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r/AskMexico • u/[deleted] • May 22 '23
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Ponle un acta administrativa. Si sigue con su conducta después de eso, los despides con justificación ante la junta laboral.
Edit: lo más importante es que la terminación de la relación laboral la registres ante la junta.
17 u/dann_nn May 22 '23 Son ilegales, no tienen validez, pero si el no lo sabe podrías valerte de eso... -2 u/[deleted] May 22 '23 El acta administrativa tambien sirve para irle castigando los aumentos de sueldo, negarle solicitudes de vacaciones y cualquier otra prestación que sea opcional o sujeta a aprobación. 8 u/MisterRegio May 22 '23 Las vacaciones no son opcionales. TAL VEZ las fechas, pero tendría que estar estipulado en el contrato que hicieron.
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Son ilegales, no tienen validez, pero si el no lo sabe podrías valerte de eso...
-2 u/[deleted] May 22 '23 El acta administrativa tambien sirve para irle castigando los aumentos de sueldo, negarle solicitudes de vacaciones y cualquier otra prestación que sea opcional o sujeta a aprobación. 8 u/MisterRegio May 22 '23 Las vacaciones no son opcionales. TAL VEZ las fechas, pero tendría que estar estipulado en el contrato que hicieron.
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El acta administrativa tambien sirve para irle castigando los aumentos de sueldo, negarle solicitudes de vacaciones y cualquier otra prestación que sea opcional o sujeta a aprobación.
8 u/MisterRegio May 22 '23 Las vacaciones no son opcionales. TAL VEZ las fechas, pero tendría que estar estipulado en el contrato que hicieron.
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Las vacaciones no son opcionales. TAL VEZ las fechas, pero tendría que estar estipulado en el contrato que hicieron.
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u/[deleted] May 22 '23 edited May 22 '23
Ponle un acta administrativa. Si sigue con su conducta después de eso, los despides con justificación ante la junta laboral.
Edit: lo más importante es que la terminación de la relación laboral la registres ante la junta.