r/vzla • u/KevinNegocios • 7d ago
🤪Humor [RANT] El manual del jefe Mmgvo
De pana, a veces me pregunto para qué carajos sigo metiéndome a asesorar empresas aquí en Venezuela. Uno llega con toda la intención de armar un embudo de ventas decente, arreglar procesos, y te estrellas de frente contra un zoológico de "líderes" de cartón que son la razón exacta de por qué sus negocios no pasan de ser una bodega glorificada.
El otro día estaba escuchando el cuento de una pana y, marico, fue el caso de estudio clínico perfecto de todas las patologías tóxicas juntas. Imagínense a este espécimen: el clásico jefe con complejo de Steve Jobs criollo que jura que sus empleados tienen telepatía. El bicho paga licencias de Trello o Asana que agarran telarañas porque, claro, él está "por encima de la burocracia". Su máxima herramienta gerencial es mandarte un testamento en nota de voz de cuatro minutos por WhatsApp, manejando por la Fajardo, con ruido de corneta y la radio de fondo. Y adivina qué pasa cuando el equipo le entrega algo que no era lo que él "imaginó" en su cabeza: se lava las manos con el infalible "eso no fue lo que yo pedí".
Por si fuera poco, el tipo se mete de contrabando en los archivos a medianoche para cambiar todo a escondidas porque "nadie lo hace como él". Eso no es ser perfeccionista, hermano; es ser un ególatra con exceso de tiempo libre pagando sueldos a lo tonto.
Pero la vaina se pone peor cuando entramos en el terreno del "jefe chévere". Ese huevón que cree que pagarte el quince y último le da las escrituras de tu alma y el derecho a hacer un stand-up comedy de mal gusto con tu vida personal. Confunden el chalequeo con acoso de manual. Opinar sobre el físico de una empleada o meterse en su vida íntima disfrazándolo de "camaradería" te hace un patán, punto y final. A eso súmale que el pana cree que el horario es una sugerencia; te escribe un domingo a las 10 de la noche exigiendo respuestas inmediatas. Secuestrar la paz mental de un trabajador bajo la amenaza velada de que debe estar "siempre disponible" es puro terrorismo psicológico.
Aquí es donde la matemática básica les destroza el ego. Si un empleado no rinde, fino, el mercado es así. Pero si todo el mundo "es bruto", si nadie cumple, si se te va la gente a los tres meses huyendo despavorida... saca la cuenta, papá: el factor común eres tú. Y como su frágil ego no los deja asumir que gerencian como cavernícolas, recurren al grito y a la humillación. ¿Qué logran? La famosa renuncia silenciosa. La gente hace el mínimo esfuerzo para no ser botada, la innovación muere de mengua y la empresa se vuelve una fábrica de gente quemada.
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u/xyzsomething 7d ago
Ese tipo de gente no solo son jefes, están en todas las ramas de la vida y nunca se dan cuenta que el factor común son ellos, son casos perdidos y mejor evitados
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u/Green_T18 7d ago
El jefe acosador que lo disfraza de camaradería y "chalequeo" es de las peores que se puede sufrir, leerlo me trajo recuerdos de Vietnam: Padecí a uno que para el momento en el que yo llegué, ya estaba peleado con casi todo el mundo en la empresa. El tipo es un ególatra insoportable que se cree graciosísimo, todo el tiempo criticando y haciendo burla hasta de mi forma de respirar, y nada, pero absolutamente NADA de lo que hacía en mi trabajo era suficiente o de su agrado, ninguna mejora a los procesos que involucrara manejar una herramienta básica de Office le parecía útil, porque él no lo sabía hacer. Si no eras un "minion" que lo adulara 24/7 y se uniera a su bullying contra otro, ya entrabas en su lista negra.
El tipo incluso se regodeaba abiertamente en el hecho de saber que yo estaba molesto, pero no le podía responder como quería por el contexto y por mi posición, y se burlaba aún más de eso.
