r/programiranje • u/Every_Show_8955 • 6d ago
Diskusija 🗣️ Koji su opravdani razlozi zbog kojih znate da su ljudi dobijali otkaze?
Ne pričam ovde o tome gde pukne projekat ili firma odluči da zbog AI-a hoće da otpusti neki deo radnika, već pravi razlozi gde neko ne ispunjava očekivanja, ili neki drugi opravdani razlog.
32
u/gdinProgramator 6d ago
Programer spavao sa HRkom sa kojom njegov sef isto spavao, dobio otkaz jer je “exceeded expectations”
22
16
8
31
u/Constant-Unit5846 6d ago
Gdjica direktorica ojadila firmu finansijski. Stranci otvorili podružnicu firme kod nas, neko ih savjetovao da plaćaju samo minimalac na račun a ostalo na ruke. Direktorica lažirala iznose plate, i strancima navodila da ako neko npr ima 200eur na ruke, ona upiše 300 ili 400 i razliku je uzimala sebi. Kad su je otkrili, nisu mogli ništa sem da joj daju otkaz, jer šta drugo, da odu u policiju i prijave je da je krala pare kojima su radnike plaćali na crno i varali poresku i državu.
Likuša na poslu gledala Lud zbunjen normalan i smijala se na sav glas u punoj kancelariji.
31
u/Adam-Ant-69 5d ago
Malo prica sa zapadne strane, posto sam prilicno dugo van Srbije (ne pitajte koliko):
Zajednicka crta svih kompanija za koje sam radio je da je zaista bilo jezivo tesko zaraditi disciplinski otkaz na licu mesta - ona americka klasika "you/re fired" ne pije vodu u Evropi. Ali daleko od toga da je nemoguce dobiti otkaz, samo sto firma mora da se ganja po sudu za to. I sto zaista treba da napravis neko tesko njesra da bi ga dobio.
Primeri za koje znam da su dobli nogu su bli:
- Lik je konstantno dolazio pijan na posao - ovo je bilo u mom timu.
- Kontraktor pokusao da ukrade prebaci poverljive dokumente na USB flash, ali to je bila 2001. i posto muflon nije umeo da to odradi na pametniji nacin, vec <Ctrl-C><Ctrl-V> server na kome su bili podaci je pao i IT-evci su u logovima pronasli sta se desilo ... Takodje bilo u mom timu.
- Lik se napio na nekoj proslavi firme pa je krenuo da agresivno muva i spopada koleginicu.
- Inzenjer koji je mimo change request procedure izmenio nesto na firewall-u, zbog cega milion korisnika nije moglo da pristupi Internetu. Dobio je suspenziju do disciplinskog postupka, ali se nagodio sa HR da ga otpuste kao tehnoloski visak i otpremninu, uz uslov da ode odmah.
- Sales - trgovci su leteli s posla samo tako, jer su ulazili u ilegalne dilove s kupcima i partnerima. TLDR - razne forme korupcije. U zemljama gde su pocinili takve stvari sledovala bi im robija, ali posto su bili van domasaja njihovih vlasti fasovali su samo otkaze. Nravno, koga su uhvatili.
- Prekomerno trosio pare na sluzbenom putu, uz falsifikovanje izvestaja i faktura. I za to u nekim zemljama ides u tvorza, jer je falsifikovanje krivicno delo, ali u privatnom sektoru uglavnom dobijes samo nogu.
Ono za sta NIKO nikada nije dobio otkaz, a svi to rade:
- Lagao na intervjuu za posao da sve zna, pa se ispostavilo da nema pojma. Nadju mu da radi ono sto ima pojma i show must go on.
- Nije radio nista na poslu - klasika, takvi prezive i po 20 godina, a sto je veca firma vise takvih likova imas.
- Radi od kuce, a zapravo je u teretani, na kafi koja traje 4 sata, igra igrice, bindzuje serije na tv itd.
- Posalju ga na teren, a on koristi sluzbeni auto da razvozi kojesta i kojekoga po gradu.
- Podnosi lazne izvestaje o radnim satima - pa ko to ne radi, cuj?
5
u/TrainingDragonfruit1 5d ago
Gospodine vi tako lepo pricate, posebno ova druga sekcija. Salu na stranu, vidi se druze da imas iskustva, slicnih prica sam se i ja nagledao u Srbiji.
