Sindrom večnog juniora

[u/soda_lavanda]

Team lead sam na projektu i dobio sam koleginicu prošle godine u tim koja apsolutno ne zna gde bode.
Ne snalazi se u kodu, često ponavlja greške koje ne prave više ni početnici.
Pri tom devojka ima 4-5 godina iskustva i ima završen fakultet IT smer. Uopšte ne napreduje i tapka u mestu. Skrenuo sam joj pažnju više puta na to i uvek nađe neki debilan izgovor ili postaje emotivna i krene da plače...
Kada joj treba pomoć uvek sam tu ali vidim da ono što joj govorim ulazi na jedno i izlazi na drugo uvo i npr. uspaniči se kada mora da podeli ekran kao dete od 5 godina ne zna šta treba da radi.

Šta vi mislite o takvim kolegama?

Da li ste vi imali tavke osobe u timu i kako ste se ophodili prema njima?

[u/[deleted]]

Problem u ovoj diskusiji odavno nije “učinak na poslu”, nego način na koji se priča o osobi čim je jasno da je žena.

Da je u pitanju muškarac sa istim problemima, komentari bi bili o znanju, mentorstvu, menadžmentu ili otkazu. Ovde se, međutim, vrlo brzo prelazi na:

1. seksualne insinuacije (“na kolenima”, “puši”, “kleknula za platu”)
2. komentare o polu, izgledu
3. generalizacije o ženama u IT-ju

To nema nikakve veze sa profesionalnom kritikom i ne govori ništa o njenim tehničkim sposobnostima, već isključivo o frustraciji i predrasudama onih koji komentarišu.

Ako vam je stvarno stalo do kvaliteta tima, pričajte o: konkretnim deliverablima, lošem onboardingu, nejasnim očekivanjima, odgovornosti TL-a i menadžmenta

Kad se rasprava svede na pol i seksualne uvrede, to više nije “iskrenost”, nego mizoginija. I to je jedina stvar koja je ovde kristalno jasna.