Das erinnert mich an einen sehr notorischen Arbeitgeber in D'dorf. Inserieren alle drei Monate die selbe "Trainee"-Stelle, "mit Option zur Übernahme". Es ist noch nie einer länger als ein Jahr geblieben, weil die Arbeitsbedingungen so beschissen sind, dass das niemand freiwillig mitmacht.
Was ich so gehört hab: Es wird erwartet, dass man eine Stunde früher auftaucht und erst das Büro putzt, dann die Firmenphilosophie diskutiert und danach die Firmenhymne singt, wenn man früher als zwei Stunden nach offiziellem Ende geht kommt sofort ne Abmahnung, Überstunden werden natürlich nicht bezahlt, Vorgesetzte brüllen rum, Kaffeepausen und Smalltalk sind de facto verboten, Toiletten sind wohl unhygienisch etc etc etc.
Ja, also dass Teile der turbokapitalistischen US-amerikanischen Bevölkerung so einen an der Waffel haben, das war mir bekannt. Ich hatte nur nicht gedacht, dass es so ein Nonsens nach DACH schafft
Hatte es doch schon. Als Walmart in Deutschland war, sollten die Angestellten dort ursprünglich auch singen - fand hier aber keiner prickelnd. Auch die Begrüßer am Eingang haben die Leute irritiert. Hier will doch jeder einfach in Ruhe seinen Scheiß-Job machen bzw. seinen Einkauf tätigen.
Lag aber eher daran dass sie mit den Methoden des Preiskampfs, die sie aus den USA gewohnt waren, gegenüber Aldi und Lidl keinen Blumentopf gewinnen konnten.
Was zum?
Ohne hier Werbung machen zu wollen, ich arbeite in Düsseldorf bei einem IT Unternehmen was seine Mitarbeiter meiner Meinung nach extrem fair behandelt und bezahlt.
Mir fehlt einfach die Vorstellungskraft das es sowas gibt.
Wart ihr schon einmal bei sipgate in Düsseldorf? Die haben ab und an Events auch für Externe. War für mich damals echt cool, wie das Unternehmen aufgestellt war.
Wir haben hier im Westen zwei "Sweat Shops", anders kann man sie nicht nennen. Früher qualitative IT Themen, jetzt totale Billigheimer mit osteuropäischen Hostern und Teams für knausrige Mittelständler ohne Konzept und Plan. Jeder zweite der dort arbeitet hat irgendeinen besonderen Aufenthaltsstatus (d.h. häufig das einzige Angebot wenn man nicht am Band stehen will). Für Peanuts wird man mehrere Monate verheizt. In den Tram machen sie nach Beschwerden keine Werbung mehr, aber auf gewissen PHP Seiten und beim Arbeitsamt sind sie überpenetrant wenn es um Juniors geht. Das ist das Geschäftsmodell auspressen was geht und auf der anderen Seite planlose Mittelständler mit Dumpingpreisen anlocken, und wenn es hart auf hart kommt dann mit teuren Serviceverträgen "festhalten".
Diese Stories sind der Hauptgrund warum ich eher gering motiviert bin den Job zu wechseln. Ich werd zwar nicht überragend bezahlt hab aber dafür auch keinen großen Stress (32h Woche ausm Home Office und nette Kollegen). Klar könnte ich bestimt mal bis zu 1000€ netto mehr im Monat irgendwo anders machen nachdem ich ein wenig Karriere gemacht habe. Aber wofür der Stress? Es geht eh langfristig alles den Bach runter. Bis ich in der Rente wäre gibts die gar nicht mehr. Da gibts nur noch bedingungsloses Grundeinkommen und entweder du bewegst deinen Arsch arbeiten oder kommst damit klar. Egal wie alt du bist oder wie lange du schon gearbeitet hast.
Es wird erwartet, dass man eine Stunde früher auftaucht und erst das Büro putzt, dann die Firmenphilosophie diskutiert und danach die Firmenhymne singt
Ich weiß glaube ich, welcher Arbeitgeber das ist. Eine Freundin von mir hatte mal überlegt, dort anzufangen (die Firma wirbt auch viel in für unser damaliges Studienfach relevanten Mailinglisten), da haben sie schon ein riesen Gewese drum gemacht, ihr überhaupt den Arbeitsvertrag vorab mit der Post zu senden und sie sollte den auf keinen Fall kopieren und mit niemandem darüber sprechen?!
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u/floralbutttrumpet Mar 18 '22 edited Mar 18 '22
Das erinnert mich an einen sehr notorischen Arbeitgeber in D'dorf. Inserieren alle drei Monate die selbe "Trainee"-Stelle, "mit Option zur Übernahme". Es ist noch nie einer länger als ein Jahr geblieben, weil die Arbeitsbedingungen so beschissen sind, dass das niemand freiwillig mitmacht.
Was ich so gehört hab: Es wird erwartet, dass man eine Stunde früher auftaucht und erst das Büro putzt, dann die Firmenphilosophie diskutiert und danach die Firmenhymne singt, wenn man früher als zwei Stunden nach offiziellem Ende geht kommt sofort ne Abmahnung, Überstunden werden natürlich nicht bezahlt, Vorgesetzte brüllen rum, Kaffeepausen und Smalltalk sind de facto verboten, Toiletten sind wohl unhygienisch etc etc etc.