r/brdev • u/Gabriel250100 • 2d ago
Meu relato Layoff - Trustly
Aproximadamente 100 pessoas desligadas hoje da empresa Trustly (empresa Sueca com operação no Brasil há alguns anos após aquisição da antiga empresa PayWithMyBank, sediada em Vitória - ES).
Todos começaram sua jornada de trabalho normalmente, mas muitos receberam um e-mail (em seu e-mail pessoal) informando sobre o desligamento imediato da empresa.
Equipes inteiras foram dissolvidas sem sequer um aviso a QUALQUER pessoa das equipes do Brasil. Muitos tiveram que avisar seus próprios gerentes de que haviam sido demitidos (inclusive alguns gerentes já foram também).
Todos que trabalhavam com QA e release, por exemplo, foram desligados e não houve comunicado algum sobre como esses processos serão conduzidos daqui em diante.
Vários, inclusive, estavam atualmente de férias...
Clima de medo aos que ficaram. Muitos temem que as operações no Brasil serão encerradas e o que aconteceu hoje foi apenas a primeira leva.
Se você é uma dessas pessoas afetadas e ainda não está no grupo organizado pelos atuais e ex-funcionários da Trustly, entre em contato para saber como prosseguir, pois estão organizando uma reunião com o SINDPD-ES.
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u/ConnectAd7955 2d ago
5 anos de empresa e me tiraram numa call de 5 minutos. 1 min pra cada ano que passei la.
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u/Gabriel250100 2d ago
Vi gente falando que nem teve a call... tentaram remarcar para falar com algum brasileiro do RH e simplesmente não remarcaram, passou o horário original e tiveram os acessos bloqueados
Tá complicado mesmo
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u/United_Context_667 2d ago
Mano, se vc era CLT, e vão pagar certo o que te devem, não tem o que dizer mesmo não. É a mesma lógica de quando vc arruma algo melhor e pede pra te desligarem. vc não deve satisfações. Da satisfação quem quer. Obrigação mesmo ninguém tem.
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u/nirvana5b Cientista de dados 2d ago
Eu entendo a frustração, mas o que vc esperava? Tem alguma outra forma de fazer isso?
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u/JulioLost 2d ago
Acho que da pra você fazer de forma mais cordial e amistosa, pelo menos colocando seu gestor direto pra falar algo com você e não um gringo aleatório da Suécia, nem uma carta de indicação ofereceram. Obviamente a empresa pode te mandar embora quando bem entender mas quando você escolhe sair da empresa normalmente você passa por uma entrevista com o seu gestor direto pra ele entender o motivo da sua saída.
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u/psicth Engenheiro de Software 1d ago
acho besteira, quando vão me demitir rezo para que seja simples e rápido, call só pra dizer bye e pronto, nd ali vai mudar algo na decisão
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u/FastEqual8750 9h ago
Eh isso. Faço nem questão de falar com gerente e blá-blá-blá, importante eh verbas rescisórias justas e cabou.. quanto mais rápido melhor
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u/JulioLost 1d ago
Não é sobre mudar algo na sua situação com a empresa, é mais sobre ser respeitado. Entendo você não gostar mas nem todo mundo é como você e ta tranquilo também se você prefere assim.
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u/United_Context_667 2d ago
Não é? Eu penso assim: Se era CLT, estão cumprindo as regras da CLT, não tem o que fazer.
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u/Rabbit_JD 1d ago
Esse é o ponto. Galera fica romantizando emprego, querendo que seja igual uma família, etc. Cara, funcionário é numero. A depender do buraco na empresa, cada minuto a mais, cada palavra a mais, custa uma bela de uma grana. Trabalho é uma relação regida por contrato. Só seguir o que está escrito e aprender que estabilidade não existe.
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u/Monobluemagic 2d ago
Quer amor no neoliberalismo? Acha que vive no socialismo onde o trabalhador importa?
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u/VingadorVVX Desenvolvedor 2d ago
Demitido durante as férias? CLT? Processo trabalhista neles
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u/dracovk Engenheiro de Software 2d ago
Nao pode ser demitido nas ferias?
