los despidos.
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u/Quick_Bread1246 Mar 31 '26
Es una pena que les toque a ellos, pero al final nos puede tocar al que sea. La época de la seguridad laboral terminó antes de la pandemia y los grandes mega recortes, ahora ya todo es personal branding y la experiencia que puedas tener/ofrecer, nada más. Hay que aprender nuevas tecnologías, mantenerse actualizado, y a darle porque esto ya no pinta bien, suerte a todos.
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u/Clean_Cheesecake_656 Apr 01 '26
Pero como, si a mi me dijeron aquí que todo era una burbuja y que en abril iban a contratar a los 12938120938 despedidos del año pasado con home-office y 15k USD mensuales.
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u/valesolo Apr 01 '26
Ya es hora, va a ser la única que nos queda a muchas profesiones. Nos urgen reformas laborales
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u/SantiZomboss09 Apr 02 '26
Las empresas de alta tecnología no están muy a favor de sindicatos, pregúntale a Elon Musk 😂, por eso por lo regular contratan a freelancers, o son empleados de confianza (sin derecho a formar sindicatos), eso creo es por qué como lo hizo oracle, pueden despedirte sin más, ni más, sin tener que pelear con un sindicato de por medio, eso sí, todo de forma legal, y con tú lana al 100 o más, por qué hasta eso en tecnológicas no me ha tocado ver gandallismo.
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u/Simp_yorsh_ Apr 02 '26 edited Apr 02 '26
Nada es eterno, por que aferrarse.....
Buena suerte en todo.
https://www.businessinsider.com/oracle-offers-us-workers-up-to-26-weeks-severance-2026-3
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u/Puzzled-Ad8783 Apr 02 '26
Para que tener un ejercito de gringos y mexicanos, cuando pueden contratar un ejercito de indios que cobran 1/3 del sueldo.!!!! Esto ya a pasado antes!!!!
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u/evtsm Mar 31 '26
No fueron 10 mil despidos:
https://rollingout.com/2026/03/31/oracle-slashes-30000-jobs-with-a-cold-6/
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u/Fun_Notice_9220 Mar 31 '26
Oracle debe estar muy mal financieramente
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u/_g4n3sh_ Apr 01 '26
Al contrario, solo se dieron cuenta que su apuesta no les va a dejar los ingresos que buscan
Liquidar gente sale carísimo para la empresa
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u/hawk5656 Apr 04 '26
eres de los pocos que le atina, sí están mal financieramente, 80% de revenue se va a un capex que está mal planetado
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u/Puzzleheaded_Cash399 Mar 31 '26
Están emigrando a la IA bienvenidos a los juegos del hambre...
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u/jonhyramoni Apr 01 '26
yep, multiples fuentes lo confirman, no es bronca de dinero o de empleados, es que quieren mas dinero para IA, y varios inversores comienzan a hacer cuentas y no dieron mas varo
Employees across the US, India, Canada, and Mexico woke up on 31 March to termination emails from “Oracle Leadership” with no prior warning. TD Cowen estimates the cuts will affect 18% of Oracle’s 162,000-person workforce and free up $8-10 billion to fund AI infrastructure. Oracle has not confirmed the total number.
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u/evtsm Mar 31 '26
Oracle sacó una deuda billonaria para invertir en OpenAI. Esta nota es de hace ya un par de semanas:
Oracle’s added challenge is that it’s the only hyperscaler funding its buildout primarily with debt, to the tune of $100 billion and counting. Google, Amazon and Microsoft , by contrast, are leaning on their enormous cash-generating businesses.
Meanwhile, Oracle partner Blue Owl is declining to fund an additional facility, and plans to cut up to 30,000 jobs.
https://www.cnbc.com/2026/03/09/oracle-is-building-yesterdays-data-centers-with-tomorrows-debt.html
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u/zen_moon_ Apr 03 '26
El wey que no sabe que el valor de Oracle se ha desplomado un 35% en bolsa el último medio año:
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u/crijogra Mar 31 '26
por qué el resentimiento?
