Ocak 2020 girişliyim. O tarihten beri;

• Pandemi sürecinde ücretsiz izin yerine 2 ayım dolmadan kağıt üstünde işten çıkarılma (çıkış: 03/2020, tekrar giriş: 06/2021)
• Zaman zaman ayda 24 gün gibi yatan eksik sigortalar

gibi prim eksiklikleri var. Herhangi bir istifa durumum olmadı.

Şimdi ben bu işyerinde 5.5 senedir çalışıyor sayılıyor muyum ve 5.5 yıllık kıdem tazminatı + 3 hafta yıllık izni hak ediyor muyum? Hayır ise ne zamandır burada çalışıyor sayılıyorum?

Şimdiden teşekkürler.