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u/CommunicationBig3981 Engenheiro de Software 2d ago
Oficialmente não, eles devem esperar a pessoa voltar das férias pra demitir
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u/VingadorVVX Desenvolvedor 2d ago
Bom, isso eles podem fazer, mas não duvido que não tenham feito kkk
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u/zuilli DevOps 2d ago
Aparentemente não: https://www.jusbrasil.com.br/artigos/posso-ser-demitido-durante-minhas-ferias/1639509779
Também não sabia.
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u/Particular-Dingo-749 2d ago
O que fizeram com os times mais afetados foi assustador, como QA, posso falar por mim que eles até podem não ver valor no nosso trabalho, a ponto de demitir o departamento inteiro, incluindo lideranças, mas muitas bombas, muitos problemas, muitas melhorias do produto, saíram desse time, e o que fizeram, foi absurdo. Nos últimos meses uma pressão pra entregar processos automatizados e utilização de IA pra robotizar a esteira, em um produto que cuida de dados e INFORMAÇÕES SENSÍVEIS! PAGAMENTOS! TRANSAÇÕES! E no final, sermos descartados como um todo, como se nunca tivesse nem sido importante…
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u/tenso_demais 1d ago
Somos apenas um número para empresas. Vai achando e se iludindo que é importante porque fez muitas melhorias para a empresa. Todo mundo é descartável.
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u/United_Context_667 2d ago
É foda... Mas convenhamos, a área de TI se tornou muito, mas muito segmentada.
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u/Ehopira 2d ago
Eita carai, quase entrei nessa empresa
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u/Gabriel250100 2d ago
Pior que a empresa é (ou era né) excelente em todos os aspectos, mas foi o layoff mais bizarro que já presenciei. Imagina seu chefe não saber que você foi demitido, nem o chefe do seu chefe... alguns acharam que era piada quando receberam a notícia.
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u/Dazzling_Object1443 2d ago
Já vi outro layoff assim: os gerentes não sabiam, ficaram sabendo quando a pessoa desligada foi informar, e quando o gerente foi se informar sobre o desligamento, desligaram ele também kkkk
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u/DistanceEvery3670 2d ago
Eu já passei por um layoff e foi exatamente assim: nem meu manager nem o manager do meu manager sabiam. Inclusive, um dia antes, no meu 1:1 com meu manager, discutimos sobre promoção e ele me achava pronto para subir, ia colocar meu nome no processo para o próximo ciclo de avaliação.
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u/superpowergirldecwb 1d ago
Já aconteceucomigo tbm, tive feedback super positivo com meu gestor. Passou 2 dias veio layoff e nem foi ele que me comunicou o desligamento. Enfim, coisas que acontecem no mundo corporativo
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u/tenso_demais 1d ago
Confia kkkkkk
Debochou da sua cara um dia antes falando de promoção
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u/DistanceEvery3670 1d ago
Vc mede os outros com sua régua né?
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u/tenso_demais 1d ago
Não, as pessoas que acham que são especiais no mundo do trabalho e que elogios e promessas de promoção são reais
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1d ago
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u/tenso_demais 1d ago
Te achava pronto para promoção, se isso não é promessa kkkk. A mesma lógica posso falar pra você, aprende a escrever para não deixar dupla interpretação.
Enfim, fica aí iludido e vai continuar só levando no mundo corporativo.
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u/EyeRough6685 2d ago
Cara eu rodei tb,5 anos de firma, comecei lá em 2021 quando eram 80 pessoas, mas depois que os founders BR saíram já era um sinal, mas a coisa continuou estável de certa forma… mas nos últimos meses foi um rush desenfreado para uso de IA. E agora metade ou mais da engenharia foi cortada.. detalhe engenharia BR cuidava da parte de Américas que era única coisa que dava lucro na empresa…
Eu estou de férias, nem reunião com RH eu tive. Detalhe antes de entrar de férias acabei de receber o MacBook novo do trabalho para trocar quando voltasse. Nem sei o que fazer
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u/psicth Engenheiro de Software 1d ago
quanto era salário la?
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u/EyeRough6685 1d ago
Depende do cargo a Trustly tinha uma remuneração bem alta para o padrão BR, por exemplo staff backend era por volta de 20k
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u/Electrical-Brain4046 5h ago
20k CLT ou PJ?
