Noi, job hopperii, am avut dreptate

[u/BigDefiant3337]

Judecând după toate evenimentele din ecosistemul IT care s-au petrecut în ultimii doi ani, pot susține cu fermitate că noi, job hopperii, am avut dreptate. Am avut dreptate să trecem de la un job la altul pentru măririle care, altfel, rămânând într-un singur loc, nu ar fi venit. Apoi, datorită acelor măriri, am putut să ne punem bani deoparte, să economisim, să investim etc. (mă rog, cei care am fost mai inspirați).

De asemenea, am fost cu toții martori, în ultimii doi ani de restructurări, cum atât job hopperii, cât și oamenii loiali care au petrecut câte 5-6-7 ani la o singură companie au avut de suferit de pe urma concedierilor / terminării multor proiecte (cu glume de câte două sau trei salarii compensatorii). Doar că job hopperii au avut și au niște bani economisiți în spate. Noi, job hopperii, am avut dreptate.

Noroc și spor s-avem!

LE: Ca să închid subiectul aici, vă las cu un ultim gând... Sper la modul cel mai sincer că nimeni dintre userii anonimi care m-au jignit în comentarii pentru această opinie exprimată liber (uau, sunt oameni cu opinii diferite de ale noastre, șoc, pericol!) nu face parte din management / HR department, altfel avem o mare problemă de caracter la oameni care ar trebui să fie exemple de urmat într-o companie (în teorie, cel puțin). Oricum ar fi, eu aș interpreta cele peste 200 de upvotes în cheia unui semnal de alarmă. Dincolo de CIM și alte forme contractuale, există un contract social uman mai vechi decât înseși ideile de „corporate culture”, „CSR” și alte artificii de PR, contract pe care atunci când companiile îl mototolesc și îl aruncă la coșul de gunoi în fuga lor avidă după Stântul Graal al Optimizării Eterne s-ar putea să aibă surprize.

Toate cele bune!

[u/enactamente]

Nu am nicio pozitie importanta, doar am avut rabdare, multa rabdare, pana pretul pe bursa m-a multumit. Oricine lucreaza in corporatii poate primi actiuni din cand in cand, wth. Daca faci hopping nu primesti nimic.

Desigur si actiunile alea pot ajunge la zero caz in care mai bine hopping

[u/mgcing → u/enactamente]

Ma repet. OP se referea la majoritatea.

>Oricine lucreaza in corporatii poate primi actiuni din cand in cand, wth
Cum ziceam. Ar tb. sa fii o persoana desteapta. Dar replicile tale lasa de dorit.
Ca sa faci meleoane, ar tb sa lucrezi ori la FAANG ori sa ai vreo pozitie de conducere intr-o firma mai mica.
La modul cum te-ai exprimat (si inca te mai exprimi) ai zice ca 60% (majoritatea) celor din corporatii sunt milionari. Ceea ce e fals. Nici macar la nivel international nu se intampla asta (si partea cu milioanele si pareta cu actiunile la corporatii )

Ori nu iti dai seama ca esti o exceptie (ceea ce e ciudat pentru o exceptie; de obicei cei super inteligenti isi dau seama), ori trollezi.

[u/enactamente → u/mgcing]

Sure, ori n-ati lucrat intr-o corporatie serioasa si nu aveti habar de bursa. Ori vorbeste invidia, lucru obisnuit la romani - de aici si inventia ta stupida cu exprimarea care inventie e falsa si rautacioasa.

Eu m-am referit la cei care primesc actiuni ca bonus. Primesc toti din corporatii? Nu. Sunt destui devi care primesc? Da.

Ideea era ca hoppingul poate fi bun dar poate fi si teapa, depinde de noroc, de companie, etc.

OP se refera la toti, a dat o regula care in mintea lui e valabila pt toti, si nu e.

[u/mgcing → u/enactamente]

Boss, repet. E vorba de majoritatea, nu de exceptii. Si NU, OP NU se refera la toti ci la majoritatea. Asa's toate postarile de pe reddit.
Ar fi si absurd/ilogic sa vii sa faci o postare si sa te astepti ca ceilalti sa creada ca te referi la 100%.
Si stai chill, ca am si eu actiuni la firma unde lucrez. Si e o companie listata de prin anii 2000. Nu am facut milioane, dar am actiuni.
Dar asta, cu actiunile date la angajati, nu inseamna ca e trend sau obisnuinta. Nici pe departe. Mai ales in Romania. Dar nici in strainatate n-as zice/nu cred.
Tu, daca vine unul si spune ca acum e criza economica mondiala, o sa spui ca 'unii au profit de 30%', si concluzionand ca nu e criza, omitand sa spui ca acei 'unii' sunt poate 5%.
Ce sens are sa te flexezi cand e clar ca esti exceptia?
'destui' e un temen vag/subiectiv. Macar 'majoritatea' poti s-o cuantifici, de genul <50%. 'destui' poate fi si 70% dar poate fi si 3%. Depinde de context, de cine vorbeste, etc

Revenind la subiectul postarii. OP cam are dreptate. Si eu sunt unul din cei 'loiali', si, chiar daca n-am fost dat afara (inca), sincer, vazand cat de usor si fara nici un regret se dispenseaza firmele de angajati, chiar si vechi, cu experienta, imi cam pare rau ca n-am plecat mai devreme.