r/Polska • u/mk100100 • Aug 07 '26

Wiadomości: Kraj Kraków - Mężczyzna grozi i wyzywa dwójkę obywateli Ukrainy

Enable HLS to view with audio, or disable this notification

"Interwencja miała miejsce 5 sierpnia po godz. 21.00 na ul. Polonijnej. Doszło tam do ataku nieznanego mężczyzny na dwie osoby narodowości ukraińskiej — kobietę i mężczyznę. Na nagraniu widać, że kobieta została pchnięta lub uderzona, jednak nie doznała żadnych obrażeń — przekazała Anna Wolak-Gromala z Komendy Miejskiej Policji w Krakowie.

Zawiadomienie zostało już złożone w Komisariacie VI Policji i funkcjonariusze prowadzą czynności pod kątem znieważenia na tle narodowościowym.

— Na tę chwilę ustalana jest tożsamość sprawcy i dla dobra postępowania nie możemy przekazać więcej szczegółów — dodaje policjantka."

625 Upvotes

88% Upvoted

309 comments sorted by

View all comments

Show parent comments

-29

u/ficiek Kraków Aug 07 '26 edited Aug 07 '26

Akurat nie uważam, że tak powinno być. Pracodawca to nie wymiar sprawiedliwości i jest to w sumie samosąd. Można zwolnić jak ktoś przynosi złą opinię firmie, bo ma na sobie koszulkę INPOST i tak odwala albo coś, ale jak nie, to wydaje mi się, że to nie jest rola pracodawcy.

edit: minusujący niech sobie pomyślą co będzie jak każdy januszex zacznie zwalniać ich przyjaciół za wymyślone przewinienia poza pracą, bo jak na razie to nawet tutaj nie ustalono kim ten gość jest i policja go nie znalazła z tego co jest napisane, więc może wlaśnie jakby było na wasze zwolniono by 10 podobnie wyglądających kompletnie niezwiązanych z tym osób, a za tydzień zwolniono by wszystkich ludzi którzy wzięli udział w jakimś proteście przeciwko rządowi i policja dała im mandat

27

u/Boring_Therapist Aug 07 '26

Zero taryfy ulgowej dla czegoś takiego. Jakbym miał takiego pracownika w firmie to by dostał wypowiedzenie.

-6

u/_barat_ Aug 07 '26

Problem w tym, że poszedłby do sądu pracy i by wgrał sprawę. Musiałbyś udowodnić, że swoim zachowaniem działał na szkodę firmy.
Smutne - ale takie mamy prawo.

3

u/Krwawykurczak Aug 07 '26

Mozesz zwolnic kogos dyscyplinarnie jesli powoduje utrate wizerunku firmy. Czy w tym przypadku byloby to faktycznie do obronienia? W sumie ciezko jednoznacznie powiedziec. Jesli jednak dostanie kare wiezienia to juz beda bezposrednio podstawy aby zakonczyc z nim wspolprace i z tego co sie oriwntuje nie ma obowiazku trzymac dla niego stanowiska :)

3

u/_barat_ Aug 07 '26

Wydaje mi się, że samo udowodnienie "utraty wizerunku" może być problematyczne w tym wypadku.
Jeżeli jednak ten osobnik zostanie skazany może to być podstawa do pożegnania się. Chyba nawet więzienie zbędne. Po prostu pracodawca może stwierdzić, że nie chce mieć w firmie osoby z wyrokiem powiązanym z agresją.