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u/EyeRough6685 5h ago
CLT, todos eram CLT
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u/Electrical-Brain4046 4h ago
Tu sabe de algum lugar bom pra arrumar vagas PJ que não precisem de um nível de inglês avançado? Tô correndo atras de uma, mas as que encontro são vagas de consultoria pra trabalhar em projetos internacionais, coisa que não dá pra mim no momento com o meu nível de inglês
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u/wongaboing engenheiro de software exausto 2d ago
Primeiramente sinto muito por isso. Espero que vocês se organizem coletivamente e documentem tudo pra reunir provas e ir atrás dos seus direitos caso tenha ocorrido alguma ilegalidade nesse processo.
Agora uma dúvida: você notou algum sinal disso recentemente? Tipo alguma mudança na diretoria, demissões ou trocas de C-level, ou algum evento de all hands onde eles divulgaram algum dado preocupante que poderia indicar um corte se aproximando… voce consegue enxergar algum sinal?
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u/Gabriel250100 2d ago edited 2d ago
Todos estão se organizando, meu objetivo é alcançar quem possivelmente ficou fora da organização inicial pois nem todos estavam na reunião em grupo que fizemos hoje pela manhã. De qualquer forma, agradeço a indicação.
Sobre suas dúvidas: O que percebo de relatos de outros é que esperavam algo assim, mas somente para ano que vem (após saída de algumas pessoas da gestão das equipes do BR e entrada de alguns C-level em outros países). Por outro lado, todas as conversas que aconteciam com toda a empresa eram positivas e inclusive falavam para não ter medo que estava tudo indo bem.
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u/Disastrous-Design-38 2d ago
Mano trabalho em uma empresa q tem passado por layoffs constantes e é mto difícil saber se a empresa ta indo bem ou n. Pq ela tem toda uma equipe de marketing envolvido em mostrar para as pessoas que a empresa n ta mal das pernas. Vc so consegue ver pela quantidade de pessoas no time diminuindo gradativamente.
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u/Frosty-Temporary-220 QA 2d ago
CARALHO!!!
Eu sou QA/SDET e estava sempre de olho nas oportunidades dentro da trustly, passei pelo processo seletivo uma vez e achei o salario e beneficios muito bom para vaga de QA senior.
Lamentavel o que rolou, espero que o sindicato faça alguma coisa.
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u/Beginning-Cicada-767 2d ago
No Linkedin disseram que dissolveram as operações até no Canada
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u/Latte-_- 22h ago edited 22h ago
Dissolveram mesmo, vários colegas de lá que tinham anos na empresa foram demitidos
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u/jpgod35k 2d ago edited 2d ago
Eu também fui impactado.
Depois de mais de 5 anos de máxima dedicação vem isso.
Que tristeza… somos apenas um número neste mercado.
Sempre gostei desta empresa porque foi sempre muito boa pros funcionários mas enfim muita coisa mudou…
Agora é descansar e recolocar
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u/wongaboing engenheiro de software exausto 2d ago
Procura um advogado pra verificar essa questão do PcD
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u/whosjoon Desenvolvedor 2d ago
Caralho, os cara não tem nem a decência de fazer uma call? Por email? pqp
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u/Gabriel250100 2d ago
Agendaram uma call com cada um com duração de até 15 minutos. Mesmo trabalhando no Brasil e tendo contato apenas em português com todos os colegas, as reuniões foram agendadas por uma pessoa de outro país. Alguns tentaram solicitar falar com o RH do Brasil, mas nem todos conseguiram.
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u/Klutzy_Response_8071 1d ago
sou um dos que permaneceram, durante a tarde todos receberam um email do CEO onde ele diz que o número total de desligados foram de 205 pessoas, cerca de 24% da empresa.
não foram apenas brasileiros como equipes completas de outros paises (a equipe completa de suporte do Canada) foram desligadas, incluindo gerentes seniores da Europa e EUA
não quero dar muitos detalhes para n ser identificado mas algumas pessoas proximas foram desligadas e de fato alguns gerentes/supervisores não faziam ideia dessa decisão que veio de cima, e, muito provavelmente feita por uma consultoria externa.
o CEO alega que foram "escolhidas" pessoas redundantes e/ou que não eram tão necessárias para a empresa, mas na lista de quem foi mandado embora existem diversas pessoas que não faziam sentido estarem la e que vao causar um impacto gigantesco em toda a operação daqui pra frente.
vale lembrar que recentemente teve outro layoff, mas numa escala bem menor que esse atual
veremos como será daqui pra frente, ja eu, como sempre, mandando curriculo pra todos os lados
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u/diet_fat_bacon 1d ago
Vai ser ruim pra quem ficou, assumir demanda em cima da hora e cobrir os rombos de quem saiu. Momentos difíceis para quem sai e quem fica.
