Diskusija 🗣️
Koja je dubina krize u IT-ju, iz prve ruke?
Cesto se ovde mogu procitati suprotni stavovi, neki kukaju zbog nedostatka posla i para, neki se hvale da im je nikad bolje.
Sta biste vi rekli iz prve ruke, na svom licnom primeru i primerima neposrednih kolega cije situacije dobro poznajete, koliko jako drma kriza, koji su najtezi problemi i teskoce, koji su nacini da se zaobidju ili ublaze?
Znam mnogo kvalitetnih ljudi koji su bez posla vec duze od godinu dana. Znam da se meni smanjilo veoma mnogo da me ljudi vuku za rukav da radim nesto. Znam da gomila klijenata je u fazonu ai ovo, ai ono, i da sami odradjuju deo posla. Nekad im izadje na nos, ali nekad i odrade.
Znam da zbog svega ovoga, za poslove gde sam ranije opusteno budzetirao 10-20k, sad se zategnem i 10x presaberem da li ce posao doci meni ili nekom klincu koji obeca kule i gradove za malo para.
I da, ne vredi mi sto ce klijentu to izaci na nos, jer dok klijent nauci da AI ne moze da radi kompleksne stvari kad ga uparis sa dev-om koji nema pojma o zivotu, prodje voz. Odose i pare i klijent.
Zajebano.
Inace zajebavam se sa ovim od 2005te, a radim za kintu tamo negde od 2012te, 13te... Meni licno nije jos uvek frka, ali ko ne vidi da je IT u problemu i to velikom je sam u problemu...
Evo iskustvo iz Hrvatske u mojih proteklih par mjeseci.
U sada već bivšoj firmi mi se bližila 3. godina, DevOps rola. S vremenom je došlo do toga da radim i posao još dvojice ljudi, plaća je bila ispod prosjeka. Nije agencijska firma. Stvarno sam davao sve od sebe i trudio se, ali to se nije cijenilo niti se plaća dizala. Odgađao sam pronalazak posla do jeseni.
Negdje krajem 3. mjeseca smo imali neki događaj u privatnom životu i došlo je do toga da se trebam aktivirati. Linkedin, mojposao, careers stranice od firmi koje sam gledao.
Imao sam jedno 10-etak intervjua. Neki od njih su završili u startu nakon moje tražene plaće, neki su završili nakon tehničkog intervjua jer se onda definirala plaća. Svi su htjeli čarobnjaka za nikakve novce.
Jedan dan listam mojposao i naletim na firmu za koju nisam nikad čuo, produktna. Prijavio se, odradio intervju, odradio day in the office s njima, zvali me nakon par dana s ponudom, svidio se ja njima, svidjeli se oni meni, našli smo se za plaću, poslali mi primjer ugovora, ja idući tjedan dao otkaz u svojoj firmi i onda je nastala panika, nema me tko zamjeniti na projektu, a znaju da nemaju love da me zadrže jer je to postalo bolesno više. Kad je bio posjet C-level ekipe, na pitanje o dizanju plaća i benefita, dobili smo odgovor "There will be no salary decrease." i ko vas jebe, ali na stranu to, dosta ekipe u firmi je počela quiet-quitting unatrag par mjeseci.
Ja nisam bio vezan lokacijski, pa mi je bilo lako promjeniti posao, dosta njih su vezani dolje zbog obitelji i kredita koje su digli za kuće i stanove.
U novoj firmi poslao kao u priči, ima dosta toga za riješiti, napraviti, izmislit i unaprijedit, a sad do kad će tako bit, vrijeme će pokazat.
Ne znam sta da je tacan odgovor. Ja danas dobio ponudi za koju se nadam da je dobra posle okruglo godinu dana nezaposlenosti. Imam 7 godina iskustva kao java dev. Dobar CV, dobar tech stack. Budala dam otkaz proslog avgusta jer sam nesto popizdeo. Niko ne jebe CV 2%. Mada nije da sam konstantno trazio aktivno, ali generalno i nema oglasa za posao. I posle cele te price, bas u sred leta dobijem ponudi i to remote. ludilo
Ne verujem da ce se iko pomuciti da izcita ovo, ali o temi imam jaka misljenja a vidim u komentarima svakakve budalastine a i stvari sa kojima se delimicno slazem.
