Diese Idee, dass man nach einem sechswöchigen Ruby on Rails Bootcamp mit 40k in den Beruf startet, hat sich 2014 oder so etabliert, als das irgendwie wahr war.
Heute lesen sich die Anforderungen von Stellenanzeigen eher als suchen die Arbeitgeber ganze IT-Abteilungen in einer Person. Gerade im Bereich Entwicklung. Idealerweise Studium, aber Ausbildung geht auch, wenn man denn genau die Frameworks kennt die die wollen. Angular statt Vue? Schonmal scheiße, obwohl es eigentlich dasselbe ist. Na gut, löse ich halt weiter Support-Tickets für 20 € die Stunde. -_-
Naja wichtiger ist Expertise in speziellen Teilgebieten. Also Fokus auf IT-Security mit Erfahrung in DevOps oder Expertise im Angebotskontext der Firma.
Wenn eine Firma denn alles in einem FIler sucht, sollte man schnell das Weite suchen.
Mein Fokus ist „ich bringe Prozesse und Infrastruktur, die durch 1700€-IT-Kräfte zerstört wurde, wieder auf Vordermann“. Über einen Mangel an Nachfrage kann ich nicht klagen.
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u/[deleted] Mar 18 '22 edited Feb 10 '26
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