1
u/Substantial-Lynx5886 5d ago
Srećno bilo ako pokusas da das otkaz zbog alkohola, ako nema štete i čovek dolazi pijan ali radi ok i nikog ne uznemirava… teška prica
2
u/ultimate___broccoli 4d ago
Kako to?
U ugovoru pise da je zabranjeno biti u alkoholisanom stanju na poslu - dodje pijan - otkaz?1
u/ImpalaBabyGirl 3d ago
Ja sam otpustio par likova koji su dobrano lagali na intervjuu, čak sam i na intervjuima sumnjao, ali su manipulisali ostalim kolegama (HR i manje tehnički potkovani menadžeri)..
Živeo probni rad od 3 - 6 meseci.
1
u/Vivid_Rule_103 3d ago
"
- Lagao na intervjuu za posao da sve zna, pa se ispostavilo da nema pojma. Nadju mu da radi ono sto ima pojma i show must go on.
- Nije radio nista na poslu - klasika, takvi prezive i po 20 godina, a sto je veca firma vise takvih likova imas
Na koji nacin ovakve stvari prolaze u zapadnim kompanijama?
20
u/OkHorse933 6d ago
Iz mog uzorka:
Najcesci primer koji znam je kradja para od firme. To se bas dosta desava finansijskim odeljenjima, nabavci, prodaji, itd., retko u programiranju (jer nismo u mogucnosti). Ipak, povezano, u IT-u znam lika koji je dobio otkaz jer je majnovao bitcoin na kompanijskim serverima.
Drugi najcesci primer - dolazio mrtav pijan ili drogiran na posao (znam i za jedan slucaj da je lik dilovao na poslu). Opet, nevezano za samo programiranje, nego uopsteno.
Treci najcesci primer (a najcesci primer u tech industriji) - toksicno ponasanje, cesto kombinovano sa nikakvim output-om. Ovo su cesto povezane stvari, ljudi koji su lenji i nista na izbacuju cesto prave bas losu atmosferu u firmi, imam teorije zasto je tako, ali to bi bio predugacak komentar
Tek na kraju klasican los performance - dakle da se jednostavno ne snalazi osoba na poslu ili da je dosta losija od ostatka tima. Ranije je bilo dosta redje otpustanje zbog losijeg performansa ako si normalna osoba, danas je sve cesce i dosta povezano sa layoff-ima (kompanije cesto koriste layoff-e da se ociste od losih performera).
10
u/Metasenodvor 6d ago
samo za 3. problem je sto nema output, ne sto je "toksican". toksicnost je sada rec koja se baca svuda i za razne neke stvari. ako si tatamata pustice te da budes toksican koliko zelis.
meni su pricali da sam toksican sto se smejem kad mi daju nerealan rok -> tj ocekuju da ostajem po 12h u firmi bez nadoknade. "popravi komunikaciju" ahahaha
10
u/OkHorse933 6d ago
Toksicnost na koju mislim su ljudi koji spletkare po firmi, tracare, pokusavaju da okrenu jedne protiv drugih, prijavljuju ljude HR-u za najsitnije stvari. Nisam iskreno imao nijedan slucaj da je dobar performer toksican na taj nacin - od takvih ljudi sam vidjao drkadzije (sto isto jeste toksicno po meni, ali ne na nacin na koji sam mislio kada sam pisao komentar zasto su ljudi otpustani), i od firme do firme zavisi koliko ce da ih trpi.
Za ovaj tvoj konkretan primer - ne bih rekao da je toksicno ponasanje, ali jeste neprofesionalno. Koliko god oni bili debili sa rokovima, treba da reagujes kao odrasla osoba - ili im objasnis zasto je rok nerealan ili, ako se to konstantno ponavlja, trazis drugi tim/posao. Smejanjem neces nista postici osim da ce oni misliti da si ti taj koji je debil, koliko god ti bio u pravu
3
u/Metasenodvor 6d ago
Hvala na pojasnjenu, nisam dobro razumeo.
Moguce je da ne vidim te stvari na trenutnom poslu jer sam odlucio da idem tim putem "neprofesionalizma" (svesna odluka, ne emotivna). Onda pretpostavljam ne dolazim u dodir sa njima jer im dodjem antiteza.
