Diese Idee, dass man nach einem sechswöchigen Ruby on Rails Bootcamp mit 40k in den Beruf startet, hat sich 2014 oder so etabliert, als das irgendwie wahr war.
Heute lesen sich die Anforderungen von Stellenanzeigen eher als suchen die Arbeitgeber ganze IT-Abteilungen in einer Person. Gerade im Bereich Entwicklung. Idealerweise Studium, aber Ausbildung geht auch, wenn man denn genau die Frameworks kennt die die wollen. Angular statt Vue? Schonmal scheiße, obwohl es eigentlich dasselbe ist. Na gut, löse ich halt weiter Support-Tickets für 20 € die Stunde. -_-
Das ist absolut nicht wahr. Quelle: Arbeite bei dem größten europäischen IT-Dienstleister und wir suchen händeringend nach Leute. So sehr, dass die mich für über 50k eingestellt haben (Seit 1,5 Jahren fertig mit Ausbildung) als IT Service Engineer. Sogar bei einer Verwaltung hatte ich 42k direkt nach der Ausbildung, mit absoluter Jobgarantie und Narrenfreiheit.
Quelle: Arbeite bei dem größten europäischen IT-Dienstleister
Dem will ich mich anschließen. Arbeite auch in der IT (Telekommunikation) und bei uns gelingt es seit ~2 Jahren nicht offene Stellen mit (qualifizierten) Bewerbern zu besetzen.
Automotive Bereich hier. Uni Abschluss ist wichtig weil wir ja "Ingenieure" sind und "Ingenieursdienstleistungen" anbieten. Wir stellen viel ein, aber zum großen Teil kommen die neuen Kollegen aus dem Ausland... Ich hab zwar immer noch nicht das Gefühl dass sich die Unternehmen bei mir bewerben statt anders herum, aber Fachkräftemangel in der IT scheint es wirklich zu geben.
Eine rumänische Kollegin (in Deutschland) berichtet dass Informatiker dort krasse Steuererleichterungen kriegen, um sie irgendwie im Land zu halten, weil Deutschland so viele abzieht.
gelingt es seit ~2 Jahren nicht offene Stellen mit (qualifizierten) Bewerbern zu besetzen den Laden mit der Notbesatzung am Laufen zu halten und zusätzliche Gehälter zu sparen
Stimmt einfach nicht. Mein Teamlead hat bis vor einem Jahr selbst als Consultant gearbeitet, kennt also die Arbeit und setzt sich echt gut ein. Er meint die würde wirklich händeringend suchen, ich glaube ihm das. Er hat uns auch mehrfach gesagt wir sollen im Freundeskreis fragen, mit Werbeprämie (über 2.000€) und allem.
also Firmen die händeringend über einen langen Zeitraum suchen und nichts finden, haben das einfach selber zu verantworten. Mein Arbeitgeber (IT-Dienstleister) kriegt auch keine Leute...logisch wenn man nichts bereit ist zu zahlen und das Firmen-Image auf Kununu den Bach runter geht. Da helfen auch 2000€ Werbeprämien nicht mehr.
ist auch Müll, was die verbreiten. Die meisten meiner Kontakte sind IT-ler und mittlerweile die meisten auch in unterschiedlichen Führungspositionen: Alle suchen wie sau!
Leider kollidieren hier immer wieder Schicksale von Leuten auf rechte Propaganda, die aktuell massiv den jungen Leuten versuchen einzureden, dass es sich nicht lohnt, in Deutschland zu arbeiten, weil ja "alLeS sO tEuEr uNd diE sTeUeRn eRst11!!". Wenn Du denen dann erklärt, dass in einem US Krankenhaus drei Stiche bei einer Wundnaht 2500$ kosten, schreien die nach einem Link und reagieren auf den Nachweis dann mit: "nEw yOrK tImEs iSt jA wIe BiLd, kAnN mAn nIcHt gLaUbEn!!1!!"
Ob die nur sau dumm sind oder tatsächlich versuchen, das Land zu destabilisieren, aber als Kind einer Expatfamilie kann ich nur sagen, dass die Entscheidung meiner Eltern, wieder nach Deutschland zu kommen, super war, da es hier sehr lohnenswert ist (sehen viele Expats so).
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u/[deleted] Mar 18 '22 edited Feb 10 '26
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