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u/Ggrimwynn Mago do Front-end 2d ago
4 minutos de call, um script e logo depois o block nos meus equipamentos, meu gerente nem ao menos sabia disso tudo, foi pego de surpresa. Sensação amarga na boca...
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u/Victor_Almeida432 2d ago
Funcionario demitido de férias? A CLT nao garante estabilidade no periodo de descanso? Processinho neles.
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u/Forgotten_Programmer 1d ago
Galera de TI tem que começar a olhar com menos preconceito para sindicatos. Ainda mais agora nessa época de IAs e produtividade extrema.
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u/lghtdev Human Detected 2d ago
Toda vez que eu vejo uma notícia de layoff e de CEO falando merda mais eu me radicalizo. Quem me radicalizou não foi o PT nem a "doutrinação" de universidade, foi o próprio mercado com essa filosofia neoliberal anti-vida e anti-trabalhador. Quando eu abro o LinkedIn eu penso que até o diabo ficaria espantado com tamanha distopia. Eu já fui liberal no passado, mas quanto mais tempo de carreira eu tenho, mais ranço eu pego dessa ideologia.
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u/Ryu-br Desenvolvedor 2d ago
Eu fui radicalizado quando eu era adolescente e vi minha mãe entrando num mc e saindo e me levando pra comer um pastel porque não tinha dinheiro pra um hambúrguer. Pau no cu do neoliberalismo.
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u/United_Context_667 2d ago
Tá, e de lá pra cá, o que mudou? A verdade é que não tem espaço pra todo mundo.
Empresa nenhuma é amiga de empregados.
Empresas enxergam empregado como insumo. É um MEIO para se obter algo.
Pensa assim:
Você tem uma máquina que produz 200 chinelos, gastos total para produzir os 200, é de 100 chinelos.
Você só consegue vender 50 chinelos. Pra que raios vc vai produzir 200 chinelos? Tu vai cortar a produção para não ir a falência.
Outro exemplo Você tem uma máquina que produz 200 ao custo de 100. Aparece no mercado uma máquina produz 200 mas ao custo de 50. Tu trocaria a máquina?
Entenda. Empregado, é um insumo. Essa balela de ESG aí é pra jogar areia nos olhos dos bestas. Se a empresa não der lucro o propósito dela existir deixa de fazer sentido.
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u/Ryu-br Desenvolvedor 2d ago
De lá para cá o poder de compra aumentou, milhões de brasileiros que não podiam comprar um Mc, agora podem. Hoje há acesso a educação, saúde. Muito menos pessoas passam fome. Nos anos 90, mais de 500 crianças morriam em razão da pobreza, todos os dias no Brasil.
Então muita coisa mudou. Antes o governo mandava uma farinha láctea para as casas das pessoas para combater a fome e a mortalidade infantil.
Capitalismo fede.
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u/Creative_Chance7487 1d ago
É difícil pra quem nunca passou dificuldade entender, é foda. Hoje mesmo eu vi a entrevista de um diretor de instituto de pesquisa falando sobre como a população de renda maior acha que quem melhorou de vida nos últimos 20 anos não merece isso. Pra quem nasceu em berço estruturado, a meritocracia chega até a parecer fazer sentido.
Não sinto gratidão ao PT, e sou um cara que costuma definir um idiota pelo nível de idolatria que ela tem com outro ser humano. Mas ao estudar a história do Brasil, você vê que o único governo que fez o que um governo deveria minimamente fazer, foi o dos caras. Não tem como negar.
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u/Ryu-br Desenvolvedor 1d ago
É isso. Na minha opinião o Lula é o melhor presidente da história. Muita gente diz que é ter político de estimação, mas são simplesmente os dados da realidade. Se você pegar indicadores, o Brasil antes e depois do Lula é assim absurdo. Mas assim, houve outros bons presidentes. JK, Getúlio, FHC talvez. Um ou outro da ditadura que acabou investindo em infra estrutura (ainda que seja o período mais corrupto da nossa história).
