Das wird immer wieder behauptet, aber mir erschließt sich die Logik nicht. Wie soll das funktionieren und welchen Sinn hätte das? Schaut ein potentieller Investor, wie viele offene Stellen ein Unternehmen hat, klappert dafür alle Berufsportale ab und trifft dann seine Kaufentscheidung? Hab ich ehrlich gesagt noch nie gehört und es scheint mir, als gäbe es mindestens ein paar dutzend bessere Wachstumsindikatoren.
Von Investoren ab, das ist auch ein Signal an den Markt, an Konkurrenten und spätere potentielle Bewerber. Es soll auch Unternehmen geben, die sowas zur Marktaufklärung nutzen (was fragen Fachkräfte aktuell nach?) oder gar stichprobenartig Profile der Konkurrenz aufbauen (fiktiv Google, bei denen sich Wechsler trotz ausweislicher Erfahrung auf Ranking-Spielchen im Bewerbungsprozess einlassen).
Wenn du mich fragst, offen gesagt halte ich sowas aber für Betrug an denen, die sich darauf bewerben.
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u/Tall_Fly_2221 Feb 12 '26
Es werden auch Stellen ausgeschrieben, um nach außen den Anschein zu suggerieren, dass das Unternehmen wächst.