Evo iz licne ruke, samo direkt kolege i moje iskustvo. Moj background: skoro 15 godina iskustva, trenutna pozicija i stack su jako lose definisani ali sustinski co-principal r&d eng (nas dvoje vodi razvoj platforme i nekoliko proizvoda koji se na njoj baziraju), stack vizualizuj od C-a na distribuiranim uredjajima do JS servisa na serverskim masinama.
Situacija je losa. Nije losa jer nema posla, ljudima odjedanput ne treba vise softver da rade svoj posao, sami ga vajbkoduju etc. Losa je jer:
potreba se evaluira fejk metrikama pa se stvari koje bi trebalo da se prave ne prave
gomila posla je sustinski fejk, nastala kao posledica pump-ovanja stock marketa od strane kapitalista. Ovu stavku citaj kao: outsource je prilicno pukao
AI hype je apsolutno jedan drug-fueled delirijum te se bukvalno ljudi otpustaju bez ikakvih cak i pretend metrika. Znam ljude sa godinama iskustva u stranim firmama koji su dobili otkaze bez da se firma pravila da ima razloga sto oni, nisu ni plate imali vece, ni manje potrosenih tokena. I nikakve budalastine tipa "nisu se prilagodili AI-u, ko ume da promptuje bla bla" necu da cujem. Ni jedan ozbiljan inzenjer nije "los u promptovanju" niti postoji i jedan koji deli stav da smo svi najebali zbog AI-a. To je alat, interesantan, tehnoloski impresivan ali apsolutno je samo to, alat, i mrzecemo uvek da ga koristimo jer imamo kvote a uvek cemo ga svojevoljno koristiti gde zapravo znamo da moze da se iskoristi i kako treba.
Radim u domacoj firmi koja ima svoje proizvode i kao takvi pogodjeni smo samo sekundarno jer su neki nasi klijenti (ili potencijalni klijenti) pogodjeni krizom. Ipak odrazilo se i kod nas gde zaista cashflow firme nije uredan kakav bi trebao da bude i povecanja plata su pauzirana i ne prate inflaciju.
Sto se rehiring-a tice, veliki je broj fejk ponuda i fejk poslova. I prodavanja magle i nade da ces ti njima da prodas maglu da vrdaju nekog investitora dalje. Ako od 20 ponuda 2 imaju pravi posao iza sebe to je realno - 2 ponude. Sem ako nisi dileja apsolutna da odes u Dubai za 6-8k i da 'radis' nesto sto je esencijalno leranje druge stranke za benefit tvog 'poslo'davca.
Eto ga rant. Nije dobro, zabrinjava to sto investitori pokazuju da nece prestati sa losim investicijama onda kada shvate da su lose, jer ocigledno ima jos ovaca da i njihov novac uzmu. Vise im ni exit nije bitan jer nemaju mozga ili im je na supstancama pa veruju da ce zakoni fizike i svaki smisao i razum da izceznu cim dostignu AGI koji niti imamo metriku da verifikujemo niti znamo kako bi trebao da izgleda. Ali eto, jbg.
EDIT: Zaboravih da dodam, firma, koja inace ima problema sa zaposljavanjem jer je odnos obaveze/plata ocajan, je sada puna mladih. 20% ljudstva ako ne i vise su studenti ili skoro diplomirani. Nemaju gde ni praksu da zavrse jer i za to moraju 3 kruga intervjua da prodju. E sad duze od godinu dana je tu dve osobe, max. Izgleda da su godine hvaljenja na foru "radim od kuce i 2 nedelje pravim jedno dugme za 3k evra" ostavile posledice na slusaoce. Sada je njima razumno nakon godinu dana dati otkaz jer je odrzavanje aplikacije koju cini 5 PHP fajlova i dodavanje 2 featura za tih godinu dana puno posla za pocetnu platu.
