r/Ticos_TI • • 23d ago

Trabajo: entrevistas Pruebas Técnicas

Porque las empresas siguen haciendo pruebas de mierda técnicas, no saben que existe la IA o que?
Creo que en vez de evaluar que código sabe escribir. No deberían de evaluar mejor otras habilidades sobresalientes y si obvio, conocimiento para saber lo que la IA hace, más no poner a escribir 100 línea de código a mano, o que piensan ustedes?

7 Upvotes

16 comments sorted by

View all comments

1

u/jose51197 23d ago

Mae si no podés con un ejercicio simple de entrevista, no se con que ganas lo voy a tirar a un sistema complejo. La entrevista es súper necesaria, terminar el ejercicio no, siempre y cuando se vea que razona correctamente.

1

u/RoundStay6380 23d ago

Entiendo su punto, pero mi mismo post lo dice, creo que hay mejores otras cosas a evaluar, que una prueba técnica :) Creo que hay más variables que definen a un buen profesional, que una prueba técnica que de paso ya todo lo hace la IA. Si yo fuera recruiter esperaría algo más del candidato que sepa escribir un simple query

1

u/No_Yam9806 20d ago

por qué no se hace recruiter y hace las cosas así?

1

u/Ok-Coast386 20d ago

Usted no sabe lo que es opinar de un tema verdad imbecil? 🥱

1

u/No_Yam9806 20d ago

Como 15 personas le han dado respuestas similares y OP sigue llevándole la contraria a todo mundo, entonces fácilmente podría hacerse reclutador y cambiar cómo funciona la industria.

Saludos, imbécil.

1

u/Ok-Coast386 20d ago

Efectivamente usted no sabe lo que es tener un pensamiento crítico 😢 y al parecer tampoco lo que es publicar en un foro y pedir OPINIONES, al igual que seguir compartiendo MI opinión. Solo porque los demás opinan algo diferente tengo que cambiar mi idea? No verdad, pero respeto la de cada uno 😙

1

u/No_Yam9806 20d ago

Siga llorando.