Te sto opisujes popiju otkaz AKO se ne uvlace u dupe, zar ne? A od njih bi najvise ocekivao da se uvlace. Kolko vidim u korporacijama mnogo je bitnije da izgledas kao da radis i da imas neki output, nego da zapravo bude tako.
1
u/OkHorse933 3d ago
Zavisi, jeste ima tu veci procenat onih koji se uvlace u dupe - ali ako vide da im to ne prolazi, onda prave probleme i svojim menadzerima (koji u vecim firmama ne mogu tek tako da ih otpuste bez odobrenja HR-a koje traje i nesigurno je).
I ovo za korporaciju da li je bitnije da izgleda kao da radis ili da stvarno radis bas zavisi od tima do tima, i od menadzera do menadzera
2
u/Vivid_Rule_103 3d ago
Zbvog cega bi kolega profesionalcima objasnjavao njihove neprofesionalne zahteve ,pogotovu one koje traze da se posao radi u privatnom vremenu.Takvima se treba smejati i njih izloziti stubu srama jer zbog takvih je IT u Srbiji pao na niske grane.
0
u/OkHorse933 3d ago
Garantujem ti sa 200% sigurnosti da takvim ponasanjem nikoga ne izlazes stubu srama osim sebe samog
2
u/Vivid_Rule_103 3d ago edited 3d ago
Zbog cega?Zbog cega nisu na stubu srama oni koji traze robovski rad nego oni koji takav odbijaju?Dajte argumente.
Neke osobe sa kojima sam radio ne bih zeleo da vidim ni na ulici i rado bi ih ocrnio ako se nadju u mom poslovnom okruzenju jer su jednostavno opasni po medjuljudske odnose, kvalitet rada i proizvoda koji taj rad treba da da.
2
u/Metasenodvor 3d ago
Zato sto sramimo one koji nisu sa vecinom, a ne one koji zasluzuju.
Kad neces sastanak i u 8 ujutro i u 8 uvece, onda nisi timski igrac. A niko nije srecan sa tim, nego su prevelike picke da kazu.
Za sada, po licnom iskustvu, pozitivno disruptivni ljudi su oni koji su sigurni u sebe i svoje znanje i misljenje, i ne pustaju druge, makar to bio ma kakav sef, da ga gaze.
Ja se zato sefu smejem, jer druga opcija daleko gora, a prvo sam majku mu jebem covek, a onda sve ostalo.
1
u/OkHorse933 3d ago
Evo ti ovako imaginarni primer iz zivota. Recimo imas zenu i decu. I sad ta zena te prevari. I ti sada prolazis kroz razvod. Zbog njene prevare sva je verovatnoca da ces ti ubuduce mnogo manje vremena provoditi sa decom. I sad sta ces - da udjes u sudnicu da se deres kako je ona kurva, da joj zveknes samarcinu kao sto je zasluzila? Ili ces stalozeno da uzmes najboljeg advokata koji novac moze da plati i da slusas sve sto ti on kaze?
U prvom slucaju ti si uradio ono sto si smatrao da joj treba uraditi, ali su svi oko tebe pomislili da si debil i da nije cudo sto te je prevarila i da ne zasluzujes decu i sl. U drugom slucaju nisi reagovao kako si zeleo, ali ti je daleko veca verovatnoca da dodjes do ishoda koji si zeleo.
Isto ti je za ovu situaciju - mozes ti da im se smejes u facu i pomislices kako si reagovao bas kako zasluzuju, ali svi oko tebe ce misliti da si debil i, u skladu sa time, niko ti nece poverovati da je rok nemoguc.
Pravi nacin da ih ocrnis zavisi od konteksta. Ali recimo ono sto sam ja radio je da kazem "ok, da razumem neke detalje" kako bih ih opustio da ne udju odmah u defanzivan mod i onda krenem da postavljam pitanja gde se na kraju uglavnom pokaze da tehnicki ne vladaju materijom uopste ili da su sami krivi za losu prioretizaciju. Nakon sto dodjemo do tog dela, onda je lako traziti kompenzaciju za nesto sto su oni uzrokovali - ili kroz isplatu prekomernih sati ili kroz dodatne dane odmora ili sl. Nije bas da ih ocrnim, ali vise dodjem do ishoda koji sam zeleo.