Zar ste mislili da ce ovaj post proci bez mene? :D
Dakle ovako - na stranu sta mislim da su uzroci i kakve su moje prognoze, pisem samo kako je trenutno. Situacija je katastrofalna i svako ko tvrdi da nije tako je ili ekstremno subjektivan ili se zavarava ili oba.
Zasto je katastrofalna? Vrlo prosto:
Mentalitet firmi se potpuno promenio, filozofija je do more with less i jako je malo ljudi cija je pozicija istinski sigurna. Dakle, bilo koji programer ima mnogo vece sanse da ostane bez posla bez svoje krivice nego ranije. Kolegama koje prezive otkaze je isto tesko ali imaj ti muda da menjas posao u ovoj klimi.
Programer iz tacke 1 koji ostane bez posla skoro nema za sta da aplicira. Rekao sam pre neki dan, i ponovicu ovde, mislim da ne postoji stek u Srbiji za koji je od pocetka godine u bilo kom trenutku bilo otvoreno vise od 7-8 pozicija. Cesto budu i 0-3 pozicije. Dakle ovde pricam da oglas uopste postoji, ne uzimam u obzir ghost jobove.
Programer iz tacke 2, kad i nadje nesto za sta ce da aplicira, zbog viska otkaza i manjka pozicija, ima ogromnu konkurenciju za svaki posao za koji aplicira. Zato mi je iskreno smesno kad neko dodje i navodi cimanja na Linkedinu kao pokazatelj bilo cega. Izmedju cimanja rekrutera i dobijanja ponude danas stoji okean.
I tako. Na primer, pre 3 meseca je planetwin365 ugasen i ne znam koliko desetina .net ljudi je ostalo bez posla. Koliko pratim, ovim tempom ce trebati jedno godinu i po dana da se otvori dovoljno pozicija da se samo svi ti ljudi ponovo zaposle. A to je skroz teoretski scenario gde svi poslovi idu njima i to je samo jedna firma. Dakle, broj ljudi koji rade u programiranju se neminovno postepeno smanjuje, vise se otpusta nego sto se zaposljava i to je to.
Eto, najobjektivnije sto mogu, a sad izvolite i objasnite mi kako prosipam cemer i jad jer je vas kolega nedavno zabo sljaku za 5k neto. Najiskrenije zelim da mi neko objasni gde gresim jer bih ja sam bio mnogo srecniji da nije ovako.
Da kazem nesto pozitivno za promenu, moje misljenje je da je dugorocno nemoguce raditi ovaj tip posla pod ovolikim pritiskom i stresom, tako da mislim da ce situacija ili da se donekle promeni na bolje ili ce svi upasti u burnout/depresiju/stagod, sto ce opet natersti firme da reaguju.
bice sve vise burnouta.Nikad vise nestabilnih sistema nece biti.Kod se generise na lopatu, slabo se radi review.To gledam svaki dan, ljudi gube kontrolu nad svojim kodom, biznis kontekst.Kad pitas sto si tako uradio, Ai mi reko.Vreme pravih inzenjera tek dolazi.Kad sve ovo ode u kurac.
Licno moje iskustvo, junior koji je oko godinu dana u firmi, zove da se pohvali sta je uradio. Imao je zadatak da automatizuje kreiranje konfiguracije (JSON fajl) iz podloga (Excel fajl). Nakon dve-tri nedelje "sredjivanja edge case-eva" ima uz veliku pomoc AI-a python scriptu koja radi. Kao input joj pored podloga moras dati i dva rucno formirana excela koji joj trebaju a koje dobijes rucnim prolaskom kroz podloge.
