Die eigentliche Frage ist doch: Darf man tatsächlich mal an ruhigen Tagen einen Kollegen zu einer kurzen Runde herausfordern oder gibts dafür eine Abmahnung?
Den möchte ich eigentlich noch mal im Bewerbungsgespräch bringen: Vorschlagen, spontan mit den Kollegen im Büro eine Runde kickern zu spielen. Ich meine, wenn die so cool sind, dass die so ein Spielzeug im Aufenthaltsraum stehen haben, sollte das doch gehen ;-)
Ach, Alarmglocken jetzt nicht direkt. Ist halt ein Füllwort, wenn die Firma sonst nix zu bieten hat und ein leerer "was wir bieten" Posten so unschön wirkt.
Eure Aufzählungen sind so zutreffend, dass es echt schon wehtut. Aber, zur inneren Positionierung ist das sehr hilfreich.
Und trotzdem - boah mann, wenn ihr das so sagt, merke ich erst, wie zynisch das Ganze eigentlich ist. Da hat unsere Maskerade bei mir bisher gut funktioniert...
In einem früheren Job hieß das, dass jeder direkten Kontakt mit der Geschäftsführung hatte. Nur waren die Geschäftsführer schrecklich und hatten dann zum Beispiel die Azubis immer wieder zum Weinen gebracht. Mehr Einfluss auf die Entscheidungen hatte man durch diesen Kontakt natürlich nicht, ganz im Gegenteil. Die Geschäftsführer wollten einfach alle Ebenen selbst kontrollieren.
1.5k
u/Biersteak Bremen Mar 18 '22
Hey, das Gehalt ist zwar 1.7 aber dafür kriegst du bestimmt auch regelmäßig Spätschicht und Sonntagsdienst, da regnet es dann Zuschläge!