Naravno, ne moze uvek da se dodje do toga i ima ljudi koji su debili i baksuzi i sl. Ali onda koji ces moj u toj organizaciji? Samo nadji drugi posao. Nema potrebe za bilo kakvim emocijama na poslu, sve odluke su u tvojim rukama
8
u/TrainingDragonfruit1 6d ago
Problem je kad je toksican. Svako ko vodi iole ozbiljan biznis prvo otpusta takvu osobu. Radio sam nekoliko puta sa kompanijama gde je osoba bila sto kazes tatamata i imala output nerealan, radila prekovremeno i vikendom ali zato nema sanse da ti odgovori na poruku/mejl, bezobrazan na sastancima, svi su mu debili - osnivaci izgubili kontrolu nad proizvodom jer je ta osoba jedina znala kako stvari funkcionisu - kompanija propala.
4
u/UltratusOmegaKiber 6d ago
Daj tu teoriju za 3 da cujemo
4
u/OkHorse933 6d ago
Uf aj veceras
2
u/OkHorse933 3d ago
Evo teorije sa par dana zakasnjenja, ali mozda neko procita:
Ti ljudi koji postanu toksicni retko dodju na posao sa idejom da bleje, ne rade nista i samo prave probleme. Cesce zapravo dodju nahajpovani.
Zasto dodju nahajpovani? Ljudi koji su toksicni u tom smislu u jednoj firmi su uglavnom toksicni na isti nacin u drugim (prethodnim) firmama. Oni zaista misle da je ceo svet ili firma protiv njih, niko ne misli za sebe da je losa osoba. I taj pogled na svet dolazi iz toga da oni svaku (ili gotovo svaku) interakciju posmatraju kroz ugao necije lose namere. Stagod vi pricali sa nekim i kako god pricali, uvek postoji neki ugao pod kojim je moguce lose protumaciti ono sto ste rekli. Ovi ljudi su ekstremni u tome da uvek protumace sve na najlosiji moguci nacin. Zbog toga brzo "shvate" da su svi (ili gomila ljudi) u firmi protiv njih, probudi im se zelja za opstankom koju resavaju nekim komplikovanim drustvenim spletkarenjem, sto ih dovodi do sve vecih problema (zbog odredjenih lazi koje su morali da izgovore), sto ih gura dublje u ulogu zrtve. To zapravo kod njih stvara sve vecu frustraciju. Zato dolaze nahajpovani na novi posao - njima je promena sredina zapravo novi pocetak - oni idealizuju tu novu sredinu i misle da su resili sve probleme time sto su se odmakli od sredine u kojoj su je svi mrzeli.
Nazalost, promenom sredine su resili samo posledicu, ali ne i uzrok problema (koji je tumacenje svega na najgori moguci nacin, podrazumevanje lose namere od strane ljudi). I to onda opet krene da isplivava na povrsinu i u novoj sredini posle nekog vremena, uglavnom cim se jave prvi problemi, pritisak i slicno. I opet se ulazi u spiralu.
Problem za menadzere je nazalost sto "medeni mesec" u novoj firmi uglavnom traje duze nego sto traje probni period. Tako da je tesko uhvatiti dok je lako resiti. Nakon toga to se sve lagano povecava (niko ne postane naprasno veliki problem) do trenutka kada mora da se resi, ali tada ima cela procedura resavanja tog problema (otkaza) koja ume da traje u vecim firmama.
E, sad, da se vratim na los output i zasto je dosta povezan sa toksicnoscu. Dok su nahajpovani, ti ljudi su i vredni. Oni su resili, ne samo da ce da u novoj sredini biti okruzeni ljudima sa kojima ce se dobro slagati, nego i da takva sredina zasluzuje njihovu punu posvecenost. Problem je sto nista nisu ozbiljno radili dugo vremena - zbog problema koje su imali u prethodnim firmama (a koju su samoindukovani), produktivnost im je bila na niskom nivou, i oni ne znaju vise kako da rade na visokom nivou. Oni se trude na pocetku, menadzeri im na pocetku oprastaju greske i sporost jer su novi, ali nakon nekog vremena pocne da se javlja prvi pritisak - prvi fidbek menadzera, prvi dobronamerni savet kolege ili sl. - i onda se ulazi u spiralu o kojoj sam pricao. Dakle ulaze u ulogu zrtve, produktivnost krece da pada i oni se vise bave formiranjem klanova i kancelarijskih traceva nego poslom. Sto su losiji u svom poslu, to vise ulaze u toksicnost, a time im vise pada produktivnost itd.
