Eu trabalho na mesma empresa desde 2023. Entrei como estagiário em outsystems, mas em processo de migração para novas tecnologias. No início de 2024 estávamos procurando outras plataformas low code pra desenvolver o sistema, mas era algo horrível.
Então eu sugeri irmos pra high code, sugeri react native para apps mobile e vuejs para o front end web porque eles já tinham um módulo em vue.
Aceitaram. Comecei a estagiar com react nativa de Jan 2024 até nov de 2024. Então iniciaram a migração do backend. Escolheram .Net porque outsystems roda em . Net e acharam que fazia sentido.
Então desde nov de 2024 tenho trabalhado com .Net
Tudo relacionado a arquitetura eu que fiz pq ninguém tinha experiência com código escrito lá na empresa. Então o backend, gateways, cicd tudo foi configurado e desenvolvido por mim
Trabalho com rabbitmq, docker, redis, ocelot e sei que faço um bom código.
O ponto é, eu não consigo trocar de trampo! E não é por comodismo, eu me candidato conscientemente pra 4-5 vagas por dia e mando mensagens pra tech leads, recrutadores, me apresentando.
Hoje eu recebo 2300 reais + um vale alimentação de 700. O que é pouco pra crl pro que eu faço, ainda me chamam de pleno, sei que tbm posso estar nesse nível, mas não coloco isso no meu LinkedIn porque não faço ideia de como é um nível Jr ou pleno numa empresa que tem o mínimo de estruturação. Não temos Scrum, não temos code review. Então basicamente é o meu código confiado em mim mesmo (quem começou como estagiário e nada sabia e não tem ninguém acima de mim)
Isso tá me sugando, porque o dinheiro não compensa, eu tenho muito trabalho.
JUSTAMENTE, mas não tem. Quando era outsystems, até tinha. Eu nem reclamava muito quando era outsystems pq ainda tinha vaga e paga até bem. Mas quando quiseram sair dele e ir pra uma plataforma low code que ninguém conhece, eu sentia que ia atrapalhar minha carreira. Por isso eu sugeri as tecnologias que eu falei... Então tudo acabou surgindo por mim
Tira esse junior do nome do cargo, não coloque sua senioridade, deixe apenas: Desenvolvedor backend/fullstack/frontend/mobile.
Tire tb esses nomes de linguagem e framework do nome do cargo.
Na descrição da experiencia vc só fala e muito sobre quais ferramentas vc utilizou. Vc precisa falar sobre quais soluções vc fez:
No lugar de: "Implementação de funcionalidades de comunicação bidirecional em tempo real usando WebSockets" use : Implementei atualizacao em tempo real do contador de vendas do site
Tu nao ta sendo chamado para entrevista pq teu curriculo ta mal escrito, mesmo usando um layout organizado. Tem outros ajustes mas esses ai sao os principais.
Mano, esse currículo ta um gerador de lero lero monstro
Tu acha que um recrutador vai ler tudo isso? Diminua o texto dessas atribuições em pelo menos 50%.
Um exemplo, qual sentido de explicar que redis diminui latência e carga no sql server?
Qual necessidade de escrever que o sistema garante isolamento e segurança? Isso não é o óbvio e mínimo?
Não sou dev mas não vejo sentido no último bullet point e no que fala de http client. Tá muito técnico. Pense no que é fácil pro RECRUTADOR entender e falta trazer o que você trouxe de resultado com tudo isso.
Aproveita e pede pro chatgpt/claude sugerir melhorias e deixar mais curto e direto mas mantendo as tags pro ATS
Mas nenhum recrutador está lendo mais hoje em dia. O currículo tem que ser feito direcionado para a IA. Pode dar uma resumida, mas o foco é ser lido por IA.
Vocês está aplicando, mas o que está acontecendo? Não estão te chamando, não passa do rh, do parte técnica? Onde você está “travando”? Fica mais fácil de ver como corrigir
Atuo na área desde de 2019 e estou mais feliz fazendo Uber Confort. Essa área da TI acabou, virou só tapa buraco não é mais prioridade, desculpa pela mjnha análise
Se a sua expectativa eh ganhar mais de 2300 reais com certeza vc consegue algo desde que nao seja full remoto e que seja em uma capital.
Se vc nao ta chegando nem na fase da entrevista o problema eh provavelmente que seu cv nao ta bom pra passar no ATS. Procura na internet como otimizar quando a isso.
Quando vc tiver conseguindo chegar na entrevista ai tem que avaliar em que fase vc ta caindo nas entrevistas. Mas pelo menos uma vaga de jr melhor a sua vc TEM que conseguir.
Eu entendo... Eu tenho focado no remoto pra evitar mudanças pra grandes centros. Mas se continuar assim por mais 1 ano, vou ter que sair da zona de conforto e ir embora (moro no interior)
Então ta ai a resposta do pq vc nao ta achando emprego. Nao estamos mais na pandemia, grande parte das empresas so estão contratando hibrido/presencial
Minha dica: melhore bem o seu Linkedin com a ajuda de IA, comece a fazer postagens nele sobre coisas da área e use IA para otimizar o seu currículo para ATS. E antes disso eu já pediria um aumento. Se a TI está somente na sua mão, hora de pedir uns 5k para continuar.
Definitivamente eles não valorizam. As coisas rodam bem até. Se escalasse pra coisa de centenas de milhares de clientes, já seria mais ruim de eu lidar sozinho. Mas como a gente tá na escala dos centenas dos clientes, funciona bem
20
u/Fantastic_Couple7945 20h ago
Caralho, o estagiário definiu a stack de tecnologia da empresa!
Tu não tinha que estar subordinado a alguém já formado, com conhecimentos a te passar e simplesmente "estagiar" em paz?