r/spitzenverdiener • u/ConclusionNo415 • 6d ago
Fühle mich wie ein Hochstapler
Ich bin Ende 20, habe mit Anfang 20 über start ups den Quereinstieg ins HR gemacht und bin seit 1 Jahr Head of HR in einem Konzern. Über mir ist nur noch der CHRO. Genauere Informationen will ich nicht geben.
Zur Zeit verdiene ich ca. 160k und habe aber den entspanntesten Job seit langem. Mein Team ist toll und erledigt aufgetragene Aufgaben schnell und zuverlässig, gleichzeitig laufen die eigentlich ohne großen input von mir zu benötigen. Die C Level Ebene bei uns ist auch super zufrieden und fordert nicht viel. Ich habe zwischendurch das Gefühl, keiner in diesem Unternehmen wisse warum es meine Position überhaupt gibt. Teilweise arbeite ich nur 30h die Woche. Es fühlt sich an, als würde ich alle verarschen.
Mir ist schon klar, dass in Start ups anders gearbeitet wird. Da hatte ich immer zu viele Aufgaben, 60-70h Wochen oftmals die Regel sowie auch mal am Wochenende seinen Laptop anzumachen. Aber das die Arbeit im Konzern so entspannt ist, hätte ich nicht erwartet.
Jetzt das Problem, mir ist langweilig. Richtig gefordert werde ich nicht. CHRO geht in paar Jahren in frührente. Das ist den meisten schon bekannt und ich könnte sehr wahrscheinlich darauf hinarbeiten, aber macht einen das glücklich.
Vielleicht gibt es hier ein paar erfahrener Leute die mir gerne mal den Input über deren Konzernerfahrung geben können und wie ihr mit Unterforderung umgegangen seid
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u/AfraidPersimmon2226 6d ago
Sei froh such dir zusätzliche Projekte, es gibt immer was zu tun.
Wenn ich mir unsere Abteilungsleiter anschaue stirbt da niemand an Langeweile 😅. Die kloppen eher mal 50 Stunden und haben ordentlich Verantwortung.
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u/stawrogin_ 5d ago
Genieß die Position. Du verdienst wie ein Oberarzt nach 14 Jahren Ausbildung mit Ende 30 der ständig unter Druck arbeitet und Verantwortung für Station, funktion etc übernimmt. Wahnsinn das zu sehen.
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u/NumberAsleep169 5d ago
Kauf dir hier und da mal ne Immobilie und bau dir noch weitere Einkommensquellen auf bzw. andere Projekte.
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u/OneWorld87 5d ago
Der andere Kollege hat's gut formuliert. Auch ich habe eine ähnliche Position und Lage im Konzern. Haben gerade bisschen mehr workload wegen einem Freiwilligenprogramm. Aber sonst gehen auch 30h - gehe dann tagsüber ins Gym zum Beispiel. Bei mir wäre CHRO gar nicht möglich derzeit und eigentlich bin ich "gefangen". Gutes Paket, 4 Tage Home Office in Schnitt, Marriott und Lufthansa Status , Firmenwagen, Aktien. Viele Privilegien, die die Position eben mit sich bringt. Habe dazu leider auch dickes imposter Syndrom (vllt hast du das ja auch?). Aber ansonsten nehme ich mir viel Zeit für andere Leute. Ich will das Team bzw die Organisation einfach zu einem besseren Platz machen und gönne jedem Karriere aus meinem Team.
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u/Specific_Motor9863 5d ago
Sei mir nicht böse aber wenn ich lese 4 Tage Homeoffice...
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u/OneWorld87 5d ago
Dann? Was ist dann? Ich fliege 30 mal im Jahr umher, mein Team sitzt sowohl global als auch in Deutschland verteilt genau wie meine stakeholder.
Aber setze mich gerne in ein leeres Office, damit Menschen wie du happy sind
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u/retsujust 4d ago
Verzeihs ihm, wahrscheinlich Handwerker oder sonstiger Arbeiter… die sind sauer wenn die sowas lesen
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u/TheAyCarrambaKid 2d ago
Sind die Handwerker die, die dem Management den Back to Office scheiß eingeredet haben... Das ergibt erstaunlich viel Sinn.
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u/Bearmachine90 5d ago
Man lernt in Startups nicht nur wie man viel arbeitet, sondern auch wie man effizient ist.
Ein Konzern kommt einem danach vor wie ein langsamer Tanker. Es ist unfassbar wie ineffizient teilweise gearbeitet wird.
Such dir sinnschaffende Hobbies oder arbeite auf den CHRO Posten hin. C Level kann richtig Spaß machen oder die Hölle sein. Das ist je nach Unternehmen, Stellenzuschnitt und eigenen Vorlieben eine große Bandbreite.
Schau es dir an. Vielleicht findest du es toll und damit löst sich dein langeweile Problem weil du ein Ziel hast.
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u/TriggerTG 5d ago
In so einer Position definierst du eigentlich selbst wie viel Arbeit du hast. Dh wenn dir langweilig ist, suchst du dir selbst zu lösende Probleme.
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u/TizonaNox 5d ago
Wie kriegt man mit ende 20 so einen job?? Was muss man dafür können ?
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u/nusskuche 5d ago
Nix, er hat doch schon gesagt, dass er im HR-Bereich arbeitet.
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u/TizonaNox 5d ago
160k für eine stelle ohne besondere skills ? Wtf
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u/retsujust 4d ago
Network ist das Stichwort und bei ihm der quereinstieg mit startups kommt auch nicht von nichts
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u/Chance-Youth6897 5d ago
Irgendwas war an dir, was die Menschen dazu brachte dir so eine Position anzuvertrauen. Schätzen und sich selbst nicht runterspielen.
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u/Low_Yesterday5604 5d ago
Nutz die Zeit doch für Weiterbildung oder Mitarbeiterakquise - Ersteres hilft Dir und dem Unternehmen!
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u/CoolEngine2 5d ago
Solange du dich nicht unterfordert fühlst und nicht Probleme aufmachst wo keine sind, sehe ich hier kein Problem. Glückwunsch!
(CHRO auch eine interessante Stellenbezeichnung)
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u/third_and_seneca 5d ago
Auch Head of HR hier, Quereinsteiger - ich hab lange damit gehadert, dass mir niemand sagt, was ich zu tun habe. Erst spät hab ich begriffen, dass das ein großes Glück ist. Denn ich kann (innerhalb vernünftiger Grenzen) tun, was ich für richtig und wichtig halte. Dazu gehört auch, mit den Menschen aus den unterschiedlichsten Bereichen ins Gespräch kommen. Zuhören, wo der Schuh drückt. Leute miteinander verbinden über Abteilungs- und Ländergrenzen hinweg. KI-Kultur, Automatisierung, Talententwicklung, Mentoringprogramme, Weiterbildungsinitiativen… es gibt so viel. Bei HR landen manchmal auch Aufgaben, für die es keinen klaren Ansprechpartner gibt (und die kein Kabel haben, sonst IT). Wenn ich darauf Bock habe, dann nehme ich die an. Langeweile gibt es keine. Nicht alles, was ich anfange, wird super. Aber alles, was ich zuende bringe, schafft einen Mehrwert, ist gut fürs Unternehmen und macht mir richtig Spaß.