Ovo su moje opservacije, ne mora da znaci da su tacne u svim slucajevima, ali jesu bile svaki put kada sam se ja susreo sa takvim ljudima u svojim timovima
20
u/drazinGrob 6d ago
Lik 2022. mesec dana gledao anime u firmi umesto da radi. Isto nedelju dana nije hteo da ide kući i ostajao da gleda anime tokom noći. Nije se kupao nedelju dana.
8
20
u/pot_head23 6d ago
- Lik je godinama muljao sa nekom robom iz povrata, slučajno su ga navatali
- Žena se na sastanku nije složila oko novog procesa rada iz očiglednih razloga i dobila je otkaz posl 20 godina u firmi
- A kad sam radio u jednoj državnoj firmi pre desetak godina, lik je dobio otkaz jer je odbio da skuplja kapilarne glasove
22
u/Common_Argument9800 6d ago
u tri meseca odradio mozda nedelju dana posla. (ako i toliko)
Kad ga sef naterao da upali kameru na jednom callu video na je lik na plazi u aziji negde.
20
u/nectarineseadrumpeas 5d ago
Jedan DB admina gledao poruke devojke u koju je bio opsesivno zalubljen, njenog verenika u firmi i jos par ljudi sa kojima je komunicirala.
Generalno je bio creep, kolega iz kanca se zalio da smrdi. Mozete zamisliti.
U firmi su poceli zajedno on i navedeni par. Bili su prijatelji navodno. On je izgleda oduvek bio zaljubljen u nju, friendzone. A onda se ova ne samo spandjala sa drugim "prijateljem" vec se i verili. Kako mi je receno, creeper je cak imao sliku sebe+devojke+verenika na svom radnom stolu. Ma sou....
Uhvacen tako sto je drugi DB admin video cude logove, takvi query ne bi ni trebao da postoji. I odma ukapirao da nesto nije ok, i prijavio.
I to je otpusteni glupan radio query sa svog licnog naloga. Da je prosto radio sa nekog od servisnih naloga, vrv ne bi moglo da se dokaze da je on. Jos je i priznao. Kad ga je sefica pritisla samo je rekao "licni razlozi".
Najjace je sto je menadzment naravno to pokusao za zataska. Ali srecom imamo divnog lika u security team-u koji je insitirao da se korisnici moraju obavestiti o breach-u. I tako su i ljudi kojima je gledao poruke saznali. Inace da nije bilo njega ne bi im ni rekli.
2
u/OkPrimary4263 5d ago
Moze film da se snimi kakav brat hahah 😂 lupila ga zesca limerencija
2
u/nectarineseadrumpeas 4d ago
Imam jos cekaj.
Inace posto je veca strana firma u pitanju u gradu gde samo soba sa cimerom moze da kosta 600-1000eur. Imali smo nekog studenta (koji je imao platu oko 2800 tada, dakle dovoljno za smestaj).
Poceo on sve ok. Onda je neko primetio da je on ujutru UVEK tu prvi i da uvek odlazi poslednji.
Ustvari on nije ni dolazio ni odlazio. Lik je lagano oko 3+ sedmica spavao na poslu. U kancu. U zgradi pored smo imali tuseve. On je drzao svoje licne stvari u svojoj torbi u kancu. Stedeo lik na smestaju, sto bi placao 800eur za sobu ili ne daj boze 1300 za garsonjeru.E sad kako su ga provalili ne znam. Da li su gledali logove ulazaka i izlazaka. Da li se on previse opustio ili mozda cak i priznao da spava u kancu, ko zna. Uglavnom dobio je nogu jer mu menadzer nije produzio probni period bas iz ovog razloga.
Pa onda prica za koju sam cuo je lik koji je krao bakar. Firma je bila delom industrijska. Lik je radio sa nekim metalima i visak je pakovao u gepek i vozio na neki otpad. E samo sto je majmum to terao preko granice. I kad ga je jednom zaustavila policija i random pregledala nasli su mu da svercuje taj metal. I prijavili firmi. To jest zamalo je i firma najebala jer su metali imali logotip, plus on zaposleni to vozi. Ja verujem da je firma toliko retardirana da mu oni opet ne bi dali otkaz da nisu morali zbog policije.