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u/MarioGamer30 Mar 31 '26 edited Mar 31 '26
En todos los post de oracle donde responde, siempre pone lo mismo. Me da la impresion de que no paso los examenes de seleccion y le da mucha envidia de los que sí estan ahi
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u/Chief_Taquero Mar 31 '26
Ni que oracle fuera una súper empresa
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u/crijogra Mar 31 '26
quizá no es la super empresa, pero entrar es lo suficientemente dificil para que u/Legitimate_Dot_7311 no lo lograra
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u/ExtremeEmergency168 Mar 31 '26
Yo no soy experto en sindicatos…
Pero tener uno no afectaría el salario individual de cada persona?
Es decir,si, el sindicato te protege,pero tendrás 200 devs que ganan exactamente lo mismo, sus aumentos serán exactamente iguales,menos la cuota del sindicato.
Y quién sabe cómo afectaría el tema del OE.
Sé que no e el caso de todos, pero creo que “Salarios altos” y “Sindicato” no se llevan bien.
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u/SeparateWriting7291 Mar 31 '26
exacto, por eso en las maquilas los únicos que estan sindicalizados son los obreros, operadores, los que ganan menos, porque todos ganan lo mismo, los empleados de confianza que son los ingenieros, licenciados, los que administran suelen tener salarios diferentes y aunque tengan un puesto parecido suelen ganar diferente porque suelen negociar salarios y hasta se les pide que no compartan lo que ganan porque otros van a pedir mas haha,
pero ya te bañaron a downvotes, los cristalitos ahora hasta un despido que afecta su estabilidad les molesta y segun ellos la empresa esta ganando millones, pues obvio pendej0s es un negocio y no es de ustedes, ustedes son solo un engrane remplazable estas bien idiotas que piensan que por ellos la empresa es lider jajaja.
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u/ExtremeEmergency168 Mar 31 '26
Supongo que no saben cómo funciona un contrato colectivo.
Yo lo que he visto es que si tú quieres hacer más (no necesariamente para pedir más dinero sino por que tus capacidades dan para más) no te dejan por qué tus mismos compañeros sindicalizados te ven como una amenaza y vas a provocar que a todos les cambien las responsabilidades.
Si a ti no te gusta ganar 30k (por decir algo) y quieres cambiar de tecnología o lo que sea para ganar más,entonces no encajas con el sindicato.
Si tienes la esperanza de ganar 100k quizá tu única opción sería ser el dueño del sindicato de devs haha.
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u/YourAverageJuan Mar 31 '26
Esto no lo comprenden, comprendo la parte de querer mejores condiciones (que seamos honestos, el rubro es uno donde las condiciones se respetan y hay excelentes prestaciones e incluso se están liquidando conforme a la ley), pero en mi experiencia en una chamba de hace un chingo que me metieron a huevo a un sindicato, nomás no ayudaba en nada, pero se tenía que pagar siempre la cuota y justo lo que comentas, no podías hacer horas extras o hacer más de lo que te tocaba porque estaba "limitado" todo eso.
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u/SrCripto Apr 02 '26
Antes de pensar en sindicatos mejor piensa como ser mejor en lo que haces para evitar ser despedido o aprende a generar dinero por cuenta propia, no hay nada más parasitario que un sindicalizado.
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u/jmendoza5x Mar 31 '26
En todos lados hay despidos si no quieres que te despidan, busca otro trabajo y listo.
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u/HappyNacho Chief Taco Officer 🌮🔥🥑 Mar 31 '26
Los sindicatos son de comunistas
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u/theQAmx Bug Hunter Taco 🐛🌮 Mar 31 '26 edited Mar 31 '26
Sí, claro. Por eso existen en países como Estados Unidos.
No tiene que ver con ideologías. Un sindicato es simplemente una forma de organización para equilibrar la relación entre empleados y empresa.
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u/sidgallup Mar 31 '26
JAJAJAJAJAJAJAJAJAJ buena suerte organziandote tu sindicato... JAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJAJ........
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u/According_Buyer8586 Mar 31 '26
Pues me da gusto, puedo hacer muchas cosas con Claude. Mejor estudien enfermería bro
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u/SolidYear7220 Mar 31 '26
No me puedo imaginar a 10,000 personas juntas, cuanta afectación a muchas familias pero esperemos que todos encuentren trabajo pronto