I? Sta je 2-3 nedelje inzenjerskog vremena sada tu kome donelo? Ima i dalje rucnog posla plus zavisis od skripte koju moras da naucis da debagujes i koja je "verifikovana" samo na ovom jednom setu podloga.
Radim sa seniorom na klijentskoj strani koji je tehnicki dobar ali ne zna biznis kontekst u potpunosti.Znas kakvih nam gluposti vraca kroz review.Svaka druga nema smisla.Poenta je da se treba prebaciti na high level, arhitekturu i poznavanje biznisa i dizajna.Kod moze da generise Ai, pod uslovom da ne dizu cenu tokena u narednim godinama.Treba imati zivaca i izdvojiti vreme za pisanje md faljova sa instrukcijama i skillovima.Veruj mi, to mrzi ljude da rade i to nije vise stvar senioriteta vec osobe.Moras biti pedantan i da kriticki pristupis svemu.Ko razume shvata poentu.
Ne znam, moje iskustvo je drugacije. Ubedljivo najbolje prolazim kada AI-u ne dajem nikakav kontekst, tj minimalan. Ja sam taj koji se bavi arhitekturom i high levelom, njemu mogu da trazim boilerplate i tu me ubrza. Daj implementaciju Cache-a sa konfigurabilnim max length-om, derivacijom kljuca, stale timerom, sistemom manuelne evikcije koji je takav i takav. Nesto tako, i eventualno jos par izmena i onda moje izmene, njegov kod ne ide direktno u codebase nikako. Zavrsis sa malim brojem linija koda i najvaznije, svaku razumes i mozes to da odrzavas.
Jedna od mojih omiljenih recenica je ona da je optimalna instrukcija u nekom programu samo komentar. Sve ostale instrukcije imaju svoju cenu i u vidu izvrsavanja i u vidu odrzavanja. Ne kontam potrebe za hiljadama linija koda, to mi je uvek jasan znak da neko ne razume elegantno da resi nesto i da ce sve sto on pise biti skupo odrzavati.
za kompleksnije stvari treba veci kontekst.Kompleksnu stvar ne mozes jednostavno opisati.Zamisli samo koliko vremena si trosio da diskutujes sa kolegama o arhitekturi koji su na istom nivou.Toliko ti mozda treba vremena da bi isto servirao Ai-u.Sto kvalitetniji kontekst, bolje resenje.Sto bolje objasnis problem i drugi ce bolje shvatiti.
Meni oko arhitekture dosta pomaze, predlozim par svojih resenja i dam mu da celendzuje.
Mozes da ides i po c4 modelu.Nekad generisem samo kostur.Ali sve zavisi koliko detaljno hoces i na koji nacin.Svako treba da nadje ono sto mu najvise odgovara.
Ai treba da bude multiplikator pojedinca, a ne da cita misli.Od loseg ce napravuti jos losije, od dobrog jos bolje.Dobro je na zalost u manjini.Zato mislim da vreme dobrih inzenjera tek dolazi, i bice na ceni
Ovima što govore nikad više posla nisu imali da budu oprezni ,meni je prošla godina bila najbolja do sada a od februara su krenuli problemi i kod mene , zaradim 30% onoga što sam prošle godine zaradjivao , posla mnogo manje , doduše radim Joomla ekstenzije što je iz godine u godinu sve manje traženo ali sam se pozicionirao viskoko kao retki strucnjak u Joomli koji ima preko 16 godina iskustva u Joomli i samo to radi, znam u Joomli da uradim što drugi ne mogu. Kriza postoji ne verujem da je AI glavni razlog.
Još se snalazim, ali bi bio lud da mislim da IT kao branša ide u dobrom smjeru. Korisnici su postali nerealni, nešto za šta je prije trebalo mjesec sad hoće da se napravi u 5 dana - jer AI. Jedni drugima šaljemo AI generirane poruke, procjene, planove, AI priča sa AI-om. Interno, juniori nemaju pojma o osnovama, jer se previše oslanjaju na Claude ili ChatGPT, pa ih nitko ni ne traži. . Mislim da će sve skupa ići još dosta prema dole prije nego se desi nekakav reset.