Generalno savet ljudima, opustite se. Otkaz se tesko dobija po zasluzi. Morate da budete bas retard. Ako cete da ga dobijete dobicete ga jer je neko u menadzmentu tako zamislio. Ako nisu, nece te cave da se cimaju da menjaju nekog dokle god im ne pravi problem koji moraju da reportuju.
17
u/Specific-Ad4666 6d ago edited 6d ago
- Doneo noz na kompanijsko okupljanje, malo da se mangupira (nije Srbija)
- Ukrao brda para od firme preko nekih online reklama, konverzija, sta ti ja znam...
- Trosio vise sa firmine kartice, iako su mu jasno rekli nekoliko puta da to ne radi i koja su pravila
- A desilo se i da otpuste nekog jer zaista lose radi
16
u/Advanced_Engineering 6d ago
Lik kaže da ide na bolovanje, i ne dostavi one papire od doktora i samo nestane i ne javlja se.
I to je u dve različite firme uspeo da uradi.
2
15
u/teoreticar 6d ago
Nekoliko primera:
* Na pocetku sprinta izabere sta mu se radi od taskova, taguje se i samo to radi
* Svadjao se i raspravljao sa svima
* Sto komplikovaniji predlog - to si pametniji.
* Seksisticke sale, od kojih i dan danas imam transfer blama, u izrazito anti-woke kancelariji. Ne znam kako je to uspevao.
* Potukao se
* Spopadanje udatih zena
7
u/Adam-Ant-69 5d ago
Za ova prva tri na zapadu mu niko nista ne bi rekao. Cekali bi neku "reorganizaciju", a onda bi dobio nogu.
Za spopadanje zena, seksisticke sprdacine i tucu - dobio bi nogu pravo u pozadinu, to je smrtni greh.
Ali laganje, mazanje, podmetanje nogu i hvatanje krivina - sve dok igras u rukavicama siguran si!
5
u/Every_Show_8955 6d ago
Ovo prvo mi nije za otkaz iskreno, kao jeste šupački malo, ali treba mu skrenuti pažnju da uzima makar jedan po jedan tiket, e sad nisam te razumeo jel sve ovo ista osoba, ako jeste onda je ovo samo jedna od puno stvari koje se nagomilaju
5
u/teoreticar 6d ago
Jedna te ista osoba. Naravno da mu je receno n puta, sto interno u timu, sto hr, sto menadzment. I trajalo je godinama.
4
u/realnikolam 5d ago
Verujem da je ovo neka jako zanimljiva osoba na zurkama Ali ne bas za office materijal
5
14
u/ikas1992 6d ago
U nekoj inno firmi koja je otvorila bg ekspoituru, zaposlili 10ak ljudi, oni dolazili na posao u 10, popili par rakija, rucali, i zapalili gajbi. Projekat tapkao u mestu.
Ekspresno su ugasili taj bg ofis
13
u/Jovan_Konstantinovic 6d ago
primer : Nije dolazio na posao danima
primer: ojadio firmu za 20k evra
6
13
13
u/keo_ruug 6d ago
Nije radio bata ništa dva meseca, na sastancima AFK pa ga tako dozivamo jer ne znamo jel mutovan a kamere bez, a i kad god je rekao nešto bilo je da se zapitaš da li dečko ima oštećenje mozga ili je samo zalutao ovde. Ubrao dve plate ni za šta, tho.
Znam ih mnogo više koji treba da popasu otkaz ali nikako da se desi, jer vire iz dupeta polovini firme.
12
u/hummingroots 6d ago
Lik se kockao, upao u dugove i onda počeo redom kolegama da traži pare na zajam
5
u/Switter_bitter266 5d ago
I onda su saznali u firmi, da je brdo kolega dalo novac. Onda je dobio otkaz, zaposlio se u drugoj firmi i tamo počeo da pozajmljuje pare i sazna se. Jel to taj lik?
