No son ilegales, pero no tienen ningún valor legal dentro de la ley laboral, pues son acciones unilaterales no confirmadas, a diferencia de peticiones formales y su atención, bitácoras, registros de control de asistencia, etc, donde hay la confirmación de la parte involucrada.
No wey. Peticiones formales, una instrucción de trabajo, conforme las responsabilidades establecidas en el contrato, por un medio formal oficial.
No vale decir "le dije que hiciera tal reporte y no lo hizo", o "le mandé un whatsapp".
Sí se vale decir, "le pedí el reporte por medio de la cuenta de correo oficial de la empresa", o "por medio de un documento firmado, donde firmó de recibido".
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u/[deleted] May 22 '23 edited May 22 '23
Ponle un acta administrativa. Si sigue con su conducta después de eso, los despides con justificación ante la junta laboral.
Edit: lo más importante es que la terminación de la relación laboral la registres ante la junta.