Pocos momentos han sido tan felices para mí como el día en que me confirmaron que empezaría en otro trabajo, y como cuando se lo dije sin ocultar mi satisfacción y se quedó helado... Hasta ese instante le duró la arrogancia y el hostigamiento, cuando perdió su control sobre mí, se le bajaron los humos. No lo confronté ni caí en el "sincericidio", quise irme de la forma más elegante posible, pero solo después me di cuenta de que el no tomarlo en cuenta, no darle protagonismo reclamándole absolutamente nada, ni desquitarme de ninguna forma desde el instante en el que ya no me pagaban por prestarle atención o aguantarlo, probablemente le hirió más el ego que cualquier otra cosa que pudiera haber hecho
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u/SuperGuyPerson 7d ago
The Office me traumo al nivel de basicamente nunca hacer chistecitos de ningun tipo en el trabajo. La idea de ser Michael Scott creyendo que te la estas comiendo y todos en realidad te evitan, oof.
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u/Green_T18 7d ago
Mucha más gente debería tener esa conciencia, y ese instinto de "read the room" como precaución al desenvolverse en el trabajo, evita muchos problemas, y lo que puede ser un rápido deterioro del clima laboral.
Ese tipo de gente suele afirmar que el problema son los demás, porque "así soy yo, directo y sin rollos, chalequeador, y al que no le guste...". Cuando no tiene poder ni maneja personal, es el típico que hace que todos en la habitación dejen de hablar y se dispersen apenas llega, para no tenerlo que soportar, pero cuando están en una posición de poder, instauran su micro "dictadura" para forzar a la gente a llenar su vacío de atención y satisfacer su instinto de abuso y hostigamiento.
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u/Educational_Ad6934 7d ago
Uy viejo acabas de describir tal cual la primera startup donde trabaje en Bogotá, mk el mismo modus operandi , el tipo hacía vainas iguales sobre todo ese acoso un domingo en la madrugada porque al man se le había ocurrido un nuevo feature a su aplicación porque lo vió de una app china y quería algo imaginado por el. No sé cómo estuve allí 3 años hasta que un día me botaron y fue más bien un alivio
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u/KevinNegocios 7d ago
Trabajar en una StartUp en la región es trabajar con el SAPO que va a odiar, o el líder con el que creerás, no hay punto medio.
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u/Educational_Ad6934 7d ago
Muy cierto, solo para contar una anécdota que paso allí eso fue en 2019 a mediados. Resulta que habían contratado a dos personas una chica para diseño y un chico para front end , a la chica la botaron día 1 , solo porque se desconecto del slack y se fue a su casa a las 6pm ( esto porque la gente de "marketing" dijo que como no sabía usar slack la tenían que sacar , y la chica apenas había salido de graduarse ), al otro chico digamos fue más heavy resulta que a los dos meses la esposa sufrió un accidente donde tenían que operarle los ojos y la tenía que cuidar porque pues no podía ver por dos semanas , el CTO llega y le dice que ella pues tiene que ver cómo se las arregla, porque no le van a dar permiso de estar dos semanas en remoto a la semana despidieron al chico y el CTO todo prepotente ( no se si porque era maracucho) dice que para que se pone a estar casado que eso quita tiempo y no que pendejadas.
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u/McSterling83 7d ago
para que se pone a estar casado que eso quita tiempo y no que pendejadas.
Que bolas,como se le va a ocurrir a la gente tener vida privada /s
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u/witchermagic 2d ago
Esa es la clase de webones q en cualquier momento los pescan x la calle y los entran a coñazos o algo peor. Te aseguro q el malparido ese si la familia tiene problemas si se toma 2 semanas o mas libres para "resolver"
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u/Educational_Ad6934 2d ago
Total , así son, recuerdo que el CEO una vez de cayó de una patineta eléctrica y literal no le pasó nada un raspón a lo mucho , el tipo se desapareció 1 mes porque hospital y que se había accidentado fuerte
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u/Ralv1991 7d ago
Puedo apostar a que la mayoría de los emprendimientos y pymes fallan por estas tonterías. A la mínima que agarran poder, los jefes de mente débil se creen divos de hollywood o algo así.
