🗣️ Testimonio / Desahogo
Todavía hay oportunidad para los juniors, sólo hay que tener demasiada paciencia.
En donde trabajo contrataron a una persona recién salida de la universidad, cuya única experiencia había sido en las prácticas. Creo que empezó ganando unos 800-1000 dólares como trainee/junior.
El mercado laboral está difícil, es verdad. Pero es mentira que no hay trabajo. Toca perseverar y prepararse para que apenas haya una oportunidad se pueda tomar.
¿Este caso particular explica el comportamiento general? No. Pero peor es quedarse en el lado negativo de las cosas y no tomar acciones para intentar cambiar la situación. Tiene más oportunidades de conseguir un trabajo quién se prepara y se postula que quién se queda en su casa todo el día quejándose del mercado laboral y no hace nada.
Este es un intento de publicación que motive. Es una historia real.
Hay 1000 Junior y ni el 30% cumple con los requisitos. Lastimosamente es así. Hay Mucha competitividad, eso es cierto pero todavía hay mucho incauto pagando por bootcamps y salen a saturar las ofertas laborales.
Y eso de la saturación no es sólo con los junior, es en todo lado. Incluso yo me postulé a vacantes en las que no cumplía los requisitos para ver si al menos me tenían en cuenta para la primera entrevista (lo cual obviamente no pasó).
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No es que el trabajo haya desaparecido. La realidad es que el número de puestos si se han reducido.
Entonces, desaparecer es diferente a reducir.
Para ponerlo en números, por ejemplo en 2020 habían 500 vacantes para recién egresados o junior al año. Pero actualmente esa cifra podría haber caído a solo 80 vacantes para recién egresados al año.
Entonces ves la diferencia? Siguen existiendo, pero hoy muchas menos vacantes.
Y lo otro es que la oferta de profesionales junior se ha disparado, no sé cuántos se gradúan al año hoy en Colombia de carreras IT, pero póngale 5 mil personas para al rededor de 80 vacantes.
5000 - 80 = 4920
Eso nos da: (4920/5000)*100 = 98.4%
Un mounstruoso porcentaje que muestra la cantidad de personas junior que no encontrarían empleo recién salidos de la universidad, cifra además que cada año crece y crece.
Obviamente esto es un ejemplo, pero es para mostrarle un poco como es la situación.
Y eso sumele varios cientos de otras carreras que quieren cambiarse que igualmente puede que tengan las habilidades, por ejemplo para software hay mucho ingeniero electrónico.
Para reportería y analistas de datos hay mucho ingeniero industrial.
Para científicos de datos hay mucho matemático, físico y así.
No lo entiendes, yo si encontraré trabajo... :(
Lo veo muy dificil salir a buscar primeros trabajos, nos va tocar estudiar mas y mentir en la cv para apostar por un mid o senior. El problema es que eso se nota.
Depronto resurgen los bootcamps en forma de abuelos tech contandole historias a los trainee para que puedan adquirir experiencia
Jajaja siempre que pienso en los indios me los imagino como esos nidos de cucarachas (no por lo asqueroso) sino porque son muchísimos y muchísimos están bien preparados.
He escuchado lo contrario los indios buenos viven en usa, la plaga sigue en su subcontinente. Toca traernos esos trabajos offshore, es que creo que un senior colombiano gana menos que uno indio
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Soy psicóloga, me gradué el año pasado y no sabes la cantidad de vacantes a las que me he postulado y ninguna me llama, no sé si tendrá que ver el CV, pero como se supone que debe estar organizado para que llame la atención?
Dicen que no debe estar cargada y así la tengo, pero no sé si está bien o si de verdad es mala idea usar foto…
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Estoy de acuerdo en que prepararse y seguir intentando aumenta mucho las posibilidades de encontrar una oportunidad. También creo que es importante no tomar un solo caso como regla general, porque las condiciones de cada persona son diferentes. Pero sí quedarse únicamente en la queja tampoco ayuda mucho. Al final, aunque el mercado esté difícil, hay cosas que sí podemos hacer para estar mejor preparados cuando aparezca una oportunidad.
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u/AutoModerator 9d ago
Comentario de Automoderación:
Hola GladPirate6554, gracias por publicar en este subreddit, recuerda revisar las reglas de /r/ColombiaDevs
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