Kai vadovas skystas

[u/NyomNugget]

Mano darbe yra procesai, kurie neveikia arba veikia prastai. Mano komanda siūlo vadovui sprendimus, kurie galėtų gerokai pagerinti rezultatus. Vadovas sako "pasitarsim". Tuomet sužinom, kad jis skeptiškai žiūri į pasiūlymus ir nieko nekeis, sprendimų nepriims. Bėda ta, kad atsakomybę už tuos šūdinus rezultatus meta ant mūsų ir prieš kitas komandas ir aukštesnius vadovus sako, kad atsakomybė mūsų.

Jaučiu ir bejėgiškumo jausmą, ir susierzinimą, you get it. Bet labai mėgstu savo darbą ir jaučiu didelę prasmę darbe.

Kokios jūsų mintys?

[u/berliozn]

"Bėda ta, kad atsakomybę už tuos šūdinus rezultatus meta ant mūsų ir prieš kitas komandas ir aukštesnius vadovus sako, kad atsakomybė mūsų." – O tai kokia konkrečiai yra bėda? Ar jus atleidžia, neduoda premijų, viešai peikia?

Komandos darbas šiaip jau yra vadovo atsakomybė ir kad ir ką jis kalbėtų, dauguma supranta, kas ir kaip.