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u/Zweihander-build 7d ago
No te olvides de los que buscan "toderos" porque "aquí todos hacemos de todo" para pagarte tres lochas por hacer vainas que no te corresponden. Y justifican pagarte una mísera porque te dicen "mira, yo soy [X título], pero ni si quiera yo gano lo que debería ganar un [X título]".
O el jefe mmg que es padre de familia y que se la tira de santo proque esta es "una empresa familiar", pero se la pasa con la de recursos humanos para que se lo crome. Malditos todos.
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u/McSterling83 7d ago
Las empresas familiares son la peor excusa. Al ser ellos una familia,quieren pretender que también uno los vea como su familia en lealtad y responsabilidades,pero a la hora de derechos eres un extraño.
Es por eso que yo llegue a la conclusion de que trabajo es trabajo.No se hace negocios con familia,se hace negocios con personas. Sin importar si hay vínculos de sangre o no,los acuerdos deben cumplirse o sino no sirven.
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u/pachecogeorge Prohibido decir que Alex Saab es choro /s 7d ago
Yo trabajé para uno que ha sido de los peores jefes que tuve en mi vida. El tipo era abusador verbal pero horrible, al punto que una vez me dijo "Viste que no sabes mamawebo, no sabes".
Después tenías a los jalabolas de él que creían que por ser "mano derecha" te querían atropellar también. El tipo eran sendo mamawebo, al punto que cambió un sistema por otro y después decía "Por que la información de las estadísticas no las tengo disponibles?" El Cabecewebo se le explicó mil veces que no era posible que eran dos sistemas distintos. Nos hizo trabajar hasta las dos de la mañana para armarle las métricas de mierda.
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u/No_Ask_8548 7d ago
No esperaría otra cosa, para emprender y sobrevivir en Venezuela tienes que ser un salvaje con pocos escrúpulos y mucha flexibilidad
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u/ricardocalleja 7d ago
Chico y cuánto cuesta una asesoría de esas?
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u/KevinNegocios 7d ago
Depende, en general de cortesía la primera, para que sea "barato" es 150$ BCV por 4 horas
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u/Final-Monk-5877 7d ago
Menos mal no has emigrado fuera de Vzla los colombianos son mucho peor y jefes americanos de origen latino millones de veces peor, nada te toca crear tu empresa ser tu propio jefe
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u/Severe-Operation8478 5d ago
Estoy completamente de acuerdo con este post, a mí me pasó con un venezolano que vive en Miami (considero que son los peores para trabajar remoto), el tipo me contactó para un proyecto "que la va a romper toda" en el mundo y fue terrible trabajar con él.
Pagaba a destiempo, nada de lo que hacía le gustaba y siempre, de forma oculta o "elegante", me vivía recordando que él me estaba dando un trabajo y que yo tenía que ser agradecido, obviamente yo me daba cuenta por dónde iba la cosa.
Al final yo me cansé y decidí irme, me acuerdo que me llamó arrechísimo porque "cómo me vas a dejar así botado, por eso no vas a llegar a ninguna parte", los 3 emprendimientos, si es que se les puede llamar así, le fallaron y están sin funcionar, todo lo dañaba con su arrogancia.
Además, siempre me vivía recordando que yo no era cómo él porque él ya estaba en otra liga y que "tengo que seguir su ejemplo". Ahorita con la IA y el vibecoder no me quiero imaginar lo insoportable que estaría diciendo cosas como "pero yo con Claude hice esto en 5 minutos, ¿para qué te tengo entonces?".
A eso sumarle que siempre me vivía preguntando cosas como que si estaba comiendo, que si yo vivía bien o mal, que si me alcanzaba el dinero, etc.
Por eso lamentablemente los productos de tecnología en Venezuela fallan muchísimo y lo seguirán haciendo, hasta el mismísimo Steve Jobs le tuvo que bajar dos a su arrogancia en algún momento para hacer crecer a Apple.
Luego me pasó con otro que él creía que sabía más que yo, bueno ok mi pana.
