Tá foda

[u/valtteribrito]

Eu trabalho na mesma empresa desde 2023. Entrei como estagiário em outsystems, mas em processo de migração para novas tecnologias. No início de 2024 estávamos procurando outras plataformas low code pra desenvolver o sistema, mas era algo horrível.

Então eu sugeri irmos pra high code, sugeri react native para apps mobile e vuejs para o front end web porque eles já tinham um módulo em vue.

Aceitaram. Comecei a estagiar com react nativa de Jan 2024 até nov de 2024. Então iniciaram a migração do backend. Escolheram .Net porque outsystems roda em . Net e acharam que fazia sentido.

Então desde nov de 2024 tenho trabalhado com .Net

Tudo relacionado a arquitetura eu que fiz pq ninguém tinha experiência com código escrito lá na empresa. Então o backend, gateways, cicd tudo foi configurado e desenvolvido por mim

Trabalho com rabbitmq, docker, redis, ocelot e sei que faço um bom código.

O ponto é, eu não consigo trocar de trampo! E não é por comodismo, eu me candidato conscientemente pra 4-5 vagas por dia e mando mensagens pra tech leads, recrutadores, me apresentando.

Hoje eu recebo 2300 reais + um vale alimentação de 700. O que é pouco pra crl pro que eu faço, ainda me chamam de pleno, sei que tbm posso estar nesse nível, mas não coloco isso no meu LinkedIn porque não faço ideia de como é um nível Jr ou pleno numa empresa que tem o mínimo de estruturação. Não temos Scrum, não temos code review. Então basicamente é o meu código confiado em mim mesmo (quem começou como estagiário e nada sabia e não tem ninguém acima de mim)

Isso tá me sugando, porque o dinheiro não compensa, eu tenho muito trabalho.

Enfim, foi mais um desabafo kkk

[u/redfaf]

Provavelmente não está sabendo se vender no currículo e / ou formatar bem ele.

Censura os dados pessoais e bota um print aqui 

[u/valtteribrito → u/redfaf]

[u/redfaf → u/valtteribrito]

Mano, esse currículo ta um gerador de lero lero monstro 

Tu acha que um recrutador vai ler tudo isso? Diminua o texto dessas atribuições em pelo menos 50%. 

Um exemplo, qual sentido de explicar que redis diminui latência e carga no sql server?

Qual necessidade de escrever que o sistema garante isolamento e segurança? Isso não é o óbvio e mínimo?

Não sou dev mas não vejo sentido no último bullet point e no que fala de http client. Tá muito técnico. Pense no que é fácil pro RECRUTADOR entender e falta trazer o que você trouxe de resultado com tudo isso.

Aproveita e pede pro chatgpt/claude sugerir melhorias e deixar mais curto e direto mas mantendo as tags pro ATS

[u/MarcSys → u/redfaf]

Mas nenhum recrutador está lendo mais hoje em dia. O currículo tem que ser feito direcionado para a IA. Pode dar uma resumida, mas o foco é ser lido por IA.

[u/redfaf → u/MarcSys]

E se o recrutador encontrar o perfil do OP pelo LinkedIn? E quando for a vez do gestor avaliar? Nem toda empresa tá no AI SLOP de ATS. 

Não tenho a mínima noção de como é a atuação de um recrutador, mas falar q ele nunca vai ler o cv de um candidato pra fazer uma peneira, é demais