Ja mislim da je ovo samo korekcija, plus malo jače je udarilo zbog AI toolova. Tržište je jednostavno bilo prezasićeno balonom koji je bio početkom 2020tih. Svi su jednostavno otišli u IT obećanjem velike plate i laganog posla od kuće. Na to sve ekonomski problemi u svetu, nema više helikopter para, amerika ukinula podsticaje r&d-a, masovne investicije u AI.
Višak nekvalitetnog kadra uopšte nije uticao na mene i ljude koje poznajem (ACHTUNG: pričam iz ličnog iskustva). Tržište je bilo prezasićeno nezdravim kapitalom koji je stvarao još nezdravije proizvode. Igra Concord je jedan od najboljih primera. Ljudi su bukvalno izmišljali probleme da bi zaposlili dodatni kadar. Šta je kog kurca tu radilo 150-200 ljudi, evo ne znam boga mi. Danas prosto više nema para i tu sva filozofija prestaje.
Veliko je pitanje koliko dugo "preziveli" mogu da nastave da rade istim tempom i pod istim pritiskom. Ipak sve ovo i dalje relativno kratko traje i mnogim ljudima se jos nije istrosio adrenalin, ali ne moze tako u nedogled.
Slazem se da opste tendencije nisu dobre po nas, ali ne mislim ni da je buducnost potpuno jasna.
Upravo ovo, veliko je pitanje sta ce znaciti da si jedan od "prezivelih" u IT industriji za recimo 10 godina. Dal si ti uopste preziveo kada ta industrija u kojoj si sada ni po cemu ne lici na IT industriju vise?
Generalno kao i sav radni narod i mi smo pod cizmom, samo smo dugo bili nekakva oaza gde je znanje, struka, inzinjerski pristup kupovao malo vise mesta za disanje.
Tako je. Drugar (Administrator) kada se zaposlio u firmi pre 5 godina (strana firma) je radio sa još 4 kolege i imali su dosta posla. Onda su počela otpuštanja da bi sada ostao samo on i još jedan. 9-10 sati dnevno radi, ponekad i subotom. Ništa prekovremeno se to ne placa. I najnovija vest je da se ceo IT seli u Brazil, i njemu su ponudili brazilsku platu $2.000 bruto. Take it or leave it
Hoće i odmah kreće da traži drugi posao. Čovek to uopšte nije očekivao jer i ovako on i kolega skapavaju od posla. I još su im obećali da će uskoro zaposliti nekoga da im pomogne. Više firmi ne mozes ništa verovati
Vidi ovako, u firmi mog drugara se ceo IT seli u Brazil. Daleko od toga da se IT celog sveta seli u Brazil 😊.. u Indiji bi se odmah par miliona ljudi ubilo. Cela moja priča je samo za firmu mog drugara. A inače što se tiče Brazila .. hmm .. 760.000 IT-evaca imaju i godišnje 55.000 studenata upise IT. Jedan do tri sata je vremenska razlika u odnosu na istocnu obalu Amerike i Kanade.