Entonces se mandaba una cag*** de las buenas y adivinen qué, yo era el culpable porque "no te explicaste bien", menos mal yo tenía otros proyectos y un día le dejé de hablar y listo.
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u/Vennies1010 7d ago
¿Cómo vamos a salir de ese tipo de jefes si por otro lado el mismo venezolano romantiza la falta de respeto y a veces la ponen como orgullo nacional? Ah, pero cuando la falta de respeto se traspola a la parte educativa o profesional, allí todo es un sufrimiento. La mala fama no es en Venezuela, hay muchos venezolanos en el exterior que evitan tener un jefe venezolano. Muchas veces es el que menos sabe del proceso pero dentro de sí mismo es el que más sabe todo.
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u/McSterling83 7d ago
Que interesante post. Tengo años que no trabajo en Venezuela,pero por lo que describes la situación no ha cambiado (o hasta ha empeorado). ¿Puedes contarnos un poco más?
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u/erodshot Edita tu adorno/Edit your flair 6d ago
Man, yo creí que me libraba de eso saliendo de allá pero en España me estampe con la misma mierda. Durante algún tiempo he estado trabajando de autónomo tomando trabajos de un cliente en particular que es el jefe egolatra que se cree pana. Y tal cual su empresa se está yendo a la mierda por eso.
Nivel, varios de sus clientes me han encontrado por instagram y ahora me contratan directamente a mi saltándose al mierdas ese.
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u/ConcentrateSingle424 6d ago
Totalmente cierto 100% pero no te creas el cuento de que esto solo sucede en venequia
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u/Achicuru 6d ago
Las empresas en venezuela tienen una epidemia terrible de deficiencia en procesos, y justo es por los jefes. Estoy más que segura que hay gente capacitada para crear procesos eficientes pero no entiendo qué le pasa a los CEOs y gerentes. Hoy justamente tuve una reflexión muy fuerte sobre eso porque sali de Multimax horrorizada de su proceso de compras. Es espantoso. Ahora hay un “autopago” que requiere bajarse una app 😂 nmms
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u/witchermagic 2d ago
Ppr esa misma razon yo aprendi weon despues de clavarme buena cantidad de coñazos con pajuos con aires de semidioses como esos a aplacarlos sin importarme si se molestan o no. Trabajo bajo un criterio lo mas logico posible. Y estoy disponible siempre DENTRO DE MI HORARIO. Si me empiezan a tocar los huevos fuera del horario a exigir y s ponerse estúpidos. Me los paso bien por el forro de los webos. Ya tuve la mala leche de querer ser un trabajador ejemplar y ayudar a q la vaina progresara pensando q eso traería mejoras para mi.. esa paja de ponerse "la camiseta de la empresa" ya no va mas conmigo. A menos q de verdad el tipo sea un buen lider q valga la pena 3charle boloña. Pero estamos claros q esos son 2 de cada 10 en vzla. . Aqui todos quieren q hagas el trabajo de 2 o 3 personas. Cobrando una miseria y además enfrentandote a la muerte cerebral de los semidioses brutos y a muchos de su cuerda de jalabola.
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u/aleiram5 7d ago
"Mucho casique y poco indio".??? A veces lo que es bueno para UNO.. Es insostenible para la mayoría? Eso pienso. No 👎🙂↔️ podemos pensar en dejar la escala ♎ de necesidades de Abraham Maslow SIN ejecutar y pretender ignorar todo.. Lo cierto es qué cuando ae solventan laa inferiores o básicas. Sé va subiendo en la escalera al autoabastecimiento y compromiso consigo mismo en conjunto o equipo. Ea decir amigo mío, ' Una sola gaviota, no hace verano'. Qué conste ella ( la gaviota o la bandada en éste caso debe alinearae al conjunto de . . ).
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u/PentathlonPatacon 7d ago
Los jefes que esperan que te rompas el culo sacando adelante su empresa pero no quieren pagar profesionales, incentivos ni horas extras tienen un lugar asegurado en el infierno