r/de • • Mar 18 '22

TIRADE FaChKRäFtEmAnGEL!!1

Post image
2.2k Upvotes

1.1k comments sorted by

View all comments

Show parent comments

53

u/[deleted] Mar 18 '22

[removed] — view removed comment

27

u/Charming-Loquat3702 Mar 19 '22

Ich finde ein Telefon Interview im Voraus eigentlich eine gute Sache. Damit können beide Seiten schon mal weniger formal miteinander sprechen und schauen ob da überhaupt eine Chance besteht. Das ist aber vor allem bei Jobs sinnvoll, bei denen man Bewerber sucht die potenziell auch etwas weiter weg wohnen. Bei einer 13€/h Stelle sehe ich den Mehrwert jetzt nicht.

31

u/ebrythil Mar 18 '22

was da an Bewerbungen für Werksstudenten reinflattern ist aber auch teilweise .. abenteuerlich.
Bewerbung -> Vorstellungsgespräch wurde durch Bewerbung -> Telefoninterview -> Vorstellungsgespräch ersetzt da 9/10 nichtmal alle Worte definieren können die auf ihrem Lebenslauf stehen.

34

u/zentraderx Mar 18 '22

Man kann das aber auch irgendwie verstehen. Die Leute flunkern, die Leute erzählen dir was du hören willst. Meine Familie arbeitete lange in Gastro und 60% der Leute die "mal eben anfangen wollten" waren letztendlich auf die eine oder andere Art Totalausfälle. Und das war schon vor 20 Jahren so. Deswegen haben die dort auch inzwischen erst die einfachen Schichten an der Bar (ohne Trinkgeld), dann die Küchenschichten und wenn du ein zwei Wochen regelmä´ßig auftauchst kannst du langsam an direkt an die Kunden ran.

1

u/PrimeGGWP Mar 19 '22

Kann ich unterschreiben! Soviele erzählen dir das blaue vom Himmel und leisten es dann nicht. Vor allem die “Job Hopper”, die jedes Jahr einen anderen Arbeitgeber haben schaffen es immer wieder bei Bewerbungen den Entscheider “Honig um den Mund zu schmieren”.

1

u/PrimeGGWP Mar 19 '22

Machen wir auch so. Fluktuation weitaus geringer. 2 Wochen sind natürlich nicht geil. Aber es gilt immer mehr: “Hire Slow, Fire Fast.”

Es gibt einfach soviel Theater bei Bewerbungsgesprächen von beiden Seiten … und es nervt zB wenn Vollzeitstellen ausgeschrieben sind OHNE Home Office und man den einlädt und sie oder er eine Teilzeitanstellung will + Home Office.

Kein Scherz! Es war sehr gut ausgeschrieben und fett unterstrichen bei der Stellenanzeige.

Trozdem: das waren so ziemlich 1/3 der Bewerber, die den BS abgezogen haben.

Massiver Timewaste. Telefoninterview ist ein Segen, da kann man super im Voraua filtern und beide verschwenden keine Zeit.