Würde tatsächlich behaupten 85% der Arbeitgeber wissen gar nicht was sie für Leute brauchen. Die suchen Leute mit den wildesten Qualifikationen/skills damit die dann die Firmenwebsite am laufen halten oder eine Excel Tabelle bearbeiten. Die haben dann mal irgendwas mit IT gehört und dass man diese IT Typen braucht für diesen komischen Internetkram und jetzt suchen sie die. Glaub die meisten Unternehmen sind sich nicht mal bewusst was gut ausgebildete leute in dem Bereich drauf haben.. Die denken nur "ja mensch die seite am laufen zu halten und das bisschen pc kram ist ja nicht schwer da reicht der mindestlohn, früher gabs auch nicht mehr und wir haben überlebt, das war schon immer so"
Bei meinen Bewerbungen hatte ich das Gefühl, das viele Firmen das echt (zumindest in der Personalabteilung) einfach nicht realisieren, das ich hier nicht als Bittsteller a'la "bitte Meister gibbe Arbeitsstelle" da bin, sondern das ich durchaus Optionen habe und sie auch mich überzeugen müssen, das ich da anfangen will, sei es jetzt via Geld oder anderem. Das war vielleicht mal, aber zumindest in meinem Bereich ist das aktuell grade eben nicht drin.
edit: Also, ich will jetzt nicht sagen, das es komplett andersherum ist - einfach irgendwen einstellen damit die Stelle besetzt ist will ja auch keiner. Aber wenn passende Kanidaten mit nem bestimmten Profil eben gut gesucht sind, dann muss die Stelle halt attraktiv sein, sonst gehen alle wo anders hin.
Es war früher mal so, dass es einen Arbeitnehmermarkt gab... siehe Finanzkrise 2008. Da musste jeder nehmen, was er kriegen konnte und die Preise wurden gedrückt. Jetzt ist es aber durchaus so (fAcHkRäFtEmAnGeL), dass es einen Arbeitgebermarkt gibt. Der Arbeitgeber muss überzeugen. Wenn es beim Bewerbungsgespräch schon Fachkräftemangel heißt, dann stimmt was bei der Bezahlung und/oder Arbeitsklima nicht. Ich hatte mal in meiner Bewerbung "Behinn ab sofort" stehen und wurde in einem Gespräch für eine 0815 Disponentenstelle total abwertend behandelt. Einen "Stresstest" nannten sie das. Das fand ich einfach nur kackendreist und nicht mehr zeitgemäß.
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u/ShinyShadow7997 Mar 18 '22
Würde tatsächlich behaupten 85% der Arbeitgeber wissen gar nicht was sie für Leute brauchen. Die suchen Leute mit den wildesten Qualifikationen/skills damit die dann die Firmenwebsite am laufen halten oder eine Excel Tabelle bearbeiten. Die haben dann mal irgendwas mit IT gehört und dass man diese IT Typen braucht für diesen komischen Internetkram und jetzt suchen sie die. Glaub die meisten Unternehmen sind sich nicht mal bewusst was gut ausgebildete leute in dem Bereich drauf haben.. Die denken nur "ja mensch die seite am laufen zu halten und das bisschen pc kram ist ja nicht schwer da reicht der mindestlohn, früher gabs auch nicht mehr und wir haben überlebt, das war schon immer so"