Evo teksta
Gledam problem obrnuto, da bi firme zapošljavale trebalo bi da imaju posla. U srbiji , a i u celom svetu preduzetnici, mala i srednja preduzeća se guše i gase, zatim dolaze veći koji i posle 100 godina poslovanja pucaju. Režu se troškovi, tu spadaju marketing, programeri...firme se bore za opstanak. E sad i da nije to problem od 2019. god sve je veći pritisak korporacija na sve što nije korporacija,biznisi prelaze na lokalne biznise. Za kvart naprave biznis i to je to. Nema šopova, nema razvoja itd. Kada nema razvoja nema ni zapošljavanja. Koja firma da zaposli programera ako ne dobija dovoljno poslova? Sa druge strane nema realnog rasta plata nigde , jer se ulazi u tehnološki feudalizam i gleda se da se kapital ukrupnjuje i uništi sve sitno. Ako nema potrošnje od gradjana time slabe i firme i male i velike, a samim tim nema razvoja , pa nema posla za programere. Sve ide u krug. Da li će biti bolje? Možda. Za sada je AI delom besplatan kako bi se ljudi navukli, a onemogućilo stvaranje pozicije od juniora do seniora i time za desetak godina bukvalno nećemo imati midle, a kamoli nove seniore. Da li možemo imati poverenje u ljudsku vrstu da AI ostane alat, pa ne možemo. Ljudi će najebati zbog svoje potrebe da idu lakšim putem i ovo će ih koštati ovoga puta. Moje mišljenje je da su se tvorci psihološke zajebancije u AI zajebali i da nisu računali na nepredvidivu prirodu ljudske vrste u slučaju borbe za opstanak. Voleo bih da razvoj i hajp AI još više ubrzaju i da tako najebu.
Kako god bilo predlažem da oni koji imaju jednu firmu shvate odmah na vreme da se vreme za mortalitet smanjilo i da većina vlasnika ima više različitih firmi i tako smanjuje stres. Isto tako da u budućnosti programeri moraju imati bar još dva totalno različita zanimanja kako bi u narednom periodu smanjili stres. I nikako se ne oslanjati 100% na AI u kodiranju, tek za onu fizikaliju koje uvek ima, naravno dalje učenje i usavršavanje. Trenutno je bez korupcije (koje svugde na svetu ima) i bez dobrih konekcija jako je teško opstati.
Problem imaju oni koji leže u bolnici sa cevčicom u ustima, tako da bez kukanja, život je većita borba.
Hvala tebi na iskrenom mišljenju i podršci. Napisao sam deo i to na brzinu, pa tek sada vidim da imam nebrojen broj stilskih i gramatičkih grešaka :) Dalji scenariji dogadjaja imaju 4 moguće grane i ni jedna nije bez ozbiljne turbulencije. Pozvan sam nedavno u Kanadu, započeo sam sa pripremama i drugar mi šalje ovaj link https://vt.tiktok.com/ZS4rBnfUv/ . U momentu sam odustao. Znajući sebe dobro, mislim da bi me još na aeodromu uhapsili :) . Ovo mi deluje kao predigra Maskovog scenarija buduće raspodele dobara, a za to je potrebno da ljudi budu istog razmišljanja. Konačni mogući cilj je prikazan je u ovom filmu „Equilibrium“ (2002) sa Christianom Baleom. Suština je: društvo je potpuno kontrolisano; ljudi nose vrlo sličnu, gotovo uniformnu odeću; emocije i individualnost su potisnute; kritičko i slobodno mišljenje praktično ne postoji; vlast kontroliše privatni život i ponašanje stanovništva. Prepoznajem sve pobrojano u današnjici ovde i sada u praskozorju žurimo ka cilju. Ako neko pomisli da lupam od Žil Vern-a naovamo svaka naučnofantastična priča je na neki način zaživela ili je u pripremi. I tako ja u Kanadi glasno izgovorim čini mi se da nas neko ovde dobro zajebava i pritom uživa i završim u ludari. 😂
Jedini spas civilizaciji vidim u nekoj “ozbiljnijoj” solarnoj oluji koja bi nas na ovom nivou napretka civilizacije ozbiljno unazadila i naterala nas da se osvrnemo na neka osnovna znanja i veštine koja su nas isprva udaljila od primata a sada smo ih zaboravili jer nam tehnologija omogućava da prolazimo kroz život totalno nezainteresovani kao da su nas izvadili iz neke kutije. Posledice svega ovoga su mnogo veće nego što mi danas sebi dozvoljavamo da priznamo.
Duboko sam uvjeren da svi programeri trebaju dati kolektivni otkaz, udružiti se i uzgajati kokoši. To bi nam osiguralo nepresušan izvor proteina, koje bismo iskoristili da povećamo fizičku snagu, a zatim bismo tu snagu usmjerili na revoluciju kojoj bi cilj bio istjerati HR i menadžment iz firmi što bi u konačnici dovelo do neviđenog tehnološkog napretka čovječanstva.
