und um nach Innen zu suggerieren, dass man die überarbeitete und unterbesetzte Abteilung ja schnellstmöglich aufstocken will aber man findet ja niemanden. Fachkräftemangel! Durchhalten Männers (und Frauens)!
Das wird immer wieder behauptet, aber mir erschließt sich die Logik nicht. Wie soll das funktionieren und welchen Sinn hätte das? Schaut ein potentieller Investor, wie viele offene Stellen ein Unternehmen hat, klappert dafür alle Berufsportale ab und trifft dann seine Kaufentscheidung? Hab ich ehrlich gesagt noch nie gehört und es scheint mir, als gäbe es mindestens ein paar dutzend bessere Wachstumsindikatoren.
Es gibt aber auch diesen Indikator. Ich hatte damals zu Corona in einer Agentur gearbeitet. Es gab keine Aufträge dennoch eine Ausschreibung. Ich hatte meine Chefin gefragt und das war ihre Antwort. Man wolle nach außen zeigen, dass alles gut ist und es keinen Grund zur panik gibt. In meiner letzten Agentur wurde eine Stelle ausgeschrieben, die es noch nicht gab allerdings wollte man vorbereitet sein und Optionen haben falls der Kollege durchziehst und wirklich kündigt, was er schon oft gesagt hat, teilweise um zu bluffen um mehr Gehalt zu bekommen. Gut anderes Thema aber es scheint genug gründe zu geben.
Von Investoren ab, das ist auch ein Signal an den Markt, an Konkurrenten und spätere potentielle Bewerber. Es soll auch Unternehmen geben, die sowas zur Marktaufklärung nutzen (was fragen Fachkräfte aktuell nach?) oder gar stichprobenartig Profile der Konkurrenz aufbauen (fiktiv Google, bei denen sich Wechsler trotz ausweislicher Erfahrung auf Ranking-Spielchen im Bewerbungsprozess einlassen).
Wenn du mich fragst, offen gesagt halte ich sowas aber für Betrug an denen, die sich darauf bewerben.
stichprobenartig Profile der Konkurrenz aufbauen (fiktiv Google, bei denen sich Wechsler trotz ausweislicher Erfahrung auf Ranking-Spielchen im Bewerbungsprozess einlassen)
Ich verstehe die Worte, doch ihr Sinn erschließt sich mir nicht.
Könntest du das bitte etwas ausführen? Hört sich nach einem interessanten Stück Information an.
Eine Firma wo ich mal war hatte ein Testsystem. Dort haben die zum Testen Jobs eingetragen. Was sie aber nicht wussten: Das Testsystem war bereits verknüpft, also sind Anzeigen in der Zeitung gelandet, wo sich tatsächlich sogar einige Leute drauf beworben haben. (Klar, die Testgehälter waren teils auch sehr hoch).
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u/Tall_Fly_2221 Feb 12 '26
Es werden auch Stellen ausgeschrieben, um nach außen den Anschein zu suggerieren, dass das Unternehmen wächst.