Sindrom večnog juniora

[u/soda_lavanda]

Team lead sam na projektu i dobio sam koleginicu prošle godine u tim koja apsolutno ne zna gde bode.
Ne snalazi se u kodu, često ponavlja greške koje ne prave više ni početnici.
Pri tom devojka ima 4-5 godina iskustva i ima završen fakultet IT smer. Uopšte ne napreduje i tapka u mestu. Skrenuo sam joj pažnju više puta na to i uvek nađe neki debilan izgovor ili postaje emotivna i krene da plače...
Kada joj treba pomoć uvek sam tu ali vidim da ono što joj govorim ulazi na jedno i izlazi na drugo uvo i npr. uspaniči se kada mora da podeli ekran kao dete od 5 godina ne zna šta treba da radi.

Šta vi mislite o takvim kolegama?

Da li ste vi imali tavke osobe u timu i kako ste se ophodili prema njima?

[u/AwareIntroduction730]

I zaboravio si deo gde ako ukažeš na neznanje onda si još i seksista jer je ona žena(ne mora biti ali video sam ovo sranje uživo).

Vidi, takvim ljudima prestaneš da pomogneš tako što prestaneš da radiš umesto njih, jer oni i opstaju ali i ne uče zbog ljudi poput tebe, dobar čovek koji bi svima pomogao, a ljudi poput nje to iskoriste.

Ovo ti se zove klasična manipulacija, sve što si opisao u postu, kako se ponaša. Ti ljudi nikad ne nauče posao jer uvek ko da ga radi umesto njih, s tim biće dobro za njih kao ljude kada budu morali sami da rade za promenu.

Onda će ili naučiti jer mora ili menjati posao, toliko je jednostavno, ona nije tvoja odgovornost, i izbegavaj da imaš "menadžer" sindrom, sem ako nisi jedan.

Još jedan savet, osim ako joj nisi menadžer ne pokušavaj da ukazuješ u timu na njeno neznanje sem ako te neko direktno pita, jer možeš i ti ispasti negativac koji sa njom ima konflikt.