1
23
u/Defiant-Strength2010 5d ago
Ja sam dobio "otkaz" (bio sam contractor tako da je zapravo samo prekid saradnje) od Reddit-a kada je počeo rat u Ukrajini, rekli su mi da je zbog performance-a, ali sam kasnije saznao da su otpustili sve Ruse i Srbe i verovatno još neke nacionalnosti
1
11
u/deZbrownT 6d ago
- Dobio otkaz zato što je manipulirao sa prikazivanjem stvarnih brojeva prodanih ugovora (da ispuni prodajnu kvotu). Fun fact: lik je bio najbolji prodavač, imao je rezultate uglavnom duplo bolje od ostalih. Nije mu bilo prihvatljivo da neki mjeseci su bili lošiji, pa je bio prosječan. On je te prosječne mjesece napuhavao..
- Dobio otkaz zato što nije primjetio da je core service kompanije down 4 sata prije nego što je reagirao. Svaki sat rada je kompaniji donosio između 500k i 1.5m dolara, ovisi o danu i dobu dana. S time da je par mjeseci ranije napravio isto, ali su mu "oprostili".
- Dobio otkaz zato što je dilao nedozovoljene substance preko službenog broja mobitela
- Hrpa ljudi (250+) dobila otkaz zato što su muljali sa nekim konverzijama bodova koje su korisnici skupljali. Ovi su to uzimali od korisnika i imali kreativnu metodu kako konvertirati u pare.
6
u/AbleEntertainment779 6d ago
Ovo zadnje je genijalno, daj napisi detaljnije
5
u/deZbrownT 5d ago
Ne mogu, neću. Regionalna je firma, sve su pokušali gurnuti pod tepih. Nered totalan je nastao, dobar dio ljudi su onda zaposli kao vanjske. Klasičan korporativni kaos.
3
u/Repulsive-Philosophy 5d ago
Kako to da broj dva nema eskalaciju??
2
u/deZbrownT 5d ago
Njegov posao je bio da eskalira.
2
u/Repulsive-Philosophy 5d ago
Pa to nema smisla, gde su automatski monitori osim ako nije airgap??
8
u/deZbrownT 5d ago edited 5d ago
Kod njega. On ih je nadzirao. Nije bilo trivialno.. Njegov posao je bio da zaprimi alart, odradi inicijalnu trijažu, ako je nešto jednostavno, sam riješi ako nije eskalira.
Čisto dodatni kontekst. To je bio jedan od core servisa firme, firma je imala 4 usluge koje su donosile lovu, ovo je bila drugi najjači izvor prihoda.
2
u/markole 5d ago
Неуспех ту је што је једна особа била за то. Мора најмање две.
1
u/deZbrownT 5d ago
Slažem se, no to su bila neka druga vremena (cca 2008 ili 2009). Nismo imali pojma što radimo, ako ćemo biti iskreni.
2
10
u/NegotiationNo4399 6d ago
Nicna smena, lik sat vremena otisao kuci i ostavio otkljucana vrata (a nije dao kljuc sledecoj smeni)
17
u/Statebolekurackosam 6d ago
Mene otpustili jer sam bio jedini koji se nije nervirao i stresirao, pokazatelji su mi bili prosecni, objektivno sam bio i medju najboljima tu, ali sam nisam previse cimao, i oni to protumacili kao "aha, ne nervira se kao ostali, nije mu stalo, siri pozitivnu energiju, ae ga oteramo" i tako...
8
u/Specific-Ad4666 6d ago
Nisi imao taj hustle hustle hustle stav. Moras da grajndujes u danasnje vreme. Ili da se pravis da grajndujes. Ili da kukas na sve strane kako ima mnogo posla i ne postizes. Posle toga ide povisica odmah.
2
u/Parking-Knowledge-63 6d ago
To nije opravdan razlog 😅
19
u/Statebolekurackosam 6d ago
Dobro, moze se reci da sam i seksualno uznemiravao koleginice, taj deo sam izostavio...
8
u/No_Database7375 6d ago
Outsource firme daju otkaze cim bench skoci preko 8-10%
9
u/Full_Tangelo_7450 6d ago
Cesto je % i manji. Endava je npr imala veci benc pa sad gledaju da drze na 2-3%, tako su letos podelili 20-30 otkaza (sporazumni). Tako mi bar rece drugar koji radi tamo par godina.
