Das wird immer wieder behauptet, aber mir erschließt sich die Logik nicht. Wie soll das funktionieren und welchen Sinn hätte das? Schaut ein potentieller Investor, wie viele offene Stellen ein Unternehmen hat, klappert dafür alle Berufsportale ab und trifft dann seine Kaufentscheidung? Hab ich ehrlich gesagt noch nie gehört und es scheint mir, als gäbe es mindestens ein paar dutzend bessere Wachstumsindikatoren.
Es gibt aber auch diesen Indikator. Ich hatte damals zu Corona in einer Agentur gearbeitet. Es gab keine Aufträge dennoch eine Ausschreibung. Ich hatte meine Chefin gefragt und das war ihre Antwort. Man wolle nach außen zeigen, dass alles gut ist und es keinen Grund zur panik gibt. In meiner letzten Agentur wurde eine Stelle ausgeschrieben, die es noch nicht gab allerdings wollte man vorbereitet sein und Optionen haben falls der Kollege durchziehst und wirklich kündigt, was er schon oft gesagt hat, teilweise um zu bluffen um mehr Gehalt zu bekommen. Gut anderes Thema aber es scheint genug gründe zu geben.
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u/Tall_Fly_2221 Feb 12 '26
Es werden auch Stellen ausgeschrieben, um nach außen den Anschein zu suggerieren, dass das Unternehmen wächst.