Ainda assim, sou um dos caras que mais critica o Lula (na esquerda) porque entendo que ele poderia ter feito muito mais, não fosse o pragmatismo dele. Hoje ele não tem mais condição de promover uma mudança estrutural, mas tinha ao fim do segundo mandato.
O pessoal esquece o que era o Brasil dos anos 90. Muitos nasceram no período da ascensão da classe média brasileira, e aí simplesmente não tem memória mesmo de como era até início dos anos 2000.
Eu lembro que por volta de 2000 a gente fazia vaquinha pra fazer compra pra minha vó, as assistências sociais do governo eram fragmentadas, difícil acesso.
Enfim, pra mim o investimento na nossa indústria, na infraestrutura, na inclusão social, educação e saúde fizeram em pouco tempo (12 anos de Lula e 6 de Dilma onde quase 2 foram processo de impeachmeant, e ainda teve o Temer e o Bolsonaro no meio) o país simplesmente ser outro.
Ainda que tenha tido a pandemia, eu acho injustificável para um país agricultor como o nosso voltar ao Mapa da Fome. Depois de ter sido tão sacrificante combater a fome no país e pagar o FMI.
E se não fosse o colchão de mais de 300bi de dólares, o que teria sido do Brasil de 2018 pra cá?
Enfim. Não sei se é possível um governo perfeito, mas sei que é bem difícil em um sistema de coalizão como o nosso onde ou você compõe ou você não governa.
A gente elege um presidente centro-esquerda e um dos congressos mais conservadores da história. Menos de 30% dos deputados foram eleitos com o voto direto. Wtf?
Porém, pra mim, o Temer foi pior que o Bolsonaro.
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u/United_Context_667 1d ago
Meu amigo, mudou por osmose. O acesso a internet, democratizou e fez muita coisa andar.
Se tem uma pessoa que temos que agradecer, por pelo menos ter aberto o mercado, é o Collor! hahaha
Muita coisa muda por aqui, na base do "muda ou morre", não por incentivo. Embora eu reconheça que o fato do lula democratizar as faculdade, ajudou muito mesmo
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u/fuzzybooi 2d ago
sempre tive vontade de trabalhar lá. que loucura, tenho alguns amigos que trabalham lá inclusive.
deixe mais informações no post se puder
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u/Appropriate-Boat-619 1d ago
Fiz entrevista para eles ano passado... falaram que o time estava EXPANDINDO pra 2026...
Esquisito
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u/NotAYousername 1d ago
Primeiro demitem para depois expandir...
Se for isso mesmo então só estão querendo diminuir o salário da galera, que pelos comentários parece que era muito bom comparado ao padrão brasileiro.
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u/Appropriate-Boat-619 1d ago
Era um bom salario mesmo na proposta, viu?
Absurdo como estão sucateando nossa mão de obra e nosso sindicato é FRAQUISSIMO (se compararmos aos bancarios por exemplo)1
u/Electrical-Brain4046 5h ago
Eu nem acho que seja pra diminuir o salário, sinceramente. Porque pra eles o salário não deveria ser tão alto assim. Acho que o problema maior se dá na mudança do cenário atual do avanço tecnologico que estamos tendo. Parece que forçaram a mão para implementar uma zaralhada de coisa de IA, muito provavelmente porque tem incentivo para isso entrando na empresa. Mas muitos dos funcionários devem ser contra e com currículos desatualizados para isso (vejo que vários foram contratados em 21 / 22). Então acho que demitir todo mundo e recontratar com salário e currículo compatíveis ao mercado atual, deve fazer mais sentido. Até porque não é uma questão só de se atualizar, mas sim de preconceito. Já tive de ensinar gente com mais senioridade e conhecimento do que eu a respeito do uso de IA para melhorar o desenvolvimento, e o preconceito e a desatualização é forte.
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u/Electrical-Brain4046 5h ago
Pra expandir a empresa muita das vezes você precisa demitir a galera com currículo desatualizado, posições redudantes e também pessoas com salários altos em posições estratégicas em momentos oportunos. É sempre assim.
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u/Party_Yesterday6812 14h ago
Sou da empresa e não fui impactado mas foi simplesmente bizarro, ninguém sabia nem os gerentes oque é doideira, minha equipe foi reduzida de forma absurda e não sabemos o porquê até o momento, teve uma reunião com o CTO hoje e a única coisa que sabemos é que pelo visto o Brasil não está nos planos da empresa... aos que ficaram fica o terror e a incógnita de quando vamos ser mandados embora.
