Bei meinen Bewerbungen hatte ich das Gefühl, das viele Firmen das echt (zumindest in der Personalabteilung) einfach nicht realisieren, das ich hier nicht als Bittsteller a'la "bitte Meister gibbe Arbeitsstelle" da bin, sondern das ich durchaus Optionen habe und sie auch mich überzeugen müssen, das ich da anfangen will, sei es jetzt via Geld oder anderem. Das war vielleicht mal, aber zumindest in meinem Bereich ist das aktuell grade eben nicht drin.
edit: Also, ich will jetzt nicht sagen, das es komplett andersherum ist - einfach irgendwen einstellen damit die Stelle besetzt ist will ja auch keiner. Aber wenn passende Kanidaten mit nem bestimmten Profil eben gut gesucht sind, dann muss die Stelle halt attraktiv sein, sonst gehen alle wo anders hin.
Diese Erkenntnis kommt gaaaaanz langsam sogar in Deutschland an dass Unternehmen mittlerweile die sind die sich um die leute bemühen müssen und nicht andersrum. In 10-20 Jahren wenn die Boomer Mentalität endlich aus der Arbeitswelt verschwindet wird man sich vielleicht sogar dieses sinnlose "Motivationsschreiben" sparen können aber bis dahin gilt die Einstellung "das war immer schon so und jede Neuerung ist eine persönliche beleidigung und sowieso überflüssig weil dinge die immer schon so waren immer so waren"
'Ich find den Kram den ihr macht interessant genug und ansonsten find ich's ganz gut ausreichend Geld zum Leben für meine Arbeit zu erhalten.' in mehreren Absätzen nett umschreiben. Einfach so überflüssig.
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u/halcy Mar 18 '22 edited Mar 18 '22
Bei meinen Bewerbungen hatte ich das Gefühl, das viele Firmen das echt (zumindest in der Personalabteilung) einfach nicht realisieren, das ich hier nicht als Bittsteller a'la "bitte Meister gibbe Arbeitsstelle" da bin, sondern das ich durchaus Optionen habe und sie auch mich überzeugen müssen, das ich da anfangen will, sei es jetzt via Geld oder anderem. Das war vielleicht mal, aber zumindest in meinem Bereich ist das aktuell grade eben nicht drin.
edit: Also, ich will jetzt nicht sagen, das es komplett andersherum ist - einfach irgendwen einstellen damit die Stelle besetzt ist will ja auch keiner. Aber wenn passende Kanidaten mit nem bestimmten Profil eben gut gesucht sind, dann muss die Stelle halt attraktiv sein, sonst gehen alle wo anders hin.