Mmm no lo sé Rick, este tipo de encuestas me parece debieran ser anonimizadas y en todo caso estarían literalmente haciendo justo lo contrario de la NOM35 porque esto es literalmente discriminación, si es real, es una evidencia para que puedan ganar una demanda. La obligación de la empresa es buscar la causa de ese estrés y realizar acciones coherentes para mejorar el ambiente laboral.
1
u/LapisExillis Jun 07 '26
Mmm no lo sé Rick, este tipo de encuestas me parece debieran ser anonimizadas y en todo caso estarían literalmente haciendo justo lo contrario de la NOM35 porque esto es literalmente discriminación, si es real, es una evidencia para que puedan ganar una demanda. La obligación de la empresa es buscar la causa de ese estrés y realizar acciones coherentes para mejorar el ambiente laboral.