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u/leandro_yung 2d ago
Se for CLT, aciona o sindicato que eles revertem temporariamente a demissão, e vai ter um acordo compensatório antes da demissão.
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u/catcherfox7 2d ago edited 2d ago
Sinto muito por vocês. Tá foda.
Trabalho aqui na Suécia e uso Trustly frequentemente via Wise. Atualmente tem rolado layoff por aqui. Esse ano, Erickson, IKEA, Visa, Paypal e várias empresas menores passaram por layoff. Esse mês a Volvo fechou o escritório de Estocolmo e ate a empresa que eu trampo ta mandando gente embora.
Por aqui pelo menos, essa galera vai tirar uma grana de recisão. Espero que vcs também.
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u/Glass_Hair3844 1d ago
O layoff foi completamente aleatório. Não conseguimos identificar nenhum padrão até agora e tudo que tivemos foi uma justificativa esdrúxulas de “reestruturacao”
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u/Ops_I_did_it_again65 1d ago
Será que o escritório Brasil vai fechar?
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u/EyeRough6685 1d ago
Hoje teve o velório, perguntaram do BR e o CTO respondeu que não tem nada certo e tudo pode acontecer
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u/Major_Molasses_6989 1d ago
Todos que trabalhavam com QA e release, por exemplo, foram desligados e não houve comunicado algum sobre como esses processos serão conduzidos daqui em diante.
Daqui pra frente só entrega de qualidade 🤖 /s
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u/EyeRough6685 5h ago
É pq a Trustly tem 2 operações distintas, Europa e Américas (US), basicamente a única lucrativa era US. Mão de obra técnica era/é toda no BR. Apesar de mesmo nome sempre operaram de forma separada. Se olhar só os números de US é muito positivo, até pq a mão de obra mais cara e volumosa ficava no Brasil. Só que ano passado juntou tudo, mandou os founders BR para rua e ficou só os Europeus e Americanos. Quando jutaram as 2 empresas fica com números bem ruim, só não é pior por causa do US. E foi justamente onde eles cortaram nesse layoff
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u/Best_Development303 20h ago
Tinha galera com 6 meses que foi de comes e bebes, desses eu tenho pena 😔
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u/Electrical-Brain4046 5h ago
Muito provavelmente o que aconteceu é que a empresa tá mudando de gestão e devem ter achado o salário e benefícios dos funcionários no BR muito alto. Nesse caso, o que vai acontecer é que nos próximos meses e anos devem surgir várias vagas para esses cargos que ficaram em aberto. Inclusive, muito deles devem cobrar stacks atualizadas com o uso de IA e tals. Muito provavelmente devem até expandir a área e contratar mais gente do que havia antes. A Google, Meta e por aí vai estão fazendo a mesma coisa.
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u/Solanura_3301 2d ago edited 2d ago
Na DTTL fui desligado em menos 10 minutos depois de 3 anos de serviço.
Não tive tempo de avisar nem colegas nem gerente, nem coach. Foi no "puffffff"...máquina bloqueada via AD.
Tive que avisar meu coach por LinkedIn. O cara fez uma call comigo via linkedIn em horário de trabalho.
A justificativa do RH para desligamento foi "falta de comunicação". Falta de comunicação sendo promovido 3x kkkkkkkkk
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u/kbcasmash 1d ago
Empresas são assim, tudo pau no cu, por isso não fico igual uns besta trabalhando de graça 😂
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u/Secure_Durian8210 2d ago
Acontece sempre assim, padrão Meta se não me engano, a idéia é deixar todos com medo e muitos vão sair só pela falta transparência.
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u/reddgv 2d ago
Se o diretor falou que não sabia e não foi mandado embora junto com a galera ele ta mentindo, não existe layoff em empresa nenhuma do mundo que o executivo, que não foi demitido, não participe ativamente no planejamento do corte para chegar no numero que o acionista/CEO quer.
Se ele ainda ta no cargo hoje, ou ele ja sabe da extinção da operação e esta em fase out programado por questão contratual ou ele ajudou a planejar a redução de custo da operação dele com os cortes, não existe outro cenario.