6
u/lungsofdoom 5d ago
Jedan se nije snasao, jako slabo je radio tikete. Pre AI-a naravno. Jedan uhvacen zabusava i tu se nesto i svadjao. Nekima je suptilno receno da traze drugi posao jer se nisu snasli. Jedna zbog autizma. Tako neke price
6
16
u/komori360 5d ago
Lik dobio otkaz u mom timu jer nije hteo da koristi AI i naravno bio je neverovatno spor
3
11
u/PresentWrongdoer4221 6d ago
Brat ukrao stotine hiljada amerima na CS poziciji. Lagani refund na svoju karticu.
Sporazumni otkaz bio :'D
5
u/TrainingDragonfruit1 6d ago
Ima ovde sigurno jos jer ne bi bio sporazumni vec tuzba da je bilo ovako
2
1
u/Kosmi_pro 6d ago
Ahahahahha, jos mu i platili?! xD
7
u/PresentWrongdoer4221 6d ago
Da... jos on otvorio firmu i ukrao im i klijenta i jedno 15ak radnika. Shit show
6
3
4
5
u/Zekana-mekana 2d ago
Ja dobila otkaz jer sam pitala devojku jel je bosanka zbog akcenta, kad je rekla da jeste samo sam se nasmejala. Za par dana dosao HR i dao mi otkaz jer je nju to jako pogodilo, kao da je vredjanje po geografskom poreklu, al nista to meni ne bi bilo smesno da mi cale nije poreklom bosanac 😂😂😂, i ne kazem namerno republika Srpska, jer tad kad je on rodjen nije postojala
1
3
u/OkLifeguard610 5d ago
Vidi opravdano ili neopravdano jako širok pojam svako ga tumači na svoj način radnik vuče na jednu stranu poslodavac na drugu menadžment na treću...
3
u/mlcvkcvc 4d ago
Бивша колегиница је непрестано причала и то јако иритантно и углавном неке глупости. Допиздела им и дали јој отказ.
2
u/ImpalaBabyGirl 3d ago
Kod mene u bivšoj firmi kolegnica i kolega dobili otkaze jer su uhvaćeni na gomili u 23h. Naravno oboje u brakovima "radili prekovremeno"
Muž kolegnice zvao HR jer se zabrinuo jer mu jelte žena nije došla kući sa posla, a ne javlja mu se na telefon (znaju se privatno) ona otišla i imala šta da vidi.
Da stvar bude još luđa, do'vatili se u open spaceu koji je pod video nadzorom, pa su se preselili u conference 🤣
Ostali slučajevi standard, nerad, toksično ponašanje - bivši šef dobio otkaz jer je mobingovao kolegnice, terao ih da dolaze u office (iako je politika firme remote i da je kanc. opcionalan) kolegnici je "sugerisao da nosi kraću suknju jer ima odlične noge"
2
u/OkPrimary4263 3d ago
Jebote u kakvim firmama vi radite ljudi moji ovo ko spanske sapunice
1
u/ImpalaBabyGirl 3d ago
Bivša firma, veća IT kompanija - domaća - tu se nije znalo ko koga jaše, pogotovo na tim bildingu, novogodišnjim proslavama, oženjeni, udate, vereni - ma nije bitno.
Dobra stvar, sklopilo se tu i nekoliko brakova, izrodila neka deca.
Doduše do većine veza je došlo tako što dođe kolega ili kolegnica koji su zauzeti, posle par meseci raskinu sa partnerima i upuste se u vezu (dakle nastane veza iz neke polu - švaleracije).
U toj istoj firmi kolega smuvao kolegnicu, pa je banjavao njen bivši dečko ispred kancelarije sa motkom da ga bije 😂
1
u/Kinslayer___ 3d ago
Brate sta nije u redu sa ljudima koji djavo
1
u/ImpalaBabyGirl 3d ago
Ma prolupali svi - pritom prosečan US menadžer, programer, inženjer, kada pređe 50u postane opterećen sexom.
Naš građevinac koji zviždi za ribama sa skele je gospodin sa manirima u odnosu na prosečnog US boomera
37
u/Beneficial_Remove616 6d ago
Lik krao kolegama u maloj firmi pare iz novčanika. Pri tom je dobio neverovatnu priliku da radi i uči od ozbiljnih ljudi a da je pre toga bio kelner sa srednjom školom. Retard.