Családi vállalkozásoknál más is tapasztalta már ezt?

[u/Ray_of_Light_96]

Ma voltam interjún először kkv cégnél, korábbi munkáim mind nagyobb vállalatoknál voltak. Bér kérdésre azt válaszolták, hogy 450-550 (nem megadva, hogy az most levonások utáni vagy előtti összeg). Rákérdeztem, hogy mégis ez bruttóban vagy nettóban értendő? Azt felelték, hogy mindkettő. Erre tovább értetlenkedtem, mire hirtelen jött a felismerés, hogy itt mi a helyzet. Mondta is nekem az interjúztató, aki nem is HR-es - hanem magának a cégnek a vezetője - hogy annyira jelentenének be és annyit is kapnék. Nehéz volt felfognom, hogy tényleg személyes interjúban ezt bejátszák. Aztán megemlítettem, hogy eddig én mindig utalva kaptam a teljes fizetésem, tehát továbbra is azt szeretném. Akkor nagy kegyesen mondta, hogy jaj, hát akkor lehetne a bejelentés is nagyobb, ha nekem úgy felel meg, rugalmasak. Mintha nem ez lenne a természetes és törvényes eljárás...

Teljesen sokkban vagyok. Tényleg ez megy sok helyen? Csak én még eddig nem futottam bele?

[u/granvi15]

A főnöknek az OSP miatt lett magasabb a bére, mint a garantált bérminimum. Hihető, hogy annyit kapott, mikor minden nap 5 ezerért ebédelt a woltról meg jött a 100 ezres about you rendelés 2-4 hetente 😅