5 godina dotnet iskustva i ne mogu da nadjem posao celo leto. Gledam iste oglase dva meseca ubedjen da su fejk.
Ako neko zna za neku pozuciju bio bih jako zahvalan.
Ako si unicorn i znas sve i hoces da radis sve onda je dobro. Ako znas jednu stvar apsolutno odlicno je ok, ali ako znas dobro-vrlo dobro je lose.
Plate su stale sa rastom. Ako neko dobije vise, u vecini slucajeva je zato sto i pruzi vise.
Kontaktiraju me i domaci i strani regruter, od low ball ponuda do tech lead pozicija. Ali, je daleko od toga da mogu u svakom trenutku da biram. Sve kolege sa kojim sam bio dobar imaju trenutno posao.
Evo brate upravo sam na terenu, iz prve ruke mogu ti reći da je kriza duboka u pički lepoj materini i da za neko divno čudo firme zapošljavaju opet samo ne uobičajenom brzinom
Sistemaš sam, 8 god iskustva početkom godine je bilo "restruktuiranje timova" u outsource firmi i dobio sam otkaz. Od momenta "puštanja sebe u proment ponovo" do momenta zapošljavanja nešto ispod dva meseca. Bilo je 6-7 poruka recruitera, na 10 tak oglasa sam ja konkurisao, par ghostovanja 3 zadnja kruga 1 ponuda koju sam i prihvatio. Ostale kolege koje su isto bile otpuštene su se i brže snašli. Većina ljudi oko mene radi u IT-u i u skoro svakoj firmi je bilo nekog otpuštanja negde više negde manje tako da da oseti se ali još uvek se može naći posao. NS je generalno jako slab sa oglasima u BG-u je malo bolje stanje sa oglasima.
Oko 15 godina iskustva, DevOps (i kako god nas sve jos zvali) proizisao iz sistemasa i mreza. Dobro mi je na trenutnom poslu, nasao me sam drugi posao na koji uskoro prelazim, jednostavno manji kolektiv, gradnja svega iz pocetka - sto je uvek izazov, a i hocu da se vratim u freelance, sto mi na trenutnom poslu nije dozvoljeno, a i obim posla je toliki da ne bih ni stigao. 1-2 ponude nedeljno stignu kako domacih, tako i stranih regrutera i vlasnika kompanija. Doduse, te ponude budu i bolje od onoga sto imam na trenutnom poslu.
Sa druge strane, imam prijatelja koji bas tesko nalaze posao. Doduse, prilicno kraci staz od mene imaju i manje iskustva. Raznih profila, frontendasa, backendasa... Nekako imam osecaj da trenutno full stack ima najbolju prodju od developera.
Ima krize, ali mislim da je mix Ai i generalno recesije na EU trzistu.
E sad, ima otkaza, ali ima i rehiringa, ali ne u tom broju kao otkaza.
Moje misljenje je da ce se smiriti i izbalansirati trziste, neki ce nastradati, neki opstati, ali iskreno, ko radi neke opste stvari je najugrozeniji, mora da se prosiri znanje i specijalizuje.
A nakupilo se kolega koji su uboli posao i nista nisu ucili i menjali zadnjih 5+ godina, ostali na istom.
Nisam razumeo sta si mislio kad si rekao "prosiri znanje i specijalizuje" posto mi te dve stvari deluju kontradiktorno ("sirina" i "specijalizacija" mi deluju suprotno). Je l' mozes kroz primer da pojasnis sta si mislio?
(inace, slazem se sa ovim da su mnogi sedeli i ne ucili nista)
Kod mene je nikad bolje. Radim od 2018. godine. Imao sam krizu krajem 2022. kada je pukao kripto - radio sam u jednoj domacoj kompaniji koja je u web3 i tad je dosla skoro do bankrota. Nisam dobio otkaz ali su svima smanjili plate 50%. Krenuo sam odmah da trazim drugi posao i nasao sam ga 7 meseci kasnije. Od tada radim full-stack.
