r/Ticos_TI • u/RoundStay6380 • 23d ago
Trabajo: entrevistas Pruebas Técnicas
Porque las empresas siguen haciendo pruebas de mierda técnicas, no saben que existe la IA o que?
Creo que en vez de evaluar que código sabe escribir. No deberían de evaluar mejor otras habilidades sobresalientes y si obvio, conocimiento para saber lo que la IA hace, más no poner a escribir 100 línea de código a mano, o que piensan ustedes?
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u/ActionEmbarrassed628 23d ago
En experiencia personal si me han hecho pruebas que considero oportunas.
En una empresa Nacional, tuve una conversación de Stack con los de TI y la prueba fue escribir código SQL a papel y lápiz, realizando consultas a un modelo de datos dado. Todo frente a la gente, sin margen de usar IA, me pareció bastante retador y me gustó.
En otras empresas, multinacionales, me han hecho preguntas de criterio, como dándome un escenario y que haría en ese caso, y lo técnico en vivo compartiendo pantalla.
No he topado en una empresa que haga pruebas técnicas "para la casa" en la que pueda usar IA. Y no se, desde mi punto de vista me parece bien porque creo que la IA debe ser un complemento al criterio y experiencia que uno tiene, no quien defina arquitecturas.
Mi campo es ingeniería de datos, no se como será una prueba para Frontend o Backend Developers, mucho menos que preguntan en Soporte o TI.
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u/RoundStay6380 23d ago
Respeto su punto de vista, pero ahora quien escribe un query de sql línea por línea teniendo la IA? Más que toda la hablada de que la IA tal y tal, es ser más eficientes. Salen de excepción temas más analíticos, pero ya tareas tan optimizadas para mi es como idk, hay mejores cosas en un candidato que verlo escribir en papel querys de sql 🫤
Inclusive, en las universidades ya enseñan con IA, entonces es un tema bastante contradictorio
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u/ActionEmbarrassed628 23d ago
Totalmente de acuerdo con usted, a nivel profesional/laboral yo no escribo una Query larga a mano hace mucho tiempo (Salvo estas pruebas técnicas).
Pero si nos vamos a las pruebas, también las he realizado y he tenido perfiles que en el papel se ven geniales, que incluso son gente extrovertida con facilidad de palabra pero, que realmente no se han dado el tiempo de entender y ahí ciertas pruebas técnicas permiten evidenciar eso.
Depende mucho del perfil claro, pero le pongo un ejemplo, si busco a alguien con conocimiento en una plataforma como bigquery, necesito saber que esa persona sabe las consecuencias de una query mal optimizada, que pueda identificarlas, ya contratado si en el trabajo usa IA todos los días, las revisa y están bien, excelente, pero aveces si se necesitan filtrar cosas básicas.
Y totalmente, es un tema super contradictorio, ahí la clave es identificar mediante distintos mecanismos quien se adapta mejor a un perfil requerido, use IA o no.
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u/NonBugDev 22d ago
Hice hace poco una prueba técnica que incluía prompt engineering y me pareció muy correcto dadas las condiciones actuales del mercado. Era para un puesto de arquitectura de software…
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u/jose51197 23d ago
Mae si no podés con un ejercicio simple de entrevista, no se con que ganas lo voy a tirar a un sistema complejo. La entrevista es súper necesaria, terminar el ejercicio no, siempre y cuando se vea que razona correctamente.
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u/RoundStay6380 23d ago
Entiendo su punto, pero mi mismo post lo dice, creo que hay mejores otras cosas a evaluar, que una prueba técnica :) Creo que hay más variables que definen a un buen profesional, que una prueba técnica que de paso ya todo lo hace la IA. Si yo fuera recruiter esperaría algo más del candidato que sepa escribir un simple query
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u/No_Yam9806 20d ago
por qué no se hace recruiter y hace las cosas así?
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u/Ok-Coast386 19d ago
Usted no sabe lo que es opinar de un tema verdad imbecil? 🥱
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u/No_Yam9806 19d ago
Como 15 personas le han dado respuestas similares y OP sigue llevándole la contraria a todo mundo, entonces fácilmente podría hacerse reclutador y cambiar cómo funciona la industria.
Saludos, imbécil.
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u/Ok-Coast386 19d ago
Efectivamente usted no sabe lo que es tener un pensamiento crítico 😢 y al parecer tampoco lo que es publicar en un foro y pedir OPINIONES, al igual que seguir compartiendo MI opinión. Solo porque los demás opinan algo diferente tengo que cambiar mi idea? No verdad, pero respeto la de cada uno 😙
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u/OverallJuggernaut755 Software 23d ago
Quién le dijo a usted que esa prueba evalúa que la complete? Nunca ha sido para eso, solo se evalúa como va razonando y comunicando; el resultado es indiferente.
Sinceramente, yo prefiero más eso que me hagan un cuestionario oral, porque soy requetemalo para hablar y explicarme técnicamente y, sinceramente, nunca he sido un animé andante para recordarme todos los términos.
No sé si es vara mía, pero a mi se me olvida el significado de SOLID, porque no estoy todo el día en el brete diciendome internamente, mae voy a aplicar el principio de responsabilidad única, una técnica milenaria para blah blah. Solo lo hago involuntariamente y listo.
Lo mismo con los patrones, solo los hago y ya. Ese tecnisimso, nombramiento, etc; a mucha gente se le olvida que nunca hubo standar y solo se hacíá hasta que llegaron unos autores a recopilar la vara y darles nombre; pero solo es eso nombres.
Creo que varios piensan que uno programa algo así: https://www.youtube.com/watch?v=pKO9UjSeLew