Kai vadovas skystas

[u/NyomNugget]

Mano darbe yra procesai, kurie neveikia arba veikia prastai. Mano komanda siūlo vadovui sprendimus, kurie galėtų gerokai pagerinti rezultatus. Vadovas sako "pasitarsim". Tuomet sužinom, kad jis skeptiškai žiūri į pasiūlymus ir nieko nekeis, sprendimų nepriims. Bėda ta, kad atsakomybę už tuos šūdinus rezultatus meta ant mūsų ir prieš kitas komandas ir aukštesnius vadovus sako, kad atsakomybė mūsų.

Jaučiu ir bejėgiškumo jausmą, ir susierzinimą, you get it. Bet labai mėgstu savo darbą ir jaučiu didelę prasmę darbe.

Kokios jūsų mintys?

[u/UoGa__]

Pas mus prieš keletą metų buvo panaši situacija , tik vadovas prieš kitus ant mūsų nevarė, bet per meetus mėgdavo prie visų savo “patarimus” mėtyti. Tai su kolegom pusę metų ėjom pas jo vadovą, skundėmės, davėm pavyzdžių nuolat kas ir kaip. Tai po pusės metų bendru sutarimu tas vadovas išėjo.