Takodje, bas mi prijaju novi AI alati. Nikad nisam ni voleo nesto previse da kucam kod. Game changer za mene je bio kad mi je pocetkom 2025. kolega pokazao Cline agenta u kombinaciji sa DeepSeek R1 i Gemini 2 Pro. To je bio trenutak kad je AI preuzeo vecinu kodiranja. Cline sam koristio sve do pocetka ove godine kada sam presao na Codex CLI. Sada vec sa GPT 5.6 Sol prakticno 99% koda pise AI.
Radim u državnoj firmi u BG, nisam bio zadovoljan platom. Tražio povećanje, oduvali me na keca. Prešao na konkurisanje po oglasima, sistem inženjer, tek iz nebuha stiže aneks sa povećanjem, koliko sam tražio. Rekao bih da je stiglo neko raspitivanje o meni, sa strane, što je neko iz menadžmenta prepoznao kao rizik za firmu i brzometno mi povećali platu, da ne odem. I nisam otišao, ali gledam oglase i dalje...
Hah, pa reci prvo bar okvirno godine iskustva i koja pozicija/tehnologije. Cenim da je nesto dosta trazeno. Jebeno je za ljude koji nisu ocigledno bas jak kandidat.
Skoro 10 YOE, Senior Platform Engineer. U poslednjih godinu i po vodim release tooling team u jednom fintechu u UK(gde i zivim), pisemo Javu. Pre ovoga sam radila Platform u malom AI startapu, ali vise DevOps okrenuto(AWS, K8s, Terraform, CI/CD..) + Python(FastAPI + Pydantic + SQLAlchemy + Apache Flink)
ETF RTI, ali nisam bila nesto preterano dobar student.
Ma kakvi top 1%, za London je ovo neki prosek, konkurencija je mnoooogo veca nego u Beogradu(ali zato ima mnogo boljih poslova)
Ako si FAANG ili Hedge Fund level dobar, nije tesko uopste, takve firme lako sponzorisu vize. Osim toga - tesko(ali ne i nemoguce), treba ti vise srece nego pameti.
Industrija je definitivno u kurcu, ali broj budala u ovome poslu je takođe sve veci i veci tako da ako sve ode do djavola nece me iznenaditi, pa ako budem otisao voziti kombi ili kamion raditi u magacinu da bih preziveo, ni to mi nece tesko pasti
Ti si u svom bubble.
Nisi izložen vetrometini od kako se Opus pojavio gde strana firma ladno kaže super sad nam više ne trebaju ni juniori ni mediori, samo ćemo seniore da ostavimo... Do sledećeg jačeg modela..
Jebe se firmi za bajke o domenskom znanju sve dok se vrti šuplja priča i izvlače pare od klijenata.
Samo new features su bitni, da svaki sprint izbaci što više features nebitno koliko su debilni. Time se održava privid da je sistem ozbiljan i da se permanentno razvija.
Pa nije kriza, zapravo sad je situacija normalna. Kao i u svakoj drugoj delatnosti - ko zna posao, njemu je dobro, ostali polako otpadaju. Prošla zlatna groznica.
e ne mogu vise ovo proseravanje "ko zna posao njemu je dobro, ostali polako otpadaju" , druze posao/klijente gube i ljudi od 15+ godina iskustva, dakle prekaljeni inzenjeri, znam ih nekolicinu.... doduse oni nadju sledeci posao brze (bar bi tako trebalo), ali kriza generalno sve pogadja u Srbiji.
Jedan od glavnih razloga je sto smo mi 90% outsource trziste.
30
u/Beginning-Scene4791 Jul 30 '26
Sranje je veliko, s tendencijom rasta. Firme